企業(yè)6s心得體會6篇

企業(yè)6s心得體會6篇企業(yè)6s心得體會篇1

6s管理由日本企業(yè)的5s擴(kuò)展而來，是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法，其作用是：提高效率，保證質(zhì)量，使工作環(huán)境干凈有序，預(yù)防為主，保證平安。6s的本質(zhì)是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性的文化，不怕困難，想到做到，做到做好，作為基礎(chǔ)性的6s工作落實，能為其他管理活動供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的管理平臺。

6s現(xiàn)場管理模式是經(jīng)實踐證明為一種先進(jìn)、有用性強(qiáng)的現(xiàn)場管理系統(tǒng)方法，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、平安六個部分，主要功能是為企業(yè)解決用好的空間、用足空間、保持環(huán)境清潔、形成良好習(xí)慣、重視平安等問題。勝利的導(dǎo)入6s，可以改善和提高企業(yè)形象，促進(jìn)工作效率提高，縮短作業(yè)周期，降低生產(chǎn)成本，切實保障平安，是一件可以提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的大好事。

要切實取得這樣的大好形勢，的確不是一件易事，需要我們堅持不懈的學(xué)習(xí)與體會。

剛到工作場所時，各種辦公用品擺放的都不是很整齊，有些辦公用品，書籍資料與私人用品都擺在一起，沒有進(jìn)行整理和劃分，這樣一來，嚴(yán)峻影響了大家的工作效率。經(jīng)過整理后，不但空間得到了解放，而且對各種物品進(jìn)行了劃分，貼上了標(biāo)簽，一目了然，讓大家工作時的心情都舒服多了，提高了大家的工作樂觀性。還是那句老話：群眾的力氣是無窮的。在學(xué)習(xí)實踐6s當(dāng)中，大家應(yīng)當(dāng)開動大腦，樂觀提出創(chuàng)意和建議，努力解決面臨的問題。

從雜亂無章的辦場所到井然有序的工作環(huán)境全部的一切，無論是誰都明白一份耕耘、一份收獲的道理。然而，這只是6s學(xué)習(xí)實踐的攻堅段的成果。今日的成果并不意味著明天的勝利，一段時間的訂正也并不代表優(yōu)秀的素養(yǎng)已經(jīng)定型。6s管理的最終目的就是提升員工品質(zhì)，鞏固好攻堅的成果，讓優(yōu)秀的道德品質(zhì)習(xí)慣化，使公司擁有更加輝煌的明天。

我們要在工作上推動6s，形成到處6s，時時6s的大環(huán)境。沒有最好，只有更好，使落后的常常接觸到先進(jìn)的，不太留意的時時看到留意的，不太堅持的看到永久堅持的，形成良好的心理督促氛圍。

不但要將6s貫徹到行動中去，而且還要將6s似規(guī)章制度一樣的執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)化的落實。我們的著裝、工作用語，禮儀等細(xì)節(jié)問題都要形成修養(yǎng)。讓好的成為制度、習(xí)慣，它將激勵我們、引導(dǎo)我們樂觀改進(jìn)自己，不斷為企業(yè)導(dǎo)入各種先進(jìn)的管理理念供應(yīng)平臺，并最終促使企業(yè)成為管理先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)雅、品質(zhì)一流的現(xiàn)代化公司。

管理概念或方法，有其特定的環(huán)境或范圍，過于拓展和泛化，難免失其精要。這種傾向在5s的推廣和流行中也存在，是應(yīng)當(dāng)加以避開的。從它在日本的發(fā)源、應(yīng)用和內(nèi)容等方面看，正確理解5s，應(yīng)當(dāng)圍圍著工作現(xiàn)場管理這個明確的主題，也只有圍繞這個主題，才真正顯示出其精要性、操作性，而不是一些空泛或隨便的口號。

要素要義實施要點

清理清理現(xiàn)場空間和物品

1清除垃圾或無用、可有可無的物品;

2明確每一項物品的用處、用法、使用頻率，加以分類;

3依據(jù)上述分類清理現(xiàn)場物品，現(xiàn)場只保持必要的物品，清理垃圾或無用物品。

整頓整頓現(xiàn)場次序、狀態(tài)

1在清理基礎(chǔ)上，合理規(guī)劃現(xiàn)場的空間和場所;

2根據(jù)規(guī)劃安排好現(xiàn)場的每一樣物品，令其各得其所;

3做好必要的標(biāo)識，令全部人都感覺清晰明白。

清掃進(jìn)行清潔、打掃在清理、整頓基礎(chǔ)上，清潔場地、設(shè)備、物品，形成潔凈、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

平安實行系統(tǒng)的措施保證人員、場地、物品等平安系統(tǒng)地建立防傷病、防污、防火、防水、防盜、防損等保安措施。

規(guī)范形成規(guī)范與制度，保持、維護(hù)上述四項行動的方法與結(jié)果

1檢查、總結(jié)，持續(xù)改進(jìn);

2將好的方法與要求納入管理制度與規(guī)范，明確責(zé)任，由突擊運動轉(zhuǎn)化為常規(guī)行動。

素養(yǎng)建立習(xí)慣與意識，從根本上提升人員的素養(yǎng)通過宣揚(yáng)、培訓(xùn)、激勵等方法，將外在的管理要求轉(zhuǎn)化為員工自身的習(xí)慣、意識，使上述各項活動成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動工作現(xiàn)場管理的基本目標(biāo)5s/6s的精要之處，在于它總結(jié)出了工作現(xiàn)場(包括物品、環(huán)境、場所等)管理的要點，并融會了工作與生活的哲學(xué)。假如離開了工作現(xiàn)場管理這個主題，就不簡單體會到這幾個要素的精練性、可操作性以及完整性，離開了對其背后的哲學(xué)或觀念的認(rèn)同，就不簡單理解其重要性。

管理良好的工作場所，其狀態(tài)具備門類清晰、區(qū)隔整齊、標(biāo)識分明，干凈平安這樣一些基本特征，它們也就是工作現(xiàn)場管理的基本目標(biāo)。如表二所列出的6s前四項要素，正是達(dá)到和保持這上述基本目標(biāo)的操作性要點。

要素關(guān)系與分析

清理、整頓、清掃、平安，是6s中關(guān)于現(xiàn)場狀況改進(jìn)提升的四項基本行動。

清理是改進(jìn)工作現(xiàn)場的源頭或開頭，在進(jìn)行清理時，還可參照以下更詳細(xì)、更具操作性的分類管理方法：將物品區(qū)分為常用，間或使用，不使用三類，然后將：

1常用物品安置在現(xiàn)場;

2間或使用物品放在固定的儲存處;

3不使用的物品清除或處理掉。

整頓是連接在清理之后的，在將不需要的東西移開后，對現(xiàn)場進(jìn)行整理整頓，包括重新規(guī)劃與支配，是非常自然的。

清掃最好在整頓之后進(jìn)行，這三項工作是關(guān)聯(lián)的，有次序的。

平安這一要素，是對原有5s的一個補(bǔ)充。以工作現(xiàn)場管理要點這個主題去理解，增加平安這個要點是很可取的。平安不僅僅是意識，它需要當(dāng)作一件大事獨立、系統(tǒng)地進(jìn)行，并不斷維護(hù)，平安工作經(jīng)常由于細(xì)小的疏忽而釀成大錯，光強(qiáng)調(diào)意識是不夠的。因此，筆者其位置提升到規(guī)范之前，成為一個行動要素，而在后面的規(guī)范、素養(yǎng)當(dāng)中自然也應(yīng)當(dāng)包括平安方面的規(guī)范與意識，這樣才真正將平安要素融入了原有的5s體系。相比流行的6s提法，有時僅強(qiáng)調(diào)平安意識，與素養(yǎng)并列，并沒有真正與5s的行動體系與哲學(xué)融合。

規(guī)范是上述基本行動之外的管理活動。對于大多數(shù)管理不善的工作場所，上述的工作通常得不到完整、系統(tǒng)的重視，或間或為之，不能堅持。在開頭強(qiáng)調(diào)和實施6s時，造一些聲勢，搞些運動，讓大家都動起來，重視起來，只要實施得力，總是能在短期內(nèi)快速轉(zhuǎn)變工作現(xiàn)場的面貌。然而，運動的缺點就是來得快，去得也快，工作現(xiàn)場的良好狀態(tài)是需要時刻保持的，從管理方法的角度說，要想保持好的做法長期貫徹，就應(yīng)當(dāng)將有關(guān)的方法和要求總結(jié)出來，形成規(guī)范與制度。所以，6s中的規(guī)范就是要將運動轉(zhuǎn)化為常規(guī)行動，需要將好的方法、要求總結(jié)出來，形成管理制度，長期貫徹實施，并不斷檢查改進(jìn)。一些流行中文提法，將這個要素稱為清潔，而在含義解釋上，加上很多字面上概括不到的內(nèi)容，這在中文表達(dá)上，實在顯得很牽強(qiáng)，這與詞匯翻譯方式有關(guān)。綜合各種5s資料，尤其是近些年的總結(jié)，規(guī)范是一個比較恰當(dāng)?shù)?、廣泛采納的概括。

素養(yǎng)，是6s中最獨特的一項要素，也是其精華之處。前5項要素，都是非常鮮亮的行動要素，其中一到四項是現(xiàn)場改善的行動，第五項將現(xiàn)場改善上升到系統(tǒng)的、制度的層面，而第六項，進(jìn)一步上升到人的意識這個根本。對于人，制度是外在的、強(qiáng)制性的。更徹底的保障，是將外在的要求轉(zhuǎn)化為員工主動的，發(fā)自內(nèi)心的行動。也就是變規(guī)定、要求為人的意識、習(xí)慣，素養(yǎng)一旦養(yǎng)成，將潛移默化地、長期地影響人們的工作生活質(zhì)量。素養(yǎng)是建立在人的意識之中的，提高素養(yǎng)需要進(jìn)行培訓(xùn)、宣揚(yáng)，并有效地運用獎罰、激勵等幫助手段。

以上就是我的一些關(guān)于6s管理心得。6s的實施你能讓去也更加的規(guī)范化和干凈化，不單單只是表現(xiàn)在物品方面，員工的精神面貌也會有值得轉(zhuǎn)變，工作效率的提高、產(chǎn)品質(zhì)量的提升已經(jīng)員工工作心情的愉悅度這些都是在6s管理中所獲得的珍貴閱歷。6s管理能讓企業(yè)從基層開頭發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，讓生產(chǎn)效率大幅度的提高。

企業(yè)6s心得體會篇2

按單位總體工作要求，我從管理、工作、生活、學(xué)習(xí)四個角度仔細(xì)學(xué)習(xí)了《6s督導(dǎo)師有用手冊》一書，讓我進(jìn)一步把握了一些專業(yè)學(xué)問與工作技巧，并深深感悟到此項工作的重要性。它是當(dāng)前國際一種先進(jìn)的管理方法，是企業(yè)實施人本管理的一種重要方式，不僅可能改善我們目前的工作和生活環(huán)境，更有效提高工作效率和個人行為力量，影響著單位的長遠(yuǎn)進(jìn)展。

所謂“6s”即整理、整頓、清掃、清潔、教養(yǎng)、平安六個項目。整理即是分要與不要的東西，職場除了要的東西以外，一切都不放置；整頓：任何人所要的東西都能立刻取出，削減查找；清掃：將看得見及看不見的工作場所清掃潔凈，保持干凈，無垃圾的狀態(tài)；清潔：貫徹整理、整頓、清掃；教養(yǎng)：由心態(tài)上養(yǎng)成遵守規(guī)章，并正確去實行的習(xí)慣；平安：保證整理、整頓、清掃、清潔之基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)我個人認(rèn)為，“平安”是6s管理中的一項重要內(nèi)容，也可說，推行“6s”管理是我單位實現(xiàn)平安生產(chǎn)的重要途徑。

發(fā)生平安事故的四個要素：

人——人的擔(dān)心全行為是事故的最直接的因素。

物——物的擔(dān)心全狀態(tài)也是事故的最直接因素。

環(huán)境——生產(chǎn)環(huán)境的不良影響人的行為和對機(jī)械設(shè)備產(chǎn)生不良的作用，因此是構(gòu)成事故的重要因素。

管理——管理的欠缺是事故發(fā)生間接的但是最重要的因素，由于管理對人、物、環(huán)境都會產(chǎn)生作用和影響。

其中，“6s”的前四項是對物、環(huán)境等生產(chǎn)要素進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化管理。例如在單位檢修庫、設(shè)備庫、整備場，通過整理、整頓、清掃、清潔后，通道和休息場所不會被占用；工件的放置符合“五限”；工作場所潔凈、整齊，使物流一目了然；道路通暢，各種警示明確；職工正確使用各種工具，按規(guī)定對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)與檢修，能預(yù)先發(fā)覺存在的問題；各類救援、搶救設(shè)施齊全，位置明確。職工通過對整理、整頓、清掃、清潔的貫徹執(zhí)行，不僅制造一個平安舒適、清潔美麗的工作場所和空間環(huán)境，并且養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，使自己成為一個有素養(yǎng)的人，這就是所說的“人造環(huán)境、環(huán)境育人”。實現(xiàn)了“6s”的前五項，自然最終一項平安也就有保障了。因此，環(huán)境、物的狀況對人的平安行為有很大的影響。

人的平安行為除了內(nèi)因的作用和影響外，還有外因的影響。環(huán)境、物的狀況對勞動生產(chǎn)過程的人也有很大的影響。環(huán)境變化會刺激人的心理、影響人的心情。甚至打亂人的正常行動。物的運行失常及布置不當(dāng)，會影響人的識別與操作，造成混亂和差錯，打亂人的正?；顒?。

即會消失這樣的模式：環(huán)境差——人的心理受不良刺激——擾亂人的行動——產(chǎn)生擔(dān)心全行為；物設(shè)置不當(dāng)——影響人的操作——擾亂人的行動——產(chǎn)生擔(dān)心全行為。反之，環(huán)境好，能調(diào)整人的心理，激發(fā)人的有利心情，有助于人的行為。物設(shè)置恰當(dāng)、運行正常，有助于人的掌握和操作。環(huán)境差造成人的不舒適、疲憊、留意力分散，人的正常力量受到影響，從而造成行為失誤和差錯。由于物的缺陷，影響人機(jī)信息溝通，操作協(xié)調(diào)性差，從而引起人的不開心刺激，產(chǎn)生急燥等不良心情，引起誤動作，導(dǎo)致?lián)娜袨?。要保障人的平安行為，必需制造很好的環(huán)境，保證物的狀況良好和合理。使人、物、環(huán)境更加諧調(diào)，從而增加人的平安行為。

每個單位都盼望實現(xiàn)平安、低成本、高效率、高品質(zhì)的生產(chǎn)目標(biāo)，推行“6s”管理能夠真正做到人、機(jī)、料、法、環(huán)的有機(jī)結(jié)合，是制造優(yōu)良環(huán)境、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量、保證生產(chǎn)平安、提高員工素養(yǎng)、維護(hù)生產(chǎn)秩序、強(qiáng)化生產(chǎn)管理以及培育良好職業(yè)道德和企業(yè)文化、塑造企業(yè)形象的必要條件。因此，我認(rèn)為實行“6s”管理是實現(xiàn)平安生產(chǎn)的重要途徑。

總之，6s其實也可說是一個行動綱領(lǐng)，具有起承轉(zhuǎn)合的內(nèi)在次序，并且與tqc一樣，強(qiáng)調(diào)人的因素、人的意識，同時又體現(xiàn)了在諸如iso9000等管理體系要求中強(qiáng)調(diào)的“規(guī)范化”或“文件化”的因素。6s看似簡潔卻精而有用，它是提升企業(yè)管理水平不行多得的良方，同時也是改善個人工作生活素養(yǎng)的秘訣。

企業(yè)6s心得體會篇3

4月12日下午我們機(jī)械工程系全體老師集中cad機(jī)房觀看了6s精益管理視頻講座，，推行6s管理的目的就是使全體老師在工作中切實實行6s，讓6s深化人心，以此提升學(xué)校形象，提高工作效率。6s后大家精神面貌都煥然一新，工作場所也更加井然有序，工作環(huán)境大為改善，為學(xué)校的進(jìn)展壯大打好奠基石。

6s現(xiàn)場管理模式是經(jīng)實踐證明為一種先進(jìn)、有用性強(qiáng)的現(xiàn)場管理系統(tǒng)方法，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、平安六個部分，主要功能是為企業(yè)解決用好的空間、用足空間、保持環(huán)境清潔、形成良好習(xí)慣、重視平安等問題。勝利的導(dǎo)入6s，可以改善和提高企業(yè)形象，促進(jìn)工作效率提高，縮短作業(yè)周期，降低生產(chǎn)成本，切實保障平安，是一件可以提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的大好事。

6s管理源于日本企業(yè)的5s管理，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、設(shè)備、材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理的一種方法。作為一切管理工作的基礎(chǔ)，5s對于塑造企業(yè)形象、降低成本、平安生產(chǎn)、現(xiàn)場改善和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的推行等方面發(fā)揮了巨大的作用，漸漸被各國企業(yè)界和管理界所熟悉。職業(yè)院校，與企業(yè)的關(guān)系至為親密?，F(xiàn)代企業(yè)，無論是廠房還是宿舍、食堂，現(xiàn)場潔凈、干凈，人員文明、禮貌，感覺一切都處于管理中。為此，在為他們的5s管理所折服的同時，也深感我們高職院校在學(xué)校管理和人員素養(yǎng)上都亟需改進(jìn)提高。與企業(yè)5s管理的深化、細(xì)化、可視化和可操作化相比，學(xué)?，F(xiàn)行的常規(guī)管理存在著明顯的不足。管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出人才，加強(qiáng)管理歷來是高職院校的重點工作。這種管理，正是職業(yè)院校的上佳選擇，我們把5s加了一個s(平安)，稱之為6s管理，將平安工作做為學(xué)校最重要的一項工作，放在了第一位，更加貼和職業(yè)院校的要求。在我院國家骨干高職院校建設(shè)工作中，6s管理是職業(yè)院校管理的基本規(guī)范，是提升品質(zhì)的基礎(chǔ)工程，是校企合作的重要橋梁，是平安工作的長期保障，更是學(xué)校形象的宣揚(yáng)。

為此，我系領(lǐng)先推行6s管理活動，盼望全體師生能自覺、主動、樂觀地投身到6s管理的實踐中，最終提升自己的品質(zhì);也盼望在6s管理的實踐中積累閱歷，完善制度，逐步形成自身的管理特色。

企業(yè)6s心得體會篇4

自20_年年初，公司打算全面推行基礎(chǔ)化、標(biāo)準(zhǔn)化、先進(jìn)化的6s管理模式。作為員工，我們本著一種打造有道德、有責(zé)任、有內(nèi)涵、有品位的文化型和學(xué)習(xí)型企業(yè)，在以項經(jīng)理為6s管理領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們樂觀參加了此次活動?；顒拥倪^程中我們深刻地熟悉到6s管理是一個全方位的系統(tǒng)管理?！罢?、整頓、清掃、清潔”即強(qiáng)化管理現(xiàn)場，優(yōu)化質(zhì)量環(huán)境，為員工制造一個舒適的工作場所，供應(yīng)一個硬件設(shè)施干凈完善的辦公場地;“素養(yǎng)、平安”即提升員工素養(yǎng)，提高工作效率，保障企業(yè)平安生產(chǎn)，建設(shè)一支具有高素養(yǎng)的員工隊伍，塑造良好的企業(yè)形象。體會到了這些深刻地內(nèi)涵我們便從實際落實，做關(guān)于6s的標(biāo)語橫幅，想關(guān)于6s的心得體會，每天的晨會都會以6s管理為重要主題，讓6s深化人心。

這幾個月來，每位員工從日常生活到工作都樂觀努力的以6s管理來約束自己，提升自我。不間斷的學(xué)習(xí)使員工深切的熟悉到6s給自己工作帶來的關(guān)心。井然有序的工作環(huán)境，有條不紊的工作秩序，讓每位員工在緊急的工作下按時按量，高效率高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù)。工作之余，企業(yè)開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，落實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，依據(jù)自身工作崗位需求，針對性的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，提高崗位技能，提升自身文化、政治、素養(yǎng)，全面的體現(xiàn)了人造板機(jī)器廠的高素養(yǎng)企業(yè)形象。

通過6s管理活動，規(guī)范工作和生產(chǎn)現(xiàn)場，培育員工良好習(xí)慣，不斷提高素養(yǎng)，保證產(chǎn)品平安、設(shè)備平安和人身平安，把“以人為本”的管理理念落到實處。

6s管理重在細(xì)節(jié)，也難在細(xì)節(jié)。在6s管理推行之初，我們將“整理、整頓、清掃、清潔(兩整兩清)簡潔認(rèn)為是“大掃除”;認(rèn)為每天檢查，真是“小題大做”;還認(rèn)為“平安”每天講，“素養(yǎng)”漸漸來等等。其實不然，有管理者把灰塵、污跡、零亂、松動等現(xiàn)象叫作“微缺陷”，就是雖然目前并未直接導(dǎo)致故障，但存在劣化現(xiàn)象的隱患之處。為什么?由于看似細(xì)小的地方往往潛藏著許多隱患。6s管理就是從現(xiàn)場環(huán)境和習(xí)慣意識上防微杜漸，消退隱患。事實證明，“兩整兩清”不是“大掃除”，是實施標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理的一個重要環(huán)節(jié)，它做了平?？此萍?xì)小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)覺而又未發(fā)覺的問題。例如：以前，生產(chǎn)現(xiàn)場的工具，有個人使用的、有公用的，有尖嘴鉗、魚口鉗、加力桿、轉(zhuǎn)接桿、螺絲等，大大小小，長長短短，種類不少，件數(shù)更多，僅扳手就有四種，十件，全部放在工具箱里或工具柜里，計量器具疊加在一起，不便清理和使用，遇有大檢查就大清理一次，平?！懊τ凇惫ぷ?，這些“細(xì)節(jié)”自然就被忽視了，假如不實施6s管理，讓這種狀態(tài)連續(xù)存在，其隱患許多：一是需用工具時，就在工具箱里翻找，費工費時，由于“多余的動作就是鋪張”;二是翻找工具時，工具間摩察而導(dǎo)致?lián)p壞;三是上級檢查，才處處查找、對比清理，臨時抱佛腳，手忙腳亂，不能長時間保持。四是由于未對工具定置定位，工對工具很多，工作易出差錯，存在嚴(yán)峻的平安隱患?！皟烧麅汕濉焙?，以上狀況得到根本性轉(zhuǎn)變，例如加工中心，你可在任何時候、查看任何個人或公用的工具，都是整整齊齊，一目了然，定置定位，“一個蘿卜一個坑”，帳物相附，“兩整兩清”把在用和不用的工具進(jìn)行了清理，把使用頻率凹凸的工具進(jìn)行了區(qū)分?，F(xiàn)在取用便利，責(zé)任明確，平安保障。這看似簡潔，卻要一留一棄，保留所需，定置定位，一一對應(yīng)，正確區(qū)分，分類擺放，統(tǒng)一標(biāo)識，規(guī)范管理，它需要把許多細(xì)節(jié)的事情做到位，而且要每天檢查，隨時保持，養(yǎng)成習(xí)慣。6個“s”個個都要小事著手，大事著眼，可謂微小之處見真功!

企業(yè)6s心得體會篇5

首先感謝公司給我們供應(yīng)了這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過對6s管理的學(xué)習(xí)，使我深刻熟悉到6s管理是一種有用性極強(qiáng)的現(xiàn)場管理模式，將6s理念滲入進(jìn)員工工作的每一個環(huán)節(jié)后，能夠明顯提高一個企業(yè)的整體形象和員工的整體工作效率，推動企業(yè)進(jìn)入一個良性循環(huán)，在為企業(yè)制造更大利潤的同時，也為員工供應(yīng)了一個干凈、舒適的工作環(huán)境。

6s管理內(nèi)容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和平安六個方面的內(nèi)容，通過對6s現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí)，在這里談?wù)勎覀€人對6s管理的熟悉和感受。

我所在的部門為質(zhì)技部化驗室，平常的工作中，做試驗用的瓶瓶罐罐較多，使用的化學(xué)藥品品種也繁多，那么在日常的工作中怎樣去保證試驗用的藥瓶和藥品不會混亂，不會出錯呢？這就需要我們在日常的工作中準(zhǔn)時進(jìn)行有效的整理和整頓。員工在工作時，將不常用的藥品放入藥品柜中，這樣就騰出了盡可能多的化驗室工作臺面的空間，使員工工作臺面整體保持清爽。同時合理有序的將臺面上的試驗藥品進(jìn)行固定擺放，例如將燒杯全部將掛在墻體掛鉤上，藥品在藥品架上擺放時根據(jù)日常工作中崗位員工使用化學(xué)藥品的頻次按規(guī)定進(jìn)行由近到遠(yuǎn)的擺放，同時對各種化學(xué)藥品進(jìn)行有效的標(biāo)識，這樣既便利了員工的工作，提高了工作效率，同時也避開員工在日常工作中消失藥品使用錯誤的局面。

化驗室在日常的工作中應(yīng)當(dāng)時刻保持工作場所的清潔，這不只是由于化驗室是一個公司的窗口形象，而是一個工作場所的環(huán)境嚴(yán)峻影響著人員工作的心情和效率。在日常工作中，員工在一項工作結(jié)束后必需對工作環(huán)境進(jìn)行清掃，這樣就能保證作業(yè)場所的潔凈。如何將工作化境的清潔保持下去呢？這就需要我們將日常的清掃、清潔進(jìn)行規(guī)范化與制度化，將潔凈干凈的工作環(huán)境場所保持下去。

化驗室是一個團(tuán)隊，在這個團(tuán)隊里每個人有著自己的工作，但是這些工作又存在著肯定的關(guān)聯(lián)，這些工作相互的關(guān)聯(lián)又影響了工作效率。要保證這個團(tuán)隊良性有效的運行，這就需要員工養(yǎng)成良