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實(shí)用公司勞動(dòng)合同1.概述勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人之間為約定勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)利義務(wù)建立的書(shū)面合同。在公司雇傭員工時(shí)，簽訂勞動(dòng)合同是必要的。合同應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免后續(xù)出現(xiàn)爭(zhēng)議。2.勞動(dòng)合同的結(jié)構(gòu)一個(gè)完整的勞動(dòng)合同應(yīng)包含如下部分：2.1前言前言應(yīng)當(dāng)有一定的格式，包括：合同名稱；簽訂地點(diǎn)與日期；當(dāng)事人及代表人的姓名、職務(wù)和單位名稱。2.2聘用方式應(yīng)明確聘用方式，例如：全職；合同工；打包勞務(wù)；勞務(wù)派遣等。2.3聘用期限應(yīng)明確聘用期限，例如：確定期限；無(wú)固定期限。2.4工作地點(diǎn)應(yīng)明確工作地點(diǎn)，例如：公司總部；分公司或辦事處；聯(lián)系處等。2.5工作內(nèi)容應(yīng)明確工作內(nèi)容，例如：工作描述；工作時(shí)間；休息日等。2.6工資福利應(yīng)明確工資福利：工資構(gòu)成；支付方式；福利待遇等。2.7保密條款應(yīng)明確保密條款，例如：保密責(zé)任；違約責(zé)任等。2.8社保公積金應(yīng)明確社保公積金，例如：繳存比例；繳存基數(shù)等。2.9違約責(zé)任應(yīng)明確違約責(zé)任，例如：合同終止；違約賠償?shù)取?.10簽署任何一份合同最后都需要簽署人雙方進(jìn)行簽字或蓋章的形象化簽署內(nèi)容。3.注意事項(xiàng)3.1合同文本的清晰度合同文本的清晰度需要達(dá)到業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，不可過(guò)于薄弱，以免在后續(xù)的應(yīng)用中，造成監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任和員工權(quán)益有所損害。3.2公司保障企業(yè)需要對(duì)自己的合同進(jìn)行保障，保障自身權(quán)益，保障員工權(quán)益，同時(shí)也是企業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。4.總結(jié)一個(gè)完整的勞動(dòng)合同應(yīng)該明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)，以避免在后續(xù)出

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