面試問(wèn)為什么選擇我們公司

面試問(wèn)為什么選擇我們公司這是面試最基本的問(wèn)題，看似很簡(jiǎn)潔，但要回答起來(lái)也不簡(jiǎn)單。一起來(lái)看看面試問(wèn)為什么選擇我們公司，歡迎查閱！這次帥氣的我為您整理了3篇面試問(wèn)為什么選擇我們公司，親的確定與共享是對(duì)我們最大的鼓舞。

面試的基本程序篇一

（一）面試的預(yù)備階段

制定面試指南、預(yù)備面試問(wèn)題、評(píng)估方式確定、培訓(xùn)面試考官。

（二）面試的實(shí)施階段

1、關(guān)系建立；這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是封閉性的

2、導(dǎo)入階段；這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是開(kāi)放性的

3、核心階段；這個(gè)段一般提出的。問(wèn)題是行為性的

4、確認(rèn)階段；這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是開(kāi)放性的

5、結(jié)束階段。這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是開(kāi)放性、行為性的

（三）面試的總結(jié)階段

綜合面試結(jié)果、面試結(jié)果的反饋、面試結(jié)果的存檔

面試的基本條件篇二

儀表風(fēng)度

這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國(guó)家公務(wù)員、老師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。討論表明，儀表端莊、衣著干凈、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、留意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。

專業(yè)學(xué)問(wèn)

了解應(yīng)試者把握專業(yè)學(xué)問(wèn)的深度和廣度，其專業(yè)學(xué)問(wèn)更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對(duì)專業(yè)學(xué)問(wèn)筆試補(bǔ)充。面試對(duì)專業(yè)學(xué)問(wèn)的考察更具敏捷性和深度。所提問(wèn)題也更接近空缺崗位對(duì)專業(yè)學(xué)問(wèn)的需求。

工作實(shí)踐閱歷

一般依據(jù)查閱應(yīng)試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登記表，作些相關(guān)的提問(wèn)。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過(guò)去工作的狀況，以補(bǔ)充、證明其所具有的實(shí)踐閱歷，通過(guò)工作經(jīng)受與實(shí)踐閱歷的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維力、口頭表達(dá)力量及遇事的理智狀況等。

口頭表達(dá)力量

面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)?？疾斓脑敿?xì)內(nèi)容包括：表達(dá)的規(guī)律性、精確?????性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

綜合分析力量

面試中，應(yīng)試者是否能對(duì)主考官所提出的問(wèn)題，通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清楚。

反應(yīng)與應(yīng)變

主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所得的問(wèn)題理解是否精確?????，回答的快速性、精確?????性等。對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)靈靈敏、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?/p>

人際交往力量

在面試中，通過(guò)詢問(wèn)應(yīng)試者常常參加哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜愛(ài)同哪種類型的人打交道，在各種社交場(chǎng)合所扮演的角色，可以了解應(yīng)試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

自我掌握

自我掌握力量對(duì)于國(guó)家公務(wù)員及很多其他類型的工作人員（如企業(yè)的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級(jí)批判指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因心情波動(dòng)而影響工作；另一方面工作要有急躁和韌勁。

工作態(tài)度

一是了解應(yīng)試者對(duì)過(guò)去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；二是了解其對(duì)現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。在過(guò)去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不仔細(xì)，做什么、做好做壞者無(wú)所謂的人，在新的工作崗位也很難說(shuō)能勤勤懇懇、仔細(xì)負(fù)責(zé)。

上進(jìn)心進(jìn)取心

上進(jìn)心、進(jìn)取心劇烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而樂(lè)觀努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且擔(dān)心于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無(wú)所事事，不求有功，但求無(wú)過(guò)，對(duì)什么事都不熱心。

求職動(dòng)機(jī)

了解應(yīng)試者為何盼望來(lái)本單位工作，對(duì)哪類工作最感愛(ài)好，在工作中追求什么，推斷本單位所能供應(yīng)的職位或工作條件等能否滿意其工作要求和期望。

業(yè)余愛(ài)好愛(ài)好

應(yīng)試者休閑時(shí)愛(ài)從事哪些運(yùn)動(dòng)，喜愛(ài)閱讀哪些書(shū)籍，喜愛(ài)什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個(gè)人的愛(ài)好與愛(ài)好，這對(duì)錄用后的工作支配常有好處。

回答問(wèn)題

面試時(shí)主考官還會(huì)向應(yīng)試者介紹本單位及擬聘職位的狀況與要求，爭(zhēng)論有關(guān)工薪、福利等應(yīng)試者關(guān)懷的問(wèn)題，以及回答應(yīng)試者可能問(wèn)到的其他一些問(wèn)題等。

面試問(wèn)為什么選擇我們公司篇三

@琳妞

1、公司假如比較好，就先說(shuō)公司如何有優(yōu)勢(shì)有競(jìng)爭(zhēng)力，盼望在大公司工作，假如公司比較小，可以談一點(diǎn)公司的特點(diǎn)，說(shuō)自己很喜愛(ài)這一點(diǎn)，愛(ài)好上先建立關(guān)系。

2、然后說(shuō)自己適合這個(gè)公司，可以說(shuō)說(shuō)企業(yè)文化，或者說(shuō)說(shuō)求職職位和自己專業(yè)、力量、愛(ài)好的匹配性，這就是在適合度上進(jìn)行了一個(gè)說(shuō)明。

@小姿

A、我認(rèn)為加入貴公司對(duì)我是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，盼望能夠在這邊學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，把握更專業(yè)學(xué)問(wèn)。

B、由于貴公司是家知名企業(yè)，薪資、福利、企業(yè)文化都很吸引我，我特別憧憬這類的公司，盼望能夠有機(jī)會(huì)跟您一起共事。

C、我很看好這個(gè)行業(yè)的前景，貴公司作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者，我很觀賞貴公司的企業(yè)文化，同時(shí)我很喜愛(ài)這個(gè)工作崗位，并且覺(jué)得它很適合我，信任自己肯定能做好。

@阿古林

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回