行政單位自查自糾實施方案

行政單位自查自糾實施方案為了保障行政單位工作的規(guī)范性和透明性，有效防止和糾正各類違法違規(guī)行為，促進(jìn)行政管理水平的不斷提高，本文制定了行政單位自查自糾實施方案。

一、前期準(zhǔn)備

行政單位自查自糾工作前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的前期準(zhǔn)備，包括以下幾個方面：

1.明確自查自糾的目的、內(nèi)容、方法等，并制定詳細(xì)的自查自糾計劃。

2.明確自查自糾的時間節(jié)點、責(zé)任分工，明確自查自糾工作的流程。

3.建立自查自糾工作小組，并明確小組成員的職責(zé)和責(zé)任。

4.制定自查自糾的標(biāo)準(zhǔn)和指南，并建立自查自糾的文件資料。

5.進(jìn)行培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的自查自糾的意識和能力。

6.與公眾建立聯(lián)系，開展宣傳教育活動，增強公眾監(jiān)督和參與的意識。

二、自查自糾的具體內(nèi)容和方法

自查自糾是一項工作，需要全面、系統(tǒng)地檢查行政單位的各項工作，包括行政管理、財務(wù)管理、人事管理、審批管理等方面。

1.行政管理的自查自糾

（1）制度建設(shè)：檢查行政規(guī)章制度的制定，是否符合法律法規(guī)的要求；是否與行業(yè)、地方、上級規(guī)章相悖。

（2）職責(zé)和工作程序：檢查各個部門和崗位的職責(zé)，工作流程和銜接情況。

（3）文件管理：檢查各項行政管理文件的合法性、規(guī)范性。

2.財務(wù)管理的自查自糾

（1）收支管理：檢查財務(wù)管理的制度和流程是否落實到位，收入和支出是否合法合規(guī)。

（2）資產(chǎn)管理：檢查財產(chǎn)的數(shù)量、種類、情況是否與財務(wù)核算數(shù)據(jù)一致；財產(chǎn)的折舊、清理等情況是否規(guī)范。

（3）資金管理：檢查預(yù)算編制和執(zhí)行情況；財務(wù)收支的透明度、監(jiān)督制度是否完備。

3.人事管理的自查自糾

（1）用人管理：檢查用人方面的制度和流程是否規(guī)范；用人的招聘、任用、管理是否符合法律法規(guī)要求。

（2）人事檔案管理：檢查人事檔案管理的規(guī)范性和合法性；是否負(fù)責(zé)任人員管理檔案。

（3）人事考核：檢查各個人員的考核情況是否規(guī)范和公平。

4.審批管理的自查自糾

（1）審批工作程序：檢查審批工作手續(xù)是否規(guī)范，是否符合法律法規(guī)要求。

（2）審批文件管理：檢查審批文件的內(nèi)容是否嚴(yán)謹(jǐn)，核實上報文件的真實性、合法性。

（3）審批過程及效果：檢查審批人員對入審材料的處理情況，審核效果是否符合規(guī)定。

三、自查自糾結(jié)果的處理方法

當(dāng)自查自糾發(fā)現(xiàn)問題時，必須及時采取處理措施，使得問題得到及時解決，避免造成不必要的損失。

（1）自動糾正：直接改正錯誤行為或決策，改進(jìn)現(xiàn)有的管理方式。

（2）提請上級組織部門或監(jiān)察部門介入：將發(fā)現(xiàn)的問題通報給上級組織部門或監(jiān)察部門，由其調(diào)查和處理。

（3）強制執(zhí)行：依法采取措施，處理涉及法律問題的情況。

（4）公開道歉或賠償：如果造成了其他單位或公民的損失，可以通過公開道歉或賠償?shù)韧緩较龘p失。

總之，行政單位自查自糾是一項重要的管理工作，可以幫助行政單位及時發(fā)現(xiàn)和消除違法違規(guī)行為，規(guī)范內(nèi)部管