“三重一大”決策制度實施辦法_第1頁
“三重一大”決策制度實施辦法_第2頁
“三重一大”決策制度實施辦法_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

“三重一大”決策制度實施辦法為全面貫徹黨的十九大和十九屆二、三中全會精神,切實推進黨風廉政建設,進一步促進領導干部廉潔從業(yè),規(guī)范決策行為,提高決策水平,防范決策風險,保證科學發(fā)展,按照中共中央、國務院《關于進一步推進國有貫徹落實“三重一大”決策制度的意□□□□□□□□□□□□,□□ XX實際,特制定本辦法。一、基本原則(一)堅持集體決策。全縣重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項(簡稱“三重一大”) 納入常委會議議事范圍,由縣委班子集體作出決定。(二)堅持依法決策。要遵循國家法律法規(guī)、黨內規(guī)章制度及相關規(guī)定,保證各項決策合法合規(guī)。(三)堅持科學決策。從我縣實際出發(fā),解放思想,實事求是,重點強化決策的調研、論證、程序、執(zhí)行、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié),增強決策科學性,有效防范決策風險。(四)堅持規(guī)范決策??h委班子和領導干部要按照議事規(guī)則和各自職責、權限進行決策。二、“三重一大”事項的主要范圍(五)重大決策事項主要包括:貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定的重大措施; 黨的建設及領導班子和干部隊伍思想、發(fā)展戰(zhàn)略、 資產調整、 產權轉讓 (固定資產、 資源的出租出售等)機構調整等方面的重大決策,以及其他重大決策事項。要遵循常委會議議事規(guī)則,作風、 組織、廉政建設;、對外投資、 利益調配、(六)重要人事任免事項主要包括:科級干部任免;后備干部推薦及確定;公開選拔、招考(聘)的工作人員。(七)重大項目安排事項主要包括:年度投資計劃、擔保項目;采購大宗物資、設備;重大工程和民生工程建設項目;重大活動的安排及其他重大項目安排事項。(八)大額度資金運作事項主要包括: 200萬元以上的大宗物資采購或工程項目結算、工程資金分配,集中發(fā)放單位員工獎金,國有資產的出租、處置收入資金; 20萬元以上的非生產性資金使用以及重大捐贈、贊助,其他大額度資金使用等。三、決策的基本程序(九)“三重一大”事項提交常委會議集體決策前,分管領導應召集有關部門進行初步審核,廣泛深入調查研究,充分聽取各方面意見,對專業(yè)性、技術性較強的事項,應進行專家論證、技術咨詢、決策評估;對與職工利益密切相關的事項,應實行公示制度,擴大職工參與,進一步征求意見和建議;重要人事任免,應當事先征求同級紀檢監(jiān)察機構的意見。(十)決策事項應當提前告知所有參會的常委同志,并提供相關材料。必要時,可事先聽取反饋意見。(十一)凡屬“三重一大”事項,應按規(guī)定程序決策。緊急情況下由個人或少數人臨時決定的,應在事后及時向縣委報告,縣委按程序予以確認,臨時決定人應當對決策情況負責。除此情況外,必須經縣委班子以會議形式集體決策,不得以會前醞釀、傳閱會簽、碰頭會或個別征求意見等方式作出決策。(十二)常委會議與會人員要對決策事項充分討論并分別發(fā)表意見,縣委主要負責人應當最后發(fā)表結論性意見。 會議決定多個事項時,應當推遲作出決定。(十三)會議決定的事項、過程、與會人員發(fā)表的意見、結論等內容,應當完整、詳細記錄并存檔備查。(十四)“三重一大”事項決策作出后,縣委班子成員應當按照分工組織實施,并明確落實部門和責任人。負責執(zhí)行決策的部門應當制定決策實施方案,確保落實決策的工作質量和進度,不得推諉和拖延。參與決策的班子成員個人對集體決策有不同意見,可以保留或者向上級反映,但在沒有作出新的決策前,不得擅自變更或者拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對決策內容作重大調整,應當重新按規(guī)定履行決策程序。四、決策的監(jiān)督及責任追究(十五)黨政主要負責人是落實“三重一大”決策制度的主要責任人。(十六)縣委應當對“三重一大”事項范圍是否全面科學、決策程序是否嚴密、責任追究是否有效進行嚴格審查,予以批準的事項,要監(jiān)督推動有關部門和責任人有效落實。(十七)紀委監(jiān)委要切實加強對貫徹落實“三重一大”決策制度情況的監(jiān)督檢查。(十八)“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況要作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容,作為黨政領導班子成員在民主生活會、述職述廉時的重要內容。(十九) “三重一大”事項決策按規(guī)定應當公開的,在一定范圍內通過局域網、公開欄等各種方式予以公示,自覺接受職工群眾監(jiān)督。(二十)決策違規(guī)或失誤;拒不執(zhí)行集體決策或擅自改變集體決策,造成重大損失或嚴重不良影響的,根據事實、性質、情節(jié),在分清集體責任、個人責任及直接領導、主要領導責任的基礎上,依據《中國共產黨紀律處分條例》相關法律法規(guī),按照干部管理權限提出責任追究意見,進行組織處理或給予黨紀政紀處分。(二十一)本辦法由紀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論