公司員工的勞動(dòng)合同范本

公司員工的勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）

單位名稱(chēng)：________________

單位住宅：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：________________

性別：________________

家庭地址：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇守信的原則訂立勞動(dòng)合同。

一﹑勞動(dòng)合同期限

第一條、本勞動(dòng)合同以完成肯定工作任務(wù)為期限：自________年____月________日生效，至________年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)終止。

二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條、甲方依據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點(diǎn)為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

第三條、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。依據(jù)甲方的`工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作內(nèi)容。

三﹑工作時(shí)間和休息休假

第四條、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體安康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的根底上，應(yīng)采納集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù)。

第五條、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪，規(guī)劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條、甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特別緣由需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條、件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

四﹑勞動(dòng)酬勞

第七條、甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條、件，勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

第八條、甲方按________元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同商定的計(jì)件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量支付乙方工資。

第九條、甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。

第十條、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

五﹑社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十一條、甲乙雙方必需根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十二條、乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、甲方為乙方供應(yīng)以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。

六﹑勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，勞動(dòng)條、件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)展必要的培訓(xùn)，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

第十五條、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條、件和勞開(kāi)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)展安康檢查。

第十六條、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的39;事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第十七條、甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體安康的勞動(dòng)條、件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批判，檢舉和控告。

七﹑勞動(dòng)合同的履行﹑變更

第十八條、甲乙雙方根據(jù)本勞動(dòng)合同的商定，依法，全面履行各自的義務(wù)。

第十九條、甲方變更名稱(chēng)，XX代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。

其次十條、甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本勞動(dòng)合同連續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位連續(xù)履行。

其次十一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

八﹑勞動(dòng)合同的解除﹑終止

其次十二條、甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》

其次十三條、甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十條、規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次十四條、甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求連續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行，乙方不要求連續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中商定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十五條、解除，終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九﹑其它事項(xiàng)

其次十六條、甲方為乙方供應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，商定效勞期。乙方違反效勞期商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定支付違約金。

其次十七條、乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十八條、公司勞動(dòng)用工治理工作制度作為本勞動(dòng)合同的附件。

其次十九條、甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。

第三十條、本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條、本勞動(dòng)合同自甲，乙雙方簽字