2023年工會女工部長安全生產(chǎn)責任制規(guī)范12篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年工會女工部長安全生產(chǎn)責任制規(guī)范12篇工會女工部長安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，幫助工會副主席狠抓群眾安全工作。根據(jù)國家安全法律法規(guī)、集團公司、礦安全工作建議，制訂本責任制。

第二條工會女工部長全面負責管理非政府積極開展群眾安全工作，布置精心安排群眾安全監(jiān)督檢查，做好安全教育活動。

第三條工會女工部長二要履行職責不好4項安全工作職責

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”方針，在礦女工中積極主動非政府積極開展安全教育。

2、認真學習黨和國家有關女工維護政策、法規(guī)、不斷提升自保、政企能力。

3、非政府女工積極開展各種安全科學知識競賽、勞動競賽以及文體活動，在出席上級非政府的各項活動的同時，進一步調動女職工的勞動積極性。

4、不斷加強女工家屬安全聯(lián)保工作，秉持積極開展安全看望、安全宣傳、安全教育活動，充分發(fā)揮“二道防線”在安全生產(chǎn)建設中的積極主動促進作用。

第四條工會女工部長責任目錄具體內容事項，見到附表：《工會女工部長人員安全責任目錄》。

第五條《工會女工部長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。開票員崗位職責開票員崗位職責

1、負責管理磅房現(xiàn)銅車輛的過磅和開票工作。

2、固守工作崗位，不擅離職守，深入細致搞好交接班工作，嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

3、認真執(zhí)行《計量法》，精心操作方式、認真負責、公平合理。嚴格把關。車輛過皮重、毛關鍵仔細檢查，努力做到準確無誤。

4、按章操作方式，對電腦等設備展開誠檢查，誠保護，辨認出問題及時處理。

5、嚴禁弄虛作假、徇私舞弊、侵害企業(yè)利益，嚴禁利用職務之便參予煤炭營生，必須忠于職守，遵紀守法，例如存有違背，必將嚴肅處理。

6、開票過程中數(shù)據(jù)錄入必須準確無誤，上載數(shù)據(jù)必須存有及時性。

7、日銷售報表的制作與整理，并搞精確的匯總及時交貨與財務。

8、與科室其余工作人員展開有效率的協(xié)同合作，確保銷煤工作有序的積極開展。

9、順利完成領導交貨的其他工作任務。交接班制度(永榮煤礦)交接班制度(永榮煤礦)

1、各單位工種必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班，接班人員必須提早半小時抵達現(xiàn)場，交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線展開檢查，更替。

2、更替人員必須將當值設備的運轉和檢修情況向接班人員詳盡交代確切并核對記錄，在接班人員指出情況有誤后，雙方蓋章，方可返回崗位。

3、存有以下情況之一者，接班人員有權婉拒接班人：

⑴、設備運轉狀態(tài)和檢修情況交代未明。

⑵、工具、材料、配件、安全設施及各種資料和記錄遺失或損毀者。

⑶、出現(xiàn)事故本應當處置而臺鐵高雄者。

⑷、設備和場所不整潔。

4、存有以下情況之一者，交接班人員嚴禁交班：

⑴、對于馬虎專門從事不按操作規(guī)程的內容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線對設備展開深入細致檢查者，嚴禁交班。

⑵、辨認出接班人員飲酒或存有病容和精神失常者。

⑶、不是本單位的專職人員，但又未收到領導通告。

5、雙方交接班后，崗位出現(xiàn)的一切事情均由接班人員負責管理。華泰煤礦安全辦公會議制度華泰煤礦安全辦公會議制度

一、安全辦公會就是表達貫徹落實上級指示精神，研究化解全礦安全生產(chǎn)中不安全隱患的關鍵會議，因此，全礦的科隊級安全生產(chǎn)的第一責任人都必須高度重視。

二、安全辦公會由礦長策劃，出席安全辦公會的人員必須就是各科隊行政副職，行政副職因事告假的，可以使技術員或常務副隊長替代。

三、會議已經(jīng)開始前由礦辦公室展開斥責，例如存有耽誤、曠會者，由礦辦公室嚴苛按照礦調度會議制度規(guī)定展開行政處罰。

四、參會人員必須將手機等通訊工具停用或調至振動，否則每作響一次判罰100元。

五、安全辦公會議議程：1．安全礦長正式宣布會議已經(jīng)開始；2．安全科通報上次會議問題全面落實情況；3．各系統(tǒng)主管部門通報當天下井揭發(fā)的問題；4．礦領導精心安排布置安全生產(chǎn)有關工作。

六、安全生產(chǎn)主管部門對揭發(fā)的問題在安全辦公會上通報時，必須掏出處理意見，只通報問題不掏出處理意見的，每次對部門負責人罰款50元。

七、凡是在會議上研究精心安排的工作，存有異議和困難，可以明確提出。經(jīng)礦領導研究同意的問題，各科隊必須按時順利完成，否則，每項罰有關科隊300元。

八、本制度由礦辦公室和安全科監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。天安礦業(yè)滅火器材封存處置制度天安礦業(yè)滅火器材封存處置制度

1、滅火器材封存前必須核對報告，報蝗待銷品種、數(shù)量、原因和辦法，上報上要有關領導、安全部門、捍衛(wèi)部門、當?shù)嘏沙鏊蚬簿謱徍?，?jīng)同意批準后，方可封存。

封存地點至交通道路建筑物等距離按一次3公斤時，其安全距離不大于150米至300米確認。

2、為并使封存火藥安全核爆，第一次封存后，檢查如有未炸的再并作第二次封存，絕無不炸的，需用焚毀法封存。

封存雷管時，一次封存嚴禁少于100播發(fā)。

3、封存雷管前必須共同組成封存小組，成員奪下主要負責人1名，捍衛(wèi)2名，滅火員2名，藥庫保管員1名，6人共同組成，并備案備案。生產(chǎn)技術科科長崗位安全生產(chǎn)責任制生產(chǎn)技術科科長崗位安全生產(chǎn)責任制

1、在總工程師的領導下，對統(tǒng)轄范圍內業(yè)務負責管理，就是本科室安全生產(chǎn)的第一責任人。

2、全面負責管理技術科行政管理工作，負責管理地質災害與測量技術管理工作。

3、幫助總工程師與環(huán)保、水保、國土等部門業(yè)務上的交會檢查工作。

4、負責管理生產(chǎn)作業(yè)計劃的基本建設、審查及全面落實檢查。

5、負責管理指導回采工作面末采和巷道開口、全線貫通工作。

6、積極主動推展新技術、新工藝，非政府制訂分管范圍內有關安全技術措施和非政府措施的貫徹落實。

7、幫助有關部門非政府生產(chǎn)事故查案，明確提出防范措施。

8、負責管理工程質量的監(jiān)督管理工作及礦井掘進材料質量的監(jiān)督全面落實。

9、定期出席安委會或月度安全討論會，匯報安全生產(chǎn)情況，向會議明確提出安全生產(chǎn)方面的建議和意見。

10、定期非政府舉行分管范圍內安全技術討論會，協(xié)同化解安全生產(chǎn)中存有的問題。

11、順利完成領導信訪部門的其他工作。煤礦集團公司準軍事化管理實施細則煤礦集團公司準軍事化管理實施細則

為進一步加強集團管控，貫徹落實公司四屆二次職代會精神，提升干部員工整體素質，進一步增強公司各單位執(zhí)行力，根據(jù)《金鼎公司準軍事化管理實施方案》建議，制訂公司準軍事化管理實施細則如下：

一、準軍事化管理指導思想

以公司發(fā)展戰(zhàn)略為指向，秉持以人為本，自學先進經(jīng)驗軍隊管理模式和經(jīng)驗，以軍人的勤政紀律培育員工的自覺犯罪行為，以軍人的井然有序風紀培育員工的作業(yè)習慣，以軍人的堅強意志培育員工的堅韌品格，以軍人的團結一致精神培育員工的團隊意識，以軍人的報國之心培育員工的企業(yè)責任感，進一步提高員工的執(zhí)行力和現(xiàn)場力，構筑具備金鼎特色的企業(yè)文化價值理念，通過內弱素質，外樹形象，持續(xù)提高公司整體管理水平，促進集團公司同時實現(xiàn)挺進“世界500弱”的宏偉目標。

二、準軍事化管理基本原則

(一)循序漸進原則。準軍事化管理就是一個長期的系統(tǒng)教育、艱辛磨練、自覺培養(yǎng)和逐步累積的過程，必須秉持總體規(guī)劃，分步實行，由淺入深，循序漸進的原則。

(二)注重實效原則。準軍事化管理的靈魂就是TDATE2007戒虛，實行準軍事化管理要學其靈魂和精髓，力戒“一陣風”的形式主義和有名無實的表面文章，秉持全過程重實效、談成效、求實效、見到成效。

(三)規(guī)范從細、標準從嚴原則。在制度的制定和全面落實過程中要注重一個“汪”字，著眼一個“粗”字，逐步完善公司準軍事化管理制度體系，努力做到凡事有章可循，凡事有人負責管理，凡事有據(jù)可查，凡事有人匯報，凡事有人督查、凡事有人考核。

(四)GFDL并舉原則。秉持承繼與技術創(chuàng)新結合，在承繼和弘揚杰出管理理念、管理制度的基礎上，進一步資源整合萃取構成一整套規(guī)范、健全、系統(tǒng)、新穎、可操作性弱的準軍事化制度，建立健全督查、考核、獎懲體系，保證各項管理制度全面落實妥當。

(五)合力促進原則。準軍事化管理牽涉層面甚廣，標準建議低，管理內容多，必須秉持黨政統(tǒng)一領導，有關部門協(xié)同協(xié)調，黨政工團齊抓共管的工作格局，為實行準軍事化管理提供更多勇敢的非政府確保。

三、設立準軍事化管理實行領導組

副組長：董事長、黨委書記、總經(jīng)理

副組長：其他公司領導

成員：各單位負責人

為了保證準軍事化管理在各單位存有計劃、存有目標、存有措施、存有效果地實行全面落實，二要進一步轉型員工工作作風，提高企業(yè)管理水平，公司同意設立準軍事化管理督查辦公室，由人力資源管理部、生產(chǎn)調度部、組織部、紀委、審計工作監(jiān)察部、工會、團委、宣傳部共同組成，辦公室設于人力資源管理部，主要全面落實和督查各單位實行準軍事化管理工作進展情況。

各單位必須創(chuàng)建本單位實行準軍事化管理的非政府機構，強化對準軍事化管理工作的領導和全面落實。

四、準軍事化管理工作目標

用軍隊令行禁止和軍人絕對順從的作風，規(guī)范職工犯罪行為，提升職工的順從意識和執(zhí)行力，不折不扣地繼續(xù)執(zhí)行領導的命令，有條件的情況下充分利用條件繼續(xù)執(zhí)行，沒條件的情況下創(chuàng)造條件也必須繼續(xù)執(zhí)行。對于不順從統(tǒng)一指揮，繼續(xù)執(zhí)行不妥當?shù)模瑯O力按規(guī)定展開考核，從而確保各項工作落到實處。通過準軍事化管理，達至以下目標：

(一)思想上，全面提高員工思想素質。鼓勵員工培養(yǎng)吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，提升忠愛企業(yè)、恪盡職守的責任意識，營造團結一致協(xié)作、步調一致的較好風氣，構成奮發(fā)向上、無私奉獻的濃郁氛圍，打造出思想優(yōu)良、步調一致的杰出團隊。

(二)作風上，全面培養(yǎng)員工樂意無私奉獻、堅實堅忍的工作作風。努力做到工作腳踏實地、行動雷厲風行，全面落實有始有終，順利完成左右靠，保證各項工作存有精心安排、存有措施、存有全面落實、存有結果。

(三)能力上，全面提高員工的安全、技術、業(yè)務能力。必須引導員工練技術、鉆研業(yè)務、富有技術創(chuàng)新;打造出工作存有思路、管職業(yè)病預防管理員安全生產(chǎn)責任制職業(yè)病預防管理員幫助主任負責管理職業(yè)病預防的安全監(jiān)督管理工作，安全生產(chǎn)職責如下：

1、參予制訂職業(yè)身心健康有關制度，日常檢查和職業(yè)危害申報等工作。

2、參予積極開展職業(yè)病確診與鑒別，勞動合同簽定與實行等工作；負責管理職工職業(yè)危害預防有關科學知識培訓工作。

3、參予監(jiān)督監(jiān)測儀器設備搭載情況，嚴格執(zhí)行作業(yè)場所職業(yè)危害因素展開日常監(jiān)測情況。

4、參予監(jiān)督監(jiān)測人員的管理，抱持特種作業(yè)操作方式資格證上崗。

5、負責管理礦作業(yè)場所職業(yè)危害因素每年一次的檢測評價工作，并將其結果向職工發(fā)布。

6、參予職業(yè)危害隱患的排查環(huán)境治理，監(jiān)督揭發(fā)的隱患全面落實整改措施情況。

7、每月下井不少于12次，監(jiān)督檢查職業(yè)危害制度及措施的貫徹落實情況，阻止、行政處罰違背職業(yè)危害預防制度的犯罪行為。

8、監(jiān)督基層單位職業(yè)危害預防工作的全面落實繼續(xù)執(zhí)行情況。

9、出席礦井職業(yè)危害應急預案演練或和分管范圍有關的專項演練?？己藰藴剩?/p>

1、違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關規(guī)章制度給與考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。

2、不阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、未出席職業(yè)危害隱患的排查環(huán)境治理，監(jiān)督揭發(fā)的隱患全面落實整改措施情況，正數(shù)輕易責任，按照公司、礦職業(yè)危害管理制度展開考核。

4、未按規(guī)定制訂職業(yè)健康檢查制度，正數(shù)輕易責任按照公司、礦職業(yè)危害管理制度展開考核。

5、未出席日常檢查和職業(yè)危害申報等工作的，正數(shù)輕易責任。

6、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給與抨擊教育，依照有關規(guī)章制度給與處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。

7、出現(xiàn)生產(chǎn)油脂備件消耗管理制度油脂備件消耗管理制度

1.機器采用的潤滑油(脂)必須得當看管，必須存有專管負責人，防范遺失和井水。

2.油脂備件存有工房統(tǒng)一管理、建帳、建卡、庫存?zhèn)浼诸愌b箱整齊。

3.放置的油脂必須保持清潔、衛(wèi)生，必須標明牌號和用途，努力做到專油專用。

4.油脂的放置地點和庫房會用不燃性材料，并要存有防雷制度和防雷措施。

5.油脂備件的領用根據(jù)實際消耗量水泵一定的數(shù)量。

6.油脂領有用品種質量必須合格，派發(fā)時嚴禁發(fā)生差錯，辨認出問題，追查責任。

7.采用中的油必須定期檢查、化驗和更改，確保設備的安全運轉。

8.更改油脂時必須錄入牌號與否一致，否則必須經(jīng)技術人員核準。

9.更改的舊油必須及時廢舊交庫、不得亂丟隨地。

10.各機油點機油原油桶要及時再升坑，不許在井下放置。

11.辨認出隨意浪費或偷油脂從嚴行政處罰。安全科冶煉安監(jiān)員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制（2022）冶煉安監(jiān)員就是現(xiàn)場安全的專職管理人員，負責管理分管范圍內安全工作。安監(jiān)員必須熟練掌握有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關專業(yè)知識，精確把握住三小規(guī)程建議和各項安全措施，依法展開培訓，獲得安全監(jiān)察資格證，上崗上崗。

一、崗位責任目錄

第一條冶煉安監(jiān)員必須穩(wěn)固踐行”安全第一，預防為主、綜合治理”的思想，視安全為天職，順從領導分配，聽從指揮，嚴苛按照規(guī)程、制度展開檢查。

第二條冶煉安監(jiān)員必須嚴格遵守各項管理制度，率先垂范，搞按章操作方式的模范。

第三條按時出席礦、科非政府的各種自學和業(yè)務技術培訓，認真學習上級安全命令、文件、指令，認真學習三小規(guī)程，熟識工作地點基本情況和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程規(guī)定，掌控各生產(chǎn)環(huán)節(jié)質量標準，不斷提升自身素質。

第四條對檢查當中辨認出的不能安全隱患必須及時嚴格執(zhí)行化解，問題輕微時，有權責令其出錯或停工自查，辨認出“三違”現(xiàn)象及時阻止，及時匯報，上井后及時展開備案。

第五條冶煉安監(jiān)員必須努力做到接班人后、班中、上班前三匯報，當好安全耳目，做好信息反饋，忠于職守。

第六條及時發(fā)現(xiàn)和嚴格執(zhí)行處置安全隱患，對無法當場化解的問題必須及時向隱患單位下發(fā)通知單。的定人、的定時間、的定措施處置。例如出現(xiàn)停風、停水、瓦斯超載等重大事故，威脅人員安全時，必須及時匯報礦調度室，并與信息東站聯(lián)系，搞好撤走人員、監(jiān)督事故處置等工作。

第七條工作中努力做到“淺、汪、粗、科東俄、狠”，努力做到“眼勤、手勤、嘴勤”，具備“鐵心腸、鐵紀律、鐵手腕、鐵面無私”的作風。

第八條做好關鍵部位、重點環(huán)節(jié)的安全監(jiān)察，當現(xiàn)場出現(xiàn)事故時，必須及時、詳盡、精確地向調度室、安監(jiān)科匯報，并出席事故分析，拒絕接受事故教訓，防止同類事故的出現(xiàn)。

第九條冶煉安監(jiān)員必須嚴格執(zhí)行接班人后、交班前兩次評估制度，努力做到精確、詳盡、存有據(jù)。經(jīng)常巡回檢查工作范圍內的安全、質量、“三違”情況。

第十條冶煉安監(jiān)員必須深入細致履行職責現(xiàn)場問題的自查復查工作，深入細致搞好記錄，升井后，深入細致核對復查意見。

第十一條現(xiàn)場發(fā)生的違章違紀現(xiàn)象，必須當面表示，做出具體內容的行政處罰意見，通告當事人。升井后，按《獎懲條例》及有關規(guī)定，精確核對責任人單位、姓名和行政處罰意見、施工地點和班組。

第十二條按時出席分管范圍內主要單位的班前會，詳盡介紹當值工作任務。下井后，融合現(xiàn)場情況，深入細致精心安排隱患自查和安全注意事項。

第十三條下井前認真執(zhí)行轉讓、交本制度，嚴苛檢查應當拎工具和各項記錄，深入細致記錄由信息員表達的各項通告、規(guī)定和復查問題，深入細致在所須要蓋章的事項上蓋章。

第十四條按時出席《作業(yè)規(guī)程》及各類培訓考試，成績嚴禁高于80分后。嚴格遵守周一自學制度，自覺自學頂板管理、火藥放炮、一通三嚴防、機電提高運輸?shù)葘I(yè)知識和必不可少的安全科學知識。

第十五條月前深入細致選曲換班表中、嚴苛按換班值勤。

第十六條積極主動搞好分管范圍內的安全生產(chǎn)標準化工作，達至進一步穩(wěn)固、逐步提高的目標。

第十七條經(jīng)常性的積極開展自我思考、自我總結活動。及時向科領導匯報現(xiàn)場工作和存有問題，認真思考解決問題的辦法，提供更多積極主動的工作建議。

第十八條負責管理老爹巡查區(qū)域內的隱患排查自查環(huán)境治理工作。

第十九條負責管理當值安全風險源的管理工作。

第二十條搞好個人職業(yè)衛(wèi)生防護，監(jiān)督現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生防護設施、牌板較完整情況，監(jiān)督現(xiàn)場施工作業(yè)人員佩帶勞動保護用品。

二、責任追責

第二十一條存有以下犯罪行為之一的，給與警告處分;導致嚴重后果構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

3、對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第二十二條煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;

2、假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的;

3、制約、干預煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供更多有關情況和資料的。

第二十三條不許營私舞弊和利用職權搞出打擊報復，二要當好“礦山安全保護神”。對分管范圍內的安全工作應負檢查責任，例如因檢查潘序倫或工作瀆職發(fā)生事故，負有主要監(jiān)察責任。

第二十四條當值分管范圍內發(fā)生重傷及其以上人身傷害事故、九死一生事故，當值安全員正數(shù)關鍵管理責任。

第二十五條現(xiàn)場隱患未辨認出或自查不及時，當值安全員正數(shù)輕易管理責任。

第二十六條工作失誤引致他人受傷害或損失的，正數(shù)輕易責任。

第二十七條對于上述正數(shù)輕易責任、主要責任、關鍵責任的，應當按照礦職工獎懲規(guī)定和有關法律、規(guī)定給與行政處分。監(jiān)測系統(tǒng)設備管理制度監(jiān)測系統(tǒng)設備管理制度1、監(jiān)控系統(tǒng)設備在入庫前，環(huán)評員必須深入細致檢查設備的型號、種類、信號傳輸方式、礦用產(chǎn)品安全標志證書、出廠合格證，井下設備還應當檢查其安全檢查合格證。2、設備在采用前要先通電試驗48小時，并展開校驗調整。通電前要檢查電源電壓與否與設備建議電源吻合，信號傳輸誤差不大于規(guī)定值。3、每一設備采用前，必須由管理員按種類型號分類備案。4、種類儀表、設備設立專人展開管理、留存、修理、通話工作，辨認出問題及時處理。5、各種設備必須展開編號，只有專職維修工方可采用，并記錄確切設備編號、類型，領有用人姓名、領有用時間以及交舊情況。6、各類儀表設備必須按合格品、待修Fanjeaux分類放置，不得混放。采用催化劑冷卻元件的設備在采用前要展開校驗，不符合規(guī)定的設備不得派發(fā)。7、有效率的設備必須定期檢查、清潔衛(wèi)生。管理員在交接班時，必須就放置設備展開更替清點，遺失損毀者照價賠償。8、管理員在派發(fā)設備時，必須展開詳盡檢查。檢查內容包含設備外表無損傷、配件齊全、螺栓齊全厚實，并合乎機電設備較完整標準和防爆設備檢查標準、證實有誤方可展開派發(fā)。各類傳感器每周應當由儀器校驗員展開校驗，校驗合格后印上合格證方可有效率。9、修理人員必須對下架的設備展開詳盡檢查，更改元件時應使用性能吻合、參數(shù)相同的元器件，不得擅自修改電氣元件。下架的設備在檢查有誤、檢查數(shù)據(jù)試驗并無異常后，方可交貨留存。安全檢查電氣設備其性能必須滿足用戶其安全檢查性能并合乎有關規(guī)定。10、采用人員在加裝采用前要詳盡介紹該設備的電壓等級、信號模式、設備的性能和關聯(lián)設備，并按照其采用表明展開加裝。井下監(jiān)測工每班應付井下線路、設備展開一次檢查，辨認出故障時應及時處理。11、監(jiān)測設備必須定期展開檢修。甲烷傳感器每周應當展開一次調校，其他各類設備每月展開一次檢驗，斷電器每周應當展開一次試驗。12、監(jiān)測設備之間必須采用專用工程塑料電纜或光纜相連接，不得與調度電話電纜和動力電纜等共用，監(jiān)測設備之間的輸出、輸入信號、電源必須為本質安全型。13、安全監(jiān)測設備的供電電源必須源自被控控制器的電源兩端，不得直奔在被控控制器的負荷兩端。拆毀或發(fā)生改變與安全監(jiān)控設備關聯(lián)的電氣設備的電源線、控制線，檢修關聯(lián)的電氣設備，須要監(jiān)測設備暫停運轉時，必須報地面中心站和調度室制訂措施后方可以展開。14、地面中心站每班必須對機房設備展開詳盡檢查，檢查內容包含：①電源電壓與否正常，UPS與否工作正常，各類指示燈與否正常；②信號解調器與否工作正常；③監(jiān)控主機工作與否正常；④WINDOWS操作系統(tǒng)、KJ160N監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)軟件防病毒軟件與否