電纜光纜工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同第一條合同目的1.1本合同為確定雇主企業(yè)與雇員之間的雇傭關(guān)系，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益而訂立。1.2電纜光纜工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）是指本合同第二條約定的工作崗位中的員工在雇主企業(yè)從事相關(guān)工作的勞動(dòng)合同。1.3雇用方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：______________(填寫(xiě)公司名稱)。1.4被雇用方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：______________(填寫(xiě)姓名或名稱)，身份證號(hào)碼：______________。第二條工作崗位2.1雇員擔(dān)任的工作崗位為：電纜光纜工程技術(shù)人員。2.2工作內(nèi)容主要包括：電纜光纜系統(tǒng)的建設(shè)、安裝、運(yùn)行、維護(hù)和管理，技術(shù)支持等。第三條合同期限3.1本合同從________年____月____日起至________年____月____日止。3.2若雇員因故不能按期在合同期限屆滿前離開(kāi)工作崗位，或未經(jīng)雇主同意，自行離開(kāi)工作崗位，應(yīng)承擔(dān)此行為的后果及雇主的一切損失。第四條試用期4.1雇員入職后享有一個(gè)月的試用期。4.2試用期間，雙方都有權(quán)解除合同。4.3若雙方同意將試用期延長(zhǎng)到兩個(gè)月，應(yīng)在試用期期滿前以書(shū)面形式確認(rèn)，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第五條工資、工作時(shí)間和休假5.1雇員的基本工資為_(kāi)______元/月。5.2工作時(shí)間：工作日為每周5天，每天工作8小時(shí)，需要按照工作安排安排加班。5.3休假：雇員享有法定的帶薪年假、病假、事假等各類休假。每年帶薪年假不少于5天。第六條保險(xiǎn)、福利和社會(huì)保險(xiǎn)6.1雇主應(yīng)為雇員辦理下列保險(xiǎn)并承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用：基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2雇主應(yīng)為雇員提供勞動(dòng)合同規(guī)定的福利待遇，包括交通、餐費(fèi)、住房及其他福利待遇。第七條保密條款7.1雇員應(yīng)對(duì)公司業(yè)務(wù)秘密和技術(shù)資料保守秘密，不得向外泄露。7.2雇員應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司業(yè)務(wù)和商業(yè)秘密，不得利用公司機(jī)密從事競(jìng)爭(zhēng)或者其他利益沖突的行為，同時(shí)也不得與乙方公司創(chuàng)立的與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)有任何形式的合作或者參與。第八條違約責(zé)任8.1若雇員嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，構(gòu)成違約行為的，雇主有權(quán)隨時(shí)解除合同。8.2若雇主嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，構(gòu)成違約行為的，雇員有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。第九條合同的解除和終止9.1除另有法律規(guī)定外，本合同終止或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)議，并按照國(guó)家規(guī)定持續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行“先退還后解除”的原則。9.2雙方解除合同時(shí)，應(yīng)在解除前十五個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，雇員一份，雇主一份。10.2本合同未盡事宜，依據(jù)中國(guó)法律法規(guī)辦理。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何修改、補(bǔ)充或終止必須由雙方協(xié)商一致并為此另立書(shū)面文書(shū)。如果發(fā)