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招聘助理求職簡歷表格基本信息姓名性別出生年月民族籍貫居住地張三男1990年5月漢族河北省邯鄲市北京市朝陽區(qū)教育經(jīng)歷時間學歷學校專業(yè)2010-2014年本科北京大學行政管理學2014-2016年碩士清華大學人力資源管理2016-2018年博士香港中文大學企業(yè)管理2018-2019年博士后美國斯坦福大學人力資源與組織行為學工作經(jīng)歷華為技術有限公司（2019年7月-至今）職位：人力資源助理負責候選人管理，對候選人進行評估、篩選、邀約、反饋等全過程的協(xié)調(diào)和跟進參與并協(xié)助HRBP做好業(yè)務部門人員管控，包括員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等協(xié)助HRBP對公司人員構成進行動態(tài)調(diào)整，撰寫人員統(tǒng)計分析報告執(zhí)行公司HR規(guī)定的人事管理流程和政策，確保企業(yè)人力資源管理合規(guī)北京人才網(wǎng)（2016年8月-2019年4月）職位：人力資源顧問通過線上線下拓展求職者資源，為企業(yè)提供專業(yè)的人才招聘服務根據(jù)企業(yè)的需求，結(jié)合市場情況對合適人才進行智能匹配，提供招聘建議協(xié)調(diào)面試和招聘流程，確保雙方順利達成合作實習經(jīng)歷阿里巴巴集團（2015年7月-2015年9月）職位：人力資源實習生支持招聘團隊處理候選人信息，參與校園招聘協(xié)助HRBP跟蹤動態(tài)創(chuàng)新項目的實施情況和進度組織員工活動和培訓項目經(jīng)驗研究團隊管理項目時間：2017年2月-2017年5月角色：項目組長項目描述：該項目旨在探究團隊管理在提高員工工作效率、激勵員工創(chuàng)造力、減少員工流失等方面的作用。本人在該項目中負責團隊管理模型的建立和實施，并參與了實驗數(shù)據(jù)的整理和分析。專業(yè)技能熟練掌握用人單位人員管理的相關政策和法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理和組織管理的實踐經(jīng)驗熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）具有良好的英文閱讀和寫作能力自我評價本人作為一名人力資源管理專業(yè)人員，具有較強的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。在實踐中能夠不斷總結(jié)、不斷學習、不斷優(yōu)化。同時，我也具

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