


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力資源專(zhuān)業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷個(gè)人信息姓名:XXX性別:女出生年月:XXXX年X月電話(huà):XXX-XXXX-XXXX郵箱:XXX@地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX教育背景學(xué)歷:本科學(xué)校:XXX大學(xué)專(zhuān)業(yè):人力資源管理時(shí)間:20XX年9月至20XX年6月實(shí)習(xí)經(jīng)歷公司名稱(chēng):XXX公司時(shí)間:20XX年7月至20XX年9月職位:人力資源實(shí)習(xí)生協(xié)助招聘流程,篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等參與制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)行動(dòng),幫助培養(yǎng)合格的新員工參與績(jī)效考核計(jì)劃設(shè)計(jì)和執(zhí)行公司名稱(chēng):XXX國(guó)際教育時(shí)間:20XX年1月至20XX年6月職位:人力資源實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)員工管理知識(shí),了解公司的各種標(biāo)準(zhǔn)和程序參加員工招聘,制定并發(fā)布面試流程,幫助篩選適合職位的人才對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),包括工作流程介紹和企業(yè)文化傳達(dá)校園經(jīng)歷擔(dān)任XXX學(xué)生會(huì)干部,負(fù)責(zé)組織各種文娛類(lèi)和志愿者活動(dòng),提高校園文化氛圍,成功舉辦了XX項(xiàng)活動(dòng)參加了企業(yè)招聘會(huì),成功與多家公司達(dá)成合作關(guān)系專(zhuān)業(yè)技能了解人力資源發(fā)展的整個(gè)過(guò)程,熟悉各類(lèi)政策法規(guī),能夠進(jìn)行員工招聘、評(píng)估、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)熟練使用Office辦公軟件,包括Word、Excel、PowerPoint等熟悉相關(guān)人力資源管理軟件,如SAP、用友等個(gè)人特質(zhì)思維敏捷,具有較強(qiáng)的觀(guān)察、分析和解決問(wèn)題的能力有很好的溝通能力,適應(yīng)不同的人和環(huán)境有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)中勝任自己的角色并協(xié)作良好自我評(píng)價(jià)我的性格開(kāi)朗、積極向上,勇于挑戰(zhàn)自己,已經(jīng)具備了一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),我相信自己有能力勝
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2031年中國(guó)高壓玻璃軸電阻器行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)麥香小排數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025年安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)完美版
- 2025年安徽中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校單招職業(yè)傾向性考試題庫(kù)及完整答案一套
- 2025年安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)一套
- 2025年安徽工商職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案參考
- 2025年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及參考答案一套
- 2025年安徽汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)新版
- 2025年安徽省銅陵市單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)審定版
- 2025年安徽郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)卷
- 2024內(nèi)蒙古中考數(shù)學(xué)二輪專(zhuān)題復(fù)習(xí) 二次函數(shù)與幾何綜合題 類(lèi)型二 面積問(wèn)題(課件)
- DL-T5796-2019水電工程邊坡安全監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范
- 高等數(shù)學(xué)教案第四章不定積分
- 2024年高考時(shí)事政治考試題庫(kù)(134題)
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制考試試卷及答案
- 擠壓模具拋光培訓(xùn)課件
- 大學(xué)生寒假回訪(fǎng)母校社會(huì)實(shí)踐報(bào)告
- 2023年跨境電商年度總結(jié)報(bào)告
- 水磨鉆成本分析
- 2023-2024學(xué)年外研版(三起)英語(yǔ)六年級(jí)下冊(cè)期末測(cè)試卷含答案
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《ERAS在胃腸外科的應(yīng)用》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論