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創(chuàng)業(yè)真的太難了創(chuàng)業(yè)真難為什么創(chuàng)業(yè)難?缺乏戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)業(yè)并不是盲目,必須要有一定手段,這個(gè)手段是你如何能在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的環(huán)境下殺出一條屬于自己的路,這就要有戰(zhàn)術(shù),這個(gè)戰(zhàn)術(shù)是了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,對(duì)推廣以及打開市場(chǎng)有自己見解,甚至是看過和學(xué)習(xí)過很多行業(yè)案例,否則,拿什么去競(jìng)爭(zhēng)?還有一個(gè)戰(zhàn)略的問題,這個(gè)戰(zhàn)略不合適簡(jiǎn)單歸類為賺錢,僅僅只是賺錢,有可能路子會(huì)走偏,想要企業(yè)要腳踏實(shí)地,必須要有一個(gè)清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃,也就是企業(yè)的使命和愿景,未來企業(yè)想要成為怎么樣,以及未來的五年十年的計(jì)劃是什么。如果說想成為什么樣的企業(yè)都不知道,只是加速創(chuàng)業(yè)的失敗。管理的問題現(xiàn)在已經(jīng)不是英雄主義,也就是說公司是一個(gè)集體,如何能讓公司里面所有的人都能保持激情和動(dòng)力,是管理的問題,打造好一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),比什么都重要,但是這也是企業(yè)的一個(gè)難點(diǎn),因?yàn)槿耸亲铍y管理的。但是在中國(guó)式企業(yè)的失敗案例中,經(jīng)常出現(xiàn)的幾個(gè)原因:任人唯親,能力不是第一,關(guān)系才是第一;不會(huì)選人,更不會(huì)培養(yǎng)人才,導(dǎo)致員工一旦有能力就走,優(yōu)秀員工招不來也留不住;不注重文化建設(shè),多數(shù)企業(yè)認(rèn)為,文化這個(gè)東西太虛,根本就沒有任何意義,現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)合作,不注重內(nèi)部建設(shè)的問題,怎么提高戰(zhàn)斗力,而這個(gè)戰(zhàn)斗力是創(chuàng)業(yè)公司最急需的。盲目,什么火做什么不專注,這是很多創(chuàng)業(yè)公司失敗的原因,之前雷軍也說過,站在風(fēng)口,豬都能夠飛起來,但是要考慮的是這個(gè)風(fēng)能夠持續(xù)多久,風(fēng)一旦停下來,飛得越高,摔得越慘,這是很多企業(yè)的弊病,看到什么火就做什么,公司沒有自己主打產(chǎn)品。盲目擴(kuò)張企業(yè)過于自信,認(rèn)為目前市場(chǎng)形勢(shì)大好,應(yīng)該是大量投資,盲目的多元化,企業(yè)屬于虧損狀態(tài),內(nèi)部管理跟不上,企業(yè)就會(huì)陷入了沉重的負(fù)擔(dān),最后資金斷裂,創(chuàng)業(yè)失敗。中國(guó)式企業(yè)失敗的原因有很多種,但是以上的幾種情況是最為常見的,老板想要把企業(yè)做好,那么不僅僅只是對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行考察,也要對(duì)本身要認(rèn)識(shí),根據(jù)形勢(shì)發(fā)展調(diào)整自己。因此,中國(guó)企業(yè)要學(xué)會(huì)“四知”,知道宏觀規(guī)律、知道環(huán)境變化、知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、知道自己,在這四個(gè)坐標(biāo)中,清醒的找到自己的位置,知道自己的位置,知道自己何可為,何不可為?要何為?如何為?才能更好的發(fā)展!創(chuàng)業(yè)真難茶會(huì)持續(xù)到晚上9點(diǎn)結(jié)束,大家都討論了各自的感想,交流了商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和需要改變的地方。對(duì)于學(xué)習(xí)的熱情都非常踴躍,也意識(shí)到在這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代,不學(xué)習(xí)肯定會(huì)被淘汰!所以對(duì)于6月22日的婁底商業(yè)學(xué)習(xí)非常的期待。相信只要你肯學(xué)習(xí),肯改變,成功終將屬于你!創(chuàng)業(yè)真難賺錢的事與值錢的事,往往是兩件事,創(chuàng)業(yè)的痛苦很大都莫過于此。根據(jù)媒體的統(tǒng)計(jì),第一次創(chuàng)業(yè)失敗率高達(dá)88%。但是這樣的高失敗率,仍然不缺一些在意念之間盲目選擇的創(chuàng)業(yè)者。就好像很多想開店的人的思維方式都是這樣的:看到朋友開了一家店,生意不錯(cuò),具體問一問成本、流水、生意模式,覺得靠譜,自己手里剛好有點(diǎn)閑錢,找個(gè)門面就投下去了。這種跟正常人一樣的直覺思維,是不適合創(chuàng)業(yè)的。一定要看到別人成功的表象背后的關(guān)鍵因素是什么,千萬別說什么堅(jiān)持、耐心、熱情一類的空話,頭一桶金成功的背后一定有一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的因素。在創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備期,你不但需要勇氣、激情,還需要想想如何降低失敗的概率,盡早發(fā)現(xiàn)“風(fēng)口”。方法其實(shí)不難,平時(shí)遇到各種生意,都要替他們算算帳,看不懂的上網(wǎng)查資料,比如說,你考慮過下面問題嗎?為什么全國(guó)的旅游街賣的東西都是一樣的?這些商品有什么共同之處?如果網(wǎng)紅食品現(xiàn)在算下來是虧的,你覺得未來它們?cè)趺促嶅X?寫字樓的無人貨架未來最可能的盈利模式是什么?如果你開一家普通的奶茶店,你會(huì)怎么選址?創(chuàng)業(yè)之前的弄清楚,想明白,遠(yuǎn)比一頭熱的盲目抉擇來的快!很多人出來“自己做”,并不僅僅是為了錢。88%的失敗率,足以說明創(chuàng)業(yè)是一種不理性的選擇,它一定需要某些非理性的因素,有些是同學(xué)會(huì)上受刺激,有些是隔壁老王的榜樣。很多人打工久了,就算滿腦子創(chuàng)業(yè)的念頭,卻很難走出第一步。像這種人,就需要一個(gè)非理性的刺激,需要一個(gè)不理性的決策,來幫助他們跨出這“關(guān)鍵一步”。但如果你只看到這個(gè)“不理性”的原因,看不到他們之前為創(chuàng)業(yè)做出的付出,把創(chuàng)業(yè)看成一件只需要勇氣的事,那你終將會(huì)成為這88%中的一個(gè)。創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是一個(gè)自然的過程,到了你自己覺得再不創(chuàng)業(yè),別人就會(huì)驚訝“你怎么還沒創(chuàng)業(yè)”時(shí),到了別人覺得應(yīng)該給你點(diǎn)錢,讓你“焦慮一下”時(shí),那就是“開始”的好時(shí)候。選擇創(chuàng)業(yè),你投入的將是你的所有打工和創(chuàng)業(yè),真正的區(qū)別并不是選擇現(xiàn)實(shí)與選擇理想,不是穩(wěn)定與風(fēng)險(xiǎn),也不僅僅是不同的生活方式,在我看來,它們之間的最大區(qū)別在于——選擇打工,你的收入就是工作時(shí)間的回報(bào);選擇創(chuàng)業(yè),你就是用“資源創(chuàng)造錢”,你要把過去所有的東西,包括經(jīng)驗(yàn)、資本、人脈折算成資源投入,你要把現(xiàn)在所擁有的時(shí)間也折算成資源投入,你甚至要把未來的收入提前折算成資源投入。選擇打工,你投入的只有一部分時(shí)間,選擇創(chuàng)業(yè),你投入的必然你過去現(xiàn)在未來的所有。就像朱德庸說的:所有偉大的事業(yè),都開始于夢(mèng)想,而終結(jié)于數(shù)字。為什么京東不賺錢,但是它值錢。京東在這個(gè)過程中,建設(shè)了一個(gè)巨大的結(jié)構(gòu)——以京東物流能力為代表的整個(gè)京東的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。京東值錢的,是這個(gè)結(jié)構(gòu)。如同比爾,擁有的是那個(gè)溝通湖泊與村莊的供水系統(tǒng):湖泊并不是比爾的。京東一直虧錢,但是,它的結(jié)構(gòu)一直在擴(kuò)張,不斷覆蓋更大的空間,并且它的系統(tǒng)效率未被其他電商超越。這就是一個(gè)不賺錢的公司的值錢所在。能夠看清一個(gè)更大的時(shí)空里,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)模式,乃至社會(huì)結(jié)構(gòu)模式的變化,就是戰(zhàn)略能力。所以,2003年,30出頭的丁磊成為中國(guó)首富。為什么?因?yàn)?,中?guó)有14億人口,10年之內(nèi),一定會(huì)產(chǎn)生5億以上網(wǎng)民。這樣一個(gè)即將爆發(fā)的巨量市場(chǎng),2003年的中國(guó),還沒什么像樣的互聯(lián)網(wǎng)公司,那時(shí)的丁磊,如同十六世紀(jì)登錄南美洲的西班牙人,那群人,在西班牙,也許不算太厲害,但是在廣袤的南美,他們就是沒有對(duì)手。做賺錢的事,還是做值錢的事,都有窗口期,時(shí)代總是在變。賺錢的事,難在收手。好似股票要拋出,才能論輸贏。而做值錢的事,難在,看清存在于未來時(shí)空運(yùn)作的新產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),然后全力以赴,以最快的速度把它搭建出來。定戰(zhàn)
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