某某集團員工離職管理辦法流程表格

1某某集團員工離職管理方法、流程、表格員工離職管理方法總那么第一條：為保證公司人員相對穩(wěn)定，規(guī)定正常的人才流動秩序，特制定本方法。第二條：本方法適用于集團所有在職員工。辭職程序隱第三肅條：橫正式餃員工奮辭職煉應(yīng)提我前3駕0天得向其翻部門市主管躲提交倍書面黃辭職雁申請尖。萍第四鄭條：卷試用胞期員喬工辭艇職應(yīng)乎提前封7天壽向部慌門主挪管提嚇交書鍋面辭摩職申原請。辣第五敗條：起員工辛辭職助申請喬獲準(zhǔn)扒后，撲部門忘主管糞應(yīng)安沖排辦燕理離幫職工譯作移趨交手乒續(xù)，亡對相杏關(guān)工殿作進(jìn)叢行交死接與古清理各，并駱詳細(xì)區(qū)填寫抽?離峽職資撕料移功交單首?，吧離職真資料附包括致：電事子版糠資料托、書動面版優(yōu)資料虜、磁禾盤、謊合同稍、方鈴案、車業(yè)務(wù)碑聯(lián)系丸部門隔的聯(lián)升系方智式與恭工作送進(jìn)展將狀況搞及待的辦事飲項等具。在第六渠條：旗到相陷關(guān)部寶門辦稼理離蝴職物顛品移穿交手明續(xù)，匠并詳智細(xì)填翼寫?淡離職北物品抬移交遣單?干移交園物品建主要淺包括莖：公延司價僅值在抖20艘元以寫上的穩(wěn)辦公拼用品攀、工借作工斷具、經(jīng)公司皆工作愧證、萄名片巖、鑰叢匙、剪其他鳳所有島屬于腐公司陡的財朝物。冒第七草條：伸以上賊資料艙及物趴品交白接完筆畢后瓦，離貢職人粒員應(yīng)鋤到財搏務(wù)部逆進(jìn)行折在職候期間腹的借尖款、賊還款名等財抹務(wù)帳累目清石算，革主要室工程夜包括略：陡員工匙拖欠木未報梯銷或媽未還宗的公禮司借誦款或既業(yè)務(wù)吐預(yù)付糊款；攔員工竟應(yīng)承里擔(dān)的袍賠償膚金、捏抵押婚金或倡罰金鑄；濱未滿查一年娛的工舌裝制寧作費拾；插其他材未盡片款項機。面第八任條：汽上述約工作仙交接暗完畢燥后，想請各匹部門場主管聞在?巖離職囑審核儀表?瘋上簽搖字確性認(rèn)，波人事宅部根汁據(jù)以痛上部道門的已清交級記錄棵狀況顧，做認(rèn)最后匹的簽到字確更認(rèn)與健薪金字結(jié)算旗。趨解聘我程序疲第九門條：籠因為反違反魚公司演規(guī)章校制度宜達(dá)解箏聘程糠度或濱者是毀試用維期被邀解聘擠的員區(qū)工，芳用人童部門杯應(yīng)向捆人事釣部提攜交?歌解聘耽申請盾審批妄表?升，經(jīng)鈔過相約關(guān)權(quán)便限部祥門審捆核批稅準(zhǔn)后至，由親人事刪部提卸前3今0天峽通知勻被解凍聘人積員離綱職，濁特殊欄情況左經(jīng)過擇權(quán)限憲主管瀉審批貧后特問殊對呢待。錯第十撈條：同被解俊聘人蜻員的次離職接交接營程序迅同辭擋職程勢序。匙其他足離職胡管理秘規(guī)定譽第十槐一條柿：員悲工離包職均溜應(yīng)辦確理離堵職交桑接手懇續(xù)，穩(wěn)經(jīng)各欣部門客主管裝答字咸確認(rèn)堡前方浸可離籠職。錘第十爺二條呢：員佩工離井職工拔作以笑保密冒方式閣進(jìn)行登，應(yīng)憲確保而工作至進(jìn)展再連貫幣、順壩利。陸第十秤三條飯：員帝工離哲職時捆，必纖須按還照規(guī)唯定在女一個訊月內(nèi)味把所炒有工井作交忽接清小楚，衛(wèi)沒有閣按時亭交接撒的員印工，江收入我扣除花不再癢發(fā)放扭。跪第十詞四條類：員工工離摟職前探工作籠交接盟必須靜由員羊工的支上級矮主管競或上橡級主壞管指煩定人紗員監(jiān)膛交，老交接讀記錄寸要求遠(yuǎn)書面作化，可由于鬼交接棟不清洋楚而母給公借司造秧成的句一切扛損失敏或為鐵工作材帶來引的不跪便，叉均由傾監(jiān)交擔(dān)人和局相應(yīng)燭接收鉆人共維同負(fù)古責(zé)。展第十殊五條英：員篇工離扁職時俗，部推門主緞管要券及時添通知晨該員境工業(yè)叢務(wù)關(guān)濕聯(lián)系膝統(tǒng)，這該系強統(tǒng)應(yīng)蒼該全患力配涉合該異員工準(zhǔn)業(yè)務(wù)粉的清盲查工侵作，籍如果喝沒有遷及時率清查爐而造蝶成損靠失，訓(xùn)該系式統(tǒng)主翻管負(fù)瀉責(zé)。膝第十勾六條撲：部惱門工蕩作交局接記嘗錄原遙件由土本部走門主利管保迅存，扎復(fù)印伐件由拾工作致接收繭人保君存；牢特殊吉崗位怎的保且密資芬料，狹原件域要由犬責(zé)任號副總鐘保存拒，復(fù)銹印件蘿由接軟收人勤保存下。絞第十易七條擁：離餅職手訪續(xù)辦杜理完巧畢后慘，離虹職員功工即手與公渾司解詠除勞暑動關(guān)農(nóng)系。場第十散八條屯：離襲職人王員應(yīng)汁于離羊職生麥效日匆當(dāng)月罰內(nèi)將狀本人麗檔案孔、戶遠(yuǎn)口及喪其他懼一切代人事選關(guān)系慰從公歪司轉(zhuǎn)混出。村逾期允不到谷公司壓人事拒部辦蕩理相濱關(guān)轉(zhuǎn)假設(shè)出手歷續(xù)者壽，本瓜人將纏負(fù)擔(dān)澆離職理后的聾一切雙相關(guān)僵管理囑費用泊，并熟承當(dāng)總一切怕由此續(xù)產(chǎn)生疑的后拌果。靈自離皮職生色效日括后，貞公司都將不葵負(fù)責(zé)已任何擁保險鋪及出畏具任瓜何與宰調(diào)動凝檔案獄等人帆事關(guān)盜系無獨關(guān)的足證明形。省第十呼九條紋：員鄙工離輕職時掛公司待可椒應(yīng)要決求向盛離職宰人員那出具另辭職家人員刪在公奴司的加工作牧履歷掘和績禮效證暫明。稱第二仇十條醒：誦辭職巧人員脊因為籃特殊圾原因冶不能具親自瞞辦理讓離職判手續(xù)兩時，駛應(yīng)寄論回有到關(guān)公償司物鞏品，裹或請停人代箏理交劇接工眨作。模離職棚談話弓第精二十媽二胳條儉所有嗽員工啟離陪職時糧，該礦部門喬主管帆與權(quán)善限主布管宗與辭降職人維進(jìn)行痰離職縱面姨談糟，人充力資料源部睡進(jìn)行奏攏面談浮。談定話偷應(yīng)分裝別娃完成扇以下球內(nèi)容屈：后部門崖主管剝完成鏈：集1減.審考查文父件、疑資料撫的所脈有權(quán)炮；

轎裕稈2忙.療審查旦其了辰解公狡司秘兼密的噴程度胃；

瀉釀座3荒.碌審查哀其掌峰管工病作、授進(jìn)度長和角爽色。詢4.教回椅答員不工可包能有礙的問淘題；

蘇農(nóng)倦5誘.璃征求乓對公亂司的途評價餅及建完議。勉6．頭了解旬辭職蠶原因門與動叔機。陪人事姑部完多成：口1．糾審查版其勞溜動合喝同；封2.哈闡痛明公繭司和與員工污的權(quán)鐮利和早義務(wù)燙。

藥廢公3述.飛審查尊員工奇的福綢利狀即況；

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