2023榆家梁煤礦 三違管理制度規(guī)范12篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023榆家梁煤礦三違”管理制度規(guī)范12篇合輯榆家梁煤礦“三違”管理制度榆家梁煤礦“三違”管理制度

為有效率遏止員工“三違”，提升員工安全意識，特制訂本制度。

第一條“三違”就是指違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀(jì)律，就是安全生產(chǎn)的大敵，必須將反華“三違”工作橫跨于生產(chǎn)的全過程。

第二條

安監(jiān)處對“三違”人員必須展開備案備案，并創(chuàng)建“三違”檔案。

第三條

通過對“三違”檔案的概括、分析，總結(jié)出來出現(xiàn)“三違”的主要人員、時間和地點，做為今后安全管理的重點。

第四條

對“三違”人員必須通過本單位和安監(jiān)處非政府自學(xué)，重點強制性培訓(xùn)或戒毒等形式，提升“三違”人員的思想認(rèn)識，進一步增強自我保護意識。

第五條

根據(jù)“三違”情節(jié)，按照行政處罰辦法展開行政處罰，對“三違”情節(jié)嚴(yán)重者，待崗培訓(xùn)自學(xué)。石壕煤礦宣傳部科員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，穩(wěn)固踐行安全發(fā)展觀和“安全第一”的思想。

2、強化自身安全科學(xué)知識的自學(xué)，加強安全業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提升自身安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步增強搞好安全工作的責(zé)任心、積極性和主動性。

3、對集團公司、礦安全會議精神展開及時宣傳報道;對礦安全管理的新辦法、新思路展開宣傳報道和推展;對本礦安全先進人物事跡展開大力宣傳弘揚，營造安全氛圍，提升員工安全意識、進一步增強員工安全責(zé)任心。

4、深入基層，總結(jié)推展安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗，并團結(jié)一致和率領(lǐng)基層通訊員搞好對內(nèi)、對外報導(dǎo)。

5、積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，展開普法科學(xué)知識培訓(xùn)，提升職工學(xué)法、用法、守法的自覺性。

6、負(fù)責(zé)管理本單位文件、資料留存工作，努力做到深入細(xì)致、全面、精確。

7、掌控設(shè)備性能，搞好各種設(shè)備的日常保護和維修保養(yǎng)工作及防盜、防雷工作。

8、對本職工作盡職盡責(zé)，不耽誤、不曠工。佳興煤礦各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制佳興煤礦各級管理人員

恩

全系列

生

產(chǎn)

責(zé)

任

制

二0一0年度

富源縣竹園鎮(zhèn)佳興煤礦文件

佳興礦發(fā)〔2010〕09號

關(guān)于貫徹執(zhí)行《佳興煤礦各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》的通告

礦屬各機構(gòu)、科室、工種：

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和安全管理有關(guān)工作建議，2010年度《佳興煤礦各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》已基本建設(shè)完，現(xiàn)印發(fā)你們，盼立即非政府科室、各工種、有關(guān)成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并將貫徹落實自學(xué)情況于2010年6月12日意見反饋于煤礦安全生產(chǎn)管理委員會。

富源縣竹園鎮(zhèn)佳興煤礦

二○一○年六月十一日

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第一條發(fā)動機難再生制動，運轉(zhuǎn)光滑，動力性能夠和快速性能較好,并無異常響聲，溫度和機油壓力正常。

第二條離合器拆分全盤、融合穩(wěn)定、可信，并無異常響聲。

第三條轉(zhuǎn)為裝置調(diào)整適度，壓低小巧、有效率，工作可信。

第四條手腳剎車調(diào)整適度，效能較好，不跑偏，剎車距離符合要求。

第五條各齒輪箱和傳動機并無異常響聲，并無失靈現(xiàn)象，工作可信。

第六條儀表照明設(shè)備信號及附屬裝置齊全，性能較好，全車線路整齊，相連接及緊固可信。

第七條空氣濾清器、機油濾清器、柴油濾清器潔凈較完整。

第八條全車各殺菌點殺菌較好。

第九條輪胎氣壓正常，配搭合理。

第十條蓄電池潔凈較完整，緊固可信，電解液比重和液面高度適度。

第十一條鋼板彈簧和減震器性能較好。

第十二條底盤各部調(diào)整適合，汽車轉(zhuǎn)彎性能較好。

第十三條全車潔凈，并無漏氣、漏油、漏電、漏水現(xiàn)象，各部相連接平衡可信。

煤礦安全生產(chǎn)主要崗位責(zé)任制、煤礦安全生產(chǎn)管理制度、煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程目錄基本建設(shè)指南煤礦安全生產(chǎn)主要崗位責(zé)任制、煤礦安全生產(chǎn)管理制度、煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程目錄基本建設(shè)指南應(yīng)急管理廳二〇二〇年七月前言根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院而令第446號）、《安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》（人民政府而令第216號）、《煤礦安全規(guī)程》（2016）規(guī)定，煤礦企業(yè)必須強化安全生產(chǎn)管理，創(chuàng)建、完善本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，非政府制訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。為推動煤礦安全管理體系和生產(chǎn)基礎(chǔ)工作建設(shè)，更好地全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高我省煤礦安全生產(chǎn)管理水平，應(yīng)急管理廳煤礦安全監(jiān)察局非政府基本建設(shè)了《煤礦安全生產(chǎn)主要崗位責(zé)任制、煤礦安全生產(chǎn)管理制度、煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程目錄基本建設(shè)指南（實施）》（縮寫《指南》），明確提出了煤礦企業(yè)13個主要部門和143個主要崗位的責(zé)任制，剖析了17類155種煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度、列舉了102個工種（崗位）技術(shù)操作規(guī)程基本建設(shè)范本，可供煤礦企業(yè)參照。各煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實際情況，按照有關(guān)建議基本建設(shè)合乎本企業(yè)實際情況的規(guī)章制度，可以先進經(jīng)驗《指南》各項責(zé)任制、制度基本建設(shè)要點和格式，健全細(xì)化基本建設(shè)本單位各項規(guī)章制度，切勿套用邵牧君《指南》做為本單位的管理制度、各崗位責(zé)任制及安全技術(shù)操作規(guī)程目錄。各煤礦企業(yè)上級分公司、集團公司可以參考《指南》，再次基本建設(shè)健全分公司、集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)部門、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)管理制度目錄。由于時間很緊，任務(wù)輕，《指南》中遺漏與嚴(yán)重不足恐難防止，還盼讀者修正。編寫組目錄目錄第一編成煤礦安全生產(chǎn)主要崗位責(zé)任制目錄基本建設(shè)指南11.1礦安委會安全職責(zé)11.2調(diào)度室安全職責(zé)21.3安全監(jiān)察科安全職責(zé)21.4生產(chǎn)技術(shù)科安全職責(zé)41.5通風(fēng)科安全職責(zé)51.6機電運輸科安全職責(zé)61.7地質(zhì)測量科安全職責(zé)71.8防突辦公室安全職責(zé)81.9礦辦公室安全職責(zé)91.10勞資科安全職責(zé)91.11供應(yīng)科安全職責(zé)101.12財務(wù)科安全職責(zé)101.13礦工可以安全職責(zé)102.1管理崗位安全責(zé)任111.法定代表人（企業(yè)實際掌控人）安全責(zé)任112.礦長安全責(zé)任133.黨委(總支、支部)書記安全責(zé)任154.總工程師安全責(zé)任155.生產(chǎn)副礦長安全責(zé)任176.機電副礦長安全責(zé)任187.安全副礦長安全責(zé)任218.工會主席安全責(zé)任229.通風(fēng)副總工程師安全責(zé)任2310.機電副總工程師安全責(zé)任2411.地測量副總工程師安全責(zé)任252.1.26礦辦公室主任安全責(zé)任382.1.27勞資科長安全責(zé)任392.1.28供應(yīng)科長安全責(zé)任402.1.29財務(wù)科長安全責(zé)任402.1.30礦井隊隊長安全責(zé)任402.1.31礦井隊副隊長安全責(zé)任422.1.32盾構(gòu)隊隊長安全責(zé)任422.1.33盾構(gòu)隊副隊長安全責(zé)任432.1.34改采、掘隊機電副隊長安全責(zé)任432.1.35機電隊隊長安全責(zé)任442.1.36機電隊副隊長安全責(zé)任452.1.37運輸隊隊長安全責(zé)任462.1.38運輸隊副隊長安全責(zé)任462.1.39機修車間主任安全責(zé)任472.1.40機修車間副主任安全責(zé)任482.1.41通風(fēng)隊隊長安全責(zé)任482.1.42通風(fēng)隊副隊長安全責(zé)任492.1.43扣采隊隊長安全責(zé)任492.1.44扣采隊副隊長安全責(zé)任502.1.45救護隊隊長安全責(zé)任512.1.46救護隊副隊長安全責(zé)任522.1.47安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人安全責(zé)任532.2調(diào)度員、安監(jiān)員、技術(shù)員、班組長等崗位安全責(zé)任531.調(diào)度室調(diào)度員安全責(zé)任532.安全監(jiān)察科冶煉安監(jiān)員安全責(zé)任553.安全監(jiān)察科“一通三嚴(yán)防”安監(jiān)員安全責(zé)任554.安全監(jiān)察科機運安監(jiān)員安全責(zé)任565.安全監(jiān)察科培訓(xùn)中心專（并任）職教師安全責(zé)任576.安全監(jiān)察科安全值班人員安全責(zé)任577.安全監(jiān)察科內(nèi)業(yè)人員安全責(zé)任588.通風(fēng)科內(nèi)業(yè)資料員安全責(zé)任599.機電運輸科資料員安全責(zé)任5910.機電運輸科設(shè)備管理員安全責(zé)任5911.機電運輸科安全安全檢查檢查員安全責(zé)任6012.煤層氣現(xiàn)場管理員安全責(zé)任6113.生產(chǎn)技術(shù)科礦井技術(shù)員安全責(zé)任6114.生產(chǎn)技術(shù)科盾構(gòu)技術(shù)員安全責(zé)任6215.通風(fēng)技術(shù)員安全責(zé)任6416.機電運輸科運輸技術(shù)員安全責(zé)任6417.機電運輸科機電技術(shù)員安全責(zé)任6518.地質(zhì)測量科地質(zhì)技術(shù)員安全責(zé)任6619.地質(zhì)測量科測量技術(shù)員安全責(zé)任6620.防突辦公室技術(shù)員安全責(zé)任6721.礦井隊技術(shù)員安全責(zé)任6822.盾構(gòu)隊技術(shù)員安全責(zé)任6823.改采、掘班（組）短安全責(zé)任6924.地質(zhì)測量測工安全責(zé)任692.3特種作業(yè)人員崗位安全責(zé)任701.安全檢查員安全責(zé)任702.瓦斯檢查員安全責(zé)任713.井下電工安全責(zé)任724.井下滅火工安全責(zé)任725.瓦斯煤層氣工安全責(zé)任736.防突工安全責(zé)任747.尋防塵工安全責(zé)任748.安全監(jiān)測監(jiān)控工安全責(zé)任759.提升機司機安全責(zé)任7610.采煤機司機安全責(zé)任7711.掘進機司機安全責(zé)任782.4其他作業(yè)崗位（工種）安全責(zé)任791.冶煉類安全責(zé)任79第二編成煤礦安全生產(chǎn)管理制度目錄基本建設(shè)指南1161安全生產(chǎn)綜合管理制度1161.1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1161.2安全生產(chǎn)資金投入保障制度1171.3安全生產(chǎn)獎懲制度1181.4安全生產(chǎn)技術(shù)措施審核制度1191.5安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度1201.6安全生產(chǎn)辦公會議制度1221.7安全檢查制度1231.8安全風(fēng)險分級管控工作制度1241.9事故隱患排查、環(huán)境治理、報告制度1291.10事故報告與責(zé)任追責(zé)制度1341.11井工煤礦入井母顏氏與進出井人員清點制度1361.12井下勞動非政府定員制度1371.13煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度1381.14安全生產(chǎn)群防群治制度1401.15安全生產(chǎn)允諾制度1411.16安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度1421.17圖紙及資料管理制度1451.18安全生產(chǎn)統(tǒng)計分析通報制度1461.19安全生產(chǎn)委員會工作制度1471.20安全生產(chǎn)責(zé)任全面落實考核制度1481.21安全管理制度繼續(xù)執(zhí)行考核制度1501.22緊急情況停工（停建）廢人制度1511.23災(zāi)害防治和處置計劃編制及審核制度1521.24班組安全建設(shè)制度1542礦井通風(fēng)管理制度1702.1通風(fēng)系統(tǒng)管理制度1702.2局部通風(fēng)管理制度1722.3礦井高碼管理制度1742.4通風(fēng)安全檢測儀表檢驗制度1752.5巷道全線貫通管理制度1752.6通風(fēng)設(shè)施管理制度1762.7并無計劃停風(fēng)查案制度1772.8風(fēng)筒管理制度1782.9盲巷和巷道欣華管理制度1792.10密封管理制度1802.11主要通風(fēng)機管理制度1812.12反風(fēng)軍事演習(xí)管理制度1823礦井瓦斯管理制度1833.1瓦斯巡回檢查制度1833.2瓦斯檢查工交接班制度1843.3瓦斯檢查工請示報告制度1853.4瓦斯排放量管理制度1863.5瓦斯超載分析查案管理制度1873.6通風(fēng)瓦斯日報和安全監(jiān)控日報校對制度1883.7瓦斯煤層氣管理制度1893.8瓦斯等級鑒別管理制度1913.9瓦斯煤層氣合格評判管理制度1923.10瓦斯參數(shù)測量管理制度1954.1綜合防塵管理制度1954.2粉塵檢測制度1964.3防治和阻隔煤塵核爆管理制度1975.1防突計劃管理制度1985.2防突措施基本建設(shè)、審核、貫徹落實制度1995.3防突資料的搜集、整理制度2015.4防突分析制度2015.5防突措施督促檢查制度2025.6防突工作保障制度2036.1煤倉防雷管理制度2046.2矸石山防雷管理制度2056.3木料廠防雷管理制度2066.4地面建好（二重）筑城物防雷管理制度2076.5自然發(fā)怒預(yù)測預(yù)報管理制度2086.6消防設(shè)施保護和維修保養(yǎng)制度2106.7電氣焊審核制度2116.8火區(qū)管理制度2127.1煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)加裝、采用和保護制度2147.2安全監(jiān)控系統(tǒng)信息處理制度2177.3安全監(jiān)控系統(tǒng)巡回檢查制度2187.4安全監(jiān)控系統(tǒng)值守制度2187.5煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)異常情況呈報制度2207.6煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)資料管理制度2217.7人員定位系統(tǒng)管理制度223第三編成煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程目錄基本建設(shè)指南3491.1礦井粗大工安全技術(shù)操作規(guī)程一、通常規(guī)定3491、巷道內(nèi)的電纜都必須搬運整齊穩(wěn)固，不許隨意扔放，零亂沉積；3512、電纜橫貫輸送機機頭、機尾、溜槽和滾煤道時，由奇吉距其0.5m3511.2礦井滅火工安全技術(shù)操作規(guī)程一、通常規(guī)定353二、準(zhǔn)備工作、檢查與處置354第27條放炮：359第28條炮后檢查：3591.3風(fēng)鎬工安全技術(shù)操作規(guī)程一、通常規(guī)定360二、準(zhǔn)備工作、檢查與處置3611.4攉煤工安全技術(shù)操作規(guī)程一、通常規(guī)定3641、攉煤前先秘制矸石，丟進采空區(qū)；3672、大塊矸石必須砸破，拖動矸石時特別注意與否存有裂縫或結(jié)石，以免拖動時掉下來下傷人；3673、無法丟進采空區(qū)的矸石，必須推行矸、煤異藥。四、收尾工作3671.5采煤機司機安全技術(shù)操作規(guī)程367一、上崗條件367二、安全規(guī)定367三、操作方式準(zhǔn)備工作368四、正常操作方式3691.6采煤機修理工安全技術(shù)操作規(guī)程371一、上崗條件371二、安全規(guī)定371三三人連鎖放炮制度三人連鎖放炮制度

1、礦井中的爆破作業(yè)，滅火員、瓦副組長、瓦檢員都必須在現(xiàn)場繼續(xù)執(zhí)行“一炮三檢查”。

2、由瓦檢員檢查瓦斯，滅火地點附近20m以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_至1%時，不許裝藥、滅火；滅火后瓦斯?jié)舛瘸^1%時，必須立即處置，并不許用電鉆粗大。

3、班組長深入細(xì)致檢查頂板、支架、上下出口、風(fēng)量、堵塞物、工具設(shè)備、噴水等滅火準(zhǔn)備工作工作，保證有誤。

4、班組長必須親自布置專人在警戒線和可能將步入滅火地點的所有通路上出任警戒工作。

5、班組長必須清點人數(shù)，證實有誤后，瓦檢員對滅火地點附近20m內(nèi)風(fēng)流中瓦斯展開檢查，瓦斯?jié)舛仍?%以下、煤塵符合規(guī)定后，方準(zhǔn)下發(fā)引信命令。

6、滅火員收到引信命令后，必須先收到滅火警號，高喊數(shù)聲“放炮”或鳴笛數(shù)聲，至少再等5秒，方可引信。

7、滅火后，等待工作面的炮煙被吞噬，滅火員、瓦檢員和班組長必須首先巡查滅火地點檢查通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等情況。

8、滅火完結(jié)后，滅火員必須報告班組長，由布置警戒的班組長親自撤出警戒人員。

9、放炮員、班組長、瓦檢員三人缺乏任一員，不許裝藥放炮。煤礦工傷事故考核管理辦法煤礦工傷事故考核管理辦法

為切實加強安全管理，更好地為職工締造安全較好的工作環(huán)境，大幅度增加工傷事故的出現(xiàn)，特制訂本辦法。

一、工傷事故考核范圍

工傷事故考核范圍為井下生產(chǎn)單位、地面生產(chǎn)單位及后勤服務(wù)單位。

二、工傷事故考核工作非政府機構(gòu)

1、工傷事故考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：

副組長：

成員：安全管理部、勞資部、財務(wù)、工會、紀(jì)委

2、工傷事故考核機構(gòu)：安全管理部

三、工傷匯報及申報程序

（一）生產(chǎn)類工傷匯報及申報程序

1、工傷事故出現(xiàn)后，不論傷情酌定，不論用工性質(zhì)，事故責(zé)任單位的拎班干部、當(dāng)值班組長、現(xiàn)場人員或安全員（瓦檢員）必須立即向礦調(diào)度室、安全管理部、單位值守干部匯報。匯報內(nèi)容包含工傷時間、地點、傷者姓名、事故概況、傷勢部位及傷情、匯報人姓名等。匯報內(nèi)容必須真實，嚴(yán)禁虛報、虛報。

2、礦調(diào)度室收到工傷事故匯報后，按規(guī)定程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報。

3、安全管理部收到礦調(diào)度室工傷事故匯報后，有關(guān)人員必須及時趕往事故現(xiàn)場，勘測事故現(xiàn)場謝澤生詳盡記錄。事故責(zé)任單位必須維持事故現(xiàn)場的真實性，充分反映真實情況。嚴(yán)禁假造、毀壞事故現(xiàn)場。

4、工傷申報工作由安全管理部負(fù)責(zé)管理，收集整理工傷申報材料，并于工傷出現(xiàn)后1日內(nèi)將工傷申報材料交礦勞資部。

（二）非生產(chǎn)類工傷匯報及申報程序

1、合乎《工傷保險條例》規(guī)定的非生產(chǎn)類工傷，由出現(xiàn)工傷的單位于事故出現(xiàn)后向礦調(diào)度室匯報，由礦調(diào)度室及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部、勞資部匯報。

2、非生產(chǎn)類工傷的申報工作由安全管理部負(fù)責(zé)管理，收集整理工傷申報材料，并于工傷出現(xiàn)后1日內(nèi)將工傷申報材料交給礦勞資部。

四、工傷事故的分析

出現(xiàn)重傷事故，由安全管理部及有關(guān)人員非政府查案分析處置；出現(xiàn)輕傷及三級以上非傷亡事故，由礦分管領(lǐng)導(dǎo)非政府，安全管理部、職能部門、事故單位有關(guān)人員出席查案分析，并簽定《事故責(zé)任認(rèn)定書》；出現(xiàn)“三違”犯罪行為被嚴(yán)肅查處的，當(dāng)事人必須至安全管理部簽定《“三違”犯罪行為認(rèn)定書》。

（一）、工傷本人“三違”導(dǎo)致的工傷

（二）、因他人“三違”導(dǎo)致的工傷

（三）、因外部及其他原因?qū)е鹿?/p>

1、生產(chǎn)管理部因冶煉生產(chǎn)技術(shù)犯規(guī)、規(guī)程措施現(xiàn)場全面落實不妥當(dāng)導(dǎo)致工傷的；

2、地測管理部因地質(zhì)、測量工作失誤引致冶煉工作面透老空（巷）、訛全線貫通等導(dǎo)致工傷的；

3、調(diào)度室因生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)一指揮犯規(guī)引致工傷出現(xiàn)的；

4、安全管理部因監(jiān)督檢查不力導(dǎo)致工傷的；

5、職教部門因未對從業(yè)人員（普通工種、安全技術(shù)工種、特種作業(yè)人員）展開安全技術(shù)培訓(xùn)導(dǎo)致工傷的；

6、機電管理部因設(shè)備供應(yīng)不及時、不妥當(dāng)導(dǎo)致工傷的；生產(chǎn)服務(wù)部應(yīng)當(dāng)材料供應(yīng)不及時、不妥當(dāng)導(dǎo)致事故的；

7、勞資部因勞動保護用品派發(fā)不及時、不妥當(dāng)、企管部定員不合理導(dǎo)致工傷的；

8、機電工區(qū)因機電技術(shù)管理犯規(guī)導(dǎo)致工傷的；

9、通風(fēng)工區(qū)因“一通三嚴(yán)防”監(jiān)督管理犯規(guī)導(dǎo)致工傷的；

10、救護隊因搶險救災(zāi)不力導(dǎo)致工傷的；

11、工程技術(shù)人員基本建設(shè)規(guī)程、措施并無針對性、并無可操作性，無法指導(dǎo)現(xiàn)場施工而導(dǎo)致工傷的。

六、工傷事故的“獲罪”行政處罰

（一）、對一次出現(xiàn)重傷1～2人的責(zé)任者的行政處罰規(guī)定

1、工傷本人“三違”導(dǎo)致

對工傷本人罰款300元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%展開行政處罰，其他管理人員按比例展開行政處罰，班組長按罰金的40%展開行政處罰，當(dāng)值其他作業(yè)人員按罰金的20%展開行政處罰。安全管理部開辦罰單后由本人三日內(nèi)交礦財務(wù)。另外牽涉“三違”部分罰款按《大灣煤礦“三違”考核管理辦法》繼續(xù)執(zhí)行。

2、他人“三違”導(dǎo)致

對工傷本人罰款200元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%展開行政處罰，其他管理人員按比例展開行政處罰，班組長按罰金的40%展開行政處罰，當(dāng)值其他作業(yè)人員按罰金的20%展開行政處罰。“三違”人員根據(jù)《煤礦“三違”考核管理辦法》展開行政處罰。

3、因外部及其他原因?qū)е?/p>

對工傷本人罰款100元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%展開行政處罰，其他管理人員按比例展開行政處罰，班組長按罰金的40%展開行政處罰，當(dāng)值其他作業(yè)人員按罰金的20%展開行政處罰。經(jīng)查案分析，視情節(jié)的酌定給與有關(guān)單位和部門有關(guān)責(zé)任人100元—1000元的行政處罰。

（二）、對一次出現(xiàn)3人以上重傷（每3人重傷按1人輕傷排序）、輕傷1～2人的責(zé)任者的行政處罰規(guī)定

1、工傷本人“三違”導(dǎo)致

對工傷本人罰款1000元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%展開行政處罰，其他管理人員按比例展開行政處罰，班組長按罰金的40%展開行政處罰，當(dāng)值其他作業(yè)人員按罰金的20%展開行政處罰。安全管理部開辦罰單后由本人三日內(nèi)交礦財務(wù)。另外牽涉“三違”部分罰款按《煤礦“三違”考核管理辦法》繼續(xù)執(zhí)行。

2、他人“三違”導(dǎo)致

對工傷本人罰款500元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%展開行政處罰，其他管理人員按比例展開行政處罰，班組長按罰金的40%展開行政處罰，當(dāng)值其他作業(yè)人員按罰金的20%展開行政處罰?！叭`”人員根據(jù)《煤礦“三違”考核管理辦法》展開行政處罰。

3、因外部及其他原因?qū)е?/p>

對工傷本人罰款300元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%展開行政處罰，其他管理人員按比例展開行政處罰，班組長按罰金的40%展開行政處罰，當(dāng)值其他作業(yè)人員按罰金的20%展開行政處罰。經(jīng)查案分析，視情節(jié)的酌定給與有關(guān)單位和部門有關(guān)責(zé)任人500元—2000元的行政處罰。

七、其他規(guī)定

1、工傷的判定，以醫(yī)院報公司為依據(jù)。

2、各單位必須嚴(yán)苛按照本辦法規(guī)定審核工傷假，勞資部要創(chuàng)建工傷人員管理臺帳，動態(tài)掌控工傷人員基本情況，每月與安全管理部錄入工傷人員。

3、勞資部、安全管理部等單位必須定期或不定期至醫(yī)院檢查介紹工傷人員傷情及住院情況，檢查中辨認(rèn)出一次本人無此醫(yī)院住院的，計入當(dāng)月住院補助金；二次的，清零工傷工資；三次的，暫停一切工傷待遇，后果自負(fù)。

4、經(jīng)安全管理部門證實因“自殘”或因個人“三違”導(dǎo)致的工傷，工傷本人分擔(dān)礦退還醫(yī)療費用的10%，其費用從個人工資中計入。

八、本辦法從2011年1月1日起至繼續(xù)執(zhí)行。盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

盾構(gòu)區(qū)長就是本區(qū)安全生產(chǎn)的主要責(zé)任者，策劃全區(qū)的安全生產(chǎn)工作。

1．負(fù)責(zé)管理上開不好兩個班前會，精心安排下一班的工作任務(wù)，并精心安排專人順利完成特殊任務(wù)，辨認(rèn)出問題及時匯報處置。

2．全面落實不好上級下發(fā)的命令、指令和同意，并檢查全面落實情況。

3．對特定工程必須全面落實不好專人繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)場統(tǒng)一指揮或親自現(xiàn)場統(tǒng)一指揮，全面落實不好安全措施，需礦化解的問題必須及時匯報。

4．幫助書記搞好職工的非正規(guī)操作方式思想，杜絕違章現(xiàn)象，并杜絕違章統(tǒng)一指揮。

5．全面落實不好安全隱患的排查工作及D卡的自查工作，保證施工現(xiàn)場并無安全隱患存有。

6．對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施、器具展開檢查，確保安全設(shè)施靈敏可信，采用正常。

7．全面落實不好巷道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的工作，杜絕不合格品的產(chǎn)生。

8．根據(jù)當(dāng)月現(xiàn)場情況，制訂切實可行的考核細(xì)則。

9．及時制訂施工計劃和方案，并嚴(yán)格考核，確保全面落實，發(fā)生特定情況，及時展開修正。

10．合理非政府人力，根據(jù)現(xiàn)場變化，分后輕重緩急，協(xié)同不好生產(chǎn)及工序的有序貫通，最大限度地提升生產(chǎn)效率。

11．掌控現(xiàn)場，提供更多信息，積極主動搞好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作工作，保證生產(chǎn)正常展開。

12．深煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心考試違紀(jì)及舞弊處罰條例煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心考試違紀(jì)及舞弊行政處罰條例

為嚴(yán)苛考試管理，嚴(yán)謹(jǐn)卷瓣考紀(jì)，強化學(xué)風(fēng)建設(shè)，對違背培訓(xùn)中心考試管理的違紀(jì)、舞弊犯罪行為，按以下規(guī)定不予行政處罰。

一、考試違紀(jì)行政處罰

第一條以下違紀(jì)情形之一者，中止考試資格，而令其選擇退出考場，該次培訓(xùn)成績以零分計，并中止本次培訓(xùn)資格：

1、不按建議第一排，且不予遵從監(jiān)考人員精心安排；

2、未拎規(guī)定的考試證件，且拒不回答監(jiān)考人員盤問；

3、放榜信號收到前成績單，或考試破滅信號收到后穩(wěn)步成績單；

4、在考場內(nèi)大聲嬉笑、抽煙，或存有其他影響考場秩序的犯罪行為，經(jīng)勸說不改為；

5、提早摸斧煤礦安全獎罰制度摸斧煤礦安全獎罰制度

為引導(dǎo)干部職工狠抓安全生產(chǎn)工作的積極性、主動性，懲處違規(guī)違法行為，進一步增強安全生產(chǎn)責(zé)任意識、風(fēng)險意識和法律意識，依據(jù)國家法律法規(guī)，制訂本制度。

第1條

礦引導(dǎo)積極開展有關(guān)安全生產(chǎn)的管理技術(shù)創(chuàng)新、制度技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大職工群眾對安全生產(chǎn)工作明確提出意見、建議、抨擊以及對各類違規(guī)、違法行為展開投訴，對在搶險救災(zāi)、防治事故和日常安全工作中作出突出貢獻的先進集體和先進個人以及各類投訴軍功人員不予表揚獎勵，對違背安全生產(chǎn)管理規(guī)定、導(dǎo)致事故和影響生產(chǎn)的單位和個人嚴(yán)苛展開責(zé)任追責(zé)和適當(dāng)行政處罰。

第2條

安全獎懲的原則

1、安全獎勵必須依據(jù)安全狀況，突出重點，確保獎金派發(fā)至個人手中，不得搞出平均分配或挪作他用。

2、安全行政處罰必須以事實為依據(jù)，遵從官方、公正的原則，行政處罰應(yīng)當(dāng)與違規(guī)行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及危害程度相對應(yīng)當(dāng)。

第3條

礦實行以下方式展開安全考核獎懲：

1、安全獎懲條例；

2、安全目標(biāo)責(zé)任管理辦法；

3、安全風(fēng)險抵押金制度；

4、安全舉報獎勵制度；

5、“三違”考核及行政處罰制度；

6、其他存有明晰目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵安全活動。

第4條

按照分級管理的原則，對違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮、違背勞動紀(jì)律和對生產(chǎn)安全事故應(yīng)負(fù)輕易責(zé)任和應(yīng)負(fù)其他責(zé)任的人員給與適當(dāng)?shù)男姓幜P。

1、對職工違章行為的行政處罰：

（1）職工違章作業(yè)、違背勞動紀(jì)律程度通常的，給與警告、勸說，并按本單位規(guī)定給與適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟行政處罰；

（2）職工違章作業(yè)性質(zhì)輕微的或因違章引致事故的，暫停其工作，出席“三違”學(xué)習(xí)班，情節(jié)嚴(yán)重的出席待崗培訓(xùn)，直到中止勞動合同，構(gòu)成犯罪的轉(zhuǎn)交司法部門處置。

2、對管理干部違章行為的行政處罰：

（1）管理干部違規(guī)、違章程度通常的，給與通報批評，并按本單位規(guī)定給與適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟行政處罰；

（2）管理干部強令職工違章冒險作業(yè)、率先垂范違章作業(yè)或違章統(tǒng)一指揮不聽到勸說、違背勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停職反省，出席“三違”學(xué)習(xí)班；

（3）管理干部對關(guān)鍵性人身事故或非人身事故正數(shù)主要管理責(zé)任或?qū)χ卮笫鹿收龜?shù)輕易責(zé)任的，以及謊報事故或?qū)ν对V事故人員展開打擊報復(fù)的，給與撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給與免職，構(gòu)成犯罪的轉(zhuǎn)交司法部門處置。

第5條

出現(xiàn)輕傷及輕傷以上人身事故和關(guān)鍵性非人身事故的，除依據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)考核外，再按照事故責(zé)任追究制展開追責(zé)。

第6條

礦專門成立安全獎勵基金賬戶，專款專用。所有安全罰款，由安全部門出示證明，礦展開審計工作后報財務(wù)部門，財務(wù)部門負(fù)責(zé)管理從責(zé)任人員工資中計入，取走安全獎勵基金賬戶，用作獎勵安全一流單位和個人。

第7條

安全科嚴(yán)苛按照規(guī)定展開考核，人事科、財務(wù)科嚴(yán)苛落空，不得出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象。因考核落空失實的，對單位負(fù)責(zé)人給與100～300元的罰款，性質(zhì)輕微的追究其適當(dāng)責(zé)任。

第8條

本制度行政處罰標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)以下文件繼續(xù)執(zhí)行，例如與上級規(guī)定二者相沖突的，按上級規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

1、安全獎懲條例；

2、安全風(fēng)險抵押金制度；

3、安全目標(biāo)責(zé)任管理辦法；

4、“三違”考核及行政處罰制度；

5、安全舉報獎勵制度。通風(fēng)工職責(zé)與處罰條例通風(fēng)工職責(zé)與行政處罰條例

1.負(fù)責(zé)管理礦井通風(fēng)貫通，及時建筑風(fēng)門、密封、風(fēng)橋等通風(fēng)設(shè)施的工作；

2.根據(jù)井下配風(fēng)建議及時建筑調(diào)整風(fēng)量；，未及時處理者罰款200元。

3.監(jiān)督通風(fēng)設(shè)施的管理，不得兩道風(fēng)門同時關(guān)上，不得通風(fēng)設(shè)施前后五米范圍內(nèi)堆滿雜物；，監(jiān)管不力者罰款200元。

4.及時保護通風(fēng)設(shè)施避免漏風(fēng)，確保通風(fēng)設(shè)施的較完整和礦井有效率風(fēng)量率為（>85%）；

5.按通風(fēng)設(shè)施的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建筑通風(fēng)設(shè)施；每班向通風(fēng)調(diào)度和對部匯報當(dāng)值工作情況。機電隊隊長崗位責(zé)任制機電隊隊長崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理本隊安全生產(chǎn)工作。具體內(nèi)容貫徹落實黨的安全方針、政策、法規(guī)及公司、礦有關(guān)安全的規(guī)章制度。每旬策劃舉行一次隊委會，研究分析安全生產(chǎn)情況，每星期舉行一次員工安全大會，總結(jié)上星期安全工作，布置下星期安全工作任務(wù)。

2、非政府全隊員工嚴(yán)格執(zhí)行“三小規(guī)程”和安全措施，秉持安全第一，科學(xué)管理，不許違章統(tǒng)一指揮作業(yè)。

3、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場，全面介紹礦井機電運輸情況，設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，辨認(rèn)出問題及時向有關(guān)部門明確提出整改意見和辦法，化解生產(chǎn)中的不能安全問題。

4、按時出席礦非政府的機電運輸安全小檢查、質(zhì)量小檢查、辨認(rèn)出問題，明確提出措施，及時自查，保證機電運輸質(zhì)量超過部一級。

5、強化員工的安全思想教育，督促檢查各班組安全生產(chǎn)，質(zhì)量環(huán)評制度情況，大力支持安全副隊長，安全網(wǎng)員的工作。

6、按分級管理的規(guī)定，把不好質(zhì)量關(guān)，非政府人力，物力對設(shè)備日常保護，定期檢修，加裝和轉(zhuǎn)交，及時處理機電設(shè)備故障;殲滅電器失爆，井下供電搞“三無”、“四存有”、“兩魏”、“三全”、“一秉持”。

7、強化三嚴(yán)防工作，搞好防洪、嚴(yán)防排洪、嚴(yán)防雷電的準(zhǔn)備工作工作，不淹井。強化對易燃、易爆、有害有毒物品管理工作，防治意外事故出現(xiàn)。

8、當(dāng)井下出現(xiàn)輕傷以上事故，應(yīng)立即趕往現(xiàn)場展開救治，并對事故深入細(xì)致非政府查案處置。天聚富源煤業(yè)關(guān)于強化對“三違”人員管理的若干規(guī)定天聚富源煤業(yè)關(guān)于強化對“三違”人員管理的若干規(guī)定

一、三違的全面落實

1、對當(dāng)日的三違人員，安全科必須當(dāng)日通告所在單位值守領(lǐng)導(dǎo)，精心安排停建并通告三違人員至安全科展開全面落實。

2、因單位領(lǐng)導(dǎo)或值班人員沒通告至三違者本人，導(dǎo)致三違人員沒至安全科展開全面落實的，罰責(zé)任人30元/次。

3、三違人員收到通告后，必須及時至安全科展開全面落實，因本人原因沒安全科全面落實者，除三違罰款另加判罰100元，直到全面落實年才。

4、三違人員經(jīng)全面落實確系事實時，三違人員必須寫下檢查重新認(rèn)識，核對運轉(zhuǎn)教育卡，并持卡運轉(zhuǎn)，拒絕接受教育。

5、三違人員對其三違事實存有爭議時，安全科必