福師《民法》在線作業(yè)二-0003參考答案

福師《民法》在線作業(yè)二-0003參考答案

進(jìn)行賠償。A.甲及其家長(zhǎng)B.張某及其家長(zhǎng)C.學(xué)校D.乙及其家長(zhǎng)答案:A10.下列關(guān)于債權(quán)人代位權(quán)的說(shuō)法,正確的是()A.債權(quán)人代位權(quán)是指?jìng)鶛?quán)人將其債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人B.債權(quán)人代位權(quán)是指?jìng)鶛?quán)人將其債權(quán)轉(zhuǎn)讓給債務(wù)人C.債權(quán)人代位權(quán)是指?jìng)鶛?quán)人將其債權(quán)轉(zhuǎn)讓給擔(dān)保人D.債權(quán)人代位權(quán)是指?jìng)鶛?quán)人將其債權(quán)轉(zhuǎn)讓給債務(wù)人的保證人答案:D二、判斷題(共10道試題,共20分)1.法定代表人代表的是其所在的法人或者其他組織。()答案:對(duì)2.未成年人可以獨(dú)立享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。()答案:錯(cuò)3.合伙人對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。()答案:對(duì)4.合同法規(guī)定的違約金是對(duì)損失的一種預(yù)估賠償。()答案:對(duì)5.侵權(quán)行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任,但不承擔(dān)刑事責(zé)任。()答案:錯(cuò)6.未經(jīng)權(quán)利人許可,他人不得以營(yíng)利為目的制作、復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、攝制、改編、翻譯作品。()答案:對(duì)7.債權(quán)人代位權(quán)是指?jìng)鶛?quán)人將其債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人。()答案:錯(cuò)8.法定代表人的行為范圍不受法定代表人的限制。()答案:錯(cuò)9.合同法規(guī)定的違約金可以代替損失賠償。()答案:錯(cuò)10.合伙人可以約定合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式。()答案:對(duì)三、簡(jiǎn)答題(共5道試題,共50分)1.簡(jiǎn)述合同法對(duì)自然人訂立合同的規(guī)定。答案:合同法規(guī)定,自然人訂立合同應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。限制民事行為能力人訂立的合同,經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后生效。無(wú)民事行為能力人訂立的合同,經(jīng)法定代理人代為訂立或者追認(rèn)后生效。未經(jīng)法定代理人的同意,代理人訂立的合同無(wú)效。2.簡(jiǎn)述侵權(quán)行為的構(gòu)成要件。答案:侵權(quán)行為構(gòu)成要件包括:侵權(quán)行為、損害結(jié)果、因果關(guān)系和過(guò)錯(cuò)。侵權(quán)行為是指侵害他人合法權(quán)益的行為,可以是行為人的實(shí)際行為、不作為或者虛假陳述等。損害結(jié)果是指侵權(quán)行為給他人的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)或者其他合法權(quán)益造成的實(shí)際損失。因果關(guān)系是指侵權(quán)行為與損害結(jié)果之間的因果關(guān)系。過(guò)錯(cuò)是指侵權(quán)行為人在侵權(quán)行為中的過(guò)失或者故意行為。3.簡(jiǎn)述合伙企業(yè)的特點(diǎn)。答案:合伙企業(yè)是指合伙人按照協(xié)議共同出資、共同經(jīng)營(yíng)、共同分享利益的企業(yè)組織形式。合伙企業(yè)的特點(diǎn)包括:合伙人的出資、經(jīng)營(yíng)和利益分享是合伙企業(yè)的核心內(nèi)容;合伙人對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任;合伙人可以約定合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式;合伙企業(yè)不具有法人資格,但可以擁有自己的財(cái)產(chǎn)和名義;合伙企業(yè)可以通過(guò)合伙協(xié)議來(lái)約定各種事項(xiàng),具有靈活性和自由性。4.簡(jiǎn)述債權(quán)人代位權(quán)的含義及適用條件。答案:債權(quán)人代位權(quán)是指?jìng)鶛?quán)人將其債權(quán)轉(zhuǎn)讓給債務(wù)人的保證人,讓其代為行使債權(quán)的權(quán)利。債權(quán)人代位權(quán)的適用條件包括:債務(wù)人未履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定;債權(quán)人行使代位權(quán)的要求符合法律規(guī)定和合同約定;代位權(quán)的行使不違反法律、行政法規(guī)和社會(huì)公共利益;代位權(quán)的行使不損害債務(wù)人的合法權(quán)益。5.簡(jiǎn)述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的種類及保護(hù)方式。答案:知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指人們?cè)趧?chuàng)造或者使用知識(shí)、信息和文化時(shí)所享有的權(quán)利。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的種類包括:專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)、植物新品種權(quán)、地理標(biāo)志保護(hù)等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)方式包括:立法保護(hù)、行政保護(hù)、司法保護(hù)和自我保護(hù)。其中,立法保護(hù)是最基本的保護(hù)方式,行政保護(hù)是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行監(jiān)管和管理,司法保護(hù)是指通過(guò)訴訟等方式維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),自我保護(hù)是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有者自主選擇的保護(hù)方式,如技術(shù)保密、商業(yè)秘密保護(hù)等。方面非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是靈活性強(qiáng)，雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的界限不清晰。在傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系中，雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系是明確的，但在非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系中，由于工作內(nèi)容和工作時(shí)間的不確定性，勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系的界限變得模糊。這種情況下，用人單位可以通過(guò)與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同、服務(wù)合同、承攬合同等形式來(lái)規(guī)避勞動(dòng)法律的規(guī)定，從而減少用工成本。同時(shí)，勞動(dòng)者也可以通過(guò)自由職業(yè)、個(gè)體工商戶等形式來(lái)規(guī)避勞動(dòng)法律的規(guī)定，獲得更多的自由和收入。這種情況下，傳統(tǒng)的勞動(dòng)法律調(diào)整機(jī)制已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的需求，需要制定更加靈活的法律規(guī)定來(lái)適應(yīng)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。我國(guó)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的產(chǎn)物。非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系對(duì)于緩解就業(yè)壓力、降低用人單位的用工成本、方便勞動(dòng)者自由選擇勞動(dòng)時(shí)間、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)等作用越來(lái)越突出，成為就業(yè)的重要渠道。然而，非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展也帶來(lái)了一系列挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在法律適用和勞動(dòng)關(guān)系的建立方面以及勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系的處理方面。為了適應(yīng)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展，需要制定更加靈活的法律規(guī)定，擴(kuò)大勞動(dòng)主體適用范圍，明確勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系的界限，保護(hù)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系就業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)利。，勞動(dòng)關(guān)系中的保障更加全面，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保障等，而雇傭關(guān)系中的社會(huì)保障則僅限于法定的最低標(biāo)準(zhǔn)。此外，勞動(dòng)關(guān)系中還有勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)等制度來(lái)保障勞動(dòng)者的權(quán)益，而雇傭關(guān)系中則只有勞動(dòng)合同制度。因此，對(duì)于非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該采取更加全面的保障措施，以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。5.總的來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系在本質(zhì)上是相同的，