關(guān)于調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)范文匯總六篇

第頁(yè)共頁(yè)關(guān)于調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)范文匯總六篇關(guān)于調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)范文匯總六篇調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!本人參加貴司團(tuán)隊(duì)已有7個(gè)多月，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司有著一定的感情，我熟悉公司現(xiàn)有每一位工作伙伴，熟悉他們的工作方式以及做事風(fēng)格，并能很好地共事。在此，我感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我栽培和幫助，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們給予我的信任。鑒于如今的職位調(diào)動(dòng)，以及工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的加大，望公司能將我的月薪調(diào)整至元。隨著公司的開(kāi)展，我個(gè)人的才能也在不斷提升和進(jìn)步。人追求的目的越高，她的才力就開(kāi)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的鼓勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)偏低，假如做多做少及做好做壞都一樣方式對(duì)待，那對(duì)我們來(lái)說(shuō)，這將是不公平和不值得的。只有對(duì)等的勞動(dòng)關(guān)系才能長(zhǎng)久合作。當(dāng)然，假如領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠(chéng)懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出珍貴意見(jiàn)或建議，讓我明確今后的努力方向和目的，在提升自己的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目的邁進(jìn)。調(diào)薪資評(píng)估報(bào)告：1、對(duì)上班族來(lái)說(shuō)，薪水無(wú)疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。當(dāng)然，加薪不是最終目的，只是希望讓我們都做得更好!2、工作時(shí)間體制的改變;3、現(xiàn)部門(mén)工作職責(zé)范圍的調(diào)動(dòng)和工作強(qiáng)度的增大，職位責(zé)任擔(dān)當(dāng)明顯加大;我服從組織上的安排，但是，當(dāng)一件樂(lè)意幫助做的事，變成一個(gè)工作職責(zé)，這完全是不一樣的概念。但愿您能理解我這樣的想法。我可以很快全身心投入目前的工作崗位，也有信心一定可以協(xié)助把銷(xiāo)售部現(xiàn)況整頓好，我一直持有“既然在其位，就會(huì)努力做得更好”的原那么，這也是我對(duì)自己要求。期待您的答復(fù)!此致敬禮!xx20xx年x月x日調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。自從20xx年10月進(jìn)入公司工作已經(jīng)5個(gè)月了。在過(guò)去的這一段時(shí)間里，在您和同事的幫助下我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的員工，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)文員職務(wù)。在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點(diǎn)成績(jī)。我根本理解我司相關(guān)的根本情況，熟悉了財(cái)務(wù)部門(mén)的運(yùn)行。工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是20xx，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對(duì)應(yīng)。我申請(qǐng)公司在充分考慮的情況下給我加薪，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點(diǎn)，自認(rèn)才能上有待進(jìn)一步的提升，年輕貪玩需要大家共同催促。不過(guò)我相信通過(guò)您及同事的幫助以及自己的努力，我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn)。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷?zhuān)業(yè)人士，更好的為公司效勞。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!希望我能為貴公司奉獻(xiàn)自己的力量!謹(jǐn)祝公司前程似錦，興隆興??！此致敬禮財(cái)務(wù)部門(mén)：年月日調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)篇3在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。自從20xx年5月進(jìn)入公司工作已經(jīng)半年多。在過(guò)去的這一段時(shí)間里，在您和同事的幫助下我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的員工，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點(diǎn)成績(jī)。我根本理解我司相關(guān)的根本情況，對(duì)管樁行業(yè)有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，并且熟悉了財(cái)務(wù)部門(mén)的運(yùn)行，熟悉掌握出納、倉(cāng)管相關(guān)工作以及可以協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)工作。工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對(duì)應(yīng)。我申請(qǐng)公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點(diǎn)，自認(rèn)才能上有待進(jìn)一步的提升，年輕貪玩需要大家共同催促。不過(guò)我相信通過(guò)您及同事的幫助以及自己的努力，我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn)。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷?zhuān)業(yè)人士，更好的為公司效勞。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!希望我能為貴公司奉獻(xiàn)自己的力量!謹(jǐn)祝公司前程似錦，興隆興??！此致敬禮調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)篇4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我是xx年x月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自參加xx以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的開(kāi)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比方xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的開(kāi)展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前開(kāi)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)程度在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資程度顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開(kāi)展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開(kāi)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升xx%。當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!申請(qǐng)人：XXXXXXX年XX月XX日調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)篇5尊敬的：您好!我自年月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開(kāi)展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé)，與公司共同進(jìn)步共同開(kāi)展。在進(jìn)步個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)歷的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深沉的感情，我喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷開(kāi)展擴(kuò)大，我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。您知道………。(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)刻加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力缺乏了，畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫季蛻?yīng)在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)展。堅(jiān)信這些狀況您就應(yīng)很理解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探究更好的工作方法，有效地進(jìn)步了工作效率，降低了工作本錢(qián)，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，………(列舉一年來(lái)完成的工作量，證明是如何的繁重)。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前開(kāi)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)程度在全國(guó)都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資程度已顯得很薄弱了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的開(kāi)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從年月日開(kāi)場(chǎng)工資提升到萬(wàn)/年(元/月)。人追求的目的越高，他的才能就開(kāi)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的鼓勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、潛質(zhì)上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)刻和身體安康是不公平和不值得的'。薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)。薪資的上下直接決定了員工工作績(jī)效和質(zhì)量的上下，以及工作情緒的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的鼓勵(lì)，也帶動(dòng)了工作用心性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我堅(jiān)信對(duì)于有必須潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。在那里我不用說(shuō)自己工作做得怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)非常理解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，因此請(qǐng)不好誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我堅(jiān)信：只要付出，就會(huì)有收獲!假如您認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地期望您能提出珍貴的意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向和目的，在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目的邁進(jìn)。當(dāng)然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!期盼您的答復(fù)。此致敬禮!申請(qǐng)人：日期：調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)篇6尊敬的____：時(shí)刻過(guò)得很快，來(lái)到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和開(kāi)展，真的非?？鞓?lè)。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減，制作部的工作持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化，都是在朝良性方向開(kāi)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。作為個(gè)人，自入職公司以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)心和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)心和幫助，都銘刻于心，也會(huì)在將來(lái)的工作中再接再勵(lì)發(fā)奮進(jìn)取，不斷開(kāi)展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻(xiàn)。目前企業(yè)處在極需快速開(kāi)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工就應(yīng)算是用心的、個(gè)性要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的開(kāi)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并開(kāi)展，而這正是一年中我為之發(fā)奮的重要工作。部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對(duì)于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)好處和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達(dá)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的施行，加大執(zhí)行力度。進(jìn)展申請(qǐng)消費(fèi)答應(yīng)證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些費(fèi)事。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的開(kāi)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)用心主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)開(kāi)展鞠躬盡瘁。非?？鞓?lè)在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中可以發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和開(kāi)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要表達(dá)。薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也十清楚白在追求利潤(rùn)最大化的狀況下，公司會(huì)需要降低各種本錢(qián)。但是企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的那么是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和開(kāi)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接決定了員工工作的績(jī)效、情緒的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的鼓勵(lì)，帶開(kāi)工作用心性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我堅(jiān)信對(duì)于有必須潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。