天安礦業(yè)滅火器材封存處置制度規(guī)范12篇合輯

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1、滅火器材封存前必須核對(duì)報(bào)告，報(bào)蝗待銷品種、數(shù)量、原因和辦法，上報(bào)上要有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全部門、捍衛(wèi)部門、當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚬簿謱徍耍?jīng)同意批準(zhǔn)后，方可封存。

封存地點(diǎn)至交通道路建筑物等距離按一次3公斤時(shí)，其安全距離不大于150米至300米確認(rèn)。

2、為并使封存火藥安全核爆，第一次封存后，檢查如有未炸的再并作第二次封存，絕無(wú)不炸的，需用焚毀法封存。

封存雷管時(shí)，一次封存嚴(yán)禁少于100播發(fā)。

3、封存雷管前必須共同組成封存小組，成員奪下主要負(fù)責(zé)人1名，捍衛(wèi)2名，滅火員2名，藥庫(kù)保管員1名，6人共同組成，并備案?jìng)浒?。富源縣十八連山鎮(zhèn)慕樂煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)和管理人員老爹作業(yè)規(guī)定富源縣十八連山鎮(zhèn)慕樂煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)和管理人員老爹作業(yè)規(guī)定

一、老爹下井作業(yè)規(guī)定

為存有秩的積極開展不好煤礦的安全生產(chǎn)工作，確保安全工作的順利開展，特制訂礦領(lǐng)導(dǎo)老爹作業(yè)的規(guī)定，盼大家遵照?qǐng)?zhí)行：

1、法人代表：每月至少七天深入細(xì)致井下，對(duì)安全生產(chǎn)工作中存有的問(wèn)題，做出合理化的指導(dǎo)建議。

2、煤礦礦長(zhǎng)：每月至少十天(夜班至少5天)，深入實(shí)際率領(lǐng)有關(guān)人員研究重新部署安全生產(chǎn)工作，調(diào)節(jié)安全生產(chǎn)中發(fā)生的各種弊病，化解安全生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，杜絕人為的不能安全隱患，努力提高安全管理水平和安全生產(chǎn)效率。

3、副礦長(zhǎng)、安全技術(shù)負(fù)責(zé)人：每月至少二十天，深入細(xì)致深入細(xì)致井下協(xié)調(diào)井長(zhǎng)調(diào)研分析安全生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，調(diào)節(jié)各種生產(chǎn)弊病，查閱各工種崗位職責(zé)，阻止“三違”犯罪行為，化解安全生產(chǎn)中的各種不利因素，確保安全生產(chǎn)的有序積極開展。下井天數(shù)嚴(yán)重不足20天，差1天罰200元，遜于1天獎(jiǎng)200元。

4、正付井長(zhǎng)：在正付礦長(zhǎng)、安全技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，深入細(xì)致精心安排重新部署該井口的安全生產(chǎn)工作，每天下班前，根據(jù)井下調(diào)度的實(shí)際情況，協(xié)調(diào)調(diào)度室一道研究重新部署下一班的安全生產(chǎn)工作，在當(dāng)值值守過(guò)程中負(fù)責(zé)管理精心安排、檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、全面落實(shí)、自查，同時(shí)負(fù)責(zé)管理深交下一班安全生產(chǎn)工作中設(shè)及的具體內(nèi)容問(wèn)題和隱患的嚴(yán)格執(zhí)行自查。

5、值守電工：每天深入細(xì)致井下深入細(xì)致排查機(jī)電方面存有的各類不安全隱患，順利完成井口、調(diào)度室精心安排的任務(wù)，杜絕失爆產(chǎn)品下，按規(guī)程建議裝設(shè)不好各種電纜，規(guī)范擺不好各種機(jī)電轉(zhuǎn)讓板。

6、安全員：每天值守期間深入細(xì)致井下檢查各巷道，辨認(rèn)出隱患嚴(yán)苛按照“四的定”原則及時(shí)全面落實(shí)自查，對(duì)質(zhì)量不合規(guī)格的及時(shí)精心安排出錯(cuò)處置；對(duì)情況特定的隱患及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，積極主動(dòng)謀求解決問(wèn)題的辦法。

7、瓦斯檢查員：每班先下井，后上井，嚴(yán)苛按規(guī)定檢查各類巷道的有害有毒氣體情況，辨認(rèn)出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)規(guī)程規(guī)定時(shí)，及時(shí)撤走人員，待處理完結(jié)后，方可恢復(fù)正常工作；確保各工作地點(diǎn)足夠多的風(fēng)量。

8、技術(shù)員：每天下井深入細(xì)致查閱各作業(yè)點(diǎn)的工程質(zhì)量以及各類巷道的施工方式及進(jìn)展情況，嚴(yán)格執(zhí)行他們嚴(yán)苛按作業(yè)規(guī)程建議施工，及時(shí)測(cè)繪上圖，恰當(dāng)統(tǒng)一指揮各工作地點(diǎn)的施工。

以上規(guī)定務(wù)必懇請(qǐng)大家遵照?qǐng)?zhí)行，在工作過(guò)程中嚴(yán)苛按照各種規(guī)章制度、操作規(guī)程率領(lǐng)職工有序的積極開展不好自己的本職工作，嚴(yán)禁擅離職守、患崗，若不深入細(xì)致履歷表自己的工作玩忽職守，一經(jīng)辨認(rèn)出，每次懲款100元，情節(jié)嚴(yán)重的另當(dāng)別論。

井下交接班制度

1、煤礦領(lǐng)導(dǎo)和各管理人員必須在井下工作地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)交接班。

2、交接班內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含當(dāng)值各工作點(diǎn)存有安全隱患、當(dāng)值安全隱患自查情況、未自查隱患內(nèi)容、自查建議及自查時(shí)限等。

3、交接班內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含當(dāng)值存有工程質(zhì)量問(wèn)題、當(dāng)值工程質(zhì)量自查情況、自查建議及自查時(shí)限等。

4、交接班時(shí)，交接班人員必須現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)和管理人員老爹下井作業(yè)日志和交接班記錄簿，并且在日志和記錄簿上蓋章，不得不簽或鑿簽下。

5、情況未交代確切的，不得交接班。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井檔案管理制度

煤礦領(lǐng)導(dǎo)和管理人員老爹下井作業(yè)日志和交接班記錄簿每7天必須呈報(bào)礦長(zhǎng)審查1次。

礦長(zhǎng)審查蓋章后全部交予煤礦辦公室檔案?jìng)洳椤?/p>

煤礦領(lǐng)導(dǎo)和管理人員老爹下井作業(yè)日志和交接班記錄簿必須留存1年以上。

富源縣十八連山鎮(zhèn)慕樂煤礦

2010年1月1日

礦領(lǐng)導(dǎo)和管理人員

跟

班

并作

業(yè)

規(guī)

的定

富源縣十八連山鎮(zhèn)慕樂煤礦

二0一0年一月一日

富源縣十八連山鎮(zhèn)慕樂煤礦文件

慕樂礦報(bào)〔2010〕02號(hào)核發(fā):

關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行煤礦領(lǐng)導(dǎo)和管理人員老爹下井作業(yè)的

然的定

為了高效率有序的積極開展煤礦安全生產(chǎn)工作，提升煤礦管理水平，加強(qiáng)各工種崗位職責(zé)，創(chuàng)建科學(xué)規(guī)范的管理體系，充分發(fā)揮各崗位人員在安全生產(chǎn)中的促進(jìn)作用，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)的身心健康發(fā)展,確保安全生產(chǎn)。經(jīng)2010年1月2日礦委會(huì)議探討研究同意，特制訂煤礦領(lǐng)導(dǎo)和管理人員老爹下井作業(yè)制度，懇請(qǐng)各管理人員嚴(yán)苛按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

此同意

富源縣十八連山鎮(zhèn)慕樂煤礦

二零一零年一月二日

附件:煤礦領(lǐng)導(dǎo)和管理人員老爹下井作業(yè)規(guī)定

主題詞：繼續(xù)執(zhí)行老爹作業(yè)制度同意

抄報(bào)：十八連山煤炭分局、十八連山鎮(zhèn)政府

富源縣煤炭工業(yè)局、富源縣煤礦安全監(jiān)督管理局

印發(fā)：礦屬各部門、各科室、各班組，檔案。（共印60份）

慕樂煤礦辦公室2010年1月2日印發(fā)

核發(fā)：趙飛校訂：馬忠佩列?。豪钤睙捒瓶崎L(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制（朔里礦業(yè)）冶煉科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制(朔里礦業(yè))

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、指令、規(guī)定和文件與分管專業(yè)安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)，幫助副處長(zhǎng)搞好安全管理工作。

2、非政府率領(lǐng)本科人員自學(xué)安全科學(xué)知識(shí)、《三小規(guī)程》，及時(shí)表達(dá)上級(jí)文件會(huì)議精神。

3、幫助副處長(zhǎng)搞好安全自主管理工作。

4、經(jīng)常深入細(xì)致井下現(xiàn)場(chǎng)展開安全檢查，積極主動(dòng)出席本系統(tǒng)的質(zhì)量環(huán)評(píng)合格工作。

5、合理安排不好本科人員的安全監(jiān)督檢查工作，并嚴(yán)格執(zhí)行搞好承攬范圍內(nèi)的安全監(jiān)督檢查工作。

6、對(duì)本系統(tǒng)揭發(fā)的隱患，明確提出整改意見，辨認(rèn)出重大事故預(yù)兆時(shí)應(yīng)立即暫停作業(yè)，匯報(bào)并監(jiān)督處置，礦出現(xiàn)事故時(shí)應(yīng)積極主動(dòng)出席救治。

7、自覺遵守公司安全管理規(guī)定，極力阻止“三違”，盡心盡職搞好安全管理工作。

8、深入細(xì)致審核安全技術(shù)措施，杜絕并無(wú)措施施工。榆家梁煤礦安全討論會(huì)制度榆家梁煤礦安全討論會(huì)制度

第一章

總則

第一條

為推動(dòng)安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，研究化解關(guān)鍵性安全問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)，特制訂本制度。

第二條

本制度適用于于礦屬各單位、在礦的外圍施工單位。

第三條

職責(zé)與權(quán)限

（一）登機(jī)副處長(zhǎng)（委托人）策劃安全討論會(huì)，對(duì)會(huì)議探討事項(xiàng)行使決定權(quán)。

（二）安監(jiān)處總結(jié)、布置安全工作，對(duì)會(huì)議同意事項(xiàng)實(shí)行監(jiān)督檢查。

（三）其他礦級(jí)、部門管理人員負(fù)責(zé)管理職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)工作的全面落實(shí)和檢查，生產(chǎn)、施工單位負(fù)責(zé)管理會(huì)議同意事項(xiàng)的實(shí)行工作。

第二章

管理制度

第四條

會(huì)議主要議題

（一）宣傳全面落實(shí)國(guó)家、地方政府及兩級(jí)公司安全政策、法規(guī)、指令、會(huì)議精神。

（二）各生產(chǎn)單位對(duì)本月安全生產(chǎn)工作展開小結(jié)，下月安全重點(diǎn)工作展開部署；機(jī)關(guān)部門科室對(duì)業(yè)務(wù)保安工作展開總結(jié)和部署。

（三）匯報(bào)有關(guān)部門繼續(xù)執(zhí)行“三小規(guī)程”、全面落實(shí)安全措施和安全管理的情況匯報(bào)，研究分析存有的問(wèn)題，并明確提出化解的措施和辦法，并全面落實(shí)至部門和個(gè)人。

（四）安監(jiān)處通報(bào)本月安全工作檢查情況記下月工作精心安排。

（五）研究制訂安全管理辦法。

（六）檢查、總結(jié)上次會(huì)議以來(lái)安全工作情況。

（七）探討同意關(guān)鍵性安全獎(jiǎng)懲事項(xiàng)

（八）探討同意須要遞交安全辦公會(huì)議同意的其它事項(xiàng)。

第五條

會(huì)議非政府

（一）根據(jù)當(dāng)月生產(chǎn)工作精心安排，每月初第一周星期二至三按時(shí)非政府舉行安全討論會(huì)。

（二）綜合籌辦負(fù)責(zé)管理會(huì)議記錄,關(guān)鍵事項(xiàng)以文件、會(huì)議紀(jì)要等形式印發(fā)。

第六條會(huì)議同意事項(xiàng)管理

會(huì)議同意事項(xiàng)由安監(jiān)處展開追蹤監(jiān)督檢查，對(duì)不能全面落實(shí)或全面落實(shí)自查不力的必須及時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任單位，并按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》給與嚴(yán)懲?！耙煌ㄈ龂?yán)防”工作討論會(huì)制度第一條礦每月非政府舉行一次“一通三嚴(yán)防”工作討論會(huì)，由礦長(zhǎng)非政府，副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)及通風(fēng)科長(zhǎng)、安監(jiān)科科長(zhǎng)出席。

第二條討論會(huì)研究布置礦井“一通三嚴(yán)防”工作，化解“一通三嚴(yán)防”工作所需的人、財(cái)、物等關(guān)鍵性問(wèn)題。

第三條討論會(huì)制訂“一通三嚴(yán)防”關(guān)鍵性安全隱患自查計(jì)劃。

第四條討論會(huì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章中有關(guān)“一通三嚴(yán)防”的規(guī)定，并深入細(xì)致非政府全面落實(shí)。

第五條研究全面落實(shí)“一通三嚴(yán)防”新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的推廣應(yīng)用工作。

第六條對(duì)礦井通風(fēng)管理工作展開匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容包含：通風(fēng)管理、瓦斯預(yù)防、綜合防塵、火災(zāi)預(yù)防等方面的工作及之下階段通風(fēng)工作精心安排。

第七條會(huì)議建議：

1.出席會(huì)議人員必須按時(shí)出席會(huì)議，存有特定情況時(shí)必須向會(huì)議主持人告假。

2.參會(huì)人員必須將手機(jī)設(shè)立為振動(dòng)狀態(tài)并搞好會(huì)議記錄。

3.通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理斥責(zé)打卡，搞好會(huì)議記錄，構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要。

4.建議各分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神和內(nèi)容，切實(shí)落實(shí)崗位責(zé)任制。礦井機(jī)電管理制度（三項(xiàng)管理制度）一、總則

(一)為強(qiáng)化礦井機(jī)電管理基礎(chǔ)工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程2016版》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核定級(jí)辦法》和有關(guān)機(jī)電管理的法規(guī)、條例和技術(shù)政策，制訂本制度。

各地面生產(chǎn)隊(duì)組機(jī)電管理可以參考本制度繼續(xù)執(zhí)行。

(二)機(jī)電管理工作就是煤炭企業(yè)管理的關(guān)鍵組成部分，各級(jí)管理部門必須把機(jī)電管理做為一項(xiàng)關(guān)鍵的基礎(chǔ)工作去揪。

(三)礦井必須強(qiáng)化對(duì)機(jī)電管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，制訂和建立健全技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)電安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。各礦井負(fù)責(zé)人就是機(jī)電安全管理的第一責(zé)任者，機(jī)電副礦長(zhǎng)就是機(jī)電安全管理的主要責(zé)任者。

(四)煤礦機(jī)電管理應(yīng)當(dāng)秉持“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備和培訓(xùn)三相結(jié)合”的原則，靠科技進(jìn)步，推動(dòng)礦井發(fā)展。機(jī)電設(shè)備管理應(yīng)當(dāng)秉持設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與采用結(jié)合，保護(hù)與計(jì)劃?rùn)z修結(jié)合，維修、改建與更新結(jié)合，專業(yè)管理與全員管理結(jié)合，技術(shù)管理與經(jīng)濟(jì)管理結(jié)合的原則。認(rèn)真執(zhí)行不好《礦設(shè)備大修理管理辦法》。

(五)各礦井必須建立健全大型固定設(shè)備的技術(shù)檔案、礦井綜掘設(shè)備技術(shù)檔案、設(shè)備檢測(cè)和熔接檔案、安全維護(hù)設(shè)施整定和校驗(yàn)檔案。機(jī)電副礦長(zhǎng)或機(jī)電副總工程師每月應(yīng)付檔案創(chuàng)建情況非政府一次檢查，上級(jí)部門每季度煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核定級(jí)環(huán)評(píng)時(shí)檢查各種技術(shù)檔案的有關(guān)內(nèi)容。

(六)機(jī)電設(shè)備、小型電器設(shè)備、配件和各種線纜必須推行計(jì)算機(jī)管理。設(shè)備推行動(dòng)態(tài)合格管理，檢查人員必須深入細(xì)致檢查井下所有移動(dòng)設(shè)備的加裝和采用情況。嶄新工作面加裝的設(shè)備和皮利尼廢舊的設(shè)備必須繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)評(píng)更替相關(guān)手續(xù)。

(七)安全檢查電氣設(shè)備入井前，經(jīng)檢查合格并核發(fā)防爆設(shè)備入井合格證后方可以入井。在井下采用的機(jī)電嶄新設(shè)備、新技術(shù)、新材料及工業(yè)性試驗(yàn)產(chǎn)品，必須經(jīng)上級(jí)部門核準(zhǔn)。

(八)主要設(shè)備必須推行紙盒機(jī)制，設(shè)立專(并任)職司機(jī)和保護(hù)人員。移動(dòng)設(shè)備必須明晰包機(jī)保護(hù)人員。改采、鑿、天方等移動(dòng)設(shè)備的加裝，必須存有設(shè)計(jì)、存有計(jì)劃展開加裝;加裝地點(diǎn)的礦建工程應(yīng)當(dāng)合乎設(shè)計(jì)建議。加裝完后，應(yīng)當(dāng)由礦非政府機(jī)運(yùn)、通風(fēng)、生產(chǎn)、安全等有關(guān)人員展開環(huán)評(píng)，合格后方可以資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)。

(九)設(shè)備的安全維護(hù)設(shè)施必須齊全、靈敏可信。井下安全檢查電氣設(shè)備不得發(fā)生失爆。

(十)大型固定設(shè)備必須按規(guī)定由具有資質(zhì)單位展開技術(shù)檢測(cè)，并提供更多檢測(cè)報(bào)告。主要設(shè)備的關(guān)鍵部件必須按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定展開熔接，并將熔接報(bào)告檔案。

(十一)礦井不得采用國(guó)家明令禁止采用的設(shè)備及出局的工藝、產(chǎn)品，井下不得采用非工程塑料膠帶及非工程塑料電纜。

(十二)秉持日常維護(hù)保養(yǎng)和計(jì)劃?rùn)z修結(jié)合的設(shè)備檢修制度，推展采用設(shè)備的狀態(tài)監(jiān)測(cè)、故障診斷等新技術(shù)。大型固定設(shè)備的大修和技術(shù)改造，完工后必須經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門展開質(zhì)量環(huán)評(píng)，并將環(huán)評(píng)結(jié)果報(bào)上級(jí)部門備案。

二、技術(shù)管理

(一)新建礦井和改擴(kuò)建礦井的機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)由具有資質(zhì)的設(shè)計(jì)人員出示設(shè)計(jì)方案，設(shè)計(jì)方案需經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門會(huì)審，呈報(bào)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后方可以實(shí)行。

(二)礦井大型機(jī)電設(shè)備的技術(shù)方案和技術(shù)協(xié)議、大型機(jī)電設(shè)備的技術(shù)更新改造方案，經(jīng)礦井有關(guān)人員審核后方可以實(shí)行。

(三)各隊(duì)組應(yīng)創(chuàng)建機(jī)電技術(shù)管理體系，明晰職責(zé)和任務(wù)。對(duì)礦井延淺嶄新水平的機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案必須就是多種方案展開比較和測(cè)評(píng),挑選出最合適的方案。

三、礦井提高安全

(一)礦井必須建立健全提高系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并裝訂成冊(cè)，機(jī)電有關(guān)管理人員充分發(fā)揮業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)作用，強(qiáng)化管理，并全面落實(shí)不好《絞車采用及大件運(yùn)輸安全管理辦法》的建議。

(二)切實(shí)做好提升機(jī)司機(jī)、維修工、信號(hào)把鉤工的技術(shù)和崗位培訓(xùn)工作，抱持有效證件上崗，不得無(wú)牌操作方式。

(三)各礦井主、副井提升機(jī)必須搭載培訓(xùn)合格的專職司機(jī)，關(guān)鍵維護(hù)職業(yè)身心健康科科員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)身心健康科科員全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條職業(yè)身心健康科科員就是我礦職業(yè)危害預(yù)防工作的主要成員，負(fù)責(zé)管理我礦職業(yè)危害預(yù)防工作的文件制訂、轉(zhuǎn)貼。

第三條職業(yè)身心健康科科員二要履行職責(zé)不好7項(xiàng)安全工作職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)管理搞好本部門的自學(xué)、會(huì)議記錄

2．負(fù)責(zé)管理上級(jí)文件電話記錄和各單位來(lái)文的備案和文件轉(zhuǎn)貼，搞好各類文件的清掃、立卷、檔案工作。

3．搞好職業(yè)衛(wèi)生檔案和其他檔案的管理

4．嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的保密制度，不擅自向他人泄漏檔案內(nèi)容

5．搞好基層部門考核、考勤以及下發(fā)各項(xiàng)任務(wù)的鹽務(wù)工作

6．按時(shí)順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他各項(xiàng)工作。

7、負(fù)責(zé)管理對(duì)員工搞好有關(guān)法律、法規(guī)的傳授和協(xié)同

第四條職業(yè)身心健康科科員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《職業(yè)身心健康科科員責(zé)任目錄》。

第五條《職業(yè)身心健康科科員責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《崗位責(zé)任逐級(jí)考核制度》。培訓(xùn)科辦妥安全資格證崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法培訓(xùn)科辦妥安全資格證崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法職工培訓(xùn)崗位1工作職責(zé)1.1負(fù)責(zé)管理發(fā)送全礦安全資格證副證遺失辦妥提出申請(qǐng)工作；1.2負(fù)責(zé)管理辦理全礦安全資格證副證辦妥工作1.4順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作2工作標(biāo)準(zhǔn)2.1安全資格證副證遺失人員必須至本單位出具提出申請(qǐng)嗣后證明，職工培訓(xùn)崗位發(fā)送申請(qǐng)人嗣后提出申請(qǐng)2.2在電腦中安全資格證明細(xì)表里搜尋申請(qǐng)人的基本資料2.3根據(jù)電腦資料搜尋申請(qǐng)人資格證原件2.4影印資格證原件2.5過(guò)塑資格證復(fù)印件2.6通告申請(qǐng)人單位喊一聲資格證副證2.7資格證原件檔案2.8以上文字資料建議用A4紙列印，數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容完備，字跡確切，蓋章工整，標(biāo)示日期并蓋章公章。3考核辦法3.1由培訓(xùn)科副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理考核信息技術(shù)崗安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一.責(zé)任范圍

1．熟識(shí)各系統(tǒng)設(shè)備性能及原理，認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)安全管理規(guī)定。

2．負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)審查本部門的操作規(guī)程、安全技術(shù)措施、安全嚴(yán)防計(jì)劃及各系統(tǒng)設(shè)備檢修計(jì)劃，并幫助主任貫徹實(shí)施。

3．深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)等關(guān)鍵場(chǎng)所，檢查安全技術(shù)工作，辨認(rèn)出問(wèn)題立即采取措施化解。

4．負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行搜集圖紙.安全技術(shù)資料等并整理檔案。

5．負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)各系統(tǒng)設(shè)備配件儲(chǔ)備計(jì)劃，確保各系統(tǒng)設(shè)備較完整。

6．負(fù)責(zé)管理監(jiān)測(cè)監(jiān)控.自動(dòng)化管內(nèi)系統(tǒng)加裝、保護(hù)、調(diào)試及故障處置，不斷提升工作水平。

7．負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)本部門職工的技術(shù)培訓(xùn)工作。

二.考核標(biāo)準(zhǔn)

1、未按建議基本建設(shè)安全監(jiān)控系統(tǒng)、自動(dòng)化系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，安全技術(shù)措施的，罰款200元。

2．未對(duì)措施展開宣傳自學(xué)，或者自學(xué)蓋章弄虛作假的罰款100元。

3．未對(duì)新技術(shù)、新材料的采用搞有關(guān)的推展、安全注意事項(xiàng)宣傳、資料整理檔案的，罰款100元。

4．不斷組織部門人員自學(xué)、總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的，罰款100元。

5．現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)重大事故時(shí)，未及時(shí)趕往現(xiàn)場(chǎng)，查明原因，全面落實(shí)措施，非政府人員展開救治和處置有利的，罰款100元。調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)調(diào)度工作，幫助礦領(lǐng)導(dǎo)狠抓安全生產(chǎn)。

2、全面負(fù)責(zé)管理本單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，并使本單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上等級(jí)。

3、在調(diào)度、統(tǒng)一指揮、布置、檢查生產(chǎn)的同時(shí)，必須調(diào)度、統(tǒng)一指揮、布置、檢查安全工作。

4、及時(shí)表達(dá)上級(jí)對(duì)安全工作的命令和布置的安全措施，并經(jīng)常介紹和調(diào)度繼續(xù)執(zhí)行情況。對(duì)各單位和部門充分反映的安全情況，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，意見反饋領(lǐng)導(dǎo)處理意見，必須做好有關(guān)安全問(wèn)題的詳盡專題記錄。

5、在日常調(diào)度中，不得違章統(tǒng)一指揮。當(dāng)生產(chǎn)與安全出現(xiàn)矛盾時(shí)，必須積極支持安全監(jiān)察人員的恰當(dāng)意見，首先化解安全問(wèn)題。

6、經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)第一線，介紹掌控全礦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，幫助礦領(lǐng)導(dǎo)檢查督促安全生產(chǎn)的有關(guān)決議的貫徹落實(shí)，及時(shí)處理安全生產(chǎn)中發(fā)生的問(wèn)題。

7、出席事故搶救工作。

8、在調(diào)度統(tǒng)一指揮中上傳下達(dá)必須努力做到及時(shí)、精確，不出差錯(cuò)。輔助運(yùn)輸隊(duì)防爆車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）輔助運(yùn)輸隊(duì)防爆車司機(jī)就是輔助運(yùn)輸隊(duì)在車輛運(yùn)轉(zhuǎn)中的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，按照"管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全""一崗雙責(zé)"原則，在輔助運(yùn)輸隊(duì)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展安全檢查、安全管理、安全事故調(diào)查處置等工作，必須熟練掌握本崗位專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、獲得從業(yè)人員資格證。

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．負(fù)責(zé)管理順利完成當(dāng)值精心安排的工作任務(wù)

2．負(fù)責(zé)管理辨認(rèn)出車輛狀況、行車路況上的隱患并及時(shí)匯報(bào)

3．負(fù)責(zé)管理順利完成井下的輔助運(yùn)輸任務(wù)

4．負(fù)責(zé)管理有關(guān)臺(tái)賬記錄的核對(duì)

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．聽從指揮，服從分配，保質(zhì)保量順利完成隊(duì)干部精心安排的各項(xiàng)任務(wù)。

2．熟識(shí)所駕為車輛的結(jié)構(gòu)、性能、原理，掌控各車型的操作方式訣竅和確定常見故障的技能。

3．負(fù)責(zé)管理礦井材料運(yùn)輸、人員接載等任務(wù)，熟識(shí)井上下運(yùn)輸線路及避災(zāi)路線。

4．空車前深入細(xì)致檢查車況，及時(shí)搞好車輛更替記錄。入井前必須穿好工作服、膠靴、穿不好安全帽、系則不好礦燈、打火器。

5．不得酒后駕車，不得隨身攜帶煙火入井。

6．不得駕駛員煩躁駕車、母舒氏上崗，保證上崗人員精神狀態(tài)較好。

7．不得將車輛繳他人駕車。

8．認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)病危害預(yù)防管理規(guī)定和職業(yè)病危害預(yù)防有關(guān)科學(xué)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)病防治和應(yīng)急處置能力。

9．防爆車駕駛員必須隨車攜帶便攜式瓦檢儀，在步入相同工作區(qū)域時(shí)必須檢測(cè)瓦斯?jié)舛取?/p>

10．按作業(yè)建議恰當(dāng)配戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

11．車輛載人載物都必須合乎車輛設(shè)計(jì)建議，所載人員必須搭乘安全，物體必須綁定穩(wěn)固，努力做到安全載運(yùn)。

12．順利完成當(dāng)值任務(wù)后，必須清掃車輛衛(wèi)生，維持車輛潔凈。當(dāng)值遺留問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。

三、考核規(guī)定

1．不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的，每次考核100元;

2．無(wú)法正常順利完成當(dāng)值工作的，每次考核100元;

3．不認(rèn)真執(zhí)行區(qū)隊(duì)有關(guān)管理制度的，每次考核100元;

4．揭發(fā)事故隱患不展開自查的，每次考核100元;

5．工作時(shí)不按照建議配戴勞動(dòng)保護(hù)用品的，安全防水措施不妥當(dāng)?shù)?，每次考?00元;

6．人為出現(xiàn)工傷的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，按照礦有關(guān)規(guī)定展開考核;

7．匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)當(dāng)值工作情況的，每次考核100元;

8．其他未盡事項(xiàng)按照區(qū)隊(duì)管理制度展開考核。煤礦機(jī)電崗位交接班制度機(jī)電崗位交接班制度

一、交接班必須在現(xiàn)場(chǎng)更替，接班人必須提早20分鐘抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，交接班須按《操作規(guī)程》規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度，巡回檢查圖表所規(guī)定的檢查路線，雙方展開檢查、更替。

二、交班人必須將本班設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和檢修情況與接班人詳盡更替確切，并核對(duì)記錄。接班人員經(jīng)過(guò)檢查，指出情況有誤后。雙方蓋章方可展開更替，黃繼妍。

三、存有以下情況之一者，接班人有權(quán)婉拒接班人。

1、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和檢修情況繳未明。

2、工具、材料、配件、安全設(shè)施及各種資料遺失，記錄損毀者。

3、出現(xiàn)事故本應(yīng)當(dāng)處置而臺(tái)鐵高雄者。

4、設(shè)備和場(chǎng)所不衛(wèi)生潔凈。

四、存有以下情況之一者，交班人嚴(yán)禁交班。

1、對(duì)于馬虎專門從事，不按《操作規(guī)程》和巡回檢查內(nèi)容規(guī)定的檢查路線對(duì)設(shè)備深入細(xì)致檢查者，沒加完備記錄，嚴(yán)禁交班。

2、辨認(rèn)出按班人飲酒或存有病容和精神失常