績效主管崗位職責(zé) 智聯(lián)

PAGEPAGE1績效主管崗位職責(zé)智聯(lián)正文第1篇：績效考核主管崗位職責(zé)1.建立、維持公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實施、管理。2.根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要，配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實施各類員工績效考核工作。3.報據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實施對相關(guān)員工的獎懲。4.建立酒店職位管理系統(tǒng)，協(xié)助和指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效考核工作。5.建立酒店干部考核評估體系及職務(wù)晉升體系。6.栺導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人開展考核工作，向雇員解釋各種相關(guān)制度。7.協(xié)助修訂政策指南和雇員手冊，提供政策支持，協(xié)助政策解釋。8.對當(dāng)前的績效考核制度進(jìn)行評估，推薦改進(jìn)措施。9.協(xié)助人事經(jīng)理完成其他相關(guān)人事工作。第2篇：后勤主管崗位職責(zé)、績效考核后勤主管崗位說明書一、崗位描述機構(gòu)名稱:綜合部直接下級：廚師司機保衛(wèi)衛(wèi)生員撰寫日期:2011-12-12薪酬等級：職位名稱:后勤主管直接上級主管：綜合部經(jīng)理組織關(guān)系圖總經(jīng)理綜合部經(jīng)理行政人事主管后勤主管行政助理1人事助理1內(nèi)勤兼資料管理保衛(wèi)助理1后勤1司機2廚師2人任職資格中專學(xué)歷專業(yè)職業(yè)資格崗位教育水平機電專業(yè)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗專業(yè)知識十年以上工作經(jīng)驗。熟練掌握關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作內(nèi)容和程序。素質(zhì)能力有高度的工作責(zé)任感和事業(yè)心，實事求是，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，秉公辦事，能夠吃苦耐勞，有較強的管理協(xié)調(diào)能力。二、崗位職責(zé)1、幫助綜合部經(jīng)理建立完善公司車輛管理制度、衛(wèi)生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度、倉庫管理制度；負(fù)責(zé)監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行落實情況，并負(fù)責(zé)考核；2、負(fù)責(zé)公司每日為總經(jīng)理用車、副總經(jīng)理用車以及各部門提供用車保障管理工作。3、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生區(qū)域的劃分和衛(wèi)生檢查考核工作。4、協(xié)助綜合部經(jīng)理協(xié)調(diào)公司外部聯(lián)系，辦理各項證件及法律事務(wù)協(xié)調(diào)等工作；5、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作。6、負(fù)責(zé)公司水電保障以及電量抄送、核對工作。7、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作。18、負(fù)責(zé)公司員工住宿安排工作。9、負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作。10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公設(shè)施設(shè)備的維修管理工作11、負(fù)責(zé)公司外來人員用餐接待工作。12、負(fù)責(zé)車輛費用、油耗、水電、食堂成本控制、統(tǒng)計工作。13、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理公司領(lǐng)導(dǎo)及客人機票、車票、賓館房間等預(yù)訂工作14、負(fù)責(zé)辦公電話管理以及有關(guān)人員手機費用的交納工作15、其他領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。三、主要責(zé)任1、對公司后勤管理制度的建立、完善與執(zhí)行等工作負(fù)責(zé)；2、對綜合部后勤人員管理負(fù)責(zé)；3、對公司車輛、食堂、衛(wèi)生、保衛(wèi)管理負(fù)責(zé)；4、對公司辦公設(shè)施設(shè)備維修管理負(fù)責(zé)四、主要權(quán)限1、對下屬人員任用、晉升、考核、薪資、獎懲的人事建議權(quán)；2、對公司后勤內(nèi)部人員崗位調(diào)整的建議權(quán)；3、對公司后勤保障、衛(wèi)生、安全保衛(wèi)費用申報的建議權(quán)；4、對上述各類費用的審核權(quán)；5、不合理績效考核申訴權(quán)；五、工作量化序號工作內(nèi)容質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1每日8:10按計劃安排本部門日工作內(nèi)容，作好臨時工作的安排部署；具體、準(zhǔn)確、不間斷22每日對車輛的派遣，統(tǒng)計有申請、有記錄3每日就餐人員的統(tǒng)計，食堂成本控制及時發(fā)現(xiàn)問題。有檢查、有記錄、巡視到位，及時發(fā)現(xiàn)問題。有檢查、有記錄、巡視到位，及時發(fā)現(xiàn)問題。有檢查、有記錄、4每日對保安人員的巡查5每日對各衛(wèi)生區(qū)的檢查6每日對水電巡查，保障有保障7每日根據(jù)各部辦公設(shè)施設(shè)備維修申請，提供保障有記錄，有保障巡視到位，及時發(fā)現(xiàn)問8每日兩次工作現(xiàn)場巡視。檢查后勤人員工作狀況及各類規(guī)章制度執(zhí)行情況等，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。題。有檢查、有記錄、有考核準(zhǔn)確無誤9每日16:40前了解下屬工作完成情況；10每日16:50前完成當(dāng)天日工作小結(jié)，并擬定第二天工作計劃；有分析、有計劃11每日17：00后就第二天的工作對相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)；有記錄12每日17：30前，向上級領(lǐng)導(dǎo)回報當(dāng)日重點工作完成情況。每周六制定部門本周工作計劃，收集并審批下屬人員工作計劃，有回復(fù)、有記錄并向13綜合部經(jīng)理提交工作計劃。有計劃、有記錄形式不限、有計劃、有每周四組織本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)一次，時間不少于14時；1小重點、有落實、有培訓(xùn)記錄部門周例會有記錄15每周日組織召開一次部門會議，講評安排工作，提出具體要求；16每周整理一次費用臺帳，落實油耗費、生活費預(yù)算報銷制度；每周檢查審核一次安全管理、倉庫管理、食堂管理、衛(wèi)生管理、就餐詳細(xì)、準(zhǔn)確17人員管理、辦公設(shè)施設(shè)備維修管理、車輛管理情況，及時糾正出現(xiàn)的有檢查、有記錄、有考核、問題；318每月28日編制后勤管理月工作計劃，提交綜合部經(jīng)理審核通過；有月計劃、無重大漏項無重大漏項、節(jié)約、無19每月28日編制后勤各類費用預(yù)算，提交綜合部經(jīng)理研究通過；嚴(yán)重超支有計劃、有落實、有記20每月28日制定司機、廚師、保安培訓(xùn)計劃，按計劃落實培訓(xùn)內(nèi)容；錄調(diào)整內(nèi)容祥實，工作計21每月15日對本月重點工作完成情況檢查，調(diào)整下半月工作計劃；劃更合理有記錄、有總結(jié)、有考核22每月27日前對后勤部各項工作進(jìn)行全面檢查與總結(jié)；23每月30日前對公司全部車輛油耗及車輛里程表統(tǒng)計有記錄，有考核24每月30日前對食堂生活費進(jìn)行成本核算并統(tǒng)計有記錄，有總結(jié)25每月對公司安保安全無事故記錄統(tǒng)計有記錄，有總結(jié)26每月對倉庫物資管理進(jìn)行檢查核對統(tǒng)計有記錄，有總結(jié)27每月1-2日對所屬人員進(jìn)行一次業(yè)績考評總結(jié)；有考評表與綜合有年度工作計劃和月度28每年組織一次后勤制度完善與編制工作（貫穿全年）；工作內(nèi)容29每年12月25日前編制年度后勤部工作計劃。計劃包括：后勤保障、安全保衛(wèi)、食堂、水電等各類費用預(yù)算等；30每年6月15日進(jìn)行半年工作總結(jié)，制訂下半年工作計劃；總結(jié)全面，內(nèi)容祥實總結(jié)全面、內(nèi)容祥實，31每年元月中下旬進(jìn)行年度工作總結(jié)，安排下年度工作計劃；工作安排指導(dǎo)性強六、月度績效標(biāo)準(zhǔn)類別權(quán)重考核內(nèi)容分考核標(biāo)準(zhǔn)扣考評細(xì)則考核值就餐人員有登記、采購有計劃、有明細(xì)和流12%水、物資管理無疏漏、食品物資無變質(zhì)、生活調(diào)劑豐富、費用開支合理、外來業(yè)務(wù)人員12分分值達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)一項扣0.5分，費用開伙食管理支不合理扣1分4用餐接待車輛派遣有申請、有單據(jù)，油耗公里有有劃、車輛管理12%有申請、有記錄，車輛維修有計劃、有申請、有記錄，車輛證件管理嚴(yán)格，辦理各類手續(xù)及時，車輛清潔干凈，司機管理嚴(yán)格；水電管理12%費用開支清楚、有單據(jù)、有記錄、預(yù)算開支合理；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)一項扣0.5分，因管理12不善造成事故扣1-3分（視情況節(jié)而定）預(yù)算開支不合理扣1分，其它達(dá)不12到標(biāo)準(zhǔn)一項扣0.5分達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)一項扣0.5分出入庫登記清晰，帳物相符，物品擺放整齊，倉庫管理12%無腐爛變質(zhì)12辦公設(shè)施設(shè)備維修12%管理有計劃、有申請、明確損壞部件、明確損壞原因，保安管理門衛(wèi)管理12達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)一項扣0.5分有制度、有檢查、有通報人員、車輛出入管理嚴(yán)格、出43達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)一項扣1分入物質(zhì)管理制度落實無丟失、被盜、失火、傷亡預(yù)算合理、全面、無重大疏漏落實預(yù)算項目、開支合理、無達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)一項次扣0.5分保衛(wèi)管理10%安全管理費用預(yù)算費用管理3312達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)一項扣1分達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)一項扣1分不落實預(yù)算一項次扣1分開支不合費用管理15%嚴(yán)重超支標(biāo)準(zhǔn)高，在時限內(nèi)完成，匯報理一項次扣1分嚴(yán)重超支扣3分按工作項目內(nèi)容達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)一次公司與領(lǐng)導(dǎo)安排的及時15扣1分。其它工作15%其它工作100合計100%5第3篇：外聯(lián)部主管崗位職責(zé)外聯(lián)部主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)、保持同政府各相關(guān)部門、業(yè)務(wù)往來部門的良好關(guān)系，積極爭取政府對公司工作的支持。2、負(fù)責(zé)組織辦理立項、選址、定位、方案審查、土地證、建設(shè)用地許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建設(shè)工程施工許可證等手續(xù)，確保項目能夠順利實施。參與項目規(guī)劃及設(shè)計方案的論證工作。3、負(fù)責(zé)協(xié)助項目部處理地方矛盾的協(xié)調(diào)工作。4、負(fù)責(zé)組織負(fù)責(zé)辦理項目開工所需的各項報批報建手續(xù)，編制項目開發(fā)計劃。5、負(fù)責(zé)組織協(xié)同相關(guān)部門辦理施工過程中的規(guī)劃許可證、水、電、氣、視、訊、測繪、排污、消防、環(huán)保、白蟻、人防等相關(guān)手續(xù)。6、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理竣工備案手續(xù)以及規(guī)劃、配套等驗收工作。7、負(fù)責(zé)調(diào)研和收集區(qū)域內(nèi)土地、銷售市場信息。8、督導(dǎo)下屬協(xié)調(diào)提供相關(guān)資料，參與工程管理部圖紙審核，參與工程建設(shè)過程中與設(shè)計單位技術(shù)問題的解決。9、督導(dǎo)下屬配合營銷策劃部開展工作,提供相關(guān)前期資料。10、協(xié)助上級做好對外有關(guān)單位、政府職能部門的聯(lián)系、溝通工作。11、組織安排本部門工作，配合、協(xié)調(diào)其他各部門的工作。12、由開發(fā)總監(jiān)授權(quán)處理的其他重要事項。13、為項目成本測算、方案編研提出合理化建議。第4篇：博思智聯(lián)三峽總公司崗位職責(zé)黨群工作部職責(zé)：黨群工作部在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)是：１、做好黨委會議及重要活動的通知、安排和組織工作。２、做好黨委文件的起草校對、登記、分發(fā)和歸檔工作。３、制定公司黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，并做好學(xué)習(xí)活動的組織工作。４、督促檢查各黨委、黨總支(支部)貫徹執(zhí)行公司黨委決議情況。５、開展調(diào)查研究，做好有關(guān)重要情況的搜集、整理和總結(jié)、匯報工作。６、做好宣傳和思想政治工作。７、做好干部和黨員管理的具體工作。８、做好紀(jì)檢、監(jiān)察工作。９、做好上級有關(guān)文件和機要文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管和歸檔工作。10、做好黨委印章的保管和使用工作。11、做好黨委大事記的搜集整理工作。12、做好黨群各部門共同辦理的綜合性工作。13、加強黨群工作部的自身建設(shè)。14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。黨群工作部主任崗位職責(zé)：黨群工作部主任主持公司黨群工作全面工作。1/271、在公司黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真領(lǐng)會公司黨委工作意圖，模范貫徹落實黨委的決定指示，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮黨委辦公室職能作用，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好基層、服務(wù)好職工，當(dāng)好參謀、助手，做到件件有著落，事事有結(jié)果。2、協(xié)助黨委了解掌握黨的路線方針政策，協(xié)調(diào)督查有關(guān)部門對黨委決定的貫徹執(zhí)行情況。3、組織和參與調(diào)查研究，抓好信息工作，全面了解公司情況，向黨委傳遞綜合信息和反饋各方面情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。4、布置檢查落實黨委各種會議和重要活動的準(zhǔn)備和組織工作。5、組織完成黨委各類文件的起草工作，審核黨委系統(tǒng)起草的有關(guān)文件材料，做好文字綜合，確定文書處理，對文字、政策、體式、行文等環(huán)節(jié)把好關(guān)。6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門之間工作，溝通上下左右關(guān)系，代表公司黨委督辦有關(guān)單位工作。7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理來信來訪。8、具體承辦公司黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和上級部門任務(wù)。9、制定落實黨群工作部的工作計劃和規(guī)章制度，搞好黨群工作部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，認(rèn)真做好保密工作。10、協(xié)調(diào)處理部門工作人員之間的工作關(guān)系，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，調(diào)動全體人員的工作積極性。2/27政工秘書崗位職責(zé)：1、根據(jù)安排，起草黨委各類文件材料，整理領(lǐng)導(dǎo)講話、記錄。負(fù)責(zé)有關(guān)會議、活動的準(zhǔn)備和相關(guān)工作。2、負(fù)責(zé)信息收集、綜合分析以及編發(fā)工作。3、負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，負(fù)責(zé)《長投信息》、《長投簡報》的編寫、印發(fā)、報送及與上級有關(guān)部門和兄弟單位的信息聯(lián)系和交流。4、負(fù)責(zé)公司黨委“大事記”的記載工作。5、負(fù)責(zé)公司黨委和黨群工作部有關(guān)事務(wù)的對外聯(lián)系和溝通。6、負(fù)責(zé)黨群工作部和兄弟單位之間有關(guān)事務(wù)的聯(lián)系辦理。根據(jù)需要配合處理有關(guān)行政事務(wù)。7、負(fù)責(zé)公司黨員和干部管理的具體事務(wù)工作。8、按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)和專項任務(wù)。團(tuán)委副書記崗位職責(zé)：公司團(tuán)委是公司團(tuán)員青年工作的主管部門，在公司黨委和上級團(tuán)委級領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)是：1、根據(jù)公司黨委和上級團(tuán)組織的工作要求，制訂年度工作計劃和共青團(tuán)工作規(guī)劃，定期召開團(tuán)委會和團(tuán)支書記工作會議，傳達(dá)上級指示，討論、總結(jié)、布置工作。2、組織開展對全公司團(tuán)員的思想教育．帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，研究青年團(tuán)員的基本情況的思想動態(tài)，定期向公司黨3/27委匯報工作。配合黨組織做好推優(yōu)工作。3、抓好團(tuán)的自身組織建設(shè)。建立健全團(tuán)的各項規(guī)章制度，定期召開民主生活會，指導(dǎo)基層團(tuán)組織積極開展團(tuán)的活動，認(rèn)真做好團(tuán)的檔案管理，定期開展團(tuán)員民主評議活動，負(fù)責(zé)對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處分。4、積極營造健康向上的企業(yè)文化，組織開展豐富多彩文娛活動等。5、維護(hù)和關(guān)心青年的合法權(quán)益，向上級有關(guān)部門及時反映青年在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的意見和要求，并協(xié)同公司有關(guān)部門加以改進(jìn)。6、做好團(tuán)的宣傳工作，堅持正確的輿論導(dǎo)向。7、配合公司行政和工會做好青年職工的思想工作，開展適合青年職工特點的各種文化娛樂活動，及時向公司黨委反映青年職工的思想情況。8、做好團(tuán)的對外聯(lián)絡(luò)工作，加強同公司外團(tuán)組織之間的橫向系。負(fù)責(zé)全公司團(tuán)員團(tuán)費的收繳、管理和使用等工作。工會干事崗位職責(zé)：在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)是：1、做好職工代表大會的工作，協(xié)助工會主席完成大會主席團(tuán)交辦的有關(guān)事宜，督促有關(guān)部門執(zhí)行職代會決議和落實提案。2、圍繞公司的經(jīng)營管理工作，廣泛動員、組織職工開展勞動競賽。4/273、配合有關(guān)部門搞好職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化學(xué)習(xí)，不斷提高職隊的素質(zhì)。4、做好會員的會籍管理工作和接轉(zhuǎn)會員關(guān)系工作．指導(dǎo)各分會發(fā)展會員，及時收繳會費。5、制定職工文體活動計劃，組織和動員廣大職工積極參加各項文體活動，積極培養(yǎng)文體骨干，完成上級舉辦的文體表演、比賽等任務(wù)。6、協(xié)同黨群工作部搞好宣傳報道工作，充分利用宣傳陣地對職工開展宣傳教育工作。7、關(guān)心群眾生活，協(xié)助公司辦好集體福利，組織好每年的送溫暖活動，關(guān)心職工的婚喪大事，努力解除職工的后顧之憂。8、強工會的組織建設(shè)和思想建設(shè)，建立健全各級工會組織和各種規(guī)章制度，搞好基礎(chǔ)工作，管理好工會的印章、文件和檔案。9、協(xié)助女工委員會做好女工工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工的特殊利益。10、完成工會主席和上級工會交辦的其它工作。5/27總經(jīng)理工作部職責(zé)：總經(jīng)理工作部是公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合辦事機構(gòu)。對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，履行參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)關(guān)系、辦事服務(wù)的職責(zé)。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常行政事務(wù)工作，高質(zhì)量、高效率地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為部門服務(wù)，為職工服務(wù)。認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的指示。一、基本職責(zé)1、負(fù)責(zé)全公司行政活動的組織安排：（1）召集或組織由公司領(lǐng)導(dǎo)召開的各種行政會議。（2）準(zhǔn)備或安排公司領(lǐng)導(dǎo)指令的各種全公司性活動。（3）按公司領(lǐng)導(dǎo)的意見，組織傳達(dá)貫徹上級文件或會議精神，貫徹公司有關(guān)會議的決議或決定。2、負(fù)責(zé)文書檔案管理及文印、收發(fā)工作：（1）負(fù)責(zé)上級的文件簽收、登記、分類、送閱、催辦及整理歸檔。（2）收集全公司的文書檔案資料。（3）承辦公司性行政文件、報表的打印、裝訂、復(fù)印工作。（4）保管和正確使用公司印鑒、介紹信、便函，負(fù)責(zé)管理和制發(fā)各種行政單位印鑒及介紹信。（5）承擔(dān)公司本部的報刊、電報、函件審訂和收發(fā)傳遞工作。3、調(diào)查研究、掌握全公司行政活動動態(tài)：（1）收集了解各公司經(jīng)營管理情況，檢查了解各種行政會6/27議確定的任務(wù)執(zhí)行和完成情況。（2）收集了解各單位、職能部門及職工對公司行政工作的意見和要求。（3）調(diào)查了解公司內(nèi)發(fā)生的各種重大事件，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各種所需材料和調(diào)查報告。4、做好秘書工作，當(dāng)好參謀：（1）學(xué)習(xí)與研究國家及各級政府制定的有關(guān)方針、政策、法令、通知，結(jié)合公司的實際提出貫徹執(zhí)行意見。（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各種文字材料。（3）負(fù)責(zé)起草由公司領(lǐng)導(dǎo)簽署的上報下達(dá)的文件。（4）負(fù)責(zé)以公司名義發(fā)出的各種文件的審閱修改工作。（5）接待和處理群眾來信來訪，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理有關(guān)事宜。（6）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排和召集有關(guān)會議。（7）受理各單位和職能部門及職工向公司提出的報告、申請、申述等書面材料。5、負(fù)責(zé)公司本部行政事務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作;（1）負(fù)責(zé)全公司車輛的管理和公司本部機關(guān)車輛調(diào)度工作。（2）負(fù)責(zé)公司辦公信息網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理、使用和維護(hù)工作。（3）會同有關(guān)職能部門，對公司行政工作中急待改進(jìn)和解決的問題進(jìn)行分析，提出初步處理意見。（4）協(xié)調(diào)各單位及職能部門的業(yè)務(wù)工作。7/27（5）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)解決各部門之間的工作矛盾。（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全公司的法律事務(wù)。6、做好業(yè)務(wù)接待工作和公務(wù)工作：（1）負(fù)責(zé)上級機關(guān)來公司指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)的接待安排工作。（2）負(fù)責(zé)兄弟單位來公司辦事的公務(wù)接洽。（3）安排公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)公務(wù)活動。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、有計劃、有組織地安排各項行政活動，并分階段地做好組織實施工作。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家及各級政府制定的方針、政策、法令，理解準(zhǔn)確，提出符合實際，切實可行的執(zhí)行措施。3、職工的意見和要求，做到積極認(rèn)真，辦理迅速。對能答復(fù)的即刻答復(fù)，對一時不能答復(fù)的，做到深入實際，調(diào)查核實，提出解決問題的初步意見。4、負(fù)責(zé)承辦的各種會議，做到會前有準(zhǔn)備，會議有紀(jì)要，會后有檢查。5、各類文字，做到主題明確，論點清晰，論據(jù)充分，結(jié)論正確，并且文字精煉，書寫工整，交稿及時。6、文書處理，做到保密、準(zhǔn)確、迅速，分類歸檔，查閱方便。7、打印文字，做到正確、美觀、清晰，裝訂整齊無差錯。8、印鑒管理，做到專人、專柜、專鎖，嚴(yán)格按審批程序使用印鑒。8/279、收發(fā)工作，做到簽收認(rèn)真，分發(fā)及時，投送準(zhǔn)確，熱心服務(wù)。10、公務(wù)接洽和接待，做到熱情周到，文明禮貌。11、辦公衛(wèi)生，做到清潔良好，保持領(lǐng)導(dǎo)辦公室窗明地凈，桌椅整潔?？偨?jīng)理工作部主任崗位職責(zé)：總經(jīng)理工作部主任全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作部的工作，抓好總經(jīng)部工作人員的思想政治工作，并協(xié)調(diào)好相互間的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)部工作人員盡職盡責(zé)，圓滿地完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。一、基本職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織制定公司年度行政工作計劃、總結(jié)，織織各部門擬訂公司規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)安排公司辦公會議和全公司性活動的日程、議程，督促檢查會議決議的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)接收、批轉(zhuǎn)上級來文和所屬單位的請示報告。審核以公司名義上報或下發(fā)的文件。4、組織或協(xié)調(diào)幾個部門共同辦理的工作，了解和檢查各部門的工作情況。搞好調(diào)查研究及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，提出建議。5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)系，協(xié)調(diào)安排接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和兄弟單位來訪和參觀人員。9/276、接待和處理公司內(nèi)外群眾來信、來訪及公司外電話的記錄接轉(zhuǎn)工作。7、負(fù)責(zé)全公司的車輛管理工作。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)。9、負(fù)責(zé)公司辦公信息網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)工作。10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、及時準(zhǔn)確地傳達(dá)上級批示和公司決議、決定的精神，做到不漏項，不走樣。2、公司性的行政會議，有統(tǒng)籌計劃，安排合理，會議有準(zhǔn)備、議題要明確，記錄完整。3、及時處理報公司的請示報告。4、調(diào)查研究要達(dá)到情況真實，問題深透，匯報全面，建議適當(dāng)。5、文書處理有原則，簽發(fā)文件及時，文字審核認(rèn)真，接待批辦熱情。主任秘書崗位職責(zé)：一、基本職責(zé)在總經(jīng)理工作部主任領(lǐng)導(dǎo)下工作：1、負(fù)責(zé)起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)。起草和審修以公司名義上報下發(fā)的文件，整理會議紀(jì)要，以及公司大事記的資料搜集。10/272、各單位部門報公司的請示報告，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)呈、回復(fù)的具體工作。3、承辦公司會議的通知和會務(wù)工作，接待來公司的公務(wù)聯(lián)系。4、負(fù)責(zé)公司各類文件的處理、審校工作，安排文件材料的打印。5、根據(jù)總經(jīng)理工作部主任的安排，具體對公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)決定和布置任務(wù)的貫徹落實情況進(jìn)行督辦。6、按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作和專項任務(wù)。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針、政策，起草文件觀點正確，簡明扼要，文字精煉，交稿及時。2、調(diào)查研究，深入基層，反映情況真實全面，謙虛謹(jǐn)慎，當(dāng)好參謀。3、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示及時，內(nèi)容準(zhǔn)確，安排妥當(dāng)，工作細(xì)心。4、嚴(yán)守機密，不得泄密。行政秘書崗位職責(zé)：一、基本職責(zé)在總經(jīng)理工作部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。1、處理辦公室日常事務(wù)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排通知會議。2、負(fù)責(zé)管理公司印章、總經(jīng)理名章和公司介紹信。3、根據(jù)主任安排，撰寫有關(guān)公文、工作計劃、總結(jié)。11/274、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理。5、負(fù)責(zé)工資的領(lǐng)發(fā)和考勤記錄登記。6、負(fù)責(zé)公司本部辦公自動化管理與維護(hù)。7、負(fù)責(zé)機關(guān)本部辦公室的安全、消防及環(huán)境衛(wèi)生的管理。8、根據(jù)需要，協(xié)助配合其他同志完成其他工作任務(wù)。9、按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格按印鑒管理辦法，管理好各類印鑒，不出差錯。2、堅持辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)，防止超支領(lǐng)用。3、辦公用品及物資采購價格合理，質(zhì)量優(yōu)良。4、考勤登記準(zhǔn)確，工資領(lǐng)發(fā)及時，無差錯。文書崗位職責(zé)：一、基本職責(zé)1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作部文印設(shè)備的管理、使用和保養(yǎng)。2、負(fù)責(zé)公司本部文件文號的登記、編排工作，負(fù)責(zé)公司本部文件、材料的打印、復(fù)印工作。3、負(fù)責(zé)公司各級各類來文的接收、登記、回收等工作。4、負(fù)責(zé)公司各類文書檔案的管理工作，包括整理、裝訂、歸檔、立卷、保管、銷毀等工作。5、負(fù)責(zé)公司本部報紙刊物的征訂分發(fā)和信件的收發(fā)。6、負(fù)責(zé)向公司黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)傳閱文件。7、根據(jù)批示，及時將公司黨政領(lǐng)導(dǎo)批示文件和函件轉(zhuǎn)送有12/27關(guān)部門和人員閱辦。8、負(fù)責(zé)公司保密事務(wù)，協(xié)助主任建立保密規(guī)章制度，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全公司保密工作，督促、檢查有關(guān)保密法令、規(guī)定、制度的貫徹、落實、執(zhí)行。9、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件材料的保密查驗工作，辦理向上級保密部門申報有關(guān)手續(xù)。10、負(fù)責(zé)機要室的管理。負(fù)責(zé)機要文件和以上級名義發(fā)來公函的收發(fā)、登記、傳送和管理，按時做好機要文件的清退、銷毀工作。11、要求完成總經(jīng)理工作部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。12、根據(jù)安排，參與總經(jīng)理工作部有關(guān)的日常工作，協(xié)助配合其他同志完成其他工作任務(wù)。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、文書處理認(rèn)真細(xì)致，及時進(jìn)行傳閱、轉(zhuǎn)遞領(lǐng)導(dǎo)批辦的文件，不得拖延或積壓不辦。2、文書資料的收集、鑒別、立卷、歸檔及時正確，查閱方便，保管完整、安全。3、打印文件正確、美觀、清晰，裝訂文件整齊，無錯頁、缺頁現(xiàn)象。4、收發(fā)件要認(rèn)真清點登記，及時分發(fā)投遞，不丟失函件，不分錯部門。從收到發(fā)，負(fù)責(zé)到底。5、保守機密，不泄密、失密。6、服務(wù)熱情、耐心、有禮貌，堅守工作崗位。13/27資產(chǎn)財務(wù)部職責(zé)：１、嚴(yán)格執(zhí)行國家財政法規(guī)、制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，按照國家財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)要求，制定本公司的財務(wù)會計規(guī)定和辦法，并監(jiān)督檢查規(guī)定、辦法的落實及執(zhí)行情況。２、管理好本公司的專項資金、預(yù)算資金、保險類資金以及各種代管資金，對公司的各種經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督；對公司二級會計核算機構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。３、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃中有關(guān)投資計劃和項目進(jìn)度安排計劃，負(fù)責(zé)擬訂相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計劃和各種財務(wù)收支預(yù)算，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意報董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行，督促檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，按合理、合法原則組織資金收入，按合理、必須、勤儉辦事業(yè)的方針使用預(yù)算經(jīng)費，合理分配支出，提高資金使用效益。４、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會計準(zhǔn)則等，按規(guī)范化要求做好各種資金的會計核算工作，保證會計信息真實、準(zhǔn)確、完整。負(fù)責(zé)編制各種相關(guān)財務(wù)報表。對各種財務(wù)、會計資料進(jìn)行分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提供建設(shè)性意見，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。５、按照有關(guān)政策規(guī)定、管理辦法，做好現(xiàn)金出納、資金結(jié)算工作。嚴(yán)格按國家規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍支付現(xiàn)金。妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券和財務(wù)印章、空白支票和收據(jù)，按照有關(guān)銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理款項的收付。６、制定和實施公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；做好國有資產(chǎn)的分類核算及報審工作，編制資產(chǎn)方面的有關(guān)報表。協(xié)助有關(guān)物資、固定資產(chǎn)管理部門及委托管理單位提高14/27管理水平，保證資產(chǎn)安全。７、按照稅法規(guī)定，做好應(yīng)稅項目的申報和核算工作，及時、足額上交稅款。８、負(fù)責(zé)公司本部的日常核算工作；負(fù)責(zé)公司的社會保障業(yè)務(wù)的核算、管理工作；負(fù)責(zé)委托單位財務(wù)代理核算工作。９、負(fù)責(zé)公司的資金籌集、融通、使用、管理，負(fù)責(zé)公司對外項目投資的財務(wù)評估，審核和費用控制。10、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同歸口管理，參與主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約，做好合同登記、立卷歸檔工作并負(fù)責(zé)組織檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。11、參與下屬企業(yè)經(jīng)營（承包）方案的談判、簽約工作，以及各部門目標(biāo)計劃責(zé)任制財務(wù)指標(biāo)的確立、考核，并實施過程監(jiān)督、評價和向公司領(lǐng)導(dǎo)及時反饋。12、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審計、稽核工作。13、負(fù)責(zé)對財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)，提高財會人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)水平。14、做好財會檔案的管理和歸檔工作。15、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。資產(chǎn)財務(wù)部主任（副主任）崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持資產(chǎn)財務(wù)部的全面工作。2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)政策、財務(wù)戰(zhàn)略的研究和制訂。3、組織擬訂會計核算及財務(wù)管理相關(guān)制度和辦法。15/274、負(fù)責(zé)組織財會人員對公司各項資金進(jìn)行核算和管理，對財會人員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。5、負(fù)責(zé)組織擬定公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。6、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營成果及財務(wù)狀況的分析。7、主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項目預(yù)決算、用款方案。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務(wù)關(guān)系。9、負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東等質(zhì)詢。10、負(fù)責(zé)組織擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。11、組織公司會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工效績考核。12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。資產(chǎn)財務(wù)部副主任師崗位職責(zé)：1、協(xié)助主任制定公司有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，檢查制度、規(guī)定的執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)起草資產(chǎn)財務(wù)部文件和綜合材料。3、參與擬訂財務(wù)收支計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)具體組織實施公司會計核算工作。16/275、具體進(jìn)行公司經(jīng)營成果及財務(wù)狀況的分析工作。6、負(fù)責(zé)會計電算化管理工作。7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)管理、資產(chǎn)評估、對外投資的管理。8、參與公司資本運作，負(fù)責(zé)公司資本結(jié)構(gòu)管理。9、擬訂公司全面預(yù)算管理辦法。10、參與公司內(nèi)部審計工作。11、分析監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，擬訂執(zhí)行情況考核辦法。12、受主任委托，代理主任行使崗位職責(zé)。13、協(xié)助主任做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成主任交辦的其他任務(wù)。核算會計崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司本部費用的日常報銷工作。2、負(fù)責(zé)審查委托管理單位收付業(yè)務(wù)，并審核會計憑證和報表。3、編制委托管理單位的財務(wù)收支預(yù)算草案并執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)社會保障資金的核算與管理。5、準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算。6、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對應(yīng)的帳簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。17/277、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。8、負(fù)責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的核算。10、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。11、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。12、完成主任交辦的其他任務(wù)。出納崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行《會計法》、國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)和財務(wù)管理規(guī)章制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，監(jiān)督各項資金的合理使用。2、嚴(yán)守財務(wù)人員職業(yè)道德，廉潔奉公，不挪用公款，對各項報銷憑證要認(rèn)真審核，做到收有憑，付有據(jù)。3、嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理條例》、《銀行結(jié)算辦法》和《公司內(nèi)部控制制度》，不得坐支現(xiàn)金和白條抵庫，不得透支銀行存款。4、辦理所有現(xiàn)金、銀行存款（外匯）收付結(jié)算業(yè)務(wù)。辦理現(xiàn)金收付和各種款項的銀行收付、匯兌、存取等有關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)金日報表、銀行存款日報表的編制工作。負(fù)責(zé)辦理各種款項的收款業(yè)務(wù)并保證及時送存銀行。18/275、負(fù)責(zé)確?，F(xiàn)金和銀行轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)的收付款憑證傳遞的完整。保證現(xiàn)金日清月結(jié)，及時核對銀行存款余額，確?，F(xiàn)金和銀行存款資產(chǎn)的安全完整，杜絕經(jīng)濟(jì)事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)差錯應(yīng)立即報告。6、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金及有價證券和銀行業(yè)務(wù)的各種票據(jù)的保管工作。7、負(fù)責(zé)收據(jù)、發(fā)票的購買、保管、使用和審驗工作。8、完成主任交辦的其他任務(wù)。19/27投資發(fā)展部職責(zé)：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)，擬訂公司經(jīng)營計劃和投資方案。2、協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決定的公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。3、負(fù)責(zé)社會職能單位及外辦的計劃管理及專項經(jīng)費支出的管理。4、對公司所屬控股、參股、受托管理公司（單位）履行董事會秘書處的職能，并負(fù)責(zé)控股、參股、受托管理公司（單位）的定期經(jīng)濟(jì)活動分析、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制和經(jīng)營統(tǒng)計管理，并提出分析意見供總經(jīng)理參考。5、協(xié)調(diào)公司所屬控股、參股、受托管理公司的內(nèi)外經(jīng)營業(yè)務(wù)。6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司所屬控股和受托管理單位的安全、內(nèi)保、消防管理工作。7、負(fù)責(zé)公司的發(fā)展規(guī)劃論證，收集投資發(fā)展信息，及時向總經(jīng)理匯報。8、負(fù)責(zé)組織對投資項目的評審論證。9、負(fù)責(zé)對外投資的管理。投資發(fā)展部主任崗位職責(zé)：20/271、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持部門全面工作，對本部門工作負(fù)責(zé)。2、研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃論證、組織、擬訂公司經(jīng)營計劃和投資方案及其實施。3、履行所屬控股、參股公司董事會秘書的職能，并負(fù)責(zé)所屬控股、參股公司的定期經(jīng)濟(jì)活動分析和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制的落實。4、負(fù)責(zé)安排部門年度工作計劃，負(fù)責(zé)部門崗位人員配備及考核。5、組織社會職能單位專項經(jīng)費支出的管理。6、對公司所屬控股、參股、受托管理單位進(jìn)行工作指導(dǎo)。投資發(fā)展部主任師崗位職責(zé)：1、協(xié)助主任工作，負(fù)責(zé)起草公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司所屬控股和受托管理單位的安全、內(nèi)保和消防工作。3、協(xié)助主任做好項目投資的評審論證。4、負(fù)責(zé)對外投資的管理。5、負(fù)責(zé)社會職能單位及外辦的計劃管理和專項經(jīng)費支出的管理。投資發(fā)展部副主任師崗位職責(zé)：21/271、負(fù)責(zé)公司所屬控股、參股、受托管理公司董事會秘書處的日常工作。2、協(xié)調(diào)公司所屬控制、參股、受托管理公司的內(nèi)外經(jīng)營業(yè)務(wù)及定期經(jīng)濟(jì)活動分析。3、收集投資發(fā)展信息，負(fù)責(zé)經(jīng)營統(tǒng)計與檔案管理。4、協(xié)助完成公司發(fā)展規(guī)劃論證和項目投資論證。5、組織社會職能單位專項經(jīng)費支出的實施。22/27人力資源部職責(zé)：1、在分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司本部人力資源管理日常工作。根據(jù)下屬單位的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和員工勞動合同主體關(guān)系的不一樣性，對下屬單位進(jìn)行分層次管理。逐步建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。2、制定公司人力資源計劃，包括機構(gòu)設(shè)置、定崗定編、崗位分析和崗位評價等。3、研究、制定、完善公司勞動用工制度，積極推進(jìn)公司勞動用工制度的改革；負(fù)責(zé)公司本部的員工招聘工作。4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。擬定人才開發(fā)培訓(xùn)規(guī)劃，做好員工崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)公司技術(shù)人員的管理及相關(guān)考試，組織評審或推薦工作。5、負(fù)責(zé)公司本部績效考核方案的擬定和組織實施；負(fù)責(zé)下屬單位經(jīng)營（管理）班子成員績效考核方案的擬定，報公司領(lǐng)導(dǎo)或下屬單位董事會審批后組織實施；負(fù)責(zé)辦理公司本部一般管理人員的考核、任免、獎懲。6、負(fù)責(zé)薪資管理工作。擬定薪資分配制度；辦理正式職工薪資調(diào)整；研究、完善公司勞動分配制度，積極推進(jìn)公司勞動分配制度的改革；負(fù)責(zé)工資總額計劃和薪資統(tǒng)計工作。7、負(fù)責(zé)公司本部員工流動管理及下屬單位正式員工流動管理工作；負(fù)責(zé)公司本部人員，受托管理單位人員、下屬單位正式員工勞動合同管理。23/278、負(fù)責(zé)員工社會保險和福利