個(gè)人年度招聘工作計(jì)劃

個(gè)人年度招聘工作計(jì)劃個(gè)人年度聘請(qǐng)工作方案（精選3篇）

個(gè)人年度聘請(qǐng)工作方案篇1

1、目的及意義

為迎合公司進(jìn)展的步伐，實(shí)現(xiàn)公司20__年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，滿(mǎn)意各部門(mén)及各車(chē)間的用工需求，特制定本年度的聘請(qǐng)方案方案。

2、聘請(qǐng)?jiān)瓌t

各崗們聘請(qǐng)嚴(yán)格根據(jù)公司既定的聘請(qǐng)條件，以面對(duì)社會(huì)、公開(kāi)聘請(qǐng)、擇優(yōu)錄用為原則，從品德、學(xué)識(shí)、思維規(guī)律、專(zhuān)業(yè)技能、閱歷、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為公司推舉合適的人才。

3、聘請(qǐng)需求方案

依據(jù)各部門(mén)及各車(chē)間填寫(xiě)的年度《聘請(qǐng)需求表》，公司20__年度聘請(qǐng)需求方案如下表：

營(yíng)銷(xiāo)部：營(yíng)銷(xiāo)員2人

二車(chē)間：普工1人

4、聘請(qǐng)策略及方式拓寬渠道、多方納才，依據(jù)各部及車(chē)間的聘請(qǐng)需求崗位性質(zhì)和人員到崗的時(shí)間，本年度的聘請(qǐng)渠道主要通過(guò)以下二個(gè)方面進(jìn)行：

4、1現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)

4、1、1每年的1-3月為黃金聘請(qǐng)期，現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)能吸引到春節(jié)返鄉(xiāng)的各類(lèi)人才，因此公司已與寧鄉(xiāng)金聘人才市場(chǎng)簽訂了四場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)具體方案如下：

第一場(chǎng)，20__年1月5日

其次場(chǎng)，20__年2月9日

第三場(chǎng)，20__年2月12日

第四場(chǎng)，20__年2月16日

4、1、2每月的逢十由寧鄉(xiāng)勞動(dòng)局及寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)、寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，依據(jù)各部門(mén)及車(chē)間的人員需求時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約參與現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)。

4、2網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)

網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘信息量大，時(shí)效長(zhǎng)，成本低，在彌補(bǔ)聘請(qǐng)會(huì)不足的同時(shí)，亦可為企業(yè)的聘請(qǐng)做人才儲(chǔ)備以及企業(yè)推廣，公司通過(guò)寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng)、寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)等定時(shí)更新網(wǎng)上聘請(qǐng)信息，以便在網(wǎng)絡(luò)渠道引才;

5、聘請(qǐng)費(fèi)用預(yù)算

綜合上述三個(gè)聘請(qǐng)渠道的費(fèi)用，本年度的聘請(qǐng)費(fèi)用預(yù)算如下：

金聘人才市場(chǎng)，800元，4場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)

寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng)，免費(fèi)，一年

網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)，免費(fèi)，一年

合計(jì)：800元

6、其它事項(xiàng)

此聘請(qǐng)方案方案內(nèi)的聘請(qǐng)需求人數(shù)是公司現(xiàn)狀內(nèi)需要增加聘請(qǐng)的人數(shù)，如在后期內(nèi)有員工離職或調(diào)崗而需補(bǔ)缺的聘請(qǐng)則另行支配現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)或網(wǎng)絡(luò)預(yù)約參與現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)。

個(gè)人年度聘請(qǐng)工作方案篇2

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于20__年，是教育部人才培育工作水平評(píng)估優(yōu)秀等級(jí)高校、湖南省示范性高職院校。學(xué)院地處岳麓山畔，湘江之濱，緊鄰麓谷國(guó)家級(jí)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。

依據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)聘請(qǐng)人員試行方法》(湘人社發(fā)〔20__〕45號(hào))文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，面對(duì)社會(huì)公開(kāi)聘請(qǐng)工作人員，現(xiàn)將詳細(xì)方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

聘請(qǐng)工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和湖南省供銷(xiāo)合作總社的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立聘請(qǐng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)院組織人事處，詳細(xì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織聘請(qǐng)工作事宜。

二、聘請(qǐng)?jiān)瓌t

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持思想素養(yǎng)與業(yè)務(wù)素養(yǎng)相結(jié)合的原則;

(三)堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際力量相結(jié)合的原則。

三、聘請(qǐng)基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具有良好的品德和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

四、聘請(qǐng)崗位與要求(見(jiàn)附件)

五、聘請(qǐng)程序

(一)發(fā)布信息

通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及其他相關(guān)媒體，面對(duì)社會(huì)公開(kāi)發(fā)布聘請(qǐng)信息。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：20__年5月24日—20__年5月31日17時(shí)止(休息日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào))。

3、報(bào)名方式及要求：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)聘請(qǐng)人員報(bào)名表》，同時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證等證書(shū)原件及復(fù)印件，近期同底彩色免冠1寸照片3張，本科和討論生階段成果單(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章)，自薦材料等直接到學(xué)院組織人事處報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將上述相關(guān)材料發(fā)至____________，證書(shū)原件需在資格審查前(報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi))交學(xué)院組織人事處驗(yàn)證。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查

依據(jù)崗位聘請(qǐng)要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考試方法

1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位聘請(qǐng)人數(shù)的比例不低于3：1，低于3：1的比例，原則上取消該崗位聘請(qǐng)方案。應(yīng)聘崗位要求為副教授以上的不設(shè)置開(kāi)考比例。

2、考試方式：

應(yīng)聘崗位要求為副教授及以上的崗位：實(shí)行直接面試和考察的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘老師崗位。實(shí)行面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成果(面試、試講各占綜合成果的50%)。

面試：通過(guò)資格審查人員全部參與參與面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、綜合分析力量、語(yǔ)言表達(dá)力量、舉止儀表等。

試講：依據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成果排名先后，按崗位聘請(qǐng)數(shù)1：3的比例確定試講人選，試講以授課方式進(jìn)行。

應(yīng)聘英語(yǔ)老師、輔導(dǎo)員、秘書(shū)崗位。實(shí)行筆試、面試和試講相結(jié)合的方式，按百分制計(jì)算綜合成果(筆試占綜合成果的30%、面試占綜合成果的30%、試講占綜合成果的40%)。

筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參與筆試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。

面試：依據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成果排名先后，按崗位聘請(qǐng)數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析力量、語(yǔ)言表達(dá)力量、舉止儀表等。

試講：進(jìn)入面試的人員全部參與試講，試講以授課方式進(jìn)行。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(凡參與報(bào)名的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院組織人事處網(wǎng)站，考試時(shí)間、地點(diǎn)及方案等信息將在網(wǎng)站公布)。

(五)體檢與考核

依據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成果排名先后，按1：1的比例確定體檢與考核人員，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省老師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)力量、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等狀況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成果排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

六、公示

依據(jù)綜合成果、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)聘請(qǐng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬聘人選，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和我院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

本次公開(kāi)聘請(qǐng)工作，由湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省供銷(xiāo)合作總社相關(guān)部門(mén)全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。聘請(qǐng)工作中如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，將嚴(yán)厲?查處。

詢(xún)問(wèn)電話(huà)：(彭處長(zhǎng)、陳老師)

舉報(bào)電話(huà)：(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)審處)

學(xué)院網(wǎng)址：________________

電子郵箱：________________

個(gè)人年度聘請(qǐng)工作方案篇3

1、目的及意義

為迎合公司進(jìn)展的步伐，實(shí)現(xiàn)公司20xx年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，滿(mǎn)意各部門(mén)及各車(chē)間的用工需求，特制定本年度的聘請(qǐng)方案方案。

2、聘請(qǐng)?jiān)瓌t

各崗們聘請(qǐng)嚴(yán)格根據(jù)公司既定的聘請(qǐng)條件，以面對(duì)社會(huì)、公開(kāi)聘請(qǐng)、擇優(yōu)錄用為原則，從品德、學(xué)識(shí)、思維規(guī)律、專(zhuān)業(yè)技能、閱歷、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為公司推舉合適的人才。

3、聘請(qǐng)需求方案

依據(jù)各部門(mén)及各車(chē)間填寫(xiě)的年度《聘請(qǐng)需求表》，公司20xx年度聘請(qǐng)需求方案如下表：

營(yíng)銷(xiāo)部：營(yíng)銷(xiāo)員2人

二車(chē)間：普工1人

4、聘請(qǐng)策略及方式拓寬渠道、多方納才，依據(jù)各部及車(chē)間的聘請(qǐng)需求崗位性質(zhì)和人員到崗的時(shí)間，本年度的聘請(qǐng)渠道主要通過(guò)以下二個(gè)方面進(jìn)行：

4、1現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)

4、1、1每年的1-3月為黃金聘請(qǐng)期，現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)能吸引到春節(jié)返鄉(xiāng)的各類(lèi)人才，因此公司已與寧鄉(xiāng)金聘人才市場(chǎng)簽訂了四場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)具體方案如下：

第一場(chǎng)，20xx年1月5日

其次場(chǎng)，20xx年2月9日

第三場(chǎng)，20xx年2月12日

第四場(chǎng)，20xx年2月16日

4、1、2每月的逢十由寧鄉(xiāng)勞動(dòng)局及寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)、寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，依據(jù)各部門(mén)及車(chē)間的人員需求時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約參與現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)。

4、2網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)

網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘信息量大，時(shí)效長(zhǎng)，成本低，在彌補(bǔ)聘請(qǐng)會(huì)不足的同時(shí)，亦可為企業(yè)的聘請(qǐng)做人才儲(chǔ)備以及企業(yè)推廣，公司通過(guò)寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng)、寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)等定時(shí)更新網(wǎng)上聘請(qǐng)信息，以便在網(wǎng)絡(luò)渠道引才;

5