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中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同本一、引言針對(duì)中外合資企業(yè)中員工所簽訂的勞動(dòng)合同,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī),制訂本規(guī)定,以便合理保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。二、定義本規(guī)定規(guī)定的中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同,是指在中外合資企業(yè)中,雙方達(dá)成的關(guān)于用工的協(xié)議,規(guī)定了勞動(dòng)者要遵守的規(guī)章制度、工作條件、工作時(shí)間、工作報(bào)酬等內(nèi)容,在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂的合同。三、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.合同主體該合同的主體為所屬中外合資企業(yè)的雇主和勞動(dòng)者。2.合同形式該合同為書(shū)面合同,并用簡(jiǎn)體中文和英文兩種語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)。兩種語(yǔ)言合同具有同等效力。3.合同期限根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則,本合同簽訂后生效,合同期限從年月日起至年月日止。4.工作內(nèi)容(1)勞動(dòng)者在雇主指定的崗位上執(zhí)行職責(zé)和工作,按照企業(yè)規(guī)章制度、工作指導(dǎo)意見(jiàn)和合法的指令工作。(2)工作內(nèi)容包括但不限于:完成領(lǐng)導(dǎo)交代的經(jīng)營(yíng)任務(wù)參與知識(shí)、技能、文化培訓(xùn)引導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作建議和提供優(yōu)化流程、節(jié)約成本的方向5.工作時(shí)間和休息時(shí)間(1)公司執(zhí)行五天八小時(shí)的工作制度,按周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。勞動(dòng)者必須在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)到崗上班,不得遲到早退。(2)公司執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日,周末日按照公司安排執(zhí)行。(3)勞動(dòng)者在必要時(shí)應(yīng)當(dāng)按照公司的要求參加節(jié)假日工作及加班,加班另行計(jì)算報(bào)酬。6.勞動(dòng)報(bào)酬(1)勞動(dòng)報(bào)酬按月發(fā)放;(2)勞動(dòng)報(bào)酬以現(xiàn)金形式支付,支付形式由員工選擇,公司予以支持;(3)勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放以個(gè)稅及社保繳納后的實(shí)發(fā)收入為準(zhǔn);(4)公司保證工資按月支付,不得以任何理由拖欠員工工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)(1)合同期內(nèi),公司為勞動(dòng)者名義以及公司名義進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金;(2)社保繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方要求執(zhí)行,請(qǐng)勞動(dòng)者對(duì)自己的社保及公積金賬戶(hù)進(jìn)行妥善保管。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理(1)勞動(dòng)者若對(duì)合同解除或不續(xù)簽、崗位變更、降薪、解聘或其他權(quán)益受到侵害,有權(quán)提出書(shū)面申訴;(2)公司承諾在三個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)申訴并進(jìn)行處理。9.合同變更和解除(1)本合同變更應(yīng)以雙方協(xié)商一致為基礎(chǔ),簽署書(shū)面協(xié)議。(2)本合同于期限屆滿(mǎn)前三十天內(nèi),任一方應(yīng)當(dāng)通知另一方是否續(xù)簽。如果在期限屆滿(mǎn)之前未收到書(shū)面通知的,該合同自動(dòng)終止。10.附則本合同未規(guī)定的事項(xiàng),可以參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定處理。四、總結(jié)本文件對(duì)中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同的規(guī)則內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)闡述,其內(nèi)容均根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,為企業(yè)和諧穩(wěn)定提供了基本保障。合同內(nèi)容涉及工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休息時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)
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