臨時(shí)雇傭合同詳細(xì)版

臨時(shí)雇傭合同詳細(xì)版合同雙方雇主（以下簡稱“甲方”）：-姓名/企業(yè)名稱：_______________-地址：_________________________-聯(lián)系方式：_____________________員工（以下簡稱“乙方”）：-姓名：_________________________-身份證號(hào)碼：___________________-地址：_________________________-聯(lián)系方式：_____________________雇傭期限本合同自_______________年______月______日起，至_______________年______月______日止。工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和指示，完成甲方交付的工作任務(wù)。工作內(nèi)容以乙方實(shí)際工作崗位和工作內(nèi)容為準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行變更。工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲、乙雙方協(xié)商確定。如乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行加班。乙方的加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。工作地點(diǎn)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。如乙方需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行調(diào)動(dòng)。報(bào)酬與福利報(bào)酬乙方的工資由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。工資應(yīng)當(dāng)按照每月15日和30日支付，如果遇到節(jié)假日，則應(yīng)當(dāng)提前發(fā)放。福利乙方在工作期間，按照國家勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)享有各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在工作期間，如有病假、事假、產(chǎn)假或婚假等情況，應(yīng)當(dāng)提前向甲方請假，并按照行業(yè)慣例進(jìn)行薪資計(jì)算。甲方未向乙方提供住房、伙食等方面的福利。試用期本合同無試用期。聘用條件甲方接收乙方時(shí)，需出示身份證、學(xué)歷、健康證等證明文件，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，考核未合格的，甲方有權(quán)解除合同。乙方承諾所提供的證明文件真實(shí)有效，否則由乙方承擔(dān)因此所產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。保密責(zé)任在履行本合同過程中，乙方了解的甲方商業(yè)秘密以及技術(shù)和商業(yè)信息應(yīng)當(dāng)予以保密。乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止該秘密信息被泄漏。乙方需終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將秘密信息歸還給甲方并刪除電子存儲(chǔ)的資料。違約責(zé)任乙方因個(gè)人原因造成工作效率低，超過合理期限未完成工作任務(wù)，影響甲方的正常業(yè)務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足工作量。乙方有下列違約行為之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失：（1）擅自離職、曠工；（2）私下接受、讓第三方提供所工作過的內(nèi)容等違反本合同的事項(xiàng)；（3）泄露秘密信息等嚴(yán)重違約情形。其他約定本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同的有效期限以書面形式另有約定為準(zhǔn)。合同解除本合同期滿或者乙方因工作需要離職時(shí)，合同自動(dòng)終止，甲方無需給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在合同期內(nèi)，因乙方個(gè)人原因或甲方業(yè)務(wù)原因提前解除合同，在一方通知另一方三天內(nèi)，本合同提前終止，