2023年關(guān)于院衛(wèi)生工作計劃三篇

2023年關(guān)于院衛(wèi)生工作計劃三篇院衛(wèi)生工作安排篇1

今年，我院在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)切下，在全院職工的共同努力下，各項工作較去年有了很大的提高，現(xiàn)將我院今年度工作匯報如下：

一、基本狀況

我鄉(xiāng)總?cè)丝?2458人，包括18個行政村，19個衛(wèi)生室，51名鄉(xiāng)村醫(yī)生。本院現(xiàn)有職工19人（含臨聘人員），其中醫(yī)生6人，護士2人，藥房工作人員2人，檢驗室工作人員2人，新農(nóng)合工作人員1人，財務(wù)室工作人員1人，公共衛(wèi)生工作人員5人。

二、基本醫(yī)療業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r：

今年來我院本著“創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量，打造群眾滿足衛(wèi)生院”的思路開展醫(yī)療業(yè)務(wù)，切實提高患者對我院服務(wù)水平的滿足度。今年全年我院門診人數(shù)27540人次，住院人數(shù)825人次；門診總收入為673746.29元，去年為628045.37元；住院總收入578834.71元；合計總收入1252581元，在去年完成業(yè)務(wù)收入破百萬的基礎(chǔ)上穩(wěn)步提升。

三、公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展?fàn)顩r：

（一）健全組織機構(gòu)及管理制度：

在去年公共衛(wèi)生工作開展的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際，科學(xué)制定本年度公衛(wèi)工作實施方案及年度工作安排；建立鄉(xiāng)村醫(yī)生責(zé)任制，接著健全和完善衛(wèi)生院醫(yī)生及村醫(yī)例會制度、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費調(diào)配與績效考核機制，從今年1月至今年12月底累計召開村醫(yī)例會36次，各類培訓(xùn)會議18次，為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作扎實有序開展供應(yīng)了有效的機制保障。

（二）65歲以上老人健康體檢工作順當(dāng)開展：

全鄉(xiāng)共篩查出符合條件65歲以上老年人2714人，衛(wèi)生院抽調(diào)公衛(wèi)、內(nèi)科、檢驗、護辦人員進村入戶開展體檢工作，在此基礎(chǔ)上，對行動不便的老年人我院還院實行分組包片入戶體檢的方式，爭取讓符合條件的每一位老年人享受到國家的免費體檢政策。我院嚴格根據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求開展體檢工作，做好各種協(xié)助檢查，責(zé)任到人，確保工作的真實性和完整性。全年我院共計體檢老年人2386人，體檢率88%。我院還特地制作了體檢結(jié)果回饋單，針對每一位老年人的身體狀況為其制定個體化健康教化，改善其不良生活習(xí)慣。

（三）慢性病隨訪方面：

今年全院我們共進行四次面對面隨訪，累計隨訪慢病患者13964人次，其中隨訪高血壓患者11656人次、糖尿病患者1920人次、重性精神病患者388人次。衛(wèi)生院包村人員協(xié)作村衛(wèi)生室人員在做好隨訪工作的同時，對患者進行健康教化，每次隨訪保留患者簽字，確保隨訪真實性。

（四）健康教化工作全方位開展：

1、健康學(xué)問講座：衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生室通過門診、隨訪、老年人體檢等工作主動開展健康教化，舉辦健康學(xué)問講座，發(fā)放健康教化學(xué)問宣揚單。我院全年共進行包括（結(jié)核病、病毒性肝炎、精神病、高血壓病、糖尿病、艾滋病等）在內(nèi)的各種健康學(xué)問講座12次，衛(wèi)生室進行健康學(xué)問講座合計114次。

2、公眾健康詢問活動：我院結(jié)合我鄉(xiāng)實際狀況在衛(wèi)生主題宣揚日開展主題健康教化活動10次，通過院內(nèi)制作專題宣揚版面、led顯示屏宣揚活動主題、鄉(xiāng)集會設(shè)立詢問點、各村衛(wèi)生室在村人員密集處開展宣揚等各種方式主動開展主題日健康教化活動，取得了良好的宣揚效果。

3、健康教化宣揚欄：依據(jù)我鄉(xiāng)常見病、多發(fā)病及居民健康薄弱環(huán)節(jié)每期有針對性地制作版面，今年衛(wèi)生院共制作宣揚版面20版，衛(wèi)生室制作宣揚版面190版。

4、制作發(fā)放健康教化宣揚資料：我院以老年人、0-6歲兒童、孕產(chǎn)婦等人群為重點印制了21種宣揚資料，在日常診療過程和健康教化活動中進行發(fā)放。另外，我們剛好將衛(wèi)生局統(tǒng)一印制的6種宣揚資料通過各村衛(wèi)生室發(fā)放給各村村民。

（五）預(yù)防接種工作扎實有序開展：

一類疫苗實行免費接種，累計接種3988針次；接種水痘186支、乙肝82支、成人流感294支、兒童流感166支、甲肝2794支、乙腦602支、狂犬疫苗165人份。

（六）扎實開展中醫(yī)藥健康管理工作：

依據(jù)市局文件要求，今年后半年我院多次組織村衛(wèi)生室公衛(wèi)人員綻開中醫(yī)藥服務(wù)實力培訓(xùn)，駕馭老年人中醫(yī)藥體質(zhì)辨識技能及0-3歲兒童中醫(yī)藥健康指導(dǎo)內(nèi)容。通過衛(wèi)生院臨床醫(yī)師與公衛(wèi)人員分組入村的方式，與衛(wèi)生室人員協(xié)作完成中醫(yī)藥健康管理工作，累計為2334位老年人進行了中醫(yī)藥體質(zhì)辨識并針對其體質(zhì)狀況剛好發(fā)放相應(yīng)的宣揚指導(dǎo)資料。我院兒?？平Y(jié)合嬰幼兒預(yù)防接種工作開展0-3歲兒童中醫(yī)藥指導(dǎo)，累計指導(dǎo)兒童400人。

（七）提高孕產(chǎn)婦建冊早建率：

我院共為全鄉(xiāng)適齡孕產(chǎn)婦建立孕產(chǎn)婦保健手冊205本，我院通過對村衛(wèi)生室人員多次培訓(xùn)及提高孕產(chǎn)婦早建率獎罰措施的制定提高村衛(wèi)生室公衛(wèi)人員對孕產(chǎn)婦建冊重要性的相識，發(fā)覺孕產(chǎn)婦后聯(lián)系衛(wèi)生院婦保人員剛好建冊，力爭確保每位孕產(chǎn)婦能夠剛好享受到國家的免費體檢政策。同時全年我院累計為適齡婦女免費發(fā)放葉酸1800瓶，受益1800人。

四、嚴格實行國家基本藥物制度：

加大基本藥物運用的宣揚力度，宣揚國家基本藥物相關(guān)政策，在各衛(wèi)生室公示基本藥物價格，提高群眾對基本藥物的相識。使醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)、社會各界更大程度的了解、接受、并支持國家基本藥物制度，促進基本藥物的優(yōu)先、合理運用，確保國家基本藥物制度在我鄉(xiāng)穩(wěn)步推行。今年全年通過我院共為村衛(wèi)生室配送基藥130多萬元，衛(wèi)生院配送基藥668729元。我們嚴格執(zhí)行基本藥物“零差價”政策，通過季度考核、組織工作人員不定期巡查等方法，加大對基本藥物運行的督查力度，確保我鄉(xiāng)人民群眾切實從醫(yī)改中得到實惠。從國家基本藥品“零差價”這一政策下達以來，前來我院就診的27540人享受到了基藥“零差價”的.政策。

五、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院是深化醫(yī)療體制改革、解決老百姓“看病難、看病貴”的內(nèi)在動力，是提高醫(yī)務(wù)人員素養(yǎng)的重要舉措。為確?；顒拥捻槷?dāng)開展，我院召開了學(xué)習(xí)型組織動員會議，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合我院實際狀況，于每周二下午組織全院人員集體學(xué)習(xí)，由臨床醫(yī)生及公衛(wèi)醫(yī)生制定將以輪番講座，至今已實行集體學(xué)習(xí)講座50次，學(xué)習(xí)內(nèi)容有醫(yī)療、護理、急救、新農(nóng)合、公衛(wèi)服務(wù)等相關(guān)學(xué)問；另外我院主動組織醫(yī)院職工及村衛(wèi)生室人員剛好參與衛(wèi)生局舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保留影像資料、做好學(xué)習(xí)筆記，通過幾個月的學(xué)習(xí)，全院職工的醫(yī)療服務(wù)實力和服務(wù)水平得到了明顯的提高。

六、強化平安，創(chuàng)平安醫(yī)院

一是落實平安責(zé)任制，明確各級平安責(zé)任體系；二是完善醫(yī)院各項應(yīng)急預(yù)案，做到分工明確、責(zé)任到人、流程合理；三是重點加強提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)看法，建立醫(yī)療糾紛預(yù)警機制，前期處理機制，妥當(dāng)處理醫(yī)患糾紛；四是重點落實重點部位的防范措施，重點檢查鍋爐房、垃圾焚燒爐、藥庫藥房等平安措施落實狀況，確保到位，平安有序。

七、明年工作安排

明年本院的總體工作思路是，深化實行科學(xué)發(fā)展觀，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鄉(xiāng)人民健康水平為目標(biāo)，突出抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，扎實做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，完善基本藥物運轉(zhuǎn)流程，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，接著推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院活動，努力完成上級交給的工作任務(wù)，使各項工作再上一個新的臺階，推動我院主動健康發(fā)展。

一、嚴格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策。主動學(xué)習(xí)新醫(yī)改政策，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，強化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并完成果效工資改革。根據(jù)衛(wèi)生局的部署支配，扎實、穩(wěn)妥搞好改革。不定期深化各村衛(wèi)生室檢查基藥運轉(zhuǎn)狀況，確?；幰?guī)范運用及藥品“零差率”銷售。

二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療平安。以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，健全各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度，制定切實可行的質(zhì)量目標(biāo)，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持平安第一、質(zhì)量優(yōu)先的原則，嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。不斷改善醫(yī)療服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負擔(dān)。今年全年我院總收入1252581元，爭取明年底增長10%，達到136萬元。

三、扎實開展各項公共衛(wèi)生服務(wù)項目：

對新生兒在建立保健手冊的同時，剛好建立居民健康檔案，確保健康檔案動態(tài)運行，對每位接診患者剛好更新接診記錄，完善紙質(zhì)檔案。

65歲以上老人健康體檢工作：在今年老年人摸底的基礎(chǔ)上開展老年人免費健康體檢工作，我院安排通過抽調(diào)各科室骨干集體下鄉(xiāng)、入戶體檢、接送老年人等方式盡力讓全部符合條件的老年人享受到實惠政策。

慢性病隨訪及健康教化、免疫接種方面：根據(jù)疾控最新要求完善各種登記本、管理資料，接著實行衛(wèi)生院人員定點包村，確保慢病隨訪真實性。

四、加快開展衛(wèi)生院新住院樓建設(shè)項目。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)特地人員，抓好工程項目建設(shè)。3月啟動基礎(chǔ)工程，力爭早日竣工，盡早投入運用，解決我院業(yè)務(wù)用房驚慌、職工安居問題。同時，嚴格把握工程質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

五、接著推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院工作：

制定明年全院職工共同學(xué)習(xí)安排，每周如期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持把提高全院職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)擺在首要位置，接著實行“請進來、送出去”的方式，使廣闊醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)問提高到一個更高的水平。為了規(guī)范好職工的學(xué)習(xí)，我們確定每年進行考核時將理論學(xué)習(xí)列為考核項目，并占有肯定的分值，從而使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)深化長久地開展下去。

總之，今年來我院各項工作較去年均有了極大地提升，但我們還存在很多問題有待于進一步完善，在今后的工作中，我院全體職工將更加團結(jié)一樣，僅僅圍繞市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)，努力做好本職工作，爭取讓我院的各項工作取得更高的提升。

院衛(wèi)生工作安排篇2

20xx年是改革的一年，基本藥物制度的實施，基層醫(yī)療機構(gòu)新財務(wù)制度的頒布及實施，人事制度、收入安排制度的改革……在新形勢下，作為管理部門的財務(wù)科更要讀懂領(lǐng)悟政策，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)學(xué)問，精彩地完成本職工作。年度終了，現(xiàn)將財務(wù)科20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排匯報如下：

一、20xx年工作總結(jié)

20xx年財務(wù)科在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，緊緊圍繞院部制定的發(fā)展規(guī)劃，以加強財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督作用為主要工作重心，在全體財務(wù)人員的努力下基本完成了自己的`本職工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

1、20xx年財務(wù)狀況：全年業(yè)務(wù)收入2574.12萬，比去年降低4%；全年門診人次17.35萬人次，比去年增長2%；住院人次2952人次，比去年降低0.4%；每門診人次收費水平為101.47元，與去年持平；每門診人次藥費為49.16元，比去年降低8元；出院者平均醫(yī)藥費用為2545.21元，比去年降低342.67元；出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元。

2、財務(wù)科對本院的資產(chǎn)進行了清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)進行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。

3、制訂了日用品等庫存物資購買、領(lǐng)用的規(guī)章制度，建立了日用品明細賬，加強核算，有效地限制日用品的消耗。

4、按時完成了各類報表的上報工作，剛好作出財務(wù)分析，為院部領(lǐng)導(dǎo)作出決策供應(yīng)有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。

5、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作日趨繁重，財務(wù)科主動協(xié)作院部工作支配，抽調(diào)人員參加轄區(qū)居民健康體檢與建檔工作。

6、制訂了基本公共衛(wèi)生服務(wù)和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金管理方法，加強了公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金的專賬管理，?？顚Ｓ茫y(tǒng)籌支配項目資金，提高了資金的運用效益。

7、收費處現(xiàn)金日清月結(jié)，每日送繳銀行。對業(yè)務(wù)往來單位一律采納轉(zhuǎn)帳方式進行業(yè)務(wù)結(jié)算，一千元以下零星開支才能予以現(xiàn)金結(jié)算。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，杜絕帳外“小金庫”，杜絕“白條抵庫”現(xiàn)象。加強了對收費處現(xiàn)金的監(jiān)管，不定期進行實地盤點檢查，堅決杜絕舞弊行為。

8、仔細完成了本院的人事工作。人事調(diào)動的手續(xù)、調(diào)資問題、職工養(yǎng)老保險、住房公積金、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險的辦理。解決了職工的“后顧之憂”。

9、全面完成了全院崗位設(shè)置工作，完成了“因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的人事制度改革，提升了全院的朝氣與活力。

10、在20xx年的工作中，財務(wù)科的工作還存在一些不足之處。

（1）收費處是體現(xiàn)醫(yī)院形象的一個窗口，群眾滿足度還不高，服務(wù)看法有待加強，收費人員的業(yè)務(wù)水平和收費速度還要提高。

（2）財務(wù)科參加醫(yī)院管理的職能還未充分體現(xiàn)，財務(wù)工作還處于一種事后核算的階段，未發(fā)揮事前預(yù)料和事中限制的作用。

（3）財務(wù)監(jiān)督還有待加強，有些制度出臺后形同虛設(shè)，無人監(jiān)督，制度執(zhí)行不到位。

院衛(wèi)生工作安排篇3

在下半年中，仔細跟上時代發(fā)展的大好形勢，進一步貫徹、落實區(qū)衛(wèi)生局、海城街道黨工委的文件精神，以衛(wèi)生改革為契機，緊緊圍繞衛(wèi)生院的中心工作，“抓服務(wù)、促建設(shè)、謀發(fā)展”，進一步發(fā)揮院黨支部的服務(wù)功能，推動醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的跨越式發(fā)展。詳細做好以下三點：

一、加強宣揚，切實加強黨性教化。

在新的一年中，我們要仔細回顧、總結(jié)我院黨支部改革發(fā)展和黨的建設(shè)業(yè)績，宣揚我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內(nèi)氛圍和內(nèi)外部環(huán)境。我們一是：通過定期舉辦各類學(xué)習(xí)班、定期召開月會，全面落實區(qū)衛(wèi)生局、海城街道黨工委的路途、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等黨性教化，努力開創(chuàng)我院黨務(wù)工作的新局面;二是：接著鞏固和擴大“三個代表”學(xué)習(xí)教化活動，推動黨支部的組織生活建設(shè);三是：充分發(fā)揮院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，主動汲取優(yōu)秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教化成果，保證能以優(yōu)良的工作作風(fēng)、科學(xué)的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝合到一心一意為醫(yī)院衛(wèi)生院的再發(fā)展工作中去。

二、審時度勢，注意新形勢下的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。

依據(jù)中共中心提出創(chuàng)建“和諧社會”的要求，確定醫(yī)療行業(yè)的公益性、非營利性的有關(guān)管理方法，同時由于我院