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就業(yè)人員勞動合同范本勞動合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方都是具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，達成如下就業(yè)人員勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條合同目的及范圍1.1甲方聘請乙方為其就業(yè)人員，從事以下工作（具體工作內容、崗位及職責在附件中詳細列明）。1.2乙方接受甲方的聘用，同意按照本合同的約定履行義務。第二條合同期限2.1本合同自（開始日期）起生效，期限為（合同期限，不得超過3年）。2.2本合同期滿后，雙方協(xié)商一致并簽署新的勞動合同，如無新合同簽署，視為終止勞動關系。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為（工作時間，不得超過40小時）。3.2乙方享有法定的帶薪年假和其他法定假期，具體休假安排由甲方根據(jù)法律規(guī)定和業(yè)務情況進行安排。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照國家有關規(guī)定和甲方的薪酬制度，支付乙方工資，并按時足額支付。4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按照相關政策及時足額繳納。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容在附件中詳細列明。第五條工作責任和保密義務5.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。5.2乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，未經甲方許可，不得泄露給第三方或利用于個人或他人利益。第六條終止合同6.1本合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商一致的情況，可以續(xù)簽合同或解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）擅自離崗或無故曠工；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）嚴重失職或瀆職；（4）盜竊、貪污、受賄等違法行為；（5）提供虛假材料或隱瞞重要事實。第七條爭議解決7.1本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院解決。第八條其他約定事項8.1本合同的附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同的傳真件、復印件和掃描件與原件具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：乙方（個人姓名）：法定代表人（簽字）：

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