礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度一、背景隨著我國煤礦開采的深入，礦井從業(yè)人員職業(yè)健康問題日漸突出，頻繁的事故和職業(yè)病案例也越來越多。為了維護(hù)礦井從業(yè)人員的職業(yè)健康和生命安全，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，訂立和實(shí)施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度勢在必行。二、管理制度應(yīng)包含的內(nèi)容（一）監(jiān)護(hù)范圍監(jiān)護(hù)范圍應(yīng)當(dāng)包括全部的從業(yè)人員，包括礦井工人、職員、管理員、駕駛員、保潔人員等。對于臨時用工，也應(yīng)實(shí)施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度。（二）檔案建立對于每位從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄其工作崗位、年齡、職業(yè)史、身體情形、工作時間、工齡、接觸不安全因素的情況、職業(yè)病史等信息。該檔案應(yīng)當(dāng)重視實(shí)際操作性，即實(shí)際工作和生產(chǎn)中顯現(xiàn)的職業(yè)病不安全因素、職業(yè)健康異常情況，以及所實(shí)行的防備和治療措施等。（三）監(jiān)護(hù)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)依據(jù)從業(yè)人員的不同工作性質(zhì)和不同的不安全因素，訂立相應(yīng)的監(jiān)護(hù)內(nèi)容，包括體檢、職業(yè)衛(wèi)生檢查、職業(yè)病防治、心理健康教育、職業(yè)健康培訓(xùn)、現(xiàn)場監(jiān)測、復(fù)查等措施。其中職業(yè)衛(wèi)生檢查，應(yīng)包括對職業(yè)病不安全因素的評估與防控、職業(yè)病檢查等。（四）督促監(jiān)護(hù)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)，對各項(xiàng)監(jiān)護(hù)工作進(jìn)行督促和監(jiān)督。同時，要求企業(yè)要加強(qiáng)對從業(yè)人員的職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的職業(yè)健康意識，加強(qiáng)防備職業(yè)病的自我保護(hù)本領(lǐng)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)具備完備的職業(yè)健康檢測設(shè)備，確保監(jiān)護(hù)工作的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。（五）檔案保密職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)保密措施，只有從業(yè)人員本身和專門的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人才能查看和調(diào)取相關(guān)內(nèi)容，不得對外透露，以保護(hù)從業(yè)人員的隱私和合法權(quán)益。三、組織實(shí)施礦井企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委員會或仿佛機(jī)構(gòu)，設(shè)有專門的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)部門，負(fù)責(zé)實(shí)施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度的組織和實(shí)施。此外，該企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與職業(yè)病檢測機(jī)構(gòu)及相關(guān)職業(yè)健康監(jiān)管機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，同步推動企業(yè)實(shí)施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度，提高礦井從業(yè)人員的職業(yè)健康水平。四、培訓(xùn)和宣揚(yáng)為了讓從業(yè)人員和相關(guān)部門更好地了解和執(zhí)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)和宣揚(yáng)力度，對人員進(jìn)行相關(guān)學(xué)問和技能培訓(xùn)。此外，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣揚(yáng)，通過企業(yè)微信、宣揚(yáng)欄、櫥窗等方面宣揚(yáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)學(xué)問和從業(yè)人員的職業(yè)健康意識。五、思考與總結(jié)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度的實(shí)施，不僅可以有效防備和掌控職業(yè)危害，保護(hù)從業(yè)人員的健康和生命安全，也可以通過對職業(yè)健康數(shù)據(jù)的分析，完善企業(yè)職業(yè)健康防護(hù)措施，提高從業(yè)人員的職業(yè)健康水平，保證企業(yè)的健康和可持續(xù)進(jìn)展。