湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司培訓(xùn)考核管理辦法規(guī)范合稿VIP

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第一條為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司培訓(xùn)管理，加強(qiáng)培訓(xùn)考核，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為集團(tuán)公司快速發(fā)展提供更多人才和智力提振，根據(jù)《湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司員工教育培訓(xùn)管理制度》，融合集團(tuán)公司實(shí)際，制訂本辦法。

第二條本辦法適用于于所屬各單位，包含湘煤大學(xué)、礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局(礦區(qū)培訓(xùn)中心)。

第三條本辦法所表示培訓(xùn)考核，系指培訓(xùn)考核非政府機(jī)構(gòu)對(duì)所屬單位培訓(xùn)工作及其流程考核，并對(duì)培訓(xùn)效果展開評(píng)估，非獨(dú)指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)員所學(xué)科學(xué)知識(shí)掌控程度和學(xué)習(xí)態(tài)度的考核(包含考試或?qū)嵉乜疾?。

第二章非政府機(jī)構(gòu)

第四條集團(tuán)公司設(shè)立培訓(xùn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。副組長由分管培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)出任，副組長由協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)出任。內(nèi)設(shè)考核籌辦(考核辦設(shè)集團(tuán)公司人力資源部)，由集團(tuán)公司人力資源部部長擔(dān)任辦公室主任，安全監(jiān)管部、生產(chǎn)技術(shù)部、審計(jì)部、集團(tuán)公司和股份公司財(cái)務(wù)部部長及人力資源部分管培訓(xùn)的副部長任副主任，人力資源部培訓(xùn)處負(fù)責(zé)管理日常工作。

第五條各單位按照集團(tuán)公司非政府機(jī)構(gòu)模式設(shè)立適當(dāng)考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理所屬單位的培訓(xùn)考核工作。

第三章考核原則

第六條實(shí)事求是的原則?？己吮忠酝暾Y料、原始記錄和檔案等有關(guān)資料為考核的主要依據(jù)。

第七條注重實(shí)效的原則。通過考核積極主動(dòng)大力推進(jìn)所屬單位培訓(xùn)工作積極開展，提升培訓(xùn)效果，達(dá)至提高職工整體素質(zhì)的目的。

第八條規(guī)范管理的原則。通過考核，并使培訓(xùn)工作、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

第四章考核方式

第九條考核分后半年度考核、年終總評(píng)兩種形式。對(duì)湘煤大學(xué)的考核按季度、半年度、年終總評(píng)三種形式展開。

第十條考核推行百分制，考核籌辦依據(jù)考核內(nèi)容逐項(xiàng)考核評(píng)分。

第十一條考核方式：

(一)查詢各單位有關(guān)文件、會(huì)議記錄、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)計(jì)劃、考試題庫、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表、培訓(xùn)檔案等完整資料。

(二)推行分組猜謎、分組筆試、實(shí)地考察等考核方式。

第五章考核時(shí)間

第十二條本季度考核在下月10日前順利完成，半年考核在7月15日前順利完成，本年度考核在下一年度元月20日前順利完成。

第六章考核內(nèi)容

第十三條所屬單位(非培訓(xùn)機(jī)構(gòu))考核內(nèi)容：

(一)培訓(xùn)工作執(zhí)行力妥當(dāng)情況

1.全面履行職責(zé)培訓(xùn)職責(zé)情況;

2.培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)(不含年度計(jì)劃);

(1)計(jì)劃申報(bào)的及時(shí)性;

(2)計(jì)劃的適用性(包含培訓(xùn)市場需求的調(diào)研情況);

(3)計(jì)劃的準(zhǔn)確性;

(4)半年翻轉(zhuǎn)計(jì)劃編制順利完成情況。

3.崗位練兵、技術(shù)比武積極開展情況;

4.特定工種作業(yè)人員上崗上崗情況;

5.上級(jí)或集團(tuán)公司精心安排的各類調(diào)訓(xùn)的送來康順利完成情況;

6.培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽定及全面落實(shí)情況;

7.脫產(chǎn)培訓(xùn)人員待遇全面落實(shí)情況;

8.校企聯(lián)手培育生進(jìn)修計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行情況。

(二)內(nèi)部培訓(xùn)制度建設(shè)及繼續(xù)執(zhí)行情況

1.內(nèi)部培訓(xùn)管理制度制訂情況;

2.內(nèi)部培訓(xùn)管理制度繼續(xù)執(zhí)行情況。

(三)年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行情況

1.嶄新員工上崗前培訓(xùn)，舊員工復(fù)訓(xùn)，黃繼妍、服兵役人員上崗前培訓(xùn)情況;

2.特定工種作業(yè)人員培訓(xùn)情況;

3.管理人員培訓(xùn)情況;

4.其他人員培訓(xùn)情況。

(四)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理情況

1.職工教育培訓(xùn)費(fèi)抽取情況;

2.按規(guī)定程序?qū)徍伺嘤?xùn)費(fèi)用情況;

3.按規(guī)定采用、繳費(fèi)繳付培訓(xùn)費(fèi)用情況;

(五)培訓(xùn)檔案管理情況

1.培訓(xùn)實(shí)行記錄整理情況;

2.進(jìn)修人員個(gè)人檔案創(chuàng)建情況;

3.培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表的創(chuàng)建及順利完成情況。

(六)培訓(xùn)資源資金投入情況

1.培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)情況;

2.培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施的搭載情況;

3.時(shí)間(規(guī)定培訓(xùn)課時(shí)的繼續(xù)執(zhí)行情況);

4.培訓(xùn)信息的健全情況。

(七)培訓(xùn)效果評(píng)估

1.培訓(xùn)效果評(píng)估制度建設(shè)情況;

2.培訓(xùn)效果評(píng)估方案及工具的采用情況;

3.培訓(xùn)效果評(píng)估非政府實(shí)行情況。

(八)培訓(xùn)執(zhí)行率

1.培訓(xùn)次數(shù);

2.培訓(xùn)課時(shí);

3.培訓(xùn)內(nèi)容;

4.培訓(xùn)方式;

5.未出席培訓(xùn)人員人次與應(yīng)當(dāng)出席培訓(xùn)人次的比率。

第十四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核內(nèi)容：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包含湘煤大學(xué)、礦區(qū)培訓(xùn)中心及各職業(yè)技能鑒別東站。

(一)培訓(xùn)大綱、年度培訓(xùn)計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行情況，培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)計(jì)劃修正健全的有關(guān)情況

1.年度培訓(xùn)大綱的草擬與按程序;

2.年度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的草擬與按程序;

3.健全年度培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃情況。

(二)課程內(nèi)容設(shè)置、教材選取、教案撰寫情況

1.課程內(nèi)容設(shè)置情況;

2.教材選取情況;

3.教師教案撰寫情況。

(三)培訓(xùn)自學(xué)記錄(課程名稱、講課時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，講課人、講課對(duì)象、參培人數(shù)、至課率、考勤備案、培訓(xùn)考試考核)

1.培訓(xùn)自學(xué)記錄的質(zhì)量;

2.及時(shí)性。

(四)員工培訓(xùn)自學(xué)檔案管理

1.培訓(xùn)實(shí)行記錄整理;

2.進(jìn)修人員個(gè)人檔案創(chuàng)建;

3.培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺(tái)賬登賬與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表的投檔情況。

(五)培訓(xùn)計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行情況。實(shí)際培訓(xùn)項(xiàng)目順利完成情況與計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目的比率

1.實(shí)際培訓(xùn)項(xiàng)目順利完成個(gè)數(shù)與計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目順利完成個(gè)數(shù)的比率;

2.實(shí)際培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目的比率(實(shí)際順利完成就是原計(jì)劃項(xiàng)目范圍之內(nèi)，兩者的比率);

(六)培訓(xùn)班至課率。每期培訓(xùn)班內(nèi)每個(gè)培訓(xùn)課時(shí)實(shí)到人數(shù)總和與應(yīng)到人數(shù)總和的比率

(七)培訓(xùn)效果

受訓(xùn)人通過培訓(xùn)掌控科學(xué)知識(shí)和技能的程度。使用對(duì)各單位已培訓(xùn)人員展開隨機(jī)抽考的辦法，以抽考結(jié)果為依據(jù)，確認(rèn)培訓(xùn)效果。

1.培訓(xùn)效果評(píng)估工作的制度建設(shè)情況。

2.培訓(xùn)效果評(píng)估方案與工具采用情況;

3.培訓(xùn)效果評(píng)估非政府實(shí)行情況;

4.學(xué)員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非政府培訓(xùn)教學(xué)的滿意度;

5.學(xué)員掌控理論知識(shí)的情況。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試(核)、實(shí)地考察分?jǐn)?shù)將成績分成不合格(60分后以下)、基本合格(60—79分后)、較好(80—89分后)、杰出(90分后以上)四個(gè)層次;

6.學(xué)員掌控操作技能的情況。能夠運(yùn)用自如，舉一反三為“杰出”;基本上能運(yùn)用為“合格”，無法運(yùn)用為“不合格”。

由人力資源部負(fù)責(zé)管理抽檢理論掌握情況，由安全監(jiān)管部、生產(chǎn)技術(shù)部等負(fù)責(zé)管理實(shí)際技能抽檢考核。

(八)培訓(xùn)資源資金投入情況

1.培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)情況;

2.培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施的搭載情況;

3.時(shí)間(規(guī)定培訓(xùn)課時(shí)的繼續(xù)執(zhí)行情況);

4.培訓(xùn)信息的健全情況。

第七章考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第十五條所屬單位(非培訓(xùn)機(jī)構(gòu))培訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(見到附表一)

第十六條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(見到附表二)

第八章非政府實(shí)行

第十七條季度、半年培訓(xùn)考核由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)管理，按照有關(guān)建議和考核標(biāo)準(zhǔn)展開考核。

第十八條年終培訓(xùn)考核由集團(tuán)公司人力資源部會(huì)同，安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、集團(tuán)公司和股份公司財(cái)務(wù)部參予，共同組成考核小組，按照規(guī)定的考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，分后專業(yè)展開各項(xiàng)考核工作，然后由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)管理匯總。

第九章考核結(jié)果運(yùn)用

第十九條按照考核分?jǐn)?shù)多寡，考核結(jié)果運(yùn)用于以下幾個(gè)方面：

(一)做為用人導(dǎo)向。

把單位教育培訓(xùn)工作情況和單位領(lǐng)導(dǎo)的考核采用融合出來。對(duì)單位培訓(xùn)工作揪得不好、成效顯著的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)并作重點(diǎn)培育采用;對(duì)搞出形式主義、馬馬虎虎，工作進(jìn)展快的單位，干部必須調(diào)整或出局。

(二)與獎(jiǎng)懲結(jié)合。

按照《湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司員工教育培訓(xùn)管理制度》有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核位列在前五名的原煤公司、位列前二名的非煤公司單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員不予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)位列在倒數(shù)三位的單位不予通報(bào)批評(píng)。

(三)與年度文明戶、單位班子成員培訓(xùn)進(jìn)修和赴美自學(xué)實(shí)地考察結(jié)合。

1.集團(tuán)公司年度評(píng)先文明戶時(shí)，對(duì)考核位列在前五名的原煤單位、位列前二名的非煤單位優(yōu)先考量。

2.集團(tuán)公司在選派低、中層管理骨干出席省黨校、省國資非政府的調(diào)訓(xùn)時(shí)，對(duì)考核位列在前五名的原煤單位、位列第一名的非煤單位班子成員優(yōu)先考量。

第十章附則

第二十條考核工作由集團(tuán)公司人力資源部會(huì)同，安全監(jiān)管部、生產(chǎn)技術(shù)部參予，負(fù)責(zé)管理考核。

第二十一條本考核辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)行。

第二十二條本考核辦法自2011年1月起至繼續(xù)執(zhí)行。地表塌陷塌陷區(qū)管理制度地表塌陷塌陷區(qū)管理制度

根據(jù)《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦預(yù)防水細(xì)則》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本建議及評(píng)分方法(實(shí)施)》等有關(guān)規(guī)定，為了強(qiáng)化我礦對(duì)地表塌陷塌陷區(qū)的管理，有效地預(yù)防煤礦地表坍塌坑裂縫漏風(fēng)和煤層發(fā)怒，避免地面人、機(jī)、畜誤闖坍塌坑導(dǎo)致人員傷亡和各種損失，恢復(fù)正常地表生態(tài)環(huán)境，融合我礦地表塌陷塌陷區(qū)裂縫現(xiàn)狀，制訂本制度，建議各單位認(rèn)真執(zhí)行。

一、職能分割

地表坍塌坑、裂縫管理屬于安全管理范疇，就是一項(xiàng)十分關(guān)鍵的工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，深入細(xì)致管理。具體內(nèi)容由安全礦長主管，技術(shù)科、安全科、地測科為業(yè)務(wù)管理部門。

二、塌陷區(qū)范圍

地表塌陷區(qū)范圍就是指因礦井構(gòu)成的采空區(qū)對(duì)應(yīng)地面邊線構(gòu)成的坍塌坑、垮落段、下陷、裂縫等所構(gòu)成的范圍。

三、日常管理

1、當(dāng)確認(rèn)某一區(qū)域展開回采時(shí)，地測科應(yīng)當(dāng)在《井上下對(duì)照?qǐng)D》上選定對(duì)應(yīng)地面可能將發(fā)生下陷、坍塌的范圍，預(yù)計(jì)坍塌的時(shí)間，并創(chuàng)建地表塌陷觀測站。預(yù)計(jì)坍塌的范圍內(nèi)例如存有農(nóng)田、建筑物或其他構(gòu)筑物，應(yīng)當(dāng)提早遷址或處置。

2、當(dāng)井下已經(jīng)開始礦井，地測科(派遣專人)及其他有關(guān)部門有關(guān)人員定期至可能將坍塌的區(qū)域查閱，并存有可循的敘事記錄，實(shí)際記錄坍塌出現(xiàn)的時(shí)間、范圍(井上下)、坍塌坑深度及周圍裂縫范圍、坍塌坑內(nèi)有沒有爆胎發(fā)怒或積水、井下瓦斯情況、井下礦壓情況、井下擺煤期間黃土情況、尾巷垮落情況、井下水情況等，并及時(shí)通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

3、在可能將發(fā)生坍塌區(qū)域的周圍、路口設(shè)置顯著的警戒線和警示牌。警示牌必須寫下確切“坍塌危險(xiǎn)區(qū)、不得步入”字樣。每次巡查期間，辨認(rèn)出損毀、毀壞的警示牌及時(shí)更改。

4、必須切斷步入塌陷區(qū)的道路，避免車輛、人員、牲畜輕易步入塌陷區(qū)。并強(qiáng)化針對(duì)性的安全宣傳和教育，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的防災(zāi)意識(shí)。

5、地面發(fā)生坍塌時(shí)，煤礦必須根據(jù)情況及時(shí)對(duì)坍塌坑展開及時(shí)、必要的填埋，并核對(duì)填埋記錄。

6、對(duì)地面塌陷區(qū)展開填埋時(shí)，施工單位必須精心安排專職的監(jiān)護(hù)人員，避免人、機(jī)沉入塌陷區(qū)。

7、經(jīng)過坍塌區(qū)域的供水管路，由采用單位定期檢查、修理，防范走水。其他工業(yè)和民用廢水，未經(jīng)核準(zhǔn)嚴(yán)禁步入坍塌坑。

8、對(duì)已經(jīng)發(fā)生的所有坍塌坑，深入細(xì)致展開一次清掃，并標(biāo)在《井上下對(duì)照?qǐng)D》上，標(biāo)明坍塌時(shí)間、范圍、深度等。

9、留設(shè)的保安煤柱，一經(jīng)留設(shè)，不得采礦。

10、根據(jù)實(shí)際情況，制訂塌陷區(qū)環(huán)境治理規(guī)劃，各有關(guān)部門、單位都必須深入細(xì)致Wassy職責(zé)，全面搞好四棟塌陷區(qū)的管理工作，填埋與管理并舉，達(dá)至綜合治理的目的，避免出現(xiàn)地面四棟塌陷區(qū)引發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害，保證礦區(qū)安全。煤礦井下買盤設(shè)施管理制度煤礦井下買盤設(shè)施管理制度

為有效率保護(hù)應(yīng)急救援防水體系安全穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，保證其始終處在正常待命狀態(tài)，在災(zāi)害出現(xiàn)時(shí)能快速啟動(dòng)，為避災(zāi)人員提供更多可信的師部確保，特制訂如下管理規(guī)定，各單位必須嚴(yán)苛遵照?qǐng)?zhí)行。

一、管理規(guī)定

1.所有職工在入井前必須拒絕接受應(yīng)急救援安全防水科學(xué)知識(shí)、暫避硐室的暫避建議等培訓(xùn)考試，合格后方可以上崗。

2.安監(jiān)處和各隊(duì)必須將應(yīng)急救援安全防水體系科學(xué)知識(shí)列入日常培訓(xùn)計(jì)劃中。培訓(xùn)內(nèi)容包含：

1）礦用買盤設(shè)施應(yīng)急非政府流程

2）硐室的結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)和工作原理；

3）暫避硐室內(nèi)生存環(huán)境及活動(dòng)建議。

3.安監(jiān)處必須將應(yīng)急救援安全防水科學(xué)知識(shí)列入嶄新工人入井前安全培訓(xùn)必授課程。

4.暫避硐室必須維持通風(fēng)較好和氣密性；必須展開一次完備的壓制測試以檢驗(yàn)密封性能。

5.每3個(gè)月對(duì)暫避硐室的各項(xiàng)功能展開一次檢驗(yàn)，必須展開認(rèn)真檢驗(yàn)，搞好有關(guān)記錄并檔案。

6.暫避硐室的保護(hù)和維修保養(yǎng)工作由其專職硐室管理員負(fù)責(zé)管理，其他硐室管理員幫助。

7.暫避硐室嚴(yán)禁挪作它用，暫避硐室嚴(yán)禁放置任何毫無關(guān)系物品。

8.各隊(duì)必須在班前會(huì)上精心安排上崗人員在危難情況下滅火路線及其暫避硐室內(nèi)邊線的一人一位對(duì)應(yīng)關(guān)系。所有人員必須確切自己所在位置的避災(zāi)路線。

9.氧氣測定器每月展開一次零點(diǎn)和精度調(diào)校，若未遜于規(guī)定誤差范圍可以穩(wěn)步采用。

10.二氧化碳測定器必須每半年展開一次零點(diǎn)和精度的調(diào)校。

11.暫避硐室內(nèi)必須附置應(yīng)急操作方式流程圖和操作方式指南。

12.暫避硐室內(nèi)急救箱藥品必須每月展開一次檢查，辨認(rèn)出失靈立即更改。

13.創(chuàng)建氣密性日常檢查、儀器調(diào)校、設(shè)備檢查保護(hù)、救護(hù)藥品檢查等專用臺(tái)帳和一人一位對(duì)應(yīng)關(guān)系表明牌，并現(xiàn)場定置。登機(jī)科列入安全檢查，做為安全重點(diǎn)工作追蹤考核。

14.暫避硐室內(nèi)飲用水食品必須存有詳盡食用表明，必須在保質(zhì)期內(nèi)定期更改。

15.暫避硐室供電停水后再次啟動(dòng)前必須展開供電前的檢查。

16.暫避硐室內(nèi)必須采用專用電話，嚴(yán)禁與任何作業(yè)地點(diǎn)串聯(lián)；通訊系統(tǒng)在正常狀態(tài)下必須維持暢通無阻。

17.不得任一拆毀或斷裂暫避硐室的外界供電、供風(fēng)、通訊系統(tǒng)；例如在特定情況下斷電，在供電恢復(fù)正常后，應(yīng)立即供電，確保各大系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

18.不得任何人在保護(hù)、檢修過程中敲擊或噴發(fā)任何應(yīng)急救援設(shè)施、設(shè)備。

19.除消防系統(tǒng)、專項(xiàng)檢查（參觀）、應(yīng)急避災(zāi)時(shí)，任何人嚴(yán)禁步入暫避硐室內(nèi)。

20.在出現(xiàn)火災(zāi)、瓦斯或一氧化碳噴出、瓦斯核爆事故時(shí)，作業(yè)人員必須在第一時(shí)間配戴不好打火器，按照選定避災(zāi)路線逃往與自己對(duì)應(yīng)的暫避硐室內(nèi)。

21.改采、鑿工作面暫避硐室必須提早基本建設(shè)專項(xiàng)安全技術(shù)措施，并列入月度計(jì)劃中，做為重點(diǎn)監(jiān)管項(xiàng)目。

22.部門、隊(duì)級(jí)干部步入應(yīng)急救援安全防水采區(qū)，必須巡查有關(guān)設(shè)施較完整情況及檢修保護(hù)等記錄。

23.外來參觀人員步入暫避硐室的數(shù)量嚴(yán)禁少于安全硐室的額定容量。

二、考核辦法

1.安監(jiān)處及各隊(duì)未將應(yīng)急救援安全防水體系科學(xué)知識(shí)列為日常培訓(xùn)計(jì)劃的，給與責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款500元/月。

2.加裝或回收重組時(shí)未對(duì)密封性能展開檢驗(yàn)，給與責(zé)任隊(duì)機(jī)電隊(duì)長（機(jī)電班長）、隊(duì)長、書記分別罰款1000元/次。

3.暫避硐室挪作它用或置放其它物件，給與責(zé)任隊(duì)罰款1000元/次。

4.隊(duì)班前會(huì)必須對(duì)作業(yè)人員與暫避硐室的對(duì)應(yīng)邊線展開詳盡精心安排，否則，行政處罰區(qū)隊(duì)值班人員500元/次，行政處罰隊(duì)長、支書200元/次。

5.未對(duì)氧氣、二氧化碳測定器展開零點(diǎn)和精度調(diào)校的，給與責(zé)任隊(duì)罰款1000元/次。

6.未對(duì)暫避硐室內(nèi)救護(hù)藥品展開月度檢查，給與責(zé)任隊(duì)罰款500元/次。

7.違反規(guī)定敲擊、噴發(fā)救護(hù)設(shè)施、設(shè)備，給與責(zé)任人罰款500元/次。

8.暫避硐室內(nèi)電話發(fā)生串聯(lián)或通訊阻塞，給與調(diào)度室罰款1000元/次。

9.隊(duì)設(shè)備檢查保護(hù)、救護(hù)藥品檢查等專用臺(tái)帳和對(duì)應(yīng)關(guān)系表明牌記錄不全系列的，視作未繼續(xù)執(zhí)行，給與責(zé)任區(qū)隊(duì)罰款500元/項(xiàng)；弄虛作假者，給與罰款1000元。

10.違反規(guī)定步入暫避硐室內(nèi)，給與責(zé)任人罰款500元。1.餐廳管理人員崗位安全職責(zé)1.餐廳管理人員崗位安全職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)并且繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他建議。2.搞好餐廳衛(wèi)生安全管理，全面落實(shí)各項(xiàng)食品安全法規(guī)。3.定期非政府餐廳衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。4.檢查餐廳衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度。5.搞好餐廳有關(guān)食材的質(zhì)檢報(bào)告，搜集及檔案工作，隨時(shí)拒絕接受上級(jí)及衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等部門的檢查。6.積極主動(dòng)出席公司非政府的各項(xiàng)安全活動(dòng)。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。煤礦總工程師水害預(yù)防崗位責(zé)任制煤礦總工程師水害預(yù)防崗位責(zé)任制

1、礦總工程師在礦長的輕易領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理煤礦預(yù)防水技術(shù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)管理非政府貫徹執(zhí)行《煤礦預(yù)防水規(guī)定》、國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件精神。

3、根據(jù)《煤礦預(yù)防水規(guī)定》的建議，明確提出預(yù)防水機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、技術(shù)裝備和專項(xiàng)資金等建議。

4、非政府對(duì)礦井水文地質(zhì)類型分割、制訂預(yù)防水各項(xiàng)規(guī)章制度，非政府撰寫預(yù)防水規(guī)劃、專門預(yù)防水設(shè)計(jì)、措施等。

5、定期非政府積極開展水患排查活動(dòng)，研究制訂環(huán)境治理措施。

6、負(fù)責(zé)管理非政府預(yù)防水設(shè)計(jì)、方案的審查、實(shí)行工作。

7、對(duì)全礦預(yù)防水有關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人的管理妥當(dāng)，保證技術(shù)管理體系順暢。

8、每月初非政府舉行一次預(yù)防水專項(xiàng)會(huì)議，協(xié)同和化解預(yù)防水工作方面發(fā)生的難點(diǎn)和問題，總結(jié)上個(gè)月全礦涌水量變化和預(yù)防水所獲得的成績和嚴(yán)重不足，并對(duì)本月的預(yù)防水工作搞好計(jì)劃。

9、負(fù)責(zé)管理策劃制訂煤礦預(yù)防水工作計(jì)劃和預(yù)防水工程作業(yè)規(guī)程，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度。對(duì)違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)和違背勞動(dòng)紀(jì)律者展開教育和行政處罰。

10、經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)第一線，深入細(xì)致檢查督促安全生產(chǎn)工作，有效率避免安全生產(chǎn)失控和漏管。

11、推廣應(yīng)用預(yù)防水方面的新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備，把技術(shù)創(chuàng)新做為科技興安的首要途徑。對(duì)專業(yè)技術(shù)工作重點(diǎn)追蹤，非政府技術(shù)科技攻關(guān)。

11、非政府積極開展多種形式的預(yù)防水科技評(píng)選活動(dòng)。每年底對(duì)本礦本年度的科技項(xiàng)目，杰出設(shè)計(jì)及作出發(fā)明創(chuàng)造的科技人員展開評(píng)選并表揚(yáng)，調(diào)動(dòng)社會(huì)各界技術(shù)人員鉆研技術(shù)的積極性?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

負(fù)責(zé)管理做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，努力做到盡職盡責(zé)。

一、崗位責(zé)任

1、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)社保主任工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌控社會(huì)保險(xiǎn)管理政策。

2、按照規(guī)定搞好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的包干。

3、創(chuàng)建和管理不好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

4、搞好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表。

5、及時(shí)辦理職工養(yǎng)老金遷移相關(guān)手續(xù)。

二、責(zé)任追責(zé)

1、由于工作失誤導(dǎo)致職工個(gè)人賬戶錯(cuò)記、漏記或少記，并使職工產(chǎn)生一定的精神負(fù)擔(dān)，在工作上精力不分散，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故應(yīng)當(dāng)負(fù)相關(guān)責(zé)任。

2、對(duì)前來咨詢有關(guān)保險(xiǎn)政策及個(gè)人賬戶方面的職工，如果不冷靜答疑，并使職工帶著不滿情緒返回工作中，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故應(yīng)當(dāng)負(fù)相關(guān)責(zé)任。

3、不及時(shí)給職工辦理養(yǎng)老金遷移相關(guān)手續(xù)，并使職工思想上存有壓力，不專心工作，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故，應(yīng)當(dāng)負(fù)相關(guān)的責(zé)任。

4、對(duì)上述責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照有關(guān)規(guī)定，給與經(jīng)濟(jì)行政處罰或行政處分。尋抽水及注漿修整管理制度尋抽水及注漿修整管理制度

1、根據(jù)各工作的具體情況，依照《煤礦預(yù)防水規(guī)定》建議，對(duì)于應(yīng)尋抽水或注漿修整的冶煉工作面必須展開尋抽水或注漿修整工作。對(duì)于工作面未展開尋抽水、注漿修整或未達(dá)至預(yù)期效果擅自展開冶煉活動(dòng)的，責(zé)令該工作面立即暫停作業(yè)。

2、尋抽水、注漿修整規(guī)程必須基本建設(shè)《尋抽水、注漿修整設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施》，經(jīng)礦總工程師非政府有關(guān)部門人員會(huì)審后（內(nèi)容包含封面、礦審核意見、設(shè)計(jì)、措施、示意圖等）報(bào)煤業(yè)公司審核（至少提早三日）。

3、《尋抽水、注漿修整設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施》審核意見后下發(fā)后，必須立即非政府有關(guān)管理人員及作業(yè)人員自學(xué)、貫徹落實(shí)、會(huì)簽，并深入細(xì)致按照“審核意見”全部全面落實(shí)，否則不得展開尋抽水、注漿修整工程施工。

4、井下各冶煉工作面在尋抽水、注漿修整工程施工前，必須對(duì)尋抽水、注漿修整準(zhǔn)備工作條件展開初次環(huán)評(píng)，保證施工地點(diǎn)支架安全，排洪正常，供電可信、通訊健全、避災(zāi)線路通暢等，并核對(duì)初次環(huán)評(píng)表中（出席人員蓋章）。

5、例如辨認(rèn)出尋抽水、注漿修整施工現(xiàn)場不具備安全施工條件，應(yīng)立即暫停施工，展開處置。

6、尋抽水、注漿修整工程施工過程中，必須按建議下孔口管（套管），孔口管（套管）試壓較好，并上等安全閥門，方可正常開鉆。同時(shí)，尋抽水、注漿修整工程施工過程中必須搞好打鉆記錄，打鉆中孔淺、水量、見碴、空、木、水邊線及之下孔口管（套管）情況必須凋靈。

7、每一次尋抽水、注漿修整工程施工完后，礦總工程師應(yīng)付施工有關(guān)技術(shù)資料分析總結(jié)，并依據(jù)分析情況明確提出恢復(fù)正常盾構(gòu)意見，經(jīng)礦“五職”礦長以上領(lǐng)導(dǎo)會(huì)審蓋章后，下發(fā)恢復(fù)正常盾構(gòu)通知書。

8、恢復(fù)正常盾構(gòu)通知書中必須明晰容許盾構(gòu)的距離，下一次尋抽水的邊線及在盾構(gòu)施工中的安全措施。無法確保冶煉安全的，礦總工程師不得印發(fā)恢復(fù)正常盾構(gòu)通知書。

9、《尋抽水、注漿修整設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施》的基本建設(shè)必須按照《煤礦預(yù)防水規(guī)定》建議繼續(xù)執(zhí)行。

10、尋抽水、注漿修整單項(xiàng)工程完工后，必須按建議及時(shí)對(duì)所有資料整理檔案（內(nèi)容包含設(shè)計(jì)、措施、審核意見、貫徹落實(shí)自學(xué)會(huì)簽記錄、施工原始記錄、技術(shù)總結(jié)、恢復(fù)正常盾構(gòu)通知書等）。

11、礦井應(yīng)付尋抽水、注漿修整工作中存有問題及時(shí)總結(jié)備案。綜采一隊(duì)內(nèi)部市場化仲裁管理辦法綜采一隊(duì)內(nèi)部市場化仲裁管理辦法

為化解綜采一隊(duì)內(nèi)部市場化運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的班組之間因工作量、價(jià)格、質(zhì)量、內(nèi)部支付等出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)往來糾紛，規(guī)范內(nèi)部市場化的運(yùn)轉(zhuǎn)，確保內(nèi)部市場化的順利進(jìn)行，融合本隊(duì)實(shí)際，特制訂本辦法。

一、設(shè)立綜采一隊(duì)仲裁小組

副組長：隊(duì)長、書記

成員：副隊(duì)長、老爹隊(duì)長、市場管理員、各班組長

二、仲裁原則

實(shí)事求是、官方、公正、公平;仲裁單一制的原則;雙方自愿、公平協(xié)商的原則;合乎集團(tuán)公司和礦有關(guān)政策及規(guī)定的原則。

三、仲裁程序

各班組內(nèi)部市場主體之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛須要仲裁時(shí)，由當(dāng)事人寫下提出申請(qǐng)，報(bào)仲裁小組。

仲裁小組收到提出申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)展開審查。對(duì)合乎仲裁條件的由奇吉1日內(nèi)通告立案人。立案人在收到通告后，應(yīng)當(dāng)在2日內(nèi)對(duì)仲裁小組遞交書面表明;對(duì)不能符合條件的次日通告申請(qǐng)人并表明理由。

仲裁小組當(dāng)事人雙方的提出申請(qǐng)和表明，針對(duì)仲裁事項(xiàng)展開調(diào)查取證。調(diào)查取證完結(jié)后，能夠協(xié)商的協(xié)商化解;無法協(xié)商的，仲裁小組依據(jù)調(diào)查取證情況展開內(nèi)部論證，掏出判決意見。

仲裁小組將當(dāng)事人雙方招集在一起，正式宣布仲裁結(jié)果和依據(jù)，并將裁決書呈交雙方當(dāng)事人。

四、仲裁繼續(xù)執(zhí)行

仲裁結(jié)果雙方必須無條件履行職責(zé)，一方不履行職責(zé)時(shí)，另一方可以向仲裁小組提出申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;有關(guān)單位和部門收到仲裁后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給與協(xié)調(diào);有關(guān)單位和部門存有義務(wù)保護(hù)判決的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，嚴(yán)禁隨意暫停、中止或撤消判決。

五、判決的有關(guān)規(guī)定

當(dāng)事人提出申請(qǐng)仲裁后，可以自行庭外和解或撤出提出申請(qǐng);當(dāng)事人雙方必須按時(shí)出席仲裁可以，存有一方無故不出席仲裁會(huì)時(shí)，仲裁小組可以依據(jù)查明的事實(shí)和內(nèi)部論證結(jié)果展開缺席判決，但必須努力做到有理有據(jù)、公平合理。后臺(tái)孜煤礦機(jī)電隊(duì)“一通三嚴(yán)防”工作責(zé)任制后臺(tái)孜煤礦機(jī)電隊(duì)“一通三嚴(yán)防”工作責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)管理機(jī)電設(shè)備加裝質(zhì)量，為“一通三嚴(yán)防”工作締造良好條件。

二、負(fù)責(zé)管理設(shè)備定期檢修、殲滅電器失爆，避免點(diǎn)燃瓦斯煤塵。

三、負(fù)責(zé)管理健全設(shè)備各類維護(hù)，全面落實(shí)管理措施。

四、負(fù)責(zé)管理通風(fēng)機(jī)的保護(hù)和管理，并使其各項(xiàng)指標(biāo)合乎《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

五、井下變電所停水后，必須按規(guī)定優(yōu)先恢復(fù)正常井下局部通風(fēng)機(jī)和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的電源。

六、出席事故救治和處置。井口信息崗安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一、責(zé)任范圍

1．負(fù)責(zé)管理井口母顏氏、招待和安全信息的甄選、匯總、呈報(bào)等工作。

2．負(fù)責(zé)管理對(duì)下井人員的檢身工作，對(duì)不能符合規(guī)定建議的人和物一律嚴(yán)禁下井。

3．負(fù)責(zé)管理各類安全信息的匯總、甄選和呈報(bào)等工作，搞好關(guān)鍵性隱患的甄選和全面落實(shí)，嚴(yán)苛對(duì)各級(jí)管理人員下井及揪“三違”情況的考核，勇于動(dòng)真，不徇私情。

4．嚴(yán)格遵守公司、中隊(duì)各項(xiàng)規(guī)定，按時(shí)出席公司、中隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5．按時(shí)交接班，順利完成當(dāng)值工作任務(wù)。

6．嚴(yán)格執(zhí)行八小時(shí)工作制，不許空崗、擅離職守、睡崗、下班期間必須衣著上崗，不許工作范圍內(nèi)抽煙和飲酒。

7．愛惜公共財(cái)物，做好室內(nèi)外衛(wèi)生，每班定期打掃，動(dòng)態(tài)維持環(huán)境潔凈。

8．按時(shí)順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

1．不順從領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)罰款200元。

2．室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生不合格罰款100元。

3．各類安全信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、備案和呈報(bào)不及時(shí)罰款100元。

4．當(dāng)值缺崗、空崗、擅離職守，未履行職責(zé)告假相關(guān)手續(xù)的罰款200元。

5．入井人員未履行職責(zé)母顏氏相關(guān)手續(xù)的罰款200元。某礦局部通風(fēng)管理制度局部通風(fēng)管理制度1、施工單位基本建設(shè)的冶煉工作面作業(yè)規(guī)程，必須存有局部通風(fēng)設(shè)計(jì)。內(nèi)容包含：通風(fēng)方式、風(fēng)量計(jì)算、局扇和風(fēng)筒選型、風(fēng)筒的相連接及搬運(yùn)邊線、局扇加裝的邊線，風(fēng)筒末端距工作面的距離等。風(fēng)量計(jì)算必須按照瓦斯噴出量、施工人數(shù)、一次引信最小炸藥消耗量（硝酸銨炸藥）、風(fēng)速等確認(rèn)。2、施工單位依據(jù)核準(zhǔn)的局部通風(fēng)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)管理局部通風(fēng)機(jī)和風(fēng)筒的加裝、鋪設(shè)與廢舊。局部通風(fēng)機(jī)加裝必須按加裝建議展開（見到附件局扇加裝標(biāo)準(zhǔn)）。3、局部通風(fēng)機(jī)的加裝和采用必須合乎《規(guī)程》第128條規(guī)定。嚴(yán)禁出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)并合乎最高風(fēng)速建議。兩臺(tái)局部通風(fēng)機(jī)同時(shí)向一個(gè)盾構(gòu)工作面供風(fēng)，必須同時(shí)與工作面電源變壓，當(dāng)任何一臺(tái)出現(xiàn)故障暫停運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，必須立即阻斷工作電源。4、局部通風(fēng)機(jī)和啟動(dòng)裝置必須加裝在：送風(fēng)巷道中，且頂板較完整、并無淋水，便利檢修行人的邊線，距回去風(fēng)口嚴(yán)禁大于10米。通風(fēng)機(jī)例如放到局部通風(fēng)機(jī)架上，距底板高度必須大于0.3米，例如纏在巷道頂部，距底板高度必須大于2米。供給局部通風(fēng)機(jī)的全負(fù)壓可供風(fēng)量必須大于局部通風(fēng)機(jī)吸風(fēng)量，以免出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)。5、煤巷和半煤巷盾構(gòu)工作面必須健全以下安全裝備：上齊雙局部通風(fēng)機(jī)（嚴(yán)禁將對(duì)旋局部通風(fēng)機(jī)的兩極做為雙局部通風(fēng)機(jī)采用）、雙電源（其中一路為“三專”電源）、自動(dòng)垮臺(tái)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)“三?！眱蓸寵C(jī)，瓦斯監(jiān)測傳感器、便攜式瓦斯報(bào)警儀，上齊防塵消防供水管路、水炮泥、濕式煤電扣、凈化水幕、煤電扣綜合維護(hù)等。動(dòng)力線為工程塑料電纜，照明設(shè)備、通訊、信號(hào)采用標(biāo)準(zhǔn)電纜。嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人變壓放炮”制度，采用水膠炸藥，毫秒電雷管，并按建議采用專用發(fā)爆器滅火。存有專用電話，所有職工必須佩帶打火器，高瓦斯工作面搭載專職瓦斯檢查員，所有電氣設(shè)備均應(yīng)當(dāng)合乎《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。6、巖巷盾構(gòu)工作面參考煤巷和半煤巷盾構(gòu)工作面的有關(guān)建議展開裝備。7、局部通風(fēng)機(jī)建議設(shè)備齊全。噴風(fēng)口存有風(fēng)罩和整流器，高壓部位存有襯墊（不漏風(fēng)），秉持采用高效率、低能耗、低噪音的局部通風(fēng)機(jī)，5.5KW以上局部通風(fēng)機(jī)必須裝有消音器(低噪聲局部通風(fēng)機(jī)和除塵局部通風(fēng)機(jī)除外)。8、局部通風(fēng)機(jī)可供風(fēng)量應(yīng)當(dāng)滿足用戶工作面排泄炮煙、吸收瓦斯、確保溫度不少于有關(guān)規(guī)定和有毒氣體及礦塵的須要，且確保風(fēng)筒出風(fēng)口風(fēng)量不大于設(shè)計(jì)風(fēng)量，風(fēng)筒出口距工作面最小距離煤巷不大于5M，巖巷及半煤巖巷不大于7M，使用取出式除塵局部通風(fēng)機(jī)作業(yè)的工作面除塵風(fēng)筒不大于3M，壓入式風(fēng)筒不大于20M，若除塵局部通風(fēng)機(jī)未采用，壓入式局部通風(fēng)機(jī)風(fēng)筒并無除塵局部通風(fēng)機(jī)時(shí)的建議繼續(xù)執(zhí)行。9、局部通風(fēng)機(jī)推行轉(zhuǎn)讓管理，管理牌板的內(nèi)容為：地點(diǎn)、型號(hào)、安裝時(shí)間、風(fēng)筒長度、垮臺(tái)試驗(yàn)、檢查時(shí)間、檢查人員等，字跡必須準(zhǔn)確。局部通風(fēng)機(jī)前還要裝設(shè)停風(fēng)警示牌。10、局部通風(fēng)機(jī)除瓦檢員、監(jiān)測工、看看局部通風(fēng)機(jī)人員、修理人員試驗(yàn)局部通風(fēng)機(jī)外，其它任何人員不許隨意停在、上開局部通風(fēng)機(jī)。自動(dòng)垮臺(tái)每天試驗(yàn)一次；瓦斯電槍機(jī)、風(fēng)電槍機(jī)試驗(yàn)每周展開一次。11、計(jì)劃內(nèi)停水、檢風(fēng)修成等原因必須停在局部通風(fēng)機(jī)時(shí)，須要提早提出申請(qǐng)，并制訂適當(dāng)?shù)耐Ｋ?、停風(fēng)廢人措施；恢復(fù)正常通風(fēng)前檢查局部通風(fēng)機(jī)及控制器附近10M范圍內(nèi)的瓦斯?jié)舛扰c否少于0.5%，巷道內(nèi)的瓦斯?jié)舛扰c否少于1%，只有兩處都不超載的情況下，就可以供電制冷。如果巷道內(nèi)少于1%必須立即制訂瓦斯排放量措施展開處置。12、并無計(jì)劃停水、停風(fēng)或其他原因?qū)е戮植客L(fēng)機(jī)停風(fēng)，無論與否導(dǎo)致瓦斯蓄積，施工人員都必須報(bào)告本單位和礦調(diào)度室、通風(fēng)科、登機(jī)科、生產(chǎn)科、機(jī)電科等科室。登機(jī)科要把此事當(dāng)做密謀事故按“四不放過”的原則非政府查案，嚴(yán)肅處理。導(dǎo)致瓦斯超載的必須嚴(yán)苛按規(guī)定非政府排放量，并無計(jì)劃停風(fēng)、停水通風(fēng)隊(duì)搞好記錄，以存有備查。13、風(fēng)筒的工程塑料、抗靜電性能合乎有關(guān)規(guī)定；風(fēng)筒必須搬運(yùn)彎曲，逢環(huán)必掛,通常風(fēng)筒搬運(yùn)高度距巷道底板不大于1.5M，風(fēng)筒并無破口（末端20米除外），接點(diǎn)嚴(yán)格不漏風(fēng)，無反接點(diǎn)；風(fēng)筒拐彎處設(shè)立巢蛛或緩慢拐彎，不許碾死去彎角（折淺不少于100mm，異徑風(fēng)筒接點(diǎn)必須用過渡階段節(jié)，先大后大，不許花掉直奔、密著、好像直奔；風(fēng)筒末端至工作面的距離和出風(fēng)口的風(fēng)量必須合乎《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定。采用單位必須提升風(fēng)筒的加裝質(zhì)量，強(qiáng)化風(fēng)筒的日常管理。摸渣機(jī)后變成巷段接發(fā)球擺鋼絲，每10米一個(gè)搬運(yùn)點(diǎn)。各單位通風(fēng)工負(fù)責(zé)管理風(fēng)筒、搬運(yùn)、調(diào)整和廢舊，破口的粘補(bǔ)及通風(fēng)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，采用不好反華壓邊，辨認(rèn)出破口及時(shí)加固或更改。風(fēng)筒搬運(yùn)必須達(dá)至平、直、穩(wěn)中求進(jìn)、很緊、逢環(huán)必掛，缺環(huán)必補(bǔ)，風(fēng)筒末端必須存有風(fēng)筒鋼圈，用鐵絲搬運(yùn)穩(wěn)固，通風(fēng)工要繼續(xù)執(zhí)行巡回檢查制度，強(qiáng)化保護(hù)。14、施工單位必須搞好風(fēng)筒的日常維護(hù)工作，努力做到并無磨損、拖地、車擺、侵蝕、兩張皮、撞碎等現(xiàn)象，必須及時(shí)向工作面延接，并存有維護(hù)末端風(fēng)筒嚴(yán)防衰敗的措施。15、風(fēng)筒推行編號(hào)管理，編號(hào)邊線設(shè)于風(fēng)筒接頭處，紅底（圓形）白字，字體為10厘米，編號(hào)緊要跟耙碴機(jī)或綜掘機(jī)，嚴(yán)禁落后。每個(gè)盾構(gòu)頭必須配有不少于2節(jié)的水泵風(fēng)筒，風(fēng)筒必須放到專用風(fēng)筒架上，并轉(zhuǎn)讓管理?；卣{(diào)時(shí)，必須采取相應(yīng)的措施，嚴(yán)禁損毀風(fēng)筒吊環(huán)，及時(shí)廢舊上井入庫。16、回采工作面須要裝設(shè)局部通風(fēng)機(jī)時(shí)，必須制訂適當(dāng)?shù)拇胧?，并?bào)通風(fēng)隊(duì)、登機(jī)科、機(jī)電科、調(diào)度室、礦總工程師批準(zhǔn)后方可按措施加裝。綜采一隊(duì)治身恩保與衛(wèi)制度綜采一隊(duì)治身恩保與衛(wèi)制度

1、非政府機(jī)構(gòu)：

主任;

成員;

2、各班非政府成員具體內(nèi)容分工

①、1班;

②、2班;

③、3班;

④、地面陶思曾;

3、建辦機(jī)構(gòu)共同組成人員分工：

①、副組長：責(zé)本單位治安捍衛(wèi)、綜合治理的日常工作。

②、成員：參予并對(duì)本單位的治安捍衛(wèi)、綜合治理工作明確提出合理化建議。

4、本單位建辦規(guī)定：

①、治安保衛(wèi)人員必須確保業(yè)余時(shí)間癡樓，有事時(shí)告假，存有警時(shí)必須聞聲而動(dòng)，積極主動(dòng)向前。退卻者每次判罰20元，超過三次的免職。治安保衛(wèi)人員每月考核50元。

②、因阻止尋釁滋事或因反對(duì)尋釁滋事而導(dǎo)致危害的，醫(yī)療費(fèi)由隊(duì)分擔(dān)，工資加班。

③、阻止尋釁滋事導(dǎo)致對(duì)方危害的個(gè)人不經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，有隊(duì)負(fù)責(zé)管理。

5、違背建辦規(guī)定的行政處罰：

①、對(duì)本單位尋釁滋事、飲酒滋事、打架斗毆的人員，一經(jīng)辨認(rèn)出不論理由各罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)保衛(wèi)科處置，形成刑事案件的由公安機(jī)關(guān)依法處理。

②、對(duì)本單位聚眾賭博、觀賞黃色音像、書籍等人員，一經(jīng)辨認(rèn)出罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)保衛(wèi)科處置。

③、不得吸食毒品，一經(jīng)辨認(rèn)出報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處置。

6、建辦工作總結(jié)及建辦工作匯報(bào)：

由民管會(huì)副組長負(fù)責(zé)管理工作總結(jié)及匯報(bào)，并明確提出治安捍衛(wèi)及綜合治理方面存有問題及化解方法。安泰煤業(yè)水文地質(zhì)技術(shù)管理制度安泰煤業(yè)水文地質(zhì)技術(shù)管理制度

（1）礦井水文地質(zhì)工作就是確保煤礦安全正常生產(chǎn)建設(shè)的一項(xiàng)主要的技術(shù)基礎(chǔ)工作。為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，預(yù)防關(guān)鍵性水患事故出現(xiàn)，必須認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定建議。

（2）各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)管理對(duì)所在礦井預(yù)防水工作正數(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推行全面領(lǐng)導(dǎo)，定期化析研究化解預(yù)防水工作中的問題，檢查各項(xiàng)預(yù)防水工程進(jìn)展情況，在人力、物力、資金等方面給與確保；各生產(chǎn)單位總工程師對(duì)礦井預(yù)防水工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任，輕易領(lǐng)導(dǎo)礦井預(yù)防水工作，為預(yù)防水患提供更多技術(shù)確保；地測部門就是礦井預(yù)防水業(yè)務(wù)保安部門，必須按照五項(xiàng)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制度和有關(guān)規(guī)程規(guī)定存有計(jì)劃地積極開展水文地質(zhì)工作，為礦井預(yù)防水防治關(guān)鍵性水患事故提供更多詳盡可信的基本成果資料，并明確提出預(yù)測預(yù)報(bào)，地測部門對(duì)防治關(guān)鍵性水患事故正數(shù)業(yè)務(wù)保安責(zé)任；設(shè)計(jì)部門必須將預(yù)防水工作列為設(shè)計(jì)內(nèi)容；各冶煉區(qū)（隊(duì)）長對(duì)本區(qū)的預(yù)防水安全措施的全面落實(shí)正數(shù)第一責(zé)任，班組長對(duì)本班組的預(yù)防水安全措施的全面落實(shí)正數(shù)第一責(zé)任，安監(jiān)部門順預(yù)防水的安全技術(shù)措施的全面落實(shí)展開監(jiān)督檢查。

（3）礦井水文地質(zhì)工作就是預(yù)防水工作的基礎(chǔ)。為此，必須依據(jù)《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》的建議，存有計(jì)劃、存有針對(duì)性地積極開展礦區(qū)（井）水文地質(zhì)調(diào)查、勘探和觀測工作，查明礦井的各處泵送因素，分析研究地下水的規(guī)律，為預(yù)防水工作提供更多技術(shù)依據(jù)，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃精心安排的須要，不間斷地提供更多水情資料和年（每年的2月底前）、季（季第一個(gè)月份的10日前）、月（每月10日前）水害情況預(yù)報(bào)，井巷吻合危險(xiǎn)地段或水情發(fā)生變化必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供更多臨時(shí)水害通知單。各種水情資料、水患預(yù)報(bào)必須詳盡、具體內(nèi)容、必須存有超前性。措施必須存有針對(duì)性，可操作性相對(duì)而言，經(jīng)所在礦井總工程師審查批準(zhǔn)后，播發(fā)至設(shè)計(jì)、施工、安監(jiān)處等單位和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（4）設(shè)計(jì)部門必須深入細(xì)致分析研究水患預(yù)測預(yù)報(bào)資料和有關(guān)的水文資料，在基本建設(shè)冶煉工程設(shè)計(jì)時(shí)充分考慮水害因素，從工程設(shè)計(jì)已經(jīng)開始，為避免關(guān)鍵性水患和尋抽水工作締造必要的條件，并將尋抽水工程列入冶煉工程設(shè)計(jì)和工作面貫通計(jì)劃時(shí)間表內(nèi)。

（5）每一生產(chǎn)礦井必須秉持有