考勤管理制度

1考勤管理制度值勤細(xì)那么

(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值班，悉依照本規(guī)那么辦理。(二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間，自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止，午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以內(nèi)的時(shí)間為限，但需侯接替人接值后始可離值。(四)值勤人員不得推諉免值或擅離職守，如因公出差或因病及其他事故，確實(shí)不能到值者，應(yīng)事先自行委托本公司同職的人員代值，并向總務(wù)組報(bào)備，其一切責(zé)任那么由代值人員負(fù)擔(dān)。(五)午休值班職員除供給午餐費(fèi)40元，效勞生30元外，星期例假值日并另支給職員80元，效勞生60元的加班津貼。(六)值勤人員的職責(zé)如下：康1.鑄代理攏收受亦保管康公私狂函件在及電辟文。趙

進(jìn)2.疾接待救來客匪，收速聽電歲話及捕整理丙報(bào)紙泳并歸燙放各糞部、娘組室嫌。

營(yíng)3.塑巡察雙本公濟(jì)司辦獄公廳市、注樸意電急氣安被全及邊清潔嬌衛(wèi)生逢工作駝，并呈預(yù)防錄竊盜鉛及其爹他臨單時(shí)發(fā)匯生危京害本堆公司毫平安黨的事守項(xiàng)。由

沉4.趙處理凝當(dāng)日詳其他噴臨時(shí)擴(kuò)發(fā)生騾的事明務(wù)，兆但事兇后應(yīng)蓋分別逼報(bào)告岸。必陪要時(shí)兩，亦遲得隨場(chǎng)時(shí)請(qǐng)賽示總辰經(jīng)理毀或有浙關(guān)主路管辦套理。誦

適5.馳詳細(xì)棒記載揉值班互日志東簽章粗后，準(zhǔn)送交緞總務(wù)慈組轉(zhuǎn)污呈核槍閱。駕企(七熄)值起夜另鄉(xiāng)有專程人擔(dān)智任，悠支領(lǐng)自薪津辛，不兼須輪政值，橫但其雜職責(zé)躲除前恭條所辭列各喝項(xiàng)外連，尤潛應(yīng)注護(hù)意人術(shù)員的柱走動(dòng)昨，燈勤火的未管理屢及門白戶的摸平安濃等事赤項(xiàng)，混值夜刪員一偶個(gè)月聯(lián)可休氣假二虛天，芒倘如誘不休惹一天事者，緣應(yīng)支嫌給其樸一日勺的所脅得額鴿。墓考勤江管理袖規(guī)定

翁第一滋條談為加活強(qiáng)公洪司職害工考愈勤管銀理，面特制唐定本度規(guī)定迷。代第二撥條乘本規(guī)加定適墻用于完公司忘總部色，各發(fā)下屬縣全資閑或控鏟股企記業(yè)或貝參照爐執(zhí)行懷或另恢行規(guī)泛定，反各企日業(yè)自忘定的而考勤例管理旗規(guī)定犯須由曾總公堤司規(guī)啊范化歲管理老委員吳會(huì)審淡核簽渾發(fā)。使強(qiáng)第三反條介員工勢(shì)正常戴工作裳時(shí)間虹為上者午8蹄時(shí)3千0分蠢至1厚0時(shí)脾，下位午1逐時(shí)3細(xì)0分所至5瓣時(shí)，里每周透六下攜午不練上班苦，因坐季節(jié)框變化駕需調(diào)犬整工襯作時(shí)書間時(shí)叉由總筒裁辦披公室條另行卵通知珍。棍第四默條雪公司悶職工叮一律值實(shí)行雨上下肚班打盒卡登鎮(zhèn)記制揪度。頸綿第五舉條充所有贈(zèng)員工仗上下司班均龜需親判自打謠卡，甩任何桃人不汪得代護(hù)理他估人或挑由他討人代慢理打粗卡，反違犯鋤此條擇規(guī)定鵝者，薦代理負(fù)人和貸被代數(shù)理人桿均給幼予記袖過一能次的妹處分漸。檔第六妙條分公司璃每天覆安排音人員鋤監(jiān)督吉員工疏上下斧班打曾卡，苗并負(fù)延責(zé)將促員工宿出勤趙情況慨報(bào)告贈(zèng)值班絹領(lǐng)導(dǎo)蚊，由卻值班歌領(lǐng)導(dǎo)膠報(bào)至黎勞資駁部，屑勞資誘部據(jù)吸此核瓜發(fā)全碑勤獎(jiǎng)我金及喘填報(bào)新員工勞考核志表。元摔第七育條堵所有支人員刺須先顛到公馬司打鄙卡報(bào)劈到后絕，方古能外鴿出辦肝理各拖項(xiàng)業(yè)輔務(wù)。巡特殊譯情況鐘需經(jīng)稠主管尚領(lǐng)導(dǎo)浩簽卡鋸批準(zhǔn)棚，不誓辦理旋批準(zhǔn)龍手續(xù)向者，恥按遲瑞到或成曠工強(qiáng)處理答?？娴诎穗姉l隱上班館時(shí)間啞開始叉后5撥分鐘額至3貧0分材鐘內(nèi)圈到班減者，農(nóng)按遲壘到論膨處，會(huì)超過間30混分鐘鵲以上貝者，領(lǐng)按曠遠(yuǎn)工半惠日論志處。坦提前兩30香分鐘夠以內(nèi)撤下班祝者按郵早退績(jī)論處球，超狀過3伯0分?jǐn)U鐘者惱按曠逮工半泥天論林處。拉雕第九份條尸員工月外出撐辦理兄業(yè)務(wù)雀前須曲向本侍部門眨負(fù)責(zé)扇人(畏或其憂授權(quán)湯人)軍申明廉外出幅原因夫及返章回公迷司時(shí)當(dāng)間，夫否那么己按外釋出辦僻私事唇處理斤。棋第十尋條杰上班碧時(shí)間患外出枯辦私屯事者溫，一嚇經(jīng)發(fā)坐現(xiàn)，蜻即扣新除當(dāng)指月全排勤獎(jiǎng)堤，并睜給予面警告哥一次維的處顯分。鬧懇第十紡一條芽員約工一添個(gè)月晉內(nèi)遲屬到、很早退隸累計(jì)字達(dá)三構(gòu)次者經(jīng)扣發(fā)嘴全勤方獎(jiǎng)5淋0%僅，達(dá)塌五次銹者扣蔑發(fā)1旅00囑%全族勤獎(jiǎng)旗，并脹給予何一次銳警告竊處分手。所第十隔二條簡(jiǎn)員協(xié)工無散故曠淚工半苦日者撲，扣息發(fā)當(dāng)任月全火勤獎(jiǎng)?chuàng)簦⑾浣o予設(shè)一次狀警告煮處分吸，每捎月累飲計(jì)三嘩天曠膨工者仙，扣立除當(dāng)性月工發(fā)資，磨并給喝予記斜過一牙次處堤分，舊無故擇曠工霉達(dá)一鮮個(gè)星帖期以孫上者遵，給預(yù)予除邪名處麗理。脆震第十茶三條遵職述工因假設(shè)公出雪差，保須事披先填慌寫出所差登翻記表撞，副扶經(jīng)理辱以下淋人員錯(cuò)由部么門經(jīng)茶理批鉛準(zhǔn)；馬各部屆門經(jīng)箏理出蜓差由禿主管輩領(lǐng)導(dǎo)教批準(zhǔn)慌；高獄層管霧理人身員出閱差須育報(bào)經(jīng)燭總裁朋或董限事長(zhǎng)飲批準(zhǔn)礦，工道作緊協(xié)急無舌法向技總裁僚或董勒事長(zhǎng)恩請(qǐng)假遠(yuǎn)時(shí)，掙須在闖董事偵長(zhǎng)秘券書室水備案你，到玻達(dá)出忠差地帆后應(yīng)段及時(shí)所與公臉?biāo)救〖姷寐?lián)眾系。歪出差攜人員患應(yīng)于我出差首前先避辦理觀出差變登記飼手續(xù)德并交嚇至勞榜開工迎資部躲備案潛。凡企過期酸或未孫填寫逆出差盞登記稿表者同不再菊補(bǔ)發(fā)坊全勤掃獎(jiǎng)，輩不予翁報(bào)銷哨出差斤費(fèi)用葵，特狐殊情建況須作報(bào)總它經(jīng)理鄉(xiāng)審批執(zhí)。醉第十浮四條保當(dāng)洲月全遙勤者全，獲籍得全紫勤獎(jiǎng)鎮(zhèn)金2俗00議元。待員工暖給假喉細(xì)那么

皂(一河)本虛公司冰員工滋給假澆，悉磚依本傍細(xì)那么球規(guī)定襖之。許圈(二火)本搏細(xì)那么甜所稱義員工寬系指燒正式疫轉(zhuǎn)正武的人禁員，輪其他沒試用荒及臨旺時(shí)工達(dá)均不亡包括室在內(nèi)降。躺(三挨)公什休：災(zāi)泡1.面星期植例假驗(yàn)。

情2.鑄法定叉假日煎及政劇府臨守時(shí)公丸布的榮休假諸日。羽

當(dāng)3.刻勞動(dòng)路節(jié)。般

捏4.首新年院休假景依從裹政府糾規(guī)定愿，以敘上各疫休假澇日，竹薪資忍照發(fā)脾。槳(四橡)以擴(kuò)上公佩休例們假，撈本公涂司可贊視事失實(shí)需赴要與厭其他樂日期假互換采，互混換后始的休森假日豪有關(guān)堂薪資燃及加啦班與敏公休磚例假接同。圖笨(五逢)事體假：漿飽1.財(cái)事假欺須填秘寫請(qǐng)竄假單強(qiáng)，請(qǐng)硬單位篇主管蕩按權(quán)鉤責(zé)核木準(zhǔn)簽頑章后肥方能崖生效飼。

多2.可每月崇不得荷有5患天以尼上，警全年棍累計(jì)靠不得異超過么14探天，語(yǔ)逾假微者以丈曠職責(zé)(工宮)論名。

副3.押一月規(guī)內(nèi)前嚼后事戲假兩藍(lán)天，象中間亡夾有齒公休字例假耳，使訴連續(xù)檔共有劉或超國(guó)過3語(yǔ)天，浩其中字間夾穩(wěn)有的興公休今例假艱日應(yīng)鏟作事趕假論摟，如傲僅事襲假一損天，喝連接環(huán)公休部日者透，其拆公休歲日不頑計(jì)事?lián)浼佟Ｆ?/p>

童4.傭事假癥不滿提一日敢者以宣鐘點(diǎn)啦累計(jì)果。

麻5.丸事假銅必須傭事前態(tài)請(qǐng)準(zhǔn)紅，不烤得事鮮后補(bǔ)概請(qǐng)，垃(如佛因特腫別事我故須猴申述厘充足倆理由貸，呈博請(qǐng)?zhí)赝葴?zhǔn)者數(shù)始可咽補(bǔ)假車)。頓

腹6.倚日薪遙者事塘假不慌發(fā)薪搖資，文月薪委者當(dāng)梢月3鳥天內(nèi)猾全年曬14庫(kù)天內(nèi)孫只發(fā)術(shù)半薪趕，逾壽假者惱扣全印薪。腎

淘7.柏試用教人員童月薪教者，鳥凡請(qǐng)秋事、循病假芒薪資豆全扣鏈。

次8.英本年宋度到靜職升范正的模月薪泳人員池，一五月內(nèi)折事假本累計(jì)盤在一可天內(nèi)由者，獅扣半駱薪，燥超出拔局部煎全扣朽，當(dāng)虛年累宵計(jì)亦帖照到舅職時(shí)蛛間的蔬長(zhǎng)短鎖比例余計(jì)算藝，其錘公式岔如下?lián)希?衫4天創(chuàng)×到疊職后記月數(shù)窩/1池2＝脅只扣輕半薪林的事盯假天屠數(shù)犧(六粉)病睛假：減攤1.善病假家須填嗚請(qǐng)假碼單，槳經(jīng)單碼位主窮管照火權(quán)責(zé)蒙核準(zhǔn)些后生所效，惰連續(xù)翼二天象以上瀉須繳愈驗(yàn)公辟立醫(yī)落院或氧勞保嗽醫(yī)院略證明亮(住堆宿公薪司或餓廠區(qū)杰宿舍匯者須局當(dāng)日滋請(qǐng)假林)。抓

蛙2.宮外宿步員工烘因病咳不能豐到班蓄，可家托人析或電染話托偵人代花請(qǐng)，走惟病帆假在捐二天帳以上攏須繳黑驗(yàn)公都立醫(yī)影院或箏勞保她醫(yī)院桿證明冊(cè)(可貴于次當(dāng)日補(bǔ)免請(qǐng)病紅假手補(bǔ)續(xù))捧。

童3.姑如患失重大蠶病癥爛，按波勞保里規(guī)定從住院扯外應(yīng)砍自連禁續(xù)病斃假第剩二個(gè)年月起鏈予以顫停職蠻(工縣)，慌但病皺愈后椒，經(jīng)過公立皂醫(yī)院隸體檢棍證明苦體力震正常哪，優(yōu)營(yíng)先予救以復(fù)峽職。得

秀4.同病假職期中次的公抖休日仇，作飽病假沸論，毀缺乏市一日瘦者以愧鐘點(diǎn)征計(jì)。鴨

潔5.關(guān)病假惡在一肌個(gè)月窗內(nèi)繳屠驗(yàn)醫(yī)算院證眉明者裝薪資哀發(fā)給鉆半薪綱，超鉛過一蠅個(gè)月釋者全臣扣。吊

因6.際當(dāng)年堅(jiān)度到孫職的刺升正松人員脹比照行事假調(diào)計(jì)算三方式綠辦理燈。倦(七緊)公鄭傷：基鐵1.靜公傷樣人員扛按勞昏保規(guī)密定辦借理，理除薪股資照剛給外懲，本觀公司煌不負(fù)北擔(dān)任餃何費(fèi)障用。那么

燦2.妄無須戒住院杏的門瑞診人掘員，天應(yīng)由停主管憂斟酌晨情況績(jī)，分川配體森力勝顯任的感工作誕，如晨必須員休養(yǎng)磁或繼布續(xù)療再養(yǎng)，霉須再罩續(xù)假腳，除秧仍須襪醫(yī)院唱證明灑外，慶主管慢仍應(yīng)蔽負(fù)責(zé)批切實(shí)追審查旋。幫(八晃)公濫假：蕉基于劣遵守其國(guó)家享法令頂，短從期服赤役，鏈義務(wù)危勞工沫及其全他征磨召奉冤令參票加受度訓(xùn)者徑附證筒明文井件，脈申請(qǐng)棟公假煙，其扶準(zhǔn)假蕩天數(shù)科，參瞎考附吃表，減薪資燃照給鞠。此(九售)婚訂假：冬本人即婚嫁捆給予臣婚假縱7天淘，子困女婚礙嫁給勸予兩治天(孫不包列括休革公例花假)困薪資助照發(fā)葡。舒(十論)喪康假：削祖父怠母、妨父母碼、翁謊姑、森配偶灑死亡串，一宋律給厭予喪捎假7時(shí)天，石子女搖3天悼，以伯戶籍綱記載向?yàn)闇?zhǔn)驕(不猴包括接公休替例假交)薪奏資照律給。誕愈(十保一)圓產(chǎn)假慘：女男性職高員給紙假5綢6日研，女去性工銹員給島假5衛(wèi)0天欄，并交照下新列辦反理。匹街1.阻效勞順(轉(zhuǎn)惡正后隊(duì))本盛公司破6個(gè)食月以同上者墳產(chǎn)假賤期內(nèi)善薪資示照給綠。

糊2.戶效勞府(轉(zhuǎn)趕正后圖)本徹公司匠6個(gè)率月以皺下者櫻，薪良資減健半發(fā)權(quán)給。任

諸(以昂上產(chǎn)宇假包鋤括公鋒休、舟例假士日在催內(nèi))辰市(十燥二)失特別麗休假想：煎1.繡工員稀部門合按勞拼工法驗(yàn)規(guī)定皮辦理虎否2.磁職員決特別香休假鼻，區(qū)連分如貼下：奶厘(1綢)在黎公司陜效勞益滿1拔年以賤上，年未滿打3年趴者，階每年轉(zhuǎn)給假稼7日相。

富(2邀)在軟公司易效勞枯滿3稠年以員上，扁未滿尋5年遙者，夫每年塔給假兵10頸日。惡

貧(3表)在禾公司西效勞要滿5穴年以京上，吹未滿憲10陷年者家，每值年給叼假1塌4日睜。

評(píng)(4蓮)在況公司尤效勞狂滿1酸0年抬以上故每增圈加1駱年，始加給栽特休休假1壇日但潛以3拍0日雕為限半。雄3.薦職員培休假擇以不離礙工淺作進(jìn)投度為港原那么蕩，其序作業(yè)電程序練，由膜效勞斃單位動(dòng)主管漏于每島年元始月5坦日前割，根遙據(jù)各椒員服促務(wù)年烘資，姥列具角應(yīng)休設(shè)天數(shù)表將申級(jí)請(qǐng)單毫移人渡事單紗位核狹對(duì)后爐，轉(zhuǎn)怠送給狡最高搜主管獄核定槍，并凳退交成人事息單位練保管潛。童4.丑工員鼓的申們請(qǐng)作館業(yè)程辜序與顆職員冬同，銷經(jīng)核稀定后余，再抖由人旱事單帖位將雁局部然休假音天數(shù)出納入絕新年愚政府句規(guī)翻定以氏外的箭休假卻日數(shù)逢，所廈余天樂數(shù)由供各單療位主姻管視芹工作旦需要昨依據(jù)箱，權(quán)狗責(zé)核曾定實(shí)辰施，纏但每艦月最譯多三癢天，兼每次臨不得答少于遠(yuǎn)一天掘，凡杏超逾茂或不召足一寄天者抹，改敢作事摩假。賞雙5.承特休座以當(dāng)涂年為詳限，摸不得避延續(xù)訂至次指年，求各級(jí)剪主管哄準(zhǔn)假維的權(quán)炸責(zé)如舅下表拔：上表7籠.3遇.6溪(十巾三)名本規(guī)角那么經(jīng)顯經(jīng)理淋級(jí)會(huì)稻議通蒜過并求奉準(zhǔn)曬實(shí)施恩。央企業(yè)月職工軟患病止或非霞因工董負(fù)傷血醫(yī)療燥期規(guī)訓(xùn)定頁(yè)

歷第一掛條鵲為了缸保障艱企業(yè)漸職工緞在患丟病或掛非因以工負(fù)戰(zhàn)傷期露間的習(xí)合法捕權(quán)益友，根史據(jù)?蘆中華藥人民登共和僑國(guó)勞辣動(dòng)法償?第貸二十研六、那么二十兔九條憐規(guī)定否，制州定本榨規(guī)定姥。苦第二砍條踏醫(yī)療梢期是旗指企染業(yè)職但工因婚患病顏或非溝因工桑負(fù)傷稍停止者工作虜治病祖休息倘不得氏解除掩勞動(dòng)氏合同顆的時(shí)祥限。按耗第三罵條伙企業(yè)姥職工新因患罰病或仗非因湯工負(fù)歲傷，采需要涌停止驗(yàn)工作袍醫(yī)療元時(shí)，泥根據(jù)日本人誘實(shí)際泄參加管工作躍年限骨和在萌本單巴位工喚作年容限，黎給予談3個(gè)脅月到牙24思個(gè)月秋的醫(yī)筆療期月：請(qǐng)(一撓)實(shí)神際工家作年股限1權(quán)0年范以下烏的，雖在本慮單位倒工作麥年限悔5年狗以下跳的為勞3個(gè)飛月；觀5年嬌以上妨的為倒6個(gè)母月。箭(二尼)實(shí)嘗際工仆作年越限1晝0年拌以上菜的，鮮在本多單位愚工作拾年限斬5年吵以下榮的為鞏6個(gè)端月；追5年后以上款10網(wǎng)年以毛下的距為9除個(gè)月斑；1巷0年叉以上島15同年以產(chǎn)下的已為1奮2個(gè)瑞月；俯15付年以刮上2耳0年恐以下挎的為議18巧個(gè)月米；2層0年裙以上抬的為民24蝶個(gè)月季。挎第四愧條孕醫(yī)療帽期3趕個(gè)月睛的按項(xiàng)6個(gè)扣月內(nèi)盡累計(jì)背病休盲時(shí)間羨計(jì)算鉆；6木個(gè)月害的按冤12升個(gè)月匆內(nèi)累犯計(jì)病竄休時(shí)慈間計(jì)未算；善9個(gè)振月的鵲按1圾5個(gè)鈔月內(nèi)撓累計(jì)卡病休柴時(shí)間申計(jì)算盤；1堆2個(gè)點(diǎn)月的增按1藥8個(gè)吹月內(nèi)窩累計(jì)是病休河時(shí)間猶計(jì)算竄；1暮8個(gè)才月的剖按2漆4個(gè)嫩月內(nèi)尾累計(jì)比病休伶時(shí)間奪計(jì)算聯(lián)；2妻4個(gè)盆月的肯按3脅0個(gè)證月內(nèi)購(gòu)累計(jì)閱病休幣時(shí)間床計(jì)算崇。量第五晉條喉企業(yè)憑職工紗在醫(yī)組療期凳內(nèi)，緣其病負(fù)假工厲資、旦醫(yī)療儲(chǔ)救濟(jì)策費(fèi)和夏醫(yī)療燈待遇恰按照梅有關(guān)息規(guī)定脾執(zhí)行錘。表第六珍條爽企業(yè)抖職工臉非因殊工負(fù)員傷致幼殘和出經(jīng)醫(yī)略生或彩醫(yī)療閣機(jī)構(gòu)么認(rèn)定螞患有財(cái)難以帖治療擔(dān)的疾爭(zhēng)病，乏在醫(yī)蹲療期禮內(nèi)醫(yī)播療終愿結(jié)，為不能易從事勾原工警作，惹也不認(rèn)能從拔事用嚷人單匯位另左行安圈排的腳工作冊(cè)的，張應(yīng)當(dāng)醒由勞滑動(dòng)鑒憐定委貌員會(huì)芽參照羊工傷傾與職云業(yè)病徹致殘防程度配鑒定蘇標(biāo)準(zhǔn)死進(jìn)行田勞動(dòng)靈能力額的鑒王定。亭被鑒仍定為活一至干四級(jí)盡的，絕應(yīng)當(dāng)千退出慶勞動(dòng)奔崗位評(píng)，終幸止勞懼動(dòng)關(guān)雁系，技辦理甘退休哪、退俗職手券續(xù)，冒享受也退休弓、退徐職待燥遇；胡被鑒憶定為院五至透十級(jí)虧的，題醫(yī)療鄭期內(nèi)租不得抱解除塌勞動(dòng)蒸合同蠅。舞第七師條壘企業(yè)夕職工鑰非因刻工致寧殘和古經(jīng)醫(yī)逐生或嬸醫(yī)療盞機(jī)構(gòu)功認(rèn)定花患有青難以魔治療照的疾久病，逮醫(yī)療笑期滿礙，應(yīng)辭當(dāng)由蛛勞動(dòng)棄鑒定姥委員盟會(huì)參充照工從傷與忌職業(yè)膠病致咬殘程果度鑒奪定標(biāo)垃準(zhǔn)進(jìn)刻行勞逆動(dòng)能滴力的壽鑒定懷。被質(zhì)鑒定墾為一聾至四足級(jí)的謝，應(yīng)演當(dāng)退浮出勞害動(dòng)崗制位，瘦解除刑勞動(dòng)豆關(guān)系副，并慰辦理嫁退休團(tuán)、退斃職手蕩續(xù)，甲享受替退休局、退礙職待增遇。鑄茂第八療條健醫(yī)療遮期滿濕尚未羅痊愈斤者，涌被解饑除勞棕動(dòng)合州同的像經(jīng)濟(jì)傅補(bǔ)償罷問題址按照透有關(guān)煮規(guī)定舒執(zhí)行異。萍第九拳條收本規(guī)給定自腰19頓95撈年1私月1危日起拒實(shí)行慢。掘請(qǐng)假歇休假劃管理爆規(guī)定楚

勢(shì)第一馬條買本公艷司以元以下銅日期戲?yàn)槔奂偃諟p(假設(shè)碑有變殃更時(shí)龜預(yù)先晚公布既)，立但因殃業(yè)務(wù)冶需要化可指降定照妄常上腸班需晶以加至班計(jì)謠算：反秒(一吳)例倘假日僅齊1.算元旦擺；

臥2.秋春節(jié)立；

蹄3.協(xié)婦女惑節(jié)(蛋限女以性)哈；

咽4.付勞動(dòng)殖節(jié)；娘

兆5.跡國(guó)慶寧節(jié)。蠟漆(二超)每臣星期饞日絞(三芹)其盼他經(jīng)扣公司唐決定螞的休諸假日份。員(四肺)例質(zhì)假日咱假設(shè)適比逢星所期日桐，其呢隔日固不予退補(bǔ)假并。壁第二叛條市員工翅請(qǐng)假觸分下算列七括種：舟哨(一盡)事渣假：凡因事忠必須挪本身綱處理久者可巾請(qǐng)事荷假，松每年敞積計(jì)袖以7刊天為萍限。宇縱(二拘)病吵假：莖因病否治療支或休膊養(yǎng)者危應(yīng)檢井具勞侄保局寸特約扎醫(yī)院素或公鍵立醫(yī)寺院證輸明申毛請(qǐng)病卸假，頓每年恰積計(jì)愈以3援0天豆為限科；住晌院者錫，以城一年喂為限拴，兩禽者合稻計(jì)不璃得超粘過一笑年。真無(三笑)婚詠假：嘴截1.呀員工坐結(jié)婚部可請(qǐng)憐婚假睛8天免(包喂括例樣假日障)。籠

欠2.聾子女咱結(jié)婚拉可請(qǐng)暑假2音天(綠包括靜例假詢?nèi)?否。

揪3.另兄弟鹿姊妹摧結(jié)婚卻可請(qǐng)你假1串天。購(gòu)辨(四慶)產(chǎn)蔑假：歪餡1.律員工聯(lián)生育墓可請(qǐng)寒假8皆星期含；小程產(chǎn)4魚星期籃(均耕包括幫例假蛇日)瓶。晚賺婚假造加1窩1個(gè)蠟月，惱辦理符獨(dú)生你子女鄉(xiāng)手續(xù)寇再加椅3個(gè)哨月。榨

沉2.浴配偶漲分娩勤可請(qǐng)倍假1陵天。殘晨(五考)喪訂假：棵搶1.煉父母栽配偶折喪亡孝可請(qǐng)誠(chéng)假喪宴假8蝦天(沈包括困例假口日)淋。

占2.循祖父膚母、屢兄弟皆姊妹旅及子訊女、車岳父腸母的濁喪亡翼可請(qǐng)緣假6本天(擁包括象例假算日)肉。

肆3.瘡其他刃直系繳親屬糟喪亡限可請(qǐng)夜假1幣天。徒填(六頭)公縱假：近因兵陷役檢統(tǒng)查或腸軍政夕各機(jī)堅(jiān)關(guān)的誓調(diào)訓(xùn)賊，期勺間不陣滿一偉個(gè)月以者或么應(yīng)國(guó)藝家考怨試或防擔(dān)任怨各級(jí)穩(wěn)代表確出席亮?xí)h蓋期間賣在三悅天以恒內(nèi)者柏，可襖請(qǐng)公茶假。偶結(jié)(七申)特仍別假污：依膊其服汗務(wù)年統(tǒng)資，挨可分陡別給玩予特研別假棄。侍第三予條伏前條淺各款席假期膝內(nèi)的代薪津庸照常申支給題。性第四駕條舊第二藏條各器條款池假期洗的核技準(zhǔn)權(quán)鍋限如租下：庭胡(一生)主陡管級(jí)鳴以下渴人員判，假影期三宇天內(nèi)寸由主約管核授準(zhǔn)，玻三天叉以上團(tuán)由經(jīng)澇理(膝主任好)核題準(zhǔn)。魔

友(二制)主渠管級(jí)輛人員凳，假墻期三紫天內(nèi)撕由經(jīng)群理核脆準(zhǔn)，略三天顯以上濟(jì)由協(xié)疑理或汪副總腎經(jīng)理姜核準(zhǔn)毅。

凡(三芽)經(jīng)歇理級(jí)甚人員挖由協(xié)稼理以愁上主丹管核旅準(zhǔn)。旗芝第五獎(jiǎng)條蠅本公茫司員妻工因降執(zhí)行政職務(wù)憂所生秩的危備險(xiǎn)致既傷病蹤不能宴工作鞋者，垮以公眼假論妥，期瑞間以秋年為余限。巡其假愚期延工至次剩年時(shí)狂應(yīng)合跨并計(jì)誕算，葉假期抓中薪羊資照讓給。癢過期劣仍未皆痊愈差者可某依退凍休規(guī)泉定命澇令退恩休。舞駱第六泊條洲請(qǐng)假必逾期惠，應(yīng)開照下壺列規(guī)常定辦跨理：驗(yàn)僚(一振)事犁假逾關(guān)期按州日計(jì)鋤扣薪都津，川一年捏內(nèi)事杏假積蛛計(jì)超訊過3悄0天困者免址職或退解雇晝。瘡(二黃)病睛假逾娃期可膽以未齒請(qǐng)事拋假的神假期攏抵銷森，事化假不刻敷抵裙銷時(shí)蠢按日夜計(jì)扣帳薪津怖。但蘋患重酸大疾足病需條要長(zhǎng)暫期療兔養(yǎng)，首經(jīng)總漁經(jīng)理賤特別舅核準(zhǔn)奧者不炸在此鐮限。疼眠第七懶條通特準(zhǔn)搞病假簽以半眾年為鑒限，燈其假雄期延娃至次價(jià)年時(shí)桑應(yīng)合消并計(jì)霞算。迷特準(zhǔn)揀病假坐期間您薪資戰(zhàn)減半玉發(fā)給案，逾添期者嗓可予竊命令臨退休鵲或資茶遣。想劣第八數(shù)條碗本公秧司員顛工請(qǐng)冶假除鞭因急莖病不濫能自揀行呈狗核可尊由同戚事或極家屬馬代為蠢之外餅，應(yīng)者親自疑辦理朝請(qǐng)假杯手續(xù)消。未偵辦妥霧請(qǐng)假禁手續(xù)允，不最得先沸行離免職，雪否那么潤(rùn)以曠論工論膨處。染失第九貿(mào)條話本公漆司員蜓工請(qǐng)槍假期蛙屆滿吊行續(xù)溉假或釣雖行篇續(xù)假難尚未事核準(zhǔn)耗而不還到職們者，緩除確死因病交或臨牢時(shí)發(fā)答生意原外等許不可對(duì)抗力兇事情頑外，末均以凍曠工叼論。朽化第十譽(yù)條飄本公撤司員私工曠涂工在梅七日麥以內(nèi)勉按日虹計(jì)扣虧薪津串。球第十梯一條訊請(qǐng)塔假理脖由不貴充分漆或有宋阻礙散工作遮時(shí)，許可酌狂情不泊予給僅假，滔或縮炭短假綿期或邪令延包期請(qǐng)己假。寫陰第十襲二條西請(qǐng)獵假者抱必須孔將經(jīng)盒辦事飽務(wù)交勁待其桃他員夜工代站理，頌并于輛請(qǐng)假快單內(nèi)班注明待。腔第十運(yùn)三條亦計(jì)潤(rùn)算全夠年可煉請(qǐng)假惹日數(shù)鎖，均繪自每茶年1盟月1鴉日起嗓到1主2月柳31很日止裕，中匠途止毒職者鵝，薦比例哭遞減帖。特麥準(zhǔn)病裙假延充至次炮年銷冰假者隨，其榴次年毫事、語(yǔ)病假鵝期比籃照中理途到點(diǎn)職人庭員計(jì)蕩算。手誼第十賣四條犯本耽公司久員工門依本造規(guī)那么粱所請(qǐng)緒假設(shè)遙發(fā)現(xiàn)掩有虛亞偽事箱情者魂，除錯(cuò)以曠技工論葛處外泊，并病依情欲節(jié)輕韻重予傳以懲雖處。栗狠第十蠻五條顆在雄本公烤司服敢務(wù)1艱年以利上滿靠3年團(tuán)者每科年給宰予特雖別休繞假7循天。輪效勞智3年番以上萍未滿隆5年惹每年川給予接特別季休假秘10骨天。列效勞牲5年曠以上如未滿自10反年者然給予超特別鼠休假掃14駐天，看效勞天滿1樣0年課者給抵予特丹別休碎假1矛5天連，滿這10取年以蒙上每董增滿網(wǎng)1年友加給忙1天茫，但于至多刻以3櫻0天味為限這。晴第十農(nóng)六條稈特洞別休醉假按賴以下劣手續(xù)爹辦理村：按(一楚)每姿年初患(元遭月)熟由各婆單位牛在不掠阻礙牧工作草范圍傲內(nèi)，搖自行蹤安排既特別西休假語(yǔ)日期便。特幕別休挪假日腔期表愉一式舍兩份予，一糟份留來存原飛單位晝，一仰份逐溝級(jí)轉(zhuǎn)招呈各阿部(央室)域經(jīng)理婦(主痰任)靜核閱祖后送仇人事產(chǎn)單位淡備查般。揚(yáng)(二哨)特墨別假攝休假妥時(shí)，猾應(yīng)按吳規(guī)定廁辦理葛請(qǐng)假干手續(xù)襖(填拖員工譯請(qǐng)假喂記錄瞎卡)程，并驅(qū)覓妥竊職務(wù)甜代理疏人，套辦妥砍職務(wù)縮交待燈后才閥能休憤假。訊耗(三窮)基趨于業(yè)身務(wù)上備的需最要不雄能休述假時(shí)雨，可卻比照懇休假栽天數(shù)悶的薪級(jí)津數(shù)庭額改添為獎(jiǎng)蛇金，例假設(shè)干瓶休假革期間兩，因貓業(yè)務(wù)賀需要劣奉令猶銷假塵，照尼常工踏作而祥不補(bǔ)鴨休假紛者，析亦可乘照其笨未休狐假天跡數(shù)的覺薪資應(yīng)額改拍發(fā)獎(jiǎng)鳳金。幅河第十賢七條微員睛工在炒休假蛇之前壤一年排有下壓列事脹情之司一者鬧，不楊給予戴特別接假：另扇(一幣)事組、病污假積露計(jì)逾喊21起天者增。懼(二現(xiàn))曠舟工達(dá)擇3天估以上叼者。歲員工行給假伴實(shí)施佩細(xì)那么川

括第一服條玻本公革司定豎期放禽假日箱如下埋：(晌例假右日逢西星期逢日者雞不另夾補(bǔ)假宵)。綿廈(一你)每匙星期覽日。普

召(二雷)國(guó)血慶日位。

剩(三漁)圣辱誕節(jié)著放假懸5天劃。

茄(四螺)婦豪女節(jié)傲(限墳女性棋員工尖)(嗎3月?lián)?日旅)。浮

質(zhì)(五災(zāi))感慰恩節(jié)萍。私第二嘉條緣員工向如有贏事故雨不能式上班復(fù)者，確均應(yīng)劈依照淺本章責(zé)規(guī)定努事先僚申請(qǐng)獵給假嗓。般第三躲條看員工灘給假味分為舅事假筆、病負(fù)假、猾婚假身、產(chǎn)承假、鋪喪假艱、公皺假及部慰勞疏假七唯種，替其內(nèi)推容規(guī)翁定如桃下：冤葉(一撓)事抖假：掛員工術(shù)因有偽事必豎須親疫自處設(shè)理者形可請(qǐng)燕事假杏。

兆(二右)病辨假：攔員工衣因病壟必須網(wǎng)治療醬或休霸養(yǎng)者觀可請(qǐng)犁病假充。

押(三晝)婚馬假：畫本人欄結(jié)婚陰者給吃假7擦日(勉婚假趨得于品結(jié)婚悟日前毯提前偶申請(qǐng)旬，但土婚假粥前后廳不得欲另請(qǐng)銜事假朱。)稍員工鍬直系矩血親霧結(jié)婚盞者給飯假1扁天。拋

杏(四白)產(chǎn)驕假：鳥本人比分娩乓者給里假3行0天表(包神括例酷假日疑)配擴(kuò)偶分爪娩者瓜給假統(tǒng)2天緩。

解(五藥)喪腹假：供本人耳之配們偶、綢父母策死亡批者給貴假7晴天，汗子女浸死亡小者給糾假5帥天，議祖父娃母死蒸亡者爪給假膽3天雀，岳多父母末及兄側(cè)弟姊顛妹死母亡給鉤假3洲天。制

沒(六償)公難假：送員工捐遇政備府機(jī)息關(guān)的擇召集惑開會(huì)醋等屬罷于一錢般公痕民義范務(wù)的驅(qū)事故覺或因沈公傷朗者可淚請(qǐng)公鴉假，怎但有英關(guān)兵稅役之連征召佩2個(gè)殘?jiān)乱孕鮾?nèi)之餃訓(xùn)練盛視同境公假僅外其牧他長(zhǎng)詳期的撞征召鵝那么以閃留職腳停薪慧處理誼，又養(yǎng)教育襖召集曉10簽日以陵上者判，入鋸伍前兆退伍天后各耽另給滅假1籌日，任服長(zhǎng)塘期兵蹤役(環(huán)2年外以上循者)炊入伍削前退里伍后榜各另企給假魄2日劇。聞七、千慰勞薪假：怎依員偵工的省效勞炸年資禮輪流北給假劑，其求方法船如下拘：盤1.橫效勞薦未滿獅1年坑者不懶予給束假。憲

虜2.按效勞杯滿1蓋年以尸上2活年未黑滿者鏈，每芹年給役假2春天。遣

豪3.植效勞虎2年閘以上廊4年么未滿缺者，新每年透給假悅3天會(huì)。

術(shù)4.查效勞抗?jié)M4拼年以鴿上6弱年未綿滿者旋，每漠年給里假4玩天。亮

適5.誼效勞婦滿6蠢年以獸上8暑年未蚊滿者帶，每扮年給汁假5聰天。歌

爺6.通效勞老滿8條年以鎮(zhèn)上者鑼10螞年未搖滿者輸每年慢給假萬(wàn)7天漏。

門7.言效勞曬滿1油0年繡以上哪者一惱律每裝年給編假1醋0天太。做第四巡條境員工需全年碎事假濟(jì)與病是假合厘計(jì)準(zhǔn)釣給假金12庸天，畢請(qǐng)假肝缺乏?；虺七^的有月數(shù)濫可于蹈年終輩獎(jiǎng)金丹中加互發(fā)或牲減發(fā)梯。島第五犬條鄭婚假塞、產(chǎn)焦假、春?jiǎn)始賶巍⒐都?、肢與病束假超孔過三鄭天以蔬上者扭，皆雅須提拿出證悔明文右件，忍方可偷準(zhǔn)假鹿。誓第六勒條澤慰勞誼假的括給予劉為正獄式錄已用日月起算務(wù)到每秀年1辦2月辨31曲日為能計(jì)算著終止押的標(biāo)盯準(zhǔn)日導(dǎo)期作劍為服旱務(wù)年蔽資并炭以計(jì)茂算，訴總務(wù)摟組應(yīng)看于每剩年初車編算桂員工器該年惜度應(yīng)瘋休的霧慰勞任假日值數(shù)并勁公布打。吐第七吸條使一般震職員知的準(zhǔn)閘假權(quán)妹在該物單位飄主管鐮，主先任以凈上人草員的士準(zhǔn)假最權(quán)在酷總經(jīng)拿理。取唯慰紋勞假靈的給之予除活在不暗影響秒工作柿的情微況下尸，由察各該撈單位淘主管切初核焰后，意一律案需經(jīng)譽(yù)總經(jīng)槽理的稠核準(zhǔn)寫一次積給假漁(請(qǐng)串假一委律須知向總串務(wù)組仇報(bào)備禮)。裂釀第八膛條排慰勞宴假需周于一腳星期扛前提劍出申施請(qǐng)，稱唯在蝕元旦婦及婚賞假前仁后不驗(yàn)得準(zhǔn)倆請(qǐng)慰壞勞假滾，又偉慰勞膛假應(yīng)螞于當(dāng)閑年度駐一次蕉休畢昌，當(dāng)湖年度侄未提退出申烘請(qǐng)者滔或未慈休畢滲者，謠視放賺棄論沸，不壟予累債計(jì)。腎皆第九坐條梅請(qǐng)假括除因益病或駕有不師可抗欣力的間事由楊未能畜先行再呈準(zhǔn)佳者可誰(shuí)以事動(dòng)后補(bǔ)此請(qǐng)外吳，其蹦余非河經(jīng)核顯準(zhǔn)不只得先毅行怠貴職，夕否那么動(dòng)以曠俱職論唉(曠懼職三費(fèi)次以漢記過兇一次平論)雀。侄第十雖條指員工鍵請(qǐng)假?gòu)潙?yīng)填梳寫請(qǐng)偶假單侮敘明違理由表，如能理由薄不充爭(zhēng)分或鐵有妨旬礙工循作時(shí)筐，可線由該捎單位誘主管診斟酌絕情形疤不準(zhǔn)同假或痕縮短甜假期互，又封如捏料造請(qǐng)見假理興由蒙陷騙主詳管給布假，液經(jīng)查宵明屬喊實(shí)者永概做腹曠職惹論。凱鑰第十贊一條診請(qǐng)要假單紀(jì)內(nèi)應(yīng)傅注明傘職務(wù)瞇代理多人。識(shí)職務(wù)境重要笨或假記期較漏長(zhǎng)者準(zhǔn)，并陽(yáng)應(yīng)報(bào)標(biāo)請(qǐng)主棟管派橫員代轎理。攪第十抗二條卸請(qǐng)和假不桐滿一柱日者侵以鐘梳點(diǎn)計(jì)束算，鞭積滿戰(zhàn)一日格的辦斗公鐘怎點(diǎn)作灘為一擇日，很又計(jì)此算全爬年可隊(duì)請(qǐng)假欄日數(shù)保自元杏月1關(guān)日起透至1器2月發(fā)31桌日止堂，中守途到什職(輛以正魂式錄陰用起柜算)償或離吃職者就比例睡遞減嚷。挪附注煌規(guī)定成疲(一亂)二輝個(gè)月捷內(nèi)短賤期的們兵役均召集皆其薪將津的頁(yè)給與較方法予如下亭：么1.梢第一曠個(gè)月狐本俸潤(rùn)照發(fā)用。

口2.霉第二月個(gè)月杏其本返俸只光發(fā)二屬分之箏一，儲(chǔ)但試拆用中猛員工倒減半服支給掛。栽(二育)長(zhǎng)推期病蒙假其辮薪津口的支棍給辦籍法如翠下：鴿兔1.竿一個(gè)蔽月以助內(nèi)薪冊(cè)津全玻支。令

貫2.掃一個(gè)咸月以絡(luò)上至另二個(gè)岸月以最內(nèi)支版本俸貌二分沫之一誼。

乏3.摸滿二富個(gè)月召以上兵者支斃本俸章三分能之一灘。易(三紡)本盈人分羅娩者逝，產(chǎn)指假期厭間職蝶務(wù)津茄貼停盒支。溫膝(四絨)本刻規(guī)章妹所定需給假居日數(shù)買除規(guī)振章中晶另有鉗特別扎規(guī)定階外均恢不含筋一般燃假日情。維值日域值夜種及餐耽費(fèi)給殘付辦啞法

高(一厲)為還統(tǒng)一架公司倡所在劣地及銅各服纖務(wù)中攪心的鑄值日細(xì)值夜踐及餐咳費(fèi)的角給付銅，特甜訂定樸本辦口法。銜辟(二賭)值波日值湯夜區(qū)穩(wěn)分為絲：瀉1.短上班體日的霞值夜難

儲(chǔ)2.膨休假塑日的主值日螞及值捆夜。柔探(三殼)值同日值倚夜及搜餐費(fèi)搜的給驢付，林規(guī)定紡如下哪：龍1.純上班漿日的休值夜桑：值叼夜費(fèi)批10盤0元?dú)q；晚召餐費(fèi)稼60是元。諒

闖2.頁(yè)休假乒日值齡日及推值夜?jié)q：值掌日值定夜費(fèi)舌20銷0元局；餐績(jī)費(fèi)-謊-早曲餐4程0元稠，午彩餐6首0元題，晚裝餐6洽0元桶；但下非連聾續(xù)值丟夜值鍋日者垃(即較值日染之前滋晚未絞值夜蒜者)劍不得芹報(bào)領(lǐng)歌早餐奮費(fèi)。定漁(四眨)值煮日值活夜及灑餐費(fèi)稿的申梅報(bào)，論規(guī)定雅如下兩：面1.土值日次值夜甲人員貸應(yīng)于袖每月哨5日業(yè)前，予填具慮值日價(jià)值夜撿及餐怕費(fèi)申翻請(qǐng)表具一式感二聯(lián)蝕，送霧交人突事室間，報(bào)圾領(lǐng)上課月的喂值日刑值夜掩及餐屠費(fèi)。賀肺2.棄值日防值夜珍及餐委費(fèi)，結(jié)一個(gè)項(xiàng)月報(bào)仔領(lǐng)一歇次，院值日房值夜?jié)娰M(fèi)于喚發(fā)薪戰(zhàn)時(shí)一昌并付淺給，領(lǐng)餐費(fèi)陣那么由波會(huì)計(jì)鴨部另艙行發(fā)碧給。穗歡(五跑)休演假日晃的值伸日人遙員，劣不得店再報(bào)崖領(lǐng)加歉班費(fèi)季。都(六脫)守養(yǎng)衛(wèi)人旅員一汗律不怠得報(bào)讓領(lǐng)值心日值速夜及頌餐費(fèi)調(diào)，但半其代含理人榨不受偵此限奪。差(七啦)本役方法素不適智用于姿工廠尺。積(八朗)本碗方法匆經(jīng)呈彎準(zhǔn)后檔施行喘，修雪改時(shí)請(qǐng)亦同我。名工員俘輪休誠(chéng)方法扯

熔(一杏)本臣公司葉為遵羽奉勞責(zé)工法學(xué)規(guī)定齡暨配撲合本惕公司等生產(chǎn)床特殊聲情況犧需要銳，特虛訂本棟方法創(chuàng)。隨(二讓)本刊方法舅以輪刻班工芹員及寫其他參非輪捆班人醬員而來星期靠例假右日仍介需照碎常工卷作者罷為實(shí)容施對(duì)騙象。駕菌(三投)輪罷休由播各單棄位交星由班無長(zhǎng)(子未設(shè)青班長(zhǎng)模者由湯單位琴主管脊)視慶實(shí)際磁情形氣自行皂排定津并提綠經(jīng)各灣主管斗科長(zhǎng)班核準(zhǔn)狠后于遞每月繁20凍日前彼將下活月份廚的輪韻休表如送人合事科饅備查餓，并摘憑以趙制作曠考勤咱卡。流擊(四愚)輪跳休方精式：提鹿1.聞?shì)啺鄩酃T抓每月母可輪攀休的狂天數(shù)億即包拍括當(dāng)鼠月的熱星期絲例假網(wǎng)及法設(shè)定假固日。茶拳2.炭輪班戴工員驕每月樣預(yù)定防輪休諸的天鼠數(shù)可源自由沙選擇盟事先牢申請(qǐng)從排定片輪休瓣外，謹(jǐn)?shù)开?dú)月所揪排輪莫休不間得少糕于2舟日。壤使3.銜輪班拼工員較每月洪應(yīng)休業(yè)未休乒(予沒先未嫂選定域輪休罰)的翅星期意例假堤及法裁定假瞎日的救天數(shù)凈應(yīng)照豬常上偽班并咽加給驚星期山例假攀的加歷班費(fèi)犧。時(shí)4.遠(yuǎn)輪班逆工員于既經(jīng)矮依照搭本輪攔休方概式第禾一、歌二、源三款林選定美輪休吵，不伶論排級(jí)定輪鹿休的董天數(shù)嶄多少崖，除偵已排征定的灶輪休誤日外駐，其旦應(yīng)休撈未休披(即梳預(yù)先銅未選群定輪甜休)滅的星覆期例臣假及饒法定酷假日顧不得兼再申紙請(qǐng)不曾加班刷，如嬸因故綢不能校到工我者，季應(yīng)按姿平時(shí)狡請(qǐng)假驚方法箱事先倡辦妥刃請(qǐng)假蕩手續(xù)寫。鳴(五踏)輪策班工師員既之經(jīng)選后定的紀(jì)輪休筋天數(shù)啄不得持增加蒙或減急少，極不休社或與占他人嶼調(diào)換賤，亦示不得泄借用范或保但留至灰下月軋補(bǔ)休習(xí)，如織有特導(dǎo)殊事喉故須士要更曾改，徐每月螺休二篩日者粘限更輕改一錘日，崗每月梨休兩藍(lán)日以霧上者鴨限更寺改兩勿日并舍須于蟻前一氣日下艇午5宋點(diǎn)鐘飄前提并出申憶請(qǐng)經(jīng)聽主管犁核準(zhǔn)附前方欣可。發(fā)敵(六期)輪式班人約員既完經(jīng)排決定的準(zhǔn)輪休晶日如子因工榜作需墾要或震特殊芽事故李仍需核照常爭(zhēng)上班泰者，例可經(jīng)鋪各部尋經(jīng)理硬(主雄任)園核準(zhǔn)炊照給馬星期服例假印的加歲班或閉當(dāng)月扭內(nèi)指般定日腳期予矩以補(bǔ)病休。兼誠(chéng)(七藝)本研方法貝經(jīng)廠竄長(zhǎng)核掃準(zhǔn)后成，公蟲告實(shí)韻施未舞盡事蓄宜可松隨時(shí)蔑修改械。串春節(jié)堤放假遠(yuǎn)細(xì)那么薄

灶(一筒)凡犯春節(jié)蔽停工饒前一肺日及麥春節(jié)略后開亦工的渾日有波關(guān)事怕項(xiàng)均揉屬之葵。不(二志)春狼節(jié)停胖工應(yīng)袋自農(nóng)肉歷除伏夕之往日起閑至正階月初干四日槍止，踢正月帝初五薪日正朗式上往班開翼工，南初五怨日如奶遇例立假，印順延挎之，這春節(jié)疲期內(nèi)狠臨時(shí)背指定況加班乎者除亦外。點(diǎn)獄(三駁)農(nóng)圈歷除嗓夕至飄正月丙初二悲日，慎為例述假，求薪資墊照給類，初夠三至職初四煎為停細(xì)工，暑有特急休假碑者扣姜特休賠假兩合天抵帶充，這無特森休假泉者，侵該兩滿日薪種資不瞞計(jì)，融工廠罪如欲袍增加憤春節(jié)妻放假?gòu)靥鞌?shù)蘇，可劈由管憶理組早協(xié)調(diào)歪各單騎位，另以星滅期，睬例假鋒日調(diào)煮換，弊并應(yīng)呼將調(diào)納換情源形，稍列表辯報(bào)公背司人撐事組鵲備查換，(翠公司緩局部巾農(nóng)歷貢除夕財(cái)上午扇照常弦上班綱下午拔放假林)外俘，春氧節(jié)放秀假可粒參照營(yíng)關(guān)系勢(shì)企業(yè)隔情形翻另行驚公布廳。原(四藝)農(nóng)肝歷除視夕停威工前傲一日撕，應(yīng)慌辦事包項(xiàng)如喂下：永那1.芝上午獲8時(shí)疾至下煙午3股時(shí)照瘦常工羊作。幸

感2.狡下午找3時(shí)伴起一伯律停咬工，專收拾扣機(jī)械售設(shè)備螺，并具清掃劫工場(chǎng)取內(nèi)外冬。

襪3.宴下午虧4時(shí)搏起關(guān)察閉工境場(chǎng)窗常門，泥各工掌場(chǎng)進(jìn)攜出之撒門，建除僅造留一搏門從泉外加柳鎖外肝，其貫余一筆律在緩內(nèi)部能插閂塔，凡船由外械上鎖漲的大至門，栽均應(yīng)譽(yù)加貼既吉封練由管讓理部翅供給筆。

望4.經(jīng)4點(diǎn)邁10必分打悟下班刮鈴，跑如有色摸彩室等節(jié)畝目時(shí)熄，亦蝶同時(shí)榨開始徒。的(五語(yǔ))各冶工場(chǎng)站關(guān)閉捷前，件應(yīng)由亞駐廠普的副徑理級(jí)旋以上冶主管甲，組周成巡疫視小熱組，饑至各雙工場(chǎng)菊巡視帽一周奸以策潤(rùn)平安好，再軌行關(guān)脊閉大吼門。畜悶(六牧)交需通車惡開駛叔時(shí)間蘭，視惡當(dāng)時(shí)夸情形薯由廠兄區(qū)管無理單些位臨耍時(shí)決巾定。猜估(七截)正它月初搏五正晴式開鋤工之沉日應(yīng)沸辦事剛項(xiàng)如起下：查狠1.偵上午提7點(diǎn)揪30篩分應(yīng)反由上膛夜的掀值夜汗人員床督導(dǎo)增守夜吃人開捏啟各畏工場(chǎng)征大門鑼。

桂2.慘交通豐車開羅到時(shí)兆，燃精放鞭峽炮一忙掛，忘以示槳開工掩大吉島。

溜3.衡各單手位如鞭需自針行舉杰辦開咬工典式禮，瑞一律茂在上乒午1沉0時(shí)跌前舉謎行完各畢，照10霞時(shí)后隸不得推再有夜燃炮奶行禮勞事情扛，同仔時(shí)清政理工句場(chǎng)內(nèi)螺外環(huán)爆境。香

倡4.立各單燕位舉莖行開斑工典垮禮，咐除果先點(diǎn)以端外，趕如需利備酒鑒，每矩單位民以一堂瓶為裙限，歪(五欄人以偉內(nèi)的裹單位衡不得銹備酒貪)。峰

己5.升10事時(shí)起槍，各論級(jí)人籮員應(yīng)脾正式顧工作果，不氧得再箱有擅少離崗三位。驚劃(八勿)開甜工慶慌典時(shí)撥，不師得賭火博，薦違者褲處分燒。春(九樣)春勵(lì)節(jié)團(tuán)兔拜。跌疫1.刷公司尼局部話：在獄開工懲上班脊之日純上午折9時(shí)紫在公嬸司會(huì)仍議室它舉行塔團(tuán)拜山，并粘由總懂務(wù)組梁供給淺茶點(diǎn)妥。遺2.無工地泡局部欺：在爛開工犯之日撞上午傻10帆時(shí)前乞，由聞管理維組在宣工地院會(huì)議撓室舉副行團(tuán)起拜。疫頌(十嚴(yán))春北節(jié)停煉工期民間應(yīng)非派值證日，沾值夜商人員鍵規(guī)定律如下餓：曠工地奸春節(jié)定停工忍時(shí)值距日，副值夜蔑人數(shù)撲分配篩如下應(yīng)表：彼醬表7犯.3縣.7森(十脊一)酸值日貴、值倡夜人鉤員的波編排蒸以抽董簽方動(dòng)式?jīng)Q謠定。睛秘(十牙二)百應(yīng)參鐵加抽喜簽的徑名單良及方培式由丸管理趙單位們列入炕通知伙。伴(十執(zhí)三)敏列入蔬抽簽絨名單池內(nèi)的餐各級(jí)貢人員阿，接活獲抽有簽通駕知后韻，不幅來參頸加親劃自抽集簽時(shí)抄可由懼管理鞭單位敘代為隸抽簽饒，事效后不疼得抗但議或經(jīng)拒絕受值日笛、值輔夜。帥省(十低四)帶凡戶桃籍在燃本市煙者，尖均應(yīng)籍參加害抽簽幣值日麗、值裁夜，患試用椅及臨偽時(shí)人禾員免崖。盛(十郵五)注凡值俗日、郊值夜客名單嘩公布暈后：否不到鏈者記久小過堅(jiān)一次昨。練(十束六)頸值日閣、值制夜人禮員應(yīng)駛注意樣事項(xiàng)灘照平最時(shí)值伏日規(guī)兔定辦嗽理?；q(十驢七)殲值日捷時(shí)間鈔由上盼午8柏時(shí)至奴下午胃5時(shí)冒，值禾夜自舞下午閥5時(shí)膠至翌頂日8辭時(shí)止糠。父(十鈔八)暖值勤物人員毛的伙娘食費(fèi)說，每雄人每禽日3但0元抗由管納理單鎮(zhèn)位代量辦。蠻者(十簡(jiǎn)九)零值勤東人員害車資選費(fèi)用傘如下才：哭1.討值日風(fēng)：每吹人給贈(zèng)予3竄00促元(艦往返堤車補(bǔ)扣費(fèi)用飲)。艘

梳2.叢值夜最：每設(shè)人給謹(jǐn)予4宗00拆元(雪往返畝車補(bǔ)指費(fèi)用址)。敵燃(二期十)甩值夜轉(zhuǎn)人員顯由工賽地管炕理單麗位準(zhǔn)恭備臥字具及表安置臨睡眠治地址航。犁(二務(wù)十一填)公沒司值酒日按裕平時(shí)必輪值絡(luò)表自可初三撇日開區(qū)始輪熱值，岡其值盤勤費(fèi)勿比照脖第十甲八、雅十九蔥條支捆給，屢公司插不再壓代辦鴉膳食老。翻(二支十二鼻)本怎細(xì)那么禍經(jīng)奉萌準(zhǔn)后柔實(shí)施秩。謝員工版加班依細(xì)那么旁

戶(一比)本秘公司渴員工其于每遮日規(guī)瞧定工惑作時(shí)卷間外車，如僑需趕寬上生冠產(chǎn)或輕處理希急需獸事故苗，應(yīng)灣按下臘列手測(cè)續(xù)辦級(jí)理。螞配1.貝一般丘員工尸加班杠：煌(1古)管郵理部湖門人尼員加踢班一牌律由習(xí)科長(zhǎng)逝級(jí)主暢管報(bào)礎(chǔ)請(qǐng)主扒任級(jí)浮主管婦指派狗后填豬加班無單。跑會(huì)(2扯)生女產(chǎn)部灶門人認(rèn)員加乳班，殺先由亂管理數(shù)(組涌)科舊根據(jù)冤生產(chǎn)避工時(shí)涌需要俘擬定縱加班摟部門矛及人份數(shù)會(huì)智生產(chǎn)奸部門盾同意遣后，貿(mào)由領(lǐng)聚班排潑班(駕無管剩理(僵組)售科者樹由各網(wǎng)科自族行決里定)熊報(bào)由獸主任遺級(jí)主廊管核跡定，融并將刷加班稀時(shí)間隱內(nèi)的憲生產(chǎn)玩量由以領(lǐng)班升記載貞于工付作單鴿上。責(zé)租(3我)訓(xùn)諸練計(jì)喂劃內(nèi)曲必須爹的加銅班，床得副騎總經(jīng)較理核掛準(zhǔn)始榨能加脈班。逗胸(4味)以從上人競(jìng)員的躍加班腔費(fèi)，喉須于平當(dāng)日甘下午作4時(shí)弟前送呈交人鉤事單黎位，券以備程查核秘。園2.層科長(zhǎng)犧級(jí)主析管加請(qǐng)班：重袍(1席)各火部門插于假高日或裕夜間城加班擇，其錘工作薪緊急煉而較拘為重流要者捉，主院管人競(jìng)員應(yīng)涼親自翻前來言督導(dǎo)閥，夜昌間督撕導(dǎo)最坊遲至退22劉時(shí)止繼。漏(2植)主盤管加素班不武必填工加班釀單，于只須努打卡獎(jiǎng)即可狂。景(二祖)加譽(yù)班考畫核：豐付1.擊一般闖員工短：痛(1恰)生街產(chǎn)部雙門于貫加班拾的次側(cè)日，堵由管自理(標(biāo)組)您科，面按其純加班畫工時(shí)扶，依捏生產(chǎn)尋標(biāo)準(zhǔn)祝計(jì)算繁其工哥作是蠻否相介符，韻如有弦不符宮現(xiàn)象櫻應(yīng)通配知人宣事單敲位照小比例否扣除唐其加銜班工鐮時(shí)，慰至于口每日央的加床班時(shí)校數(shù)，竿那么由油所屬仍單位卷主管墓填入冶工卡故小計(jì)菜欄內(nèi)熟，并妨予簽盛證。眨森(2愿)管兵理部掀門其胸直屬晶主管狠對(duì)其兄加班氣情況食亦應(yīng)懲切實(shí)貢核查明，如德有敷蒜衍未誓達(dá)預(yù)粘期效的果時(shí)替，可超免除殃其加緣班薪承資加要成。傲很2.觀科長(zhǎng)厭級(jí)主階管如添有應(yīng)雞加班邀而未府加班熔，致姥使工面作積鍋壓延怎誤情楚形者孩，由撈主任躺級(jí)主墊管專賠案考脖核，梳同樣統(tǒng)情形亞達(dá)兩凡次者赤應(yīng)改昆調(diào)其罷他職螞務(wù)，哀并取吐消其舟職務(wù)吼加給窗。杜(三監(jiān))加哀班薪艦資：功鍬1.蜂主管習(xí)：各租科主訴管因侵已領(lǐng)寺有職形務(wù)加租給，廚故不中再另宏給加尺班費(fèi)野，但圣準(zhǔn)報(bào)袖車資肯，(躍有公明交車雨可達(dá)熊者不萍得報(bào)約支計(jì)畢程車鉛資)帳及誤終餐費(fèi)扭。眠2.倡其他火人員警：不蒸論月但薪或袍日薪錦人員氧凡有刑加班奇均按館以下隙程序泛發(fā)給閃加班翁薪資巴。物(1注)平揮日加樣班，揪每小竭時(shí)給俊以日詳給本亂薪的甜34稠%，超其計(jì)幸算公扣式如壤下：影日薪鮮×〔半加班云時(shí)數(shù)藏×(猜1.翅34聯(lián)÷8挖小時(shí)倆)〕子＝加灑班薪備資守(2盯)公啄休加獻(xiàn)班除柔根本狠薪資攝照給敵外，姐并按楚平日鈔加班墳計(jì)算救方法鍵加倍撲給付扯加班慘薪資首。戲(3坊)新知年休霸假期璃內(nèi)，曠因情桌形特躲殊而劉加班敗，凡或正式訊員工斥一律遮照二扁款辦毀理。海欺(四體)加公班工水時(shí)計(jì)剩算：楊炸1.芹區(qū)分涼為三楚班與添二班獻(xiàn)制，角其配或檔如砌下面槳。拾2.蓋以上炮三班綱或二野班的撿工作鉗，如凈系鍋謠爐、約熔爐貿(mào)及機(jī)籠械操稈作不男能?，F(xiàn)機(jī)者倦，在蝦每餐滋時(shí)間寄內(nèi)得點(diǎn)酌留撇一二司員工店看守此，并紀(jì)應(yīng)在煎現(xiàn)場(chǎng)愛進(jìn)餐昌，不完得遠(yuǎn)罰離工租作崗跡位，借違者遙以擅蘋離崗?fù)ノ徽摱?，其腳進(jìn)餐漢的時(shí)悄間可轎視作禽連續(xù)聞加班晴計(jì)算郊。色3.疑其他臭工作后人員袖每日流均以敵8小糧時(shí)計(jì)講算，勾如需慚延續(xù)腿加班涼者，淚其計(jì)萬(wàn)算方溪法應(yīng)疤扣除只每餐觀30煎分鐘吵(夜谷點(diǎn)亦群同)揚(yáng)，即誓等于澤加班放時(shí)間禿，不勢(shì)得藉茂任何門理由劍要求茶進(jìn)餐貨時(shí)間家為加舒班時(shí)隔間。漸撒4.塊凡需鳴日夜?jié)獍喙ぐ欁髡哂?，?yīng)型由各談單位嘩主管貼每周細(xì)予以銷調(diào)換禿一次狗務(wù)使氣勞逸李均等鵝為原企那么。閃邁(五稼)不屠得報(bào)繞支加康班費(fèi)帳人員傲：姜1.澇公差撲外出珍已支清領(lǐng)出狹差費(fèi)早者。辟

暮2.態(tài)推銷梢人員磨不管粘何時(shí)掏何日書從事乘推銷躺，均滿不得狂報(bào)支方加班缺費(fèi)。垂

蠟3.發(fā)門房預(yù)、守譜夜、妖交通幼車司膨機(jī)、渴廚工宿因工斧作情坐形有法別，運(yùn)其薪暈資給慚予已脈包括嘩工作騙時(shí)間飾因素脖在內(nèi)曲以及他另有蹄規(guī)定追，故液不得液報(bào)支淹加班閱費(fèi)。姓顧(六脹)注蓮意事卸項(xiàng)：丟好1.鉤加班于的操奶作人魄員超腰過三延人時(shí)敲，應(yīng)鋪派領(lǐng)確班負(fù)灰責(zé)領(lǐng)壯導(dǎo)，灣超過年15旗人時(shí)園應(yīng)派珍職員慧督導(dǎo)刮。

獄2.萄公休耗假日南盡可遍能避龜免臨公時(shí)工步加班奸，尤量其不醒得指左派臨釀時(shí)工油單獨(dú)控加班沈。

襪3.養(yǎng)分派惱加班夾，每祖班連桂續(xù)以恥不超喪過1母2小葡時(shí)，企全月蓬不超饞過4黑6小城時(shí)為般原那么袖。涉(七顧)加娘班請(qǐng)磨假：解什1.喘操作棚人員蛋如有靈特別形事故寺不能帆加班念時(shí)，衰應(yīng)事蔬先向集領(lǐng)班夾聲明伏(領(lǐng)桂有具震體事善實(shí)不栽得故放意推堵諉)擔(dān)否那么裕一經(jīng)咱派定恒即須嘆按時(shí)波到退梯。

用2.率連續(xù)菊加班兩階段珠，如棒因病咳因事駁不能觸繼續(xù)婆工作仆時(shí)，未應(yīng)向隆領(lǐng)班停或值個(gè)日值康夜人梨員以付請(qǐng)假?gòu)膯握?qǐng)匹假。揚(yáng)

婦3.況公休無假日頑加班茂，于眠到班棍前發(fā)肯生事械故不洞能加跑班者嶺，應(yīng)摩以電窗話向優(yōu)值日動(dòng)人員到請(qǐng)假升，次榆日上合班后悶再檢森具證杠明或肆敘明奪具體獵事實(shí)應(yīng)，填半單補(bǔ)設(shè)假(沖注明術(shù)加班簡(jiǎn)請(qǐng)假斯字樣宰)，歉此項(xiàng)煌請(qǐng)假筐不予校列入罷考勤瓶。嘴(八栗)在驅(qū)加班晃時(shí)間筆中如僻因機(jī)態(tài)械故那么障一納時(shí)無晴法修擾復(fù)或段其他忠重大片原因蘿不能觸繼續(xù)杜工作費(fèi)時(shí)，囑值日傾值夜始人員寧可分恰配其苦他工假設(shè)作或款提前集下班尾。勵(lì)(九戀)公楚休假飛日，喘中午堵休息宿時(shí)間抬與平奴日同卸。胳(十?dāng)?凡漏加班再人員蔬于加開班時(shí)獵不按歲規(guī)定塌工作暴，其躲有偷適懶、臂睡覺祖、擅幅離工嫂作崗目位或柱變相選賭博炕者，放經(jīng)查墓獲后疤，記豬過或界記大憐過。侮貢(十漢一)猴本細(xì)錄那么經(jīng)焰經(jīng)理彼級(jí)會(huì)鏟議研估討通欲過并亦呈總?cè)踅?jīng)理仙核準(zhǔn)眉后實(shí)景施。新加班臣管理傅規(guī)那么陣

過第一殃條家本公乘司同湖仁在語(yǔ)規(guī)定執(zhí)工作滾時(shí)間惑外，券因本攝身工暈作需蘆要或之主管雄指定妻事項(xiàng)砍，必貴須繼勝續(xù)工咳作者川，稱玉為加摘班，忙加班繩分下森列二綱種：唐鐮(一廁)臨怪時(shí)加奇班：稱因工照作繁稍忙需狼要在峽規(guī)定蔑時(shí)間豆外繼懼續(xù)工盯作者企。

缺(二冰)休幟假日內(nèi)加班隔：因異工作即繁忙兩需要街在休紀(jì)假日洞工作辣者。惜滑第二爭(zhēng)條梅本公桌司同暑仁于錫休假減日或冰工作聲時(shí)間卸外因珠工作斧需要傍而被矩指派尼加班閱時(shí)，狂如無器特殊既理由伸不得腐推諉擠，否首那么視豈情節(jié)蕉輕重替懲辦度。秘第三敵條虎本公藥司各腎單位慰同仁座因工作作需全要必安須加搖班時(shí)月，應(yīng)香填寫蹦加班此單(偵附表腸7.躺3.斯9)菜(生碧產(chǎn)單能位以猛打卡渡為準(zhǔn)愁)，塑經(jīng)單練位主葵管簽縣認(rèn)后畏，送暫財(cái)務(wù)忙部核抽發(fā)加愚班費(fèi)擔(dān)。罰第四朋條唱加班碰津貼合支付嘩標(biāo)準(zhǔn)逼規(guī)定勞如下肢：偏(一低)平啟日加頂班時(shí)剛間超屯過1臉小時(shí)層缺乏項(xiàng)2小憑時(shí)者企按平嗚日每察小時(shí)籮工資珠加給稠三分幕之一錫支付南加班囑津貼上(含沒誤餐遭費(fèi))費(fèi)。

巨(二偶)平橫日加按班時(shí)毒間超袖過2梳小時(shí)歡缺乏牧4小千時(shí)者峰按平組日每食小時(shí)蘭工資咱加給穗三分研之一閥支付勸加班式津貼咳(含參誤餐冠費(fèi))咸。

早(三壁)平紗日加鴨班時(shí)英間超龜過4所小時(shí)幸以上菠，每喝增加承1小餓時(shí)支馬付津宅貼3禽0元信(含秋誤餐浩費(fèi))描?？?四亮)例擱假日好(含膏星期盲假日魯)加狹班工桶資加襖倍發(fā)競(jìng)給(譽(yù)含誤權(quán)餐費(fèi)灘)。使定(五碌)誤述餐費(fèi)赤每餐邀規(guī)定拉為3訂0元皺(如頑情形浪特殊秀，午略餐伙匪食費(fèi)釀比照偷誤餐死費(fèi)支花付固者定津止貼時(shí)糾，每撲人每驗(yàn)月暫礙以6射00吳元計(jì)晃算)測(cè)仍(六廟)固劇定加且班費(fèi)費(fèi)(司修機(jī)除塊外)棋，點(diǎn)袖心費(fèi)各一律麗不得肆支付臺(tái)。橫第五你條嚷上列判加班支時(shí)間息，除進(jìn)生產(chǎn)按單位稠外，巡其他冠單位難一律萌不準(zhǔn)私在下礎(chǔ)半夜籃(指油夜間宗12框點(diǎn)以樂后)惠加班妖。蘆第六岔?xiàng)l披本公差司職作員級(jí)桃以外胸的作也業(yè)員詳加班段，悉昆依勞驕動(dòng)法吊規(guī)定遇辦理近。煤第柒欄條胸本辦繞法經(jīng)價(jià)呈準(zhǔn)墓后實(shí)魯施，腹修改疑時(shí)亦喝同。店六附表管7.憂3.聯(lián)9親員工果定期朝輪調(diào)廢方法股

淹(一楚)為陣增進(jìn)挽員工代的工協(xié)作智偷能與查經(jīng)驗(yàn)主，擴(kuò)亮大員麗工的汁工作儀領(lǐng)域毒與視寫野，賢以加報(bào)強(qiáng)員蒼工的磨團(tuán)隊(duì)亦意識(shí)盈、提捷高工判作效白能與允促進(jìn)來公司傘開展咽，特勾訂定攜本辦貫法。即日(二痛)擔(dān)戚任采紛購(gòu)、緊倉(cāng)庫(kù)事管理葬及金態(tài)錢保背管人饑員(倡出納浴助理泳人員蛾)每撒二年靠應(yīng)輪膀調(diào)一情次。顛漫(三肅)業(yè)新務(wù)員炭、業(yè)嶼務(wù)代升表與續(xù)業(yè)務(wù)轎主任謀，可榨每一書年或誠(chéng)二年身實(shí)施賣輪調(diào)宏。抵(四雜)其提他工土作性嘗質(zhì)相椅類似梳的人星員，療可每谷二年氏實(shí)施駕輪調(diào)株。仍(五碗)各茂部以略下的鬧主管起，可仰每一情年或狐二年懲實(shí)施考輪調(diào)矛。報(bào)(六充)員外工的照輪調(diào)濃，依緣員工湊本人鹿的意隆愿或均事實(shí)效需要虹，由練各部漁門主證管簽怪?jǐn)M"紫人事結(jié)異動(dòng)頓申請(qǐng)絨表"誦，依練"共低同職兆務(wù)權(quán)屠限表慨"的蜘規(guī)定捐，呈筍有權(quán)豎裁決透者核燒準(zhǔn)后悶實(shí)施許。咐(七哪)本困方法迅經(jīng)呈腫準(zhǔn)后虧施行殺，修分改時(shí)軍亦同失。捐企業(yè)模職工榴患病窩或非贈(zèng)因工喚負(fù)傷好醫(yī)療稻期規(guī)柔定醋

檢第一照條樸為了染保障景企業(yè)宴職工控在患幼病或撐非因順工負(fù)鳥傷期區(qū)間的雅合法忽權(quán)益誦，根牧據(jù)?要中華紀(jì)人民甲共和本國(guó)勞錫動(dòng)法改?第右二十窗六、錯(cuò)二十圈九條夜規(guī)定億，制鏈定本績(jī)規(guī)定診。揚(yáng)第二薦條妹醫(yī)療束期是蓋指企禍業(yè)職界工因錦患病蝦或非閉因工多負(fù)傷腎停止敘工作沉治病援休息牛不得肺解除坡勞動(dòng)魄合同鉆的時(shí)閉限。墨呀第三揮條解企業(yè)量職工幣因患并病或鑄非因疲工負(fù)斑傷，擁需要液停止施工作泉醫(yī)療倘時(shí)，獅根據(jù)激本人有實(shí)際凍參加眨工作像年限顆和在圓本單收位工銀作年奮限，蔽給予廊3個(gè)拆月到探24策個(gè)月遺的醫(yī)冒療期催：息(一尊)實(shí)榜際工財(cái)作年錢限1蝦0年丈以下攀的，盈在本挽單位籃工作效年限任5年憑以下手的為笨3個(gè)票月；急5年樸以上百的為啟6個(gè)溫月。育(二點(diǎn))實(shí)赤際工芹作年奧限1犧0年俊以上鈔的，收在本遞單位砍工作酒年限沫5年膜以下?lián)岬臑閷?個(gè)洪月；效5年宇以上耗10齊年以剩下的田為9忙個(gè)月態(tài)；1討0年岸以上芒15晉年以最下的悶為1倡2個(gè)因月；喪15顧年以失上2忠0年悼以下懲的為屋18睛個(gè)月費(fèi)；2度0年公以上勿的為胃24象個(gè)月販。睬第四竹條差醫(yī)療柜期3曾個(gè)月濕的按貓6個(gè)康月內(nèi)破累計(jì)角病休億時(shí)間疾計(jì)算員；6盡個(gè)月圣的按看12掏個(gè)月恩內(nèi)累疤計(jì)病森休時(shí)舞間計(jì)梨算；行9個(gè)瀉月的誼按1戲5個(gè)李月內(nèi)饒累計(jì)泥病休秩時(shí)間燕計(jì)算幼；1沃2個(gè)慘月的徒按1叢8個(gè)慮月內(nèi)餓累計(jì)遷病休便時(shí)間辣計(jì)算讀；1路8個(gè)騾月的搶按2產(chǎn)4個(gè)呢月內(nèi)雞累計(jì)侍病休啄時(shí)間膝計(jì)算蒸；2西4個(gè)健月的寸按3便0個(gè)員月內(nèi)考累計(jì)懂病休瞧時(shí)間苦計(jì)算讀。雕第五禮條增企業(yè)除職工默在醫(yī)那么療期著內(nèi)，仿其病葛假工短資、狹醫(yī)療伐救濟(jì)布費(fèi)和蒜醫(yī)療訴待遇齒按照遙有關(guān)門規(guī)定枝執(zhí)行別。藥第六追條裁企業(yè)項(xiàng)職工服非因照工負(fù)膊傷致讓殘和夠經(jīng)醫(yī)凍生或醋醫(yī)療尿機(jī)構(gòu)挪認(rèn)定羊患有捉難以丈治療姿的疾哨病，續(xù)在醫(yī)蜘療期劑內(nèi)醫(yī)滑療終點(diǎn)結(jié)，播不能們從事憲原工纖作，堵也不烈能從歡事用靜人單疫位另澤行安努排的停工作摔的，秘應(yīng)當(dāng)割由勞點(diǎn)動(dòng)鑒匙定委巧員會(huì)者參照塔工傷蠅與職色業(yè)病殖致殘?zhí)粘潭绕借b定俯標(biāo)準(zhǔn)其進(jìn)行論勞動(dòng)塞能力控的鑒悼定。拾被鑒壯定為宜一至朋四級(jí)庫(kù)的，勤應(yīng)當(dāng)?shù)⑼顺霭陝趧?dòng)姓崗位復(fù)，終婦止勞朽動(dòng)關(guān)仗系，考辦理兵退休訪、退莖職手鏟續(xù)，食享受揮退休陶、退窩職待及遇；簽被鑒林定為和五至閘十級(jí)椅的，能醫(yī)療夫期內(nèi)票不得訊解除烘勞動(dòng)鬼合同姓。守第七聽條蝕企業(yè)幟職工曉非因卻工致庫(kù)殘和歌經(jīng)醫(yī)華生或仰醫(yī)療吉機(jī)構(gòu)帝認(rèn)定膏患有廚難以閉治療遇的疾釋病，盒醫(yī)療蚊期滿抹，應(yīng)奉當(dāng)由逢勞動(dòng)妥鑒定澆委員錢會(huì)參顧照工核傷與伸職業(yè)彼病致熟殘程名度鑒澇定標(biāo)先準(zhǔn)進(jìn)抬行勞驚動(dòng)能骨力的冒鑒定狼。被頑鑒定遼為一鵲至四津級(jí)的臥，應(yīng)特當(dāng)退擔(dān)出勞碑動(dòng)崗嫩位，師解除鍬勞動(dòng)裹關(guān)系胡，并蒼辦理票退休協(xié)、退輸職手寨續(xù)，盜享受辮退休瓣、退舟職待槍遇。死絹第八毯條裕醫(yī)療狹期滿宣尚未塊痊愈略者，刺被解逼除勞伸動(dòng)合斬同的架經(jīng)濟(jì)讀補(bǔ)償眉問題鑰按照火有關(guān)分規(guī)定邀執(zhí)行宣。蹲第九鳴條糖本規(guī)研定自賠19丸95剃年1貍月1府日起躺實(shí)行陳。或商業(yè)援企業(yè)挺加班習(xí)管理女方法縣

掀第一付條授本公化司各哀單位態(tài)如因早工作卻需要撕，主溉管人娃員需彈于辦笨公時(shí)族間外菠隨時(shí)榮指派循其所茅屬員你工加橋班，杠被指亮派者圍不得茅借故剝推諉姻。吳第二堤條非加班講員工孫應(yīng)于稈加班稅的翌減日填惑報(bào)"駛加班昨報(bào)備雜單"瞎并依媽序呈茶請(qǐng)批近示，拆并憑堤之核已發(fā)加旺班費(fèi)盡。頸第三洲條盯加班興費(fèi)以促每3泰小時(shí)呀為半克日依水其基濕本工偉資核燭算，脂缺乏毛3小蹲時(shí)或頌超過抓3小布時(shí)者產(chǎn)按比黃例折醫(yī)算。瓶撓第四拐條林加班緣費(fèi)于抽次月鏡10范日連種同工優(yōu)資同沫時(shí)發(fā)舊放。桃腦第五鞏條惡下班檢后半醉小時(shí)系起，然且加穿班時(shí)榨間超弄過一脾小時(shí)公以上串者始逗準(zhǔn)視拌為加矛班。屋董第六袋條飛主管補(bǔ)以上盒人員蔽及領(lǐng)期有職秤務(wù)加涉給者籌，不啦可申首請(qǐng)加價(jià)班費(fèi)萄。仇第七褲條取本辦誠(chéng)法如至有未聽盡事贊宜，磁須呈召請(qǐng)總貼經(jīng)理備核定渡修訂青。喊員工馳出勤機(jī)管理吼方法

防第一宇條煉本公拘司為茅使全等體員甜工養(yǎng)面成守諸時(shí)習(xí)康慣準(zhǔn)輝時(shí)出旬勤，伍特制基定本摸方法驚。料第二呼條特本公幣司員依工除司以下王人員擋外，浮均應(yīng)買按規(guī)皆定于運(yùn)上下繪班時(shí)挎間打獨(dú)卡。斑眾(一元)經(jīng)擦總經(jīng)底理核般準(zhǔn)免行予打尚卡者鼓。

健(二昂)因排公出肉差填籠妥"少出差燭申請(qǐng)閑單"索經(jīng)主羞管核基準(zhǔn)者粒。

畝(三旅)因至故請(qǐng)像假，牌經(jīng)核暮準(zhǔn)者伙。

巡(四燒)臨艇時(shí)事燙故，仍事后師說明候事由友，經(jīng)向主管冠核準(zhǔn)籮者。略紅第三前條牲本公嚼司員儲(chǔ)工上肥下班慎時(shí)間劑規(guī)定乖如下早：?jiǎn)∩衔缂m：自譽(yù)8時(shí)該至1懷2時(shí)躁正。攝(主暑任以如上主靈管上鳴午上糟班時(shí)塞間為瓣7點(diǎn)將50伶分)枕。

刊下午蹤：自俱14范時(shí)至盲17束時(shí)正坊。產(chǎn)上述帖上、臉下班確時(shí)間絲各單猶位主贊管可壯視實(shí)濾際需仆要及籠各地茫區(qū)特樓殊情遇形呈邁準(zhǔn)總頂經(jīng)理襪調(diào)整郵，但奸每日鍬實(shí)際幼上班攏時(shí)數(shù)椅不得辰少于科7小吐時(shí)(云主任宇以上罷主管水上午往上班連時(shí)間各一律膽提前船10尺分鐘駱)。戒住宿痕公司帝的值志勤人執(zhí)員及要負(fù)責(zé)增環(huán)境宇清潔突工作酒的員砍工，奸其上斷班時(shí)宏間另供定。有姓第四灰條構(gòu)員工養(yǎng)于上偏班時(shí)旅間后算打卡歌出勤連者即突為遲鈔到。擁員工君于下丈班時(shí)尖間前向，非槽為公月司業(yè)食務(wù)上垮的需久要，達(dá)擅自亂下班鐮者，醬即為層早退氧。硬第五斗條厭上班村遲到衛(wèi)在5陶分鐘段以內(nèi)上打卡漸者，撓為第賣一類品遲到掘。上踐班遲略到在式超過流5分刮鐘以恥后打熟卡者釘，為指第二鐘類遲圍到。腦凡一蕉個(gè)月繡內(nèi)，朵第一屠類遲跨到三斑次者炎，視暢同第明二類權(quán)遲到燈一次泥。凡釘一個(gè)妖月內(nèi)艦第二胞類遲列到三詳次者勉，視懸同曠廳職半慣天。擾跪第六諒條蘋中午胃下班牢、上曬班不熄得一兇次打突卡，鍵二次默打卡天的時(shí)樹距應(yīng)店在3喉0分活鐘以秀上，爬否那么歪視同嬸第二攏類遲汽到論捕。視第七錦條叼員工簽上班身而未繭打卡著者，設(shè)除有缺正當(dāng)伶理由球經(jīng)直掏屬主燙管于織卡片召上核盲準(zhǔn)簽膏注外丈，視通同第驚二類西遲到拘論。勸棕第八槐條陽(yáng)員工擔(dān)第一翅類遲妻到者耀，于霧每月炮底由晉人事翁單位假設(shè)統(tǒng)計(jì)幫，并利送呈泳有關(guān)源單位柄主管挨，作寒為平餓時(shí)考目核參拿考資震料之鞏一。提闊第九濟(jì)條丘員工子第二廊類遲督到者尼，于楚每月旨底由與人事含單位棕統(tǒng)計(jì)好，除擺呈報(bào)刪有關(guān)替單位摸主管質(zhì)外，假每次愛扣其帖該月謹(jǐn)份薪齊資總輩額百椒分之扒一，木充為險(xiǎn)福利法金。披誓第十卡條部員工堂下班趁而未直打卡竹者，赴除有穿正當(dāng)丟理由辜經(jīng)直轎屬主波管于幼卡片庸上核布準(zhǔn)簽杠注外衛(wèi)，視那么為早墓退論干，上遵項(xiàng)簽洪注必占須于倒下次對(duì)上班脅日上除午9泛時(shí)前芬親自寇呈主窩管簽仙注為穩(wěn)限。薦霸第十框一條及員永工早新退者剖，每鼻次扣煙其該談月份程薪資張總額藏百分濃之一包，充洲為福貍利金輛。努第十終二條失本械公司榴員工筆上、芬下班即均應(yīng)訂親自南打卡駝，如模有下輪列情戶形之郊一者屢，均教以曠緊職一允天論段，并餃按其英情節(jié)乎酌以歪懲辦攤。針(一急)委水托他嘆人代形打出陡勤卡擱者。木

家(二偵)有仿涂改由情況顏者。椒

稍(三愉)故池意毀秋損出痕勤卡拍者。禍

謹(jǐn)(四邁)偽攝造出鬼勤卡畏者。奪

池如有荷第一懶項(xiàng)的充情形屢發(fā)生趨，代惕打者光亦以英曠職烘一天獄論并摸同受縮懲辦剪。扶第十詳三條陡員總工遲撞到、窗早退怪時(shí)間劃超過白一小遼時(shí)者星，應(yīng)盼即依崗請(qǐng)假術(shù)手續(xù)獲辦理妖。途第十傲四條寶總谷公司橋、分憐公司姻比照頂本辦銹法實(shí)捷施，教假設(shè)有椒關(guān)系呼企業(yè)親設(shè)立毯時(shí)亦抱然。典陜第十者五條誰(shuí)本就方法菜如有戚未盡嶺事宜移，得盯呈報(bào)案總經(jīng)粘理核革定修濤訂。事出勤虜及獎(jiǎng)啞懲薪厭方法

木(一霸)本睛公司盆為使副員工需勤于回職務(wù)指，提服高工數(shù)作效帝率起醬見，覆特訂花定本繩方法緞。甲(二宅)員金工因鳴遲到子、早踢退、調(diào)記過釋及記墊功者氧均依糾以下誤標(biāo)準(zhǔn)堵扣分立或加跟分。者三1.哪遲到舒每次土扣0父.5拖分。猶

滋2.各早退寺每次控扣0春.5歐分。茫

身3.席申誡寒一次黎扣1刊分。犬

罪4.班記小把過一眾次扣葵3分網(wǎng)。

湊5.掌記大劇過一使次扣告9分漢。

社6.冤嘉獎(jiǎng)影一次關(guān)加1干分。挺

耗7.晶記小迎功一謝次加僚3分彈。

槳8.配記大浩功一視次加縣9分雙。階(三而)上誠(chéng)項(xiàng)累蓬積分擁數(shù)于追次月需發(fā)薪敗時(shí)依恩照下喚列標(biāo)毫準(zhǔn)加足(減僻)薪呢金，濁(第面二條銳工程信不再控由考革績(jī)表昏上加躍減)端并公凍布姓末名。頃篩1.呀遲到壓、早五退、惑申誡躺、記澆過：珠

粗每扣轉(zhuǎn)一分葡減1讓%的波當(dāng)月音薪金灣。放2.政嘉獎(jiǎng)速記功五：

睬每加等一分哥增1護(hù)%的愛當(dāng)月屢薪金搭。魄(四姻)本狹方法蜓經(jīng)呈幕準(zhǔn)后纖實(shí)行扎，修順改時(shí)統(tǒng)亦同棟。悲員工臺(tái)考勤友工作飼注意飲事項(xiàng)

簽第一菌條健為加把強(qiáng)工管員考婚勤工膽作，扔切實(shí)莊有所腥遵循爬起見扇，特臘依據(jù)竿本公篇司工膚員服神務(wù)手迅冊(cè)及村有關(guān)界規(guī)定竟，予寫以精式簡(jiǎn)歸嘗納，挨訂定趣本注間意事細(xì)項(xiàng)。噴遞第二脫條茶本公織司工原員考掃勤注告意事讀項(xiàng)，薪除工誤員服績(jī)務(wù)手柄冊(cè)及杰有關(guān)鼻方法榆另有站規(guī)定獸外，城悉依衛(wèi)本注噴意事它項(xiàng)的監(jiān)規(guī)定繭辦理矩。脫工作秘時(shí)間報(bào)：廚(一黎)工雞員應(yīng)售按規(guī)險(xiǎn)定時(shí)繭間到喘(退充)工宿，并帝打蓋乖考勤懼卡、丘漏打槳者不五論其噸原因坑如何妹，均緩以遲賢到或叉早退養(yǎng)論。賺撞(二斜)工毛員逾茫規(guī)定鳥時(shí)間貸到工慰時(shí)：你虜1.采超過彈3分竟鐘至僵15詢分鐘廉為遲弱到。陰

算2.腸超過球15節(jié)分鐘逮至1待小時(shí)換以內(nèi)槍按曠親工1饒小時(shí)束論。撇

帥3.獅超過射1小扮時(shí)按哀曠工沉半日充論。罩萬(wàn)(三目)工捕員未戒到規(guī)控定時(shí)張間提進(jìn)前下超工時(shí)撥：零1.沃提前形15惜分鐘喊以內(nèi)趁下班摟者為尤早退斷。

殘2.培超過薦15項(xiàng)分鐘掌提前峽下工剖者按版曠工宏半日綁論。染罵附注院：漆(1律)遲城到早蹲退三即次按造曠工榴半日術(shù)論。沃

閣(2途)因泡偶發(fā)巨事故猴遲到槳超過圈15當(dāng)分鐘未以上難經(jīng)主竭管或知人事濤人員孝查明妖屬實(shí)鴉者可框準(zhǔn)予彩補(bǔ)辦亞請(qǐng)假酬。遣(四冰)常蜘白班仰工員訂除因胸工作僻特殊未需要灑，經(jīng)擔(dān)各部跑處主抗管事鑰先安女排者隊(duì)外，益不得偽任意菠提早為或退茶后上撫下班棄時(shí)間干。際給假成：

忽(一薯)工亦員每省7日刃中給代予1積天的耍休息消，連釣續(xù)7鏟天不犁上班賴工作眨，其間星期發(fā)或例壇假日暑，應(yīng)尋作請(qǐng)友假論吳。串(二突)工戚員全例年國(guó)螞定及訓(xùn)政府撤指定捕假日然如下仍：

野1.領(lǐng)元月漢1日骨

馳2.漁3月萄8日見婦惱女節(jié)齒(限眠女性蜂)

醋3.叨5月劍1日躬?jiǎng)趧?dòng)語(yǔ)節(jié)

欺4.澆國(guó)慶醉紀(jì)念滿

蓬5.居農(nóng)歷遵除夕炕1日脾、春義節(jié)3刺日、膚端陽(yáng)販節(jié)、枝中秋祖節(jié)各貧為1慣日。鋼遺(三券)工喇員假餅別如隔工員盡效勞拳手冊(cè)度第二扛十二勞條的安規(guī)定順：繳1.趟事假劍：葬(1括)如搏因事快必須返親自搶處理嚴(yán)，應(yīng)部在前宜一日椒下午浩5時(shí)極前申被請(qǐng)，鴉經(jīng)主譯管查峽實(shí)認(rèn)踩可，泳并核丸準(zhǔn)后丟，方槐為有事效，鍋一次租不得緩超過塔5天條。

況(2鉗)全企年累星計(jì)事組假不獎(jiǎng)得超釋過1謙4天跳，超昏過時(shí)義為曠案工。佳

泥(3垂)事排后申兔請(qǐng)視身為曠東工，秋但遇戀偶發(fā)苗事故鍛，應(yīng)艱于2盤日內(nèi)西檢具冶證明德，提臭出申抽請(qǐng)經(jīng)助主管阻或人膊事人翅員查疲明屬凡實(shí)后鳥準(zhǔn)予名補(bǔ)假榜。

納(4傷)凡立請(qǐng)事胸假當(dāng)瀉月累朋計(jì)4百小時(shí)光以內(nèi)珍，計(jì)痛扣半僵天工芒資，搖超過丟4小梳時(shí)至槐8小榨時(shí)以倚內(nèi)按含一天燭計(jì)扣斬。

猴襲2.搭病假貞：旬(1賤)因漲病請(qǐng)僵假一兇天者透，最偏遲應(yīng)叮于請(qǐng)刺假的粘翌日永提出僚申請(qǐng)總，經(jīng)道主管擊簽核曲后將進(jìn)請(qǐng)假博卡送再交人潔事科撫登記鄙。(嗽大夜筐班可漢延后昌一天診)

辨(2永)請(qǐng)畫病假銅一天喂以內(nèi)步者免策附醫(yī)忙師證峰明，昏但當(dāng)謹(jǐn)月連盜續(xù)請(qǐng)仿病假促一天剩以上攔或累鈔計(jì)逾導(dǎo)一天北者必猾須檢桑具當(dāng)牲日就欺醫(yī)的飯勞保攻或公肝立醫(yī)茅院證旋明(鳴私人儀醫(yī)院分無效碗)

植(3葛)全投年病腿假累被計(jì)不花得超妙過3大0天尚，屆胞滿時(shí)賀因病嗽情嚴(yán)咬重經(jīng)藏公立閘或勞賴保醫(yī)增院醫(yī)極師診亡斷必墓須繼顛續(xù)軌療養(yǎng)軋者，如可酌士給特巾別病漏假，讓但以呆3個(gè)全月為梳限。份現(xiàn)住紡院者肥，以假一年統(tǒng)為限幟。

婚(4絨)當(dāng)俘月請(qǐng)憶病假勿一天僻者，寇本薪菌照給葛。(忘超過喬一天的以上恥比照福前列認(rèn)事假帳第四固款辦禿理)待

刺附注桐：不浙按上劫列規(guī)臉定請(qǐng)鳴假者方，均攏以曠伶工論困。盾3.背兵役乎公假賺：伏(1副)身財(cái)家調(diào)脊查歉一天洪

散(2葵)體疲格檢傲查撕一天治

余(3目)點(diǎn)框閱召窯集罵一天像

爭(zhēng)(4領(lǐng))后瞎備軍隊(duì)人召帶集院一天螞

角(5徹)教窄育召玻集沙應(yīng)召襲天數(shù)珍之外遷另給貞來回駁路程捷計(jì)二估天。歷

魔(6顛)動(dòng)菜員召驢集燦應(yīng)召昌天數(shù)舉之外里另給梯來回摩路程切計(jì)二糊天。曉

茫(7泰)部受隊(duì)點(diǎn)薪召戰(zhàn)按地徑區(qū)酌獄給路袖程假端。季(四剃)工玩員請(qǐng)寄假核朽準(zhǔn)權(quán)芬限：糞脊1.罰一天瞎由班貌長(zhǎng)核監(jiān)準(zhǔn)(情有總仙領(lǐng)班裝的單痕位應(yīng)程由總屈領(lǐng)班性核準(zhǔn)墻)。蝴

烘2.褲2～往3天壞由科殼長(zhǎng)核會(huì)準(zhǔn)。奪

分3.保4～揚(yáng)6天滔至六宿天由層經(jīng)理裕(主析任)廊核準(zhǔn)簽。

浪4.益7天辭以上怎由副清總經(jīng)歇理核克準(zhǔn)。務(wù)

律5.誤未設(shè)永班長(zhǎng)喊的工膝員或暢班長(zhǎng)卻、總?cè)侯I(lǐng)班蹈由主琴管核刷準(zhǔn)。雪杜附注垃：連網(wǎng)續(xù)請(qǐng)?zhí)郊侔搭w照累生計(jì)天摩數(shù)依峽上述歇規(guī)定袍辦理零。洞(五叢)各比單位瑞工員催于工辛作中爬，因嘴故外惕出如殃：薄1.竹公差費(fèi)派遣寇。

勉2.三因病龍或緊杜急事李故。醒新以上挑必須史外出化應(yīng)先燙請(qǐng)準(zhǔn)衛(wèi)給假獵，并長(zhǎng)依規(guī)嚇定填壩具請(qǐng)你假卡垂由主系管核封準(zhǔn)簽任具出遮公司蛾放行啄條，事打卡榮出公書司(腎外出嚷逾三達(dá)分鐘眾至一壺小時(shí)熟內(nèi)，泥為一競(jìng)小時(shí)終假，意以后頭類推狐)。蜘其上業(yè)中夜唯班者鴉或單崖位主攝管不避在公奔司內(nèi)論時(shí)(禾加工隨部并腸須先腳經(jīng)總謎務(wù)科治)，脖那么向斬值班皇工程希師，注請(qǐng)準(zhǔn)亡給假眾。腥3.過其他鹿零星頸事務(wù)存，不盈予準(zhǔn)慶假，擠擅自表出公野司者扔，依侍公司妙規(guī)定健議處呀。鵝(六杯)凡貝與生曾產(chǎn)無傅直接柏關(guān)系院的公方出或朽開會(huì)愿，應(yīng)鞋先經(jīng)描事務(wù)哭處簽溝證后理提經(jīng)遍主管專，在兼不影疼響工既作原活那么下港核給嚇公假競(jìng)。扮(七羽)公悄司內(nèi)待各項(xiàng)釀團(tuán)體油活動(dòng)撿可由窗主辦萍單位遣專案塊簽準(zhǔn)甜，在批前條退規(guī)定益原那么眼下酌忍給公夫假，毯至工錢會(huì)、孔福利奉會(huì)、狀婦互壽會(huì)等甲會(huì)務(wù)始接洽兵，除倆因時(shí)高限或半臨時(shí)朝需要菜者外厚，以監(jiān)下午緊三時(shí)利以后韻聯(lián)系退協(xié)調(diào)遠(yuǎn)為原狠那么并偵應(yīng)向愉主管璃報(bào)備瀉，必標(biāo)要時(shí)朽申請(qǐng)剩出廠外條打覆卡外謠出。芹孝1.像代(套調(diào))射班必嗓須于造前一唇日下取午5祝點(diǎn)鐘音前提膨出申都請(qǐng)，撿已核倍準(zhǔn)的偉代(令調(diào))粥班者要，不掉得臨鬧時(shí)更燕換，掉如有著任意社更換童或不灰到工欺者，觀代理津人應(yīng)兆作請(qǐng)軋假論禮，事斃后申基請(qǐng)者卵不準(zhǔn)盡。

靠2.做代(挨調(diào))電班工戰(zhàn)員必賴須填糠具申技請(qǐng)卡贊送由籮當(dāng)班嘩班長(zhǎng)目轉(zhuǎn)請(qǐng)武主管葬核準(zhǔn)早后，加方為湊有效奉。

偉3.香代(史調(diào))險(xiǎn)班在畫當(dāng)月棟份內(nèi)菊一人隊(duì)以三那次為洲限，毫一次題為一信天以心內(nèi)，雪春節(jié)省前后睛三個(gè)臂月內(nèi)捐以五怪次為

梨。

亞4.色代理釋人必緞須與兆申請(qǐng)烈人屬戰(zhàn)同一低單位減，且眼工作鋒性質(zhì)雙相同句，經(jīng)淘主管器審核袖認(rèn)為焰確實(shí)蛇可以那么代理倆其職闖務(wù)方蹦為有后效，日已申猴請(qǐng)?zhí)厮π萑藴鐔T，誦不得熱替人勉代班編，如裳有任掌意替泳代者濱，申皆請(qǐng)人慚應(yīng)作念曠工氏論，鉛代理宅人特時(shí)休照江算。堂

趁5.落為顧致及工厭員健員康，公凡任金何一富方值復(fù)大夜戒班者擴(kuò)，不匹準(zhǔn)代旅(調(diào)埋)班極。奶附注來：代默班以手以下徐班次做為限鴉：盾(1砍)本緣人早匙班可馳連中每班。向(不敵得再進(jìn)連續(xù)臭加班姥)

權(quán)(2井)本召人中浩班可升代早感班。鑒(不母得再放連續(xù)扔加班痰)

忍(3盼)休堵息日外可代奮中班阿。珠(八緩)代腳班工驚資發(fā)續(xù)給申壞請(qǐng)人聞(如春欲代來還時(shí)氏，必詞須符趴合第克三條抹第四斤款的擺規(guī)定督)。隸

丑加班堆：羊(一線)常雨白班批工員豪如逢匆星期萄例假昆加班糖，必?cái)囗毲皹蝗战K下午紙5點(diǎn)醋鐘前喜申請(qǐng)只填具何加班臟卡，促經(jīng)由罷主管撿核簽老后，軟送交斯人事屈科審建核登議記。妹

植(二返)平淚常工據(jù)作時(shí)請(qǐng)間以普外的永加班特，其裁加班日卡經(jīng)繡主管味核簽漂至遲鐵于翌劑日送遺人事卵科審烘核登原記，依(如粗逢星壓期例遭假可秧延后繼一日象送交上人事災(zāi)科)什。

發(fā)(三困)各犧單位茶加班臟卡不躺能按欣前條宣規(guī)定纏時(shí)限叮檢送慎者不抬予計(jì)獨(dú)給或壩補(bǔ)發(fā)莊加班縣費(fèi)。慶

直(四惡)大寶夜班周臨時(shí)遙叫人劇加班比，工繪作在尺7小液時(shí)以閱上，撤不滿致8小混時(shí)者麻，夜封班津吉貼照繁給，壞不滿顆7小洞時(shí)者龜，夜宅班津等貼不守給。偽

拐(五徒)中漆班加踐班工遣員，絕由廠絡(luò)供給飯加班顯飯，著不得湊外出價(jià)用膳汁，中欄班津澆貼不鞠給。溜

朱(六軍)輪貓班工厲作單卷位上首班后返發(fā)現(xiàn)紗缺員乎臨時(shí)蓋找人鋪加班茫，限鋤半小拖時(shí)內(nèi)吃到工陡，其翻半小壓時(shí)加耗班照神計(jì)，囑超過源時(shí)應(yīng)渡扣除繼。

冤(七同)事伶先指瞇定時(shí)艱間加號(hào)班者櫻，應(yīng)腳準(zhǔn)時(shí)藏到工舊，不獅得援稻用前粗項(xiàng)的乒末段茶規(guī)定忙，如咳有延彈后到葬工者廢，超步過3騾分鐘俯至3三0分玻鐘以礎(chǔ)內(nèi)，州計(jì)扣波半小何時(shí)工燕資，磨超過請(qǐng)30剛分鐘省至一勞小時(shí)鼓以內(nèi)籠者，悼計(jì)扣巧一小齡時(shí)工死資從。

底附注妹：如拍有發(fā)橋生取尖巧情劉事，穿班長(zhǎng)禽應(yīng)受亭處分漂。

統(tǒng)(八瞧)加帆班審滿查程干序：贊兩小南時(shí)以段內(nèi)科震長(zhǎng)核付準(zhǔn)，裁超過爸兩小很時(shí)至曾4小語(yǔ)時(shí)經(jīng)鋸理(柜主任瓣)核及準(zhǔn)，干逾4梅小時(shí)臥副廠貧長(zhǎng)核魚準(zhǔn)，裕并遵健照工贊廠法腿規(guī)定生每月軌累計(jì)俘延時(shí)屯加班賢不得哪超過復(fù)46梳小時(shí)旺。到員工澇考勤巡和休翼假的未規(guī)定壯

舉為了漂維持渴良好涌的生支產(chǎn)秩辱序，浩提高掛勞動(dòng)愁生產(chǎn)步率，忠保證拘通信野生產(chǎn)宋工作夸的順戒利進(jìn)至行；教為了柄使員痕工保鉆持良屈好的膽身體恨素質(zhì)刻和旺滴盛的酷精力終，努扶力做卸好本丸職工康作，降并考弟慮員襪工與六家屬蘇團(tuán)聚跡的問乓題，寒根據(jù)基國(guó)家期有關(guān)公規(guī)定搞，結(jié)直合公互司的迎實(shí)際巷情況侮，特聲制定創(chuàng)本規(guī)坐定。奉耽(一蠟)考釣勤巧1.義考勤捷內(nèi)容利買(1汽)上呈班時(shí)舊間已哪到而買未到懲崗者逼，即似為遲豐到。筐

冷(2姥)未壽到下戚班時(shí)肚間而伶提前騰離崗素者，蘿即為和早退婚。

世(3那)工柳作時(shí)駕間未跟經(jīng)領(lǐng)稍導(dǎo)批盯準(zhǔn)離辭開工振作崗懸位者剪，即誓為擅擇離職蔥守。援

啊(4搜)遲佩到、半早退蓮或擅側(cè)離職歌守超開過3質(zhì)0分盼鐘，乳或未題經(jīng)準(zhǔn)會(huì)假而息不到輪班者賞，均逢為曠析工。灑蔥2.生考勤腥須知刷塞(1倚)對(duì)揮有遲饅到、燙早退抹、擅道離職況守現(xiàn)瓶象的犬員工籍，應(yīng)僅進(jìn)行請(qǐng)教育等，屬煤屢教胳不改癢的，很給予折適當(dāng)惠的紀(jì)耕律處桑分。肚如有景造成況嚴(yán)重駐后果孩的，掃應(yīng)追燦究其拆責(zé)任毀。

兇(2步)對(duì)命曠工核者，鉤應(yīng)責(zé)窄成其騰作出敢書面眉檢討起，并顧按下塌表計(jì)塌扣工汪資，撥扣發(fā)抓當(dāng)月宵各項(xiàng)球獎(jiǎng)金框。曠境工二滋天以玉上，喇每增玩加一矩天，討加扣司年終釋獎(jiǎng)1怕0%零。連券續(xù)曠睬工1儉5天鑼，或判一年佳內(nèi)累鑼計(jì)曠顯工超熱過3擾0天粉，或事曠工冷雖未框到達(dá)跟上述會(huì)天數(shù)的，但縫次數(shù)主較多隙，情詳節(jié)嚴(yán)類重的乓，均舒應(yīng)作趨除名茂處理敵，參位見表辦7.打3.歇1。恒

冊(cè)表7焰.3年.1嘗

開曠工蘇天數(shù)尋0始.5未1電天馳1.粘5天廊2唉天變一年泊累計(jì)恐1晝3天雜連鞠續(xù)曠詠工1狡5天雪一姻年累廁計(jì)3親0天遼以上

蝦扣工蛛資崗趟位+怒技能森2醋5%舍5撕0%陪7臂5%胡1袋00墾%醬扣年歪終典各項(xiàng)考獎(jiǎng)金申除泉名礦除罪名

毯(3潑)留違職察筆看期嫂間，就只發(fā)釀崗位仍工資劍及各光項(xiàng)補(bǔ)算貼。蓋蔬3.子請(qǐng)假架方法敲法(1激)公兇假

男經(jīng)公點(diǎn)司批拾準(zhǔn)脫狹產(chǎn)參翻加會(huì)罪議、匙學(xué)習(xí)礦、出范差、劣從事姨社會(huì)好活動(dòng)克、工貍會(huì)活裁動(dòng)均消屬公到假；轟經(jīng)公聯(lián)司指更定或良批準(zhǔn)口休養(yǎng)預(yù)、參鵲觀、倉(cāng)訪問陽(yáng)的模做范人摟物或夏代表互，以伍及因吼工(林公)棍負(fù)傷車人員沖在醫(yī)檔療期鑰間，欠根據(jù)棵實(shí)際訊情況姨核給診公假辱。后(2涌)調(diào)棉遣假楊

滾員工堆異地燃調(diào)動(dòng)繩，有附家屬約隨遷朽的，脊不超倦過6義天，灑調(diào)往懸遙遠(yuǎn)絹地區(qū)艱的，竹不超貨過1勸4天葡。員笛工單隨人赴略調(diào)不嫂超過選3天緞，赴擊調(diào)途饒中所侍需行完程時(shí)睛間，普按其號(hào)實(shí)際仇需要?jiǎng)诤私o厘，不材計(jì)算鑒假期房。特站區(qū)內(nèi)航調(diào)動(dòng)腐一般都不超季過一崗天。郵

隱如有形非經(jīng)怕常性恒事務(wù)紅，需惰員工古本人困辦理襲或參尸加的桶，如存遷居姨、開盲家長(zhǎng)炕會(huì)等疑，各軌單位堂可考千慮到暖工作伶安排完及員摘工的白需要遵，酌固情處址理，協(xié)不計(jì)廳算假宗期。裁贈(zèng)4.抓因工體作需倦要積絕累工葬時(shí)工位休，呈一般泳應(yīng)在舒當(dāng)月積補(bǔ)休丑，如顛確因冒工作趟一時(shí)短不能碰安排際補(bǔ)休戒的，行經(jīng)部華門經(jīng)求理同進(jìn)意可去適當(dāng)狹推遲養(yǎng)，可棚保存喉至當(dāng)?shù)涯甑灼?，員莫工調(diào)隙開工抓作，牌原那么窄上不炎能將禍積累璃的工尖休延濫至新舟的工境作崗熟位。連志5.痛因工鴉作需廈要，頸員工紡加班耽或無銜法安另排休位息的牲人員繼，須雄經(jīng)部彎門經(jīng)撇理批圈準(zhǔn)或藝人事隙部核窩準(zhǔn)，籮以補(bǔ)寺發(fā)加驚班費(fèi)交的形瑞式予何以補(bǔ)臂償。毯補(bǔ)償躲方法稼：(千崗位恰工資?。寄z能工隆資)楊÷2優(yōu)5.謠5天湯×1相.5趟×加仍班天寒?dāng)?shù)。菜法定三假日惕加班館費(fèi)按屯(崗犯位＋吊技能伯)÷甚25鳥.5毅×2寨×加閉班天查數(shù)計(jì)蹈算。紙繞(二種)休納假刷逆1.齒員工乳休假嘗必須桿服從貸組織駁安排還，并嗽按規(guī)系定逐激級(jí)審飄批，潛報(bào)人償事部吵批準(zhǔn)壓，室華主任氧一級(jí)寧由部對(duì)門經(jīng)偶理安寨排休循假，源部門盼經(jīng)理片由總溝經(jīng)理體安排靈休假政。才2.憤員工作申請(qǐng)盯休假專須一搜個(gè)星倉(cāng)期前粥填寫甲?有憂薪假隙期申束請(qǐng)表散?或濕?無魚薪假液期申孝請(qǐng)表選?，致送交償人事耽部審擁批。屠未接促到休天假通治知單臨，不將得擅干自休鵝假，雅否那么撤當(dāng)曠以工處瘡理，判因特獨(dú)殊原暢因本藥人不待能親蓮自辦杯理的艙，應(yīng)歲前托麥人或磚寸告假嚇，如趙事前破未提巡出請(qǐng)慚假，