




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
合同、協(xié)議書模板——可編輯、可修改第9頁,共9頁保安部獎(jiǎng)懲制度格式怎樣的
保安部獎(jiǎng)懲制度
1.處罰
1.1辭退或開除
1.1.1 在合同有效期內(nèi)有違法犯罪活動(dòng)的;
1.1.2 違反公司的各項(xiàng)管理制度,不能和公司保持一致經(jīng)教不改的;
1.1.3 在崗位上不履行或無能力履行保安職責(zé)的;
1.1.4 不服從領(lǐng)導(dǎo)不,不聽從指揮的;
1.1.5 突發(fā)事件或緊急情況下臨陣脫逃或坐視不管的;
1.1.6 監(jiān)守自盜或以權(quán)謀利,經(jīng)他人揭發(fā)并證實(shí)者;
1.1.7 上班時(shí)睡崗嚴(yán)重者;
1.1.8 發(fā)生事故不及時(shí)匯報(bào)、隱瞞虛報(bào)、捏造事實(shí);
1.1.9 車庫出入口收費(fèi)不給票或少給票者;
1.1.1 0不團(tuán)結(jié)同事,在外或公司打架半毆嚴(yán)重影響公司形象者;
1.1.1
1聚眾財(cái)博,上班時(shí)間打瞌睡者一個(gè)月超過兩次者;
1.1.1 2工作中威脅嚇唬上級(jí)消極對(duì)抗、拉幫結(jié)派者;
1.1.1 3.在外鬧事,從事非法活動(dòng)被公安機(jī)關(guān)收容者;
1.1.1
4工作失職造成盜竊公司財(cái)產(chǎn)受到損失者,火災(zāi)及刑事案件發(fā)生者;
1.1.1
5無故超假3天者,故意曠工者,無故損失公司財(cái)產(chǎn)者(先賠償,后接受處理);
1.1.1
6有其它違紀(jì)行為,公司無明確規(guī)定,也無處罰方法,情節(jié)嚴(yán)重者。
2. 記過處分或扣分(10分,50元)2.
1值班時(shí)間打瞌睡或擅自離崗、空崗、串崗;2.2拾到客戶或業(yè)主的物品不主動(dòng)上交者;2.3.有欺騙敲詐、勒索行為的;2.
4配備的器材、器具丟失或損壞者(先賠償,后接受處理);2.
5酒后上崗,與來訪人員或業(yè)主發(fā)生爭吵者;2.
6上班時(shí)間疏忽職守/濫用職權(quán),故意刁難者;2.
7不服從調(diào)配、不配合其它崗位者;2.
8外出地點(diǎn)不明確,突發(fā)事件集合未到者;2.
9不執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,私自外出者;2.10未經(jīng)業(yè)主同意私自進(jìn)入房內(nèi)遭投訴者。
3. 記嚴(yán)懲警告或扣6分(30元)3.1無故不參加軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)者;3.2上班時(shí)間看書報(bào),玩游戲機(jī),聽收錄機(jī)者;3.3未經(jīng)隊(duì)長及領(lǐng)班同意,私自換班、換崗、遲到超出10分鐘以上或缺勤者;3.4未經(jīng)批準(zhǔn)離崗位達(dá)5分鐘以上者,責(zé)任區(qū)內(nèi)裝修其它一切損失公司財(cái)產(chǎn)知情不報(bào),責(zé)任區(qū)域內(nèi)浪費(fèi)水電不及時(shí)處理者;3.5接到業(yè)主投訴不詳細(xì)登記及上報(bào)者;3.6不按照規(guī)定檢查登記小區(qū)出入人員及物品者;3.7值班時(shí)登記不清,交接不清或不進(jìn)行工作交接者;
]3.8未經(jīng)允許派發(fā)公司文件者;3.9工作失誤、失職、造成一定后果被投訴者;3.10巡邏過程中發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理,不及時(shí)簽到作弊者;3.1
1被其它部門或領(lǐng)導(dǎo)投訴不積極主動(dòng)配合工作經(jīng)查實(shí)者;3.12未經(jīng)允許自帶人留宿或私自動(dòng)用他人物品被投訴者;3.13.無中生有,造謠生事,陷害他人者;3.1
4未履行職責(zé)或不按規(guī)程操作影響服務(wù)質(zhì)量者;3.1
5領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)班不堅(jiān)持原則,不公平處理問題者;3.1
6相關(guān)有效文件(通知)或單據(jù)下發(fā)后,責(zé)任人未按要求處理完成者。
4.記警告或扣4分(20元)
4.1不參加集體整隊(duì)上班時(shí)間著裝不整齊,下班后穿制服進(jìn)花園者;
4.2崗位上形象不好,吃零食,抽煙或與業(yè)主、同事聊天串崗者;
4.3對(duì)講機(jī)不使用文明用語閑聊與工作無關(guān)之事者;
4.4上班中打私人電話,下班后私自進(jìn)入管理處閑玩打公司電話者;
4.5小區(qū)發(fā)現(xiàn)有派發(fā)傳單和業(yè)務(wù)員閑雜人亂竄,保安坐視不管者;
4.6不按規(guī)定檢查登記出入人員及物品者;
4.7車場有違規(guī)停放,洗車、漏油或亂停現(xiàn)象者;
4.8未經(jīng)允許擅用公司物品者;
4.9非值班期間在崗位上逗留,未經(jīng)批準(zhǔn)私自在小區(qū)閑逛者;
4.10對(duì)崗位區(qū)域的公共設(shè)施設(shè)備及消防設(shè)施不熟悉者。
5.記口頭警告或扣2分(10元)
5.1未按規(guī)定姿勢(shì)、動(dòng)作路線值勤;
5.2下班后穿制服外出者;
5.3私自在崗位上接待親友和打手機(jī)者;
5.4值班時(shí)姿態(tài)不正,精神不振作者;
5.5工作時(shí)間不專心,見到領(lǐng)導(dǎo)不起立和敬禮者;
]
5.6車輛出入不按規(guī)定指揮,車輛亂停亂放者;
5.7對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)沒有正當(dāng)理由不能按時(shí)完成任務(wù)者;
5.8視閑雜人員在小區(qū)范圍內(nèi)閑走、躺臥不管者;
5.9未按要求對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行標(biāo)示;
5.10無故防盜監(jiān)控及消防系統(tǒng);
5.1
1消極工作和故意阻礙工作進(jìn)展者。
6. 說明
以上處罰由公司領(lǐng)導(dǎo)根公司根據(jù)公司利益和個(gè)人憑表現(xiàn)好壞可靈活運(yùn)用,一些沒有在規(guī)定之內(nèi)
的,公司有權(quán)對(duì)每個(gè)同事做出處理決定,一個(gè)月內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個(gè)人轉(zhuǎn)租店鋪合同范本
- 兼職合同范例簡易范例
- 休閑農(nóng)莊出租合同范本
- 叉車維修度合同范本
- 麗水塔吊拆裝合同范本
- 個(gè)人簡單授權(quán)委托書怎么寫
- 工業(yè)鍋爐司爐考試模擬題(含答案)
- 電工技術(shù)及實(shí)訓(xùn)考試題(含參考答案)
- 上半年工質(zhì)量監(jiān)督工作總結(jié)
- iso認(rèn)證合同范本
- 自身免疫性多內(nèi)分泌腺體綜合征
- IEC-60068-系列標(biāo)準(zhǔn)完整版
- 中醫(yī)師承跟師筆記
- 鳳飛羌舞演藝中心及演出項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 工程電磁場教案
- C#經(jīng)典教材(打印版)
- 02職業(yè)生涯目標(biāo)的分解和組合
- 全國2016年10月自考00043經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)試題及答案
- 施工和檢維修管理制度
- 建設(shè)工程檔案預(yù)驗(yàn)收申請(qǐng)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論