述職報告格式及寫作要求

Word第第頁述職報告格式及寫作要求1.什么是述職報告

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的狀況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。詳細一點是，機關(guān)負責人就任職肯定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而消失的一種新文體。它是考察干部履行職責狀況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報告與總結(jié)的異同點

個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)分：

〔1〕述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談閱歷、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

〔2〕述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點：

一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成果，有什么缺乏，有何閱歷、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的力量如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等；

二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作狀況，表達工作實跡。個人的工作述職報告則必需以履行職責方面的狀況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責的力量；

三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運用表達的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采納夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關(guān)狀況，又說明履行職責的動身點和思路，還要申述處理問題的根據(jù)和理由。

依據(jù)現(xiàn)實狀況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。

3.述職報告格式

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成：

〔1〕述職報告的標題

可簡潔標明“述職報告”。也可以依據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

〔2〕述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。

〔3〕述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分：

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的詳細職責，說明自己對本職責的熟悉，并說明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成果。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及熟悉表述出來。這一部分要寫具體，對一些重大問題的決策過程，對麻煩大事的處理思路，對群眾迫切關(guān)懷的問題的熟悉和處理，都要交代清晰。要對履行職責的狀況和對履行職責的事跡進行深人的分析討論，做出具有肯定理論層次的概括。要回答稱職與否的'問題，應從思想道德素養(yǎng)、政治理論素養(yǎng)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷力量，分析綜合力量，文字和口頭表達力量，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要留意緊扣上一級職務的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，肯定要細心構(gòu)思，寫出特色。

述職報告的結(jié)尾：在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并說明自己的看法，最終以“感謝大家”的語言結(jié)束。

4.述職報告寫作要求

〔1〕實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承當責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

〔2〕寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

〔3〕內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成果和制造性業(yè)績，以說明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必需圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

〔4〕情理適宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情-顏色。

〔5〕看法要懇切。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行仔細的全面的反思，并虛心聽取群眾的看法，弄清群眾的不滿和要求，對群眾看法較大的問題尤其要照實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必需明確，也是寫好“述職報告”的前提。

5.述職報告范文

敬重的院領導：

你好！

我來到xx工作已有xx年了，在科室的親密協(xié)作和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，仔細地完成了工作任務，主動主動仔細地學習護士專業(yè)學問。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理學問的理論和實踐地穩(wěn)固，受益良多。在專業(yè)學問和工作力量方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，主動完成以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基〔基礎理論、基本學問和基本技能〕三嚴〔嚴厲?的看法、嚴格的要求、嚴密的方法〕。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)懷和悉心照看呢？“護理工作是一門精細的藝術(shù)”?！白o士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手?！弊o士應當是會用她們的愛心，耐煩，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己地努力工作，盼望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有缺乏之處，如工作中不細心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中肯定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的難處，端正