勞動仲裁申請書四篇

第頁共頁勞動仲裁申請書四篇勞動仲裁申請書四篇勞動仲裁申請書篇1申請人：xxx，男，漢族，19xxx年xx月xx日生，身份證號碼：3xxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxx，：xxxxxx。被申請人：xxxxxx，住址：xxxxxx，統(tǒng)一社會信譽(yù)代碼：xxxxxx。法定代表人：xxx。組織機(jī)構(gòu)代碼：xxxxxx。：xxxxxx仲裁懇求1、懇求被申請人支付申請人20xx年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。2、懇求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。20xx年11月加班6天，268.97*1.5*6=2420.73元。年1月加班6.5天，268.97*1.5*6.5=2622.46元。年2月加班6.5天，其中5.5天為春節(jié)假日，按三倍計算，為268.97*3*5.5=4438.01。1天為普通休息日，268.97*1.5*1=403.46，計4841.47元。20xx年12月，年3月按加班6天計算，268.97*1.5*6*2=4841.46元。加班費(fèi)總計為14726.12元。3、懇求被申請人支付申請人一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850.13元。以上總計：51278.53元。事實(shí)與理由申請人自20xx年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，申請人被迫于年3月底從被申請人處離任。被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費(fèi)，每月只休1-2天，過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費(fèi)。因此應(yīng)當(dāng)支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月，應(yīng)當(dāng)計1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850.13元。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，懇求仲裁委員會支持申請人的仲裁懇求。此致申請人：年xx月xx日勞動仲裁申請書篇2申請人:xxx,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)絡(luò):。(假如委托了律師,不要寫申請人自己的)被申請人:xxxxxxxxxxx,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)絡(luò):。法定代表人:xxx(,職務(wù):xxx)。仲裁懇求:一、懇求確認(rèn)申請人與被申請人自年月日起建立勞動關(guān)系,至年月日止;二、懇求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;三、懇求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;四、懇求裁令被申請人支付申請人自年月日起至年月日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計元;五、懇求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的xxxx元;六、懇求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;七、懇求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購置社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;八、懇求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。上述第項至第項申請懇求金額共計元。事實(shí)與理由:(事實(shí)與理由局部,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁懇求簡要說明勞動合同(或事實(shí)勞動關(guān)系)的`建立、履行、變更、解除等情況)“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系的建立)申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未根據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未根據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)年月日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)“年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購置社會保險依法提早n天向被申請人提出辭職”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購置社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害申請人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,懇求貴委依法裁決!此致市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議仲裁委員會申請人:年月日勞動仲裁申請書篇3申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址被申請人：×××公司地址：××法定代表人：××，：×××申請事項：一、懇求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計18000元人民幣。二、懇求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計2**00元三、懇求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元〔2**8年1月至今〕事實(shí)與理由：申請人于2**5年3月8日開場至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違背了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾屢次要求其交納保險，但被申請人卻回絕交納，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，懇求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致×××勞動爭議仲裁委員會申請人：XXXXXX年X月XX日勞動仲裁申請書篇4反申請人：出生：性別：民族：戶籍地址：常住地址：公民身份證號：聯(lián)絡(luò)：確認(rèn)有效的送達(dá)地址：郵政編碼：被反申請人：組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人/負(fù)責(zé)人：職務(wù)：住所：聯(lián)絡(luò)：第三人：組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人/負(fù)責(zé)人：職務(wù)：住所：聯(lián)絡(luò)：仲裁懇求：1、2、3、4、事實(shí)和理由：此致***勞動爭議仲裁委員會附：仲裁反申請書副本份；反申請人：二○年月日注：1、本反申請書適用勞動者提起勞動爭議仲裁反申請，用鋼筆或其它炭素水筆書寫。2、仲裁反申請書具有明確的仲裁懇求。3、仲裁