護理入職個人工作計劃

護理入職個人工作計劃護理入職個人工作方案5篇

新的一年到了，又一個新的起點，又一輪努力的新開頭，用新的盼望，布滿新的征程。下面是我為你預(yù)備的護理入職個人工作方案，快來借鑒一下并自己寫一篇與我們共享吧！

護理入職個人工作方案（精選篇1）

一、仔細培訓(xùn)并組織落實各種制度、規(guī)范及標(biāo)準

20__年修定的護理文件有：護理常規(guī)、危重癥護理常規(guī)、護理工作制度與崗位職責(zé)、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理平安管理措施及工作流程，在去年培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我院將連續(xù)進行有方案的院級及科室的培訓(xùn)，考核，護理部督促落實，定期檢查護理人員把握狀況，發(fā)覺問題準時解決。

二、加強護士核心力量建設(shè)，全面提升職業(yè)素養(yǎng)

1.嚴格落實分層培訓(xùn)，提高臨床護士的實際工作力量及專業(yè)技術(shù)水平;依據(jù)自治區(qū)?？谱o士培訓(xùn)方案有序支配培訓(xùn),培訓(xùn)專科護理骨干，培育?？谱o理人才。

2.有方案選派護理骨干及護士長到先進醫(yī)院輪番進修、參觀學(xué)習(xí);樂觀組織護士長參與各級護理質(zhì)控中心及院級的各項管理培訓(xùn)活動，帶動醫(yī)院的整體護理管理水平。

三、加強患者健康宣教，突出蒙中醫(yī)特色

1.利用健康教育手冊，責(zé)任護士依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、術(shù)前留意事項、術(shù)后康復(fù)熬煉方法、特別飲食、用藥等，選擇適當(dāng)?shù)姆绞?，向病人做具有蒙中醫(yī)特色的健康宣教。

2.科室每周進行1—2次集體宣教，內(nèi)容涉及疾病的自我預(yù)防、用藥的留意事項、家庭急救常識、平安防護等。

四、加強護理平安管理，提升服務(wù)水平

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程。

(2)強化護理平安核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、常規(guī)的落實，九月份“護理質(zhì)量平安月”活動中重點突出此項工作。

(3)加強護理平安監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理平安隱患排查及護理不良大事的緣由分析爭論，分析發(fā)生緣由，吸取閱歷教訓(xùn)，提出防范與改進措施。

(4)加強科室管理。對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理平安、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題馬上指出并限期反饋，在護士長工作例會上進行總結(jié);每月組織護士長對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量掌握，綜合評價，對存在問題限期整改。

五、夯實基礎(chǔ)護理、嚴格落實責(zé)任制整體護理

1.切實做好基礎(chǔ)護理。保持病床干凈、無異味、無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，使病人舒適;正確執(zhí)行醫(yī)囑，勤巡察病人，仔細觀看病情，發(fā)覺問題準時解決，確?；颊咂桨病?/p>

2.各病區(qū)全面落實責(zé)任制護理，責(zé)任護士全面負責(zé)患者從入院到出院的各項治療、給藥、病情觀看、基礎(chǔ)護理以及健康教育等，為患者供應(yīng)連續(xù)、全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

3.全面履行護士職責(zé)。親密觀看患者病情，準時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，供應(yīng)心理護理。

4.深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求

安排責(zé)任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

5.臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)專科特色，各科依據(jù)科室特點豐富服務(wù)內(nèi)涵，為病人供應(yīng)人性化護理服務(wù)，保障患者平安，促進患者康復(fù)。

六、加強內(nèi)涵建設(shè)，拓展服務(wù)范圍

不斷完善門急診、手術(shù)室、幫助科室優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，全院病房實施常態(tài)化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)模式，樂觀開展延長服務(wù)，老年社區(qū)服務(wù)部方案連續(xù)對社區(qū)65周歲以上老年人建立健康檔案、老年保健學(xué)問講座、精神衛(wèi)生科的“精神衛(wèi)生日”宣揚活動，結(jié)合企劃科系列宣揚活動，把?？平】到逃v座延長到社區(qū)、家庭，為患者供應(yīng)用藥指導(dǎo)、健康教育、慢病管理等服務(wù)。

七、定期征求患者看法，不斷改進護理工作

(1)科室每月召開工休座談，聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的看法和建議。

(2)護理部每月進行患者滿足度調(diào)查，內(nèi)容包括護士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教及醫(yī)院環(huán)境等，依據(jù)患者服務(wù)部及護理部調(diào)查結(jié)果，對于普遍反映好的方面，進行全院推廣，對于患者不滿足的方面，制定整改措施，準時反饋科室并限期整改。

八、樂觀探究，建立績效考核激勵機制，落實崗位管理

(1)責(zé)任護士履行崗位職責(zé)。根據(jù)崗位管理進行考核，護士應(yīng)聽從醫(yī)院業(yè)務(wù)進展的支配，作為績效考核依據(jù)。

(2)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)績效考核措施，堅持客觀、公正、公開原則，安排向臨床一線護士傾斜，調(diào)動廣闊護士樂觀性。

(3)建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)責(zé)任護士出勤率、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險程度、滿足度、科室評比，進行嘉獎。

(4)護士依據(jù)考核標(biāo)準以得分凹凸進行績效考核。

(5)護理部依據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量掌握標(biāo)準對科室考核，考核結(jié)果作為護士長的績效考核。

護理入職個人工作方案（精選篇2）

一、實習(xí)目的

頂崗實習(xí)是學(xué)校教育的最終一個極為重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，通過頂崗實習(xí)，使同學(xué)走向社會，接觸本專業(yè)工作，拓寬學(xué)問面，增加感性熟悉，培育、熬煉同學(xué)綜合運用所學(xué)的專業(yè)學(xué)問和基本技能，去獨立分析和解決實際問題的力量，把理論和實踐結(jié)合起來，提高實踐動手力量;培育同學(xué)喜愛勞動、不怕苦、不怕累的工作作風(fēng);培育、熬煉同學(xué)溝通、溝通能力和團隊精神，實現(xiàn)同學(xué)由學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)變。同時可以檢驗教學(xué)效果，為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，培育合格人才積累閱歷。

二、實習(xí)時間和班級

時間：

班級：

三、實習(xí)指導(dǎo)老師

四、實習(xí)單位的確定

實習(xí)單位由就業(yè)指導(dǎo)中心會同本分院選擇和確定。同學(xué)一般應(yīng)在學(xué)校確定的實習(xí)單位范圍內(nèi)進行實習(xí)。有條件的同學(xué)可以自行聯(lián)系實習(xí)單位，但必需報就業(yè)指導(dǎo)中心和本分院批準，并接受學(xué)校、分院、實習(xí)指導(dǎo)老師的定期檢查。實習(xí)單位原則上要求到IT行業(yè)、企事業(yè)單位與計算機相關(guān)的工作崗位進行崗位實習(xí)。已提前就業(yè)的同學(xué)，結(jié)合就業(yè)單位從事的工作崗位進行專業(yè)學(xué)習(xí)。

五、實習(xí)內(nèi)容

(一)調(diào)查了解計算機的種類、型號、功能以及計算機的進展過程和今后的進展方向。

(二)了解計算機局部網(wǎng)絡(luò)有關(guān)狀況(局域網(wǎng)布線、局域網(wǎng)軟件安裝、局域網(wǎng)的維護)

(三)了解分析各種管理信息系統(tǒng)在企事業(yè)單位中的應(yīng)用現(xiàn)狀，并展望其前景。

(四)各種管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作。

(五)了解多媒體技術(shù)的實際應(yīng)用狀況。

(六)學(xué)習(xí)、把握平面設(shè)計的崗位實際技能。

(七)學(xué)習(xí)、把握室內(nèi)裝潢設(shè)計的崗位實際技能。

(八)了解影視動畫實際崗位的技能需求。

(九)把握有用網(wǎng)站的設(shè)計與開發(fā)技巧。

實習(xí)生應(yīng)依據(jù)實習(xí)單位供應(yīng)的實習(xí)崗位，應(yīng)對上述內(nèi)容中的4、6、7、9項進行重點實習(xí);可以從1、2、3、5、8中選擇部分項目(至少2項)，驗證理論的科學(xué)性與有用性，并提高自身的分析問題與解決問題的力量。

六、實習(xí)要求

實習(xí)期間同學(xué)必需遵循實習(xí)單位的勞動紀律和廠規(guī)廠紀、由實習(xí)單位考核，班主任準時了解同學(xué)實習(xí)動態(tài)狀況，同學(xué)應(yīng)在實習(xí)小結(jié)中對遵守紀律狀況進行自我鑒定。同學(xué)應(yīng)準時將實習(xí)單位通訊地址供應(yīng)給班主任。

護理入職個人工作方案（精選篇3）

通過幾個月的護理工作實習(xí)，本人在帶教老師的悉心指導(dǎo)與急躁帶教下，仔細學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并樂觀參與醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓(xùn)，多次參與護理人員學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律學(xué)問，增加平安愛護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。理論水平與實踐水平有了肯定提高。

在實習(xí)過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，仔細履行實習(xí)護士職責(zé)，做好護士工作方案，嚴格要求自己，敬重師長，團結(jié)同學(xué)，關(guān)懷病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護理敏捷化，愛心活動常?；?，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有方案，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習(xí)期間，始終以”愛心，細心，急躁”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

在各科室的實習(xí)工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，準時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，仔細執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前預(yù)備指導(dǎo)，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀看，在工作中，發(fā)覺問題能仔細分析，準時解決，能嫻熟進行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對，同時，本人樂觀參與各類病例爭論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)學(xué)問，通過學(xué)習(xí)，對整體護理技術(shù)與病房管理學(xué)問有了更全面的熟悉和了解，并做好護士工作總結(jié)，從總結(jié)中吸取閱歷教訓(xùn)，從總結(jié)中成長。

護理入職個人工作方案（精選篇4）

在這工作的一年里，我作為一名護士，時刻不忘自己的職責(zé)，自覺遵守護士應(yīng)盡的義務(wù)，遵守醫(yī)院的紀律，樂觀完成科里和醫(yī)院交給的任務(wù)，樂觀參與醫(yī)院組織的各項活動，在活動中通過仔細學(xué)習(xí)和思索，不斷提高自己各方面的力量和素養(yǎng)。

在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，努力完成各項護理工作。并努力提高理論學(xué)問和嫻熟的把握各項臨床操作技能，樂觀參與科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理人員三基培訓(xùn)。平常的工作中留意護士職業(yè)形象，做到文明禮貌，穿著干凈，禮貌待患，態(tài)度和氣語言規(guī)范。在工作中，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，喜愛醫(yī)院，喜愛自己的工作崗位，堅持以全心全意為病人服務(wù)為宗旨，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嫻熟的操作技術(shù)，保持慎獨精神，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的工作。

工作中在為病人進行任何護理操作前，我都嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行三查七對制度，以“愛心，細心，急躁，責(zé)任心，”對待每一位病人，使病人在面對疾病的同時，能深深感受到我們護理人員對他們的關(guān)懷，以及為促進他們疾病恢復(fù)所做出的努力。在護理病人的過程中，我不怕臟、不怕累。在工作中做到不遲到，不早退，工作態(tài)度端正，樂觀向上，要求進步，能與醫(yī)生有良好的溝通，并能團結(jié)同事，與同事相互關(guān)心，共同協(xié)作，避開消失任何差錯事故，保證患者的醫(yī)療平安。對于工作閱歷豐富的老師，虛心向他們請教，吸取他們的臨床閱歷，對待年輕的同事，我能起到帶頭作用，關(guān)心她們熟識護理工作，傳授自己的閱歷教訓(xùn)，共同保證臨床上的醫(yī)療平安。

在業(yè)余時間我不斷地充電，常常閱讀護理雜志，了解新的護理技術(shù)及護理閱歷。20__年x月十月份院領(lǐng)導(dǎo)派我于桑植縣人民醫(yī)院進修，通過此次學(xué)習(xí)豐富了自己的專業(yè)學(xué)問，把握新的操作技能。20__年在新的環(huán)境中，我始終保持著良好的心理素養(yǎng)和愛崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神，從不計較個人得失，經(jīng)常超時工作，具有較強的團隊幫助精神，主動協(xié)作護長搞好科室管理工作，樂觀參加開展各種新護理技術(shù)項目，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床閱歷傳授給年輕護士，使科內(nèi)形成了互幫互學(xué)，共同提高的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

在加強自己專業(yè)素養(yǎng)的同時，我還很注意護士的職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務(wù)，堅持使用文明用語，使用尊稱，總是面帶微笑地對待每一位病人。工作時儀表端莊，

著裝干凈，不濃妝艷抹，不帶首飾，符合臨床著裝的要求，體現(xiàn)白衣天使的精神。在工作期間還仔細學(xué)習(xí)了《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，樂觀參與醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了自己的法律學(xué)問，也增加了自己的平安愛護意識，避開了為科室為醫(yī)院帶來不良的影響。

在這一年的護理工作中，雖然有些許成果，但還是存在著更多的不足。在以后的時間里我將連續(xù)努力，連續(xù)提高自己的專業(yè)學(xué)問和自身的業(yè)務(wù)力量，嫻熟把握各項操作技能，成為一名優(yōu)秀的護士，將有限的生命投入到無限的護理工作中。

護理入職個人工作方案（精選篇5）

20__年下半年，對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的半年，由于我們內(nèi)科最終有了屬于自己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經(jīng)過這半年的工作和學(xué)習(xí)我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變快速的成長明確了奮進的目標(biāo)。我們內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理，提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，仔細執(zhí)行本年度護理工作方案，根據(jù)醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準的基本要求及標(biāo)準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量掌握，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將總結(jié)如下：

一、落實護理培育方案，提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對各級護理人員進行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問、院內(nèi)感染學(xué)問和?？茖W(xué)問。

3、組織全科護士學(xué)習(xí)了《護理基礎(chǔ)學(xué)問》。

4、組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護理核心制度。

5、每個護士都能嫻熟把握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

6、各級護理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感學(xué)問考試、技術(shù)操作考核。

二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量

實行了“首迎負責(zé)制”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人供應(yīng)各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)狀況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿足率100%。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生

每周護士會進行平安意識教育，查找工作中的擔(dān)心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零。

四、護理文書書寫，力求做到精確?????、客觀及連續(xù)

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確?????、準時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院