某機房助管人員聘用協(xié)議書_第1頁
某機房助管人員聘用協(xié)議書_第2頁
某機房助管人員聘用協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

某機房助管人員聘用協(xié)議書協(xié)議雙方雇主：某機房勞動者：XXX職位及職責勞動者聘用為某機房助管人員，主要負責以下職責：協(xié)助維護機房設(shè)備，保證設(shè)備的正常運行；監(jiān)測機房設(shè)備運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常；管理機房的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，維護網(wǎng)絡(luò)的安全和穩(wěn)定；必要時為機房用戶提供技術(shù)支持。試用期勞動者試用期為3個月。在試用期內(nèi)，雙方均可隨時解除協(xié)議，不需發(fā)生責任。試用期后，如無特殊情況，協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式合同。工資待遇勞動者月薪：XXX，根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻，適當進行調(diào)整。福利待遇勞動者有合法享有的社會保險；公司提供每日餐補XXX；勞動者享有每年帶薪年假XXX；勞動者享有每年帶薪病假XXX；公司提供適當?shù)呐嘤?xùn)和晉升機會。保密條款勞動者應(yīng)當對其在某機房工作期間所獲知的機房經(jīng)營和客戶資料等信息予以保密；勞動者離職后應(yīng)當歸還公司一切與機房有關(guān)的文件、記錄、資料、產(chǎn)品、設(shè)備等，不得將機房的機密資料用于個人或其他用途；如因違反保密條款給公司造成損失的，勞動者應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。違約責任缺勤次數(shù)超過XXX者，按缺勤天數(shù)扣減工資；丟失或毀壞公司財物的，按照財物價值進行賠償；違反保密條款給公司造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任；雙方自愿解除協(xié)議，應(yīng)當提前XXX告知對方；未經(jīng)雇主同意私自辭職者，需要向公司賠償XXX的違約金。其他約定本協(xié)議未盡事項，按照國家有關(guān)法律法規(guī)以及雙方的工作規(guī)章制度和管理規(guī)定執(zhí)行；雙方工作中的分歧和糾紛，應(yīng)盡量通過協(xié)商達成一致解決；協(xié)議簽訂后，均應(yīng)遵守本協(xié)議相應(yīng)的約定和規(guī)定；任何一方在協(xié)議履行期間有違約行為的，應(yīng)當依照法律法規(guī)承擔相應(yīng)的法律責任。協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，勞動者一份，公司一份。雙方在認真閱

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論