經(jīng)典超市勞務(wù)合同

經(jīng)典超市勞務(wù)合同一、合同雙方甲方：經(jīng)典超市（以下簡稱“公司”）乙方：勞務(wù)人員（以下簡稱“員工”）二、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿。合同期限為______。合同期滿后，如雙方繼續(xù)需要合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容員工應(yīng)按公司安排的工作時(shí)間、工作崗位、工作任務(wù)執(zhí)行工作。公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，安排員工的工作任務(wù)、崗位等級和工作時(shí)間。員工應(yīng)依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，不得遲到、早退或缺勤。四、服務(wù)費(fèi)用及結(jié)算方式公司應(yīng)按約定時(shí)間和方式向員工支付工資及相應(yīng)福利及保險(xiǎn)。服務(wù)費(fèi)用包括員工的工資、五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、押金等。公司每月25日前，將員工應(yīng)得的工資支付給員工。員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，由公司和員工雙方協(xié)商確定，并在合同中約定。員工的社會保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利由公司向有關(guān)部門代扣代繳。五、工作日和節(jié)假日公司每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作6天。員工的具體工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排，由公司制定和組織實(shí)施。法定節(jié)假日和公司安排的公休日，按國家規(guī)定或公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任合同期內(nèi)，員工須遵守國家法律法規(guī)及公司職業(yè)道德規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律。員工如有嚴(yán)重違規(guī)行為，致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或造成不良影響的，公司有權(quán)終止合同并追究法律責(zé)任。在合同履行期間，如員工發(fā)生不可抗力的事件，致使無法履行合同的，應(yīng)及時(shí)通知公司，并提供相關(guān)證明文件。七、合同解除方式經(jīng)雙方協(xié)商，可提前解除本合同。在下列情況下，公司可單方解除本合同：員工提供的資格證書、學(xué)歷證明或身份證等證件過期或者假冒的；員工養(yǎng)成了不良工作習(xí)慣，拖延工作進(jìn)度，影響工作質(zhì)量；員工屢次違規(guī)，嚴(yán)重影響了公司的形象和工作進(jìn)程；員工患病或者有其他合法的事由而不能繼續(xù)工作，可解除本合同。合同解除后，員工應(yīng)當(dāng)把公司財(cái)產(chǎn)交還給公司，并與公司清算服務(wù)費(fèi)用和稅費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。八、其他條款本合同的任何修改、補(bǔ)充和附加說明，均須以書面形式進(jìn)行，雙方簽字蓋章后生效。本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)參照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之