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工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法一、前言工貿(mào)企業(yè)是一個具有較高安全風(fēng)險的行業(yè)。為了保障企業(yè)員工和公共安全,確保生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn),各級政府和企業(yè)必須重視安全生產(chǎn)工作。因此,在企業(yè)內(nèi)部必須建立一套完善的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn),并建立科學(xué)的考核評價體系,以推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。本文就是為此而提出的一份工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法。二、考核目的安全生產(chǎn)考核體現(xiàn)了企業(yè)的安全管理水平,也是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要手段。目的在于:監(jiān)督評估企業(yè)安全生產(chǎn)工作的質(zhì)量和效果;推動企業(yè)安全管理常態(tài)化、制度化;提高員工安全意識,激勵員工遵守安全規(guī)定,意識到安全的重要性;培養(yǎng)企業(yè)安全文化。三、考核指標(biāo)3.1安全管理制度是否建立并實(shí)施了安全生產(chǎn)管理制度,是否符合法律法規(guī)要求;是否建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制度及考核獎懲制度;是否建立了應(yīng)急預(yù)案及現(xiàn)場管理制度。3.2安全設(shè)施是否依法設(shè)立了安全保護(hù)設(shè)施,生產(chǎn)、生活、應(yīng)急、消防等設(shè)施是否到位;是否配備了必要的消防器材,消防安全通道是否暢通。3.3崗位安全是否開展了安全教育和培訓(xùn)工作,員工是否知曉本崗位安全作業(yè)規(guī)程,并掌握必要的應(yīng)急措施;是否采取了防止事故的有效措施,有無鐵死式操作。3.4風(fēng)險管控是否對風(fēng)險進(jìn)行了較全面的識別、評估和管控;是否進(jìn)行了安全隱患排查、風(fēng)險評估并且能跟進(jìn)整改。3.5安全生產(chǎn)宣傳是否開展了安全生產(chǎn)宣傳教育,宣貫《安全生產(chǎn)法》和政府頒布的規(guī)章制度或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保障員工了解安全生產(chǎn)和自身安全知識,以培養(yǎng)良好安全文化。3.6安全事故的處理是否對事故進(jìn)行了徹查,制定了正確的處置方案;是否妥善處理生產(chǎn)、運(yùn)輸、貯存等存在安全隱患環(huán)節(jié)的問題。四、考核方法4.1考核等級制度通過制定等級制度,以評審和考核的形式來提高安全生產(chǎn)管理水平。等級制度是對企業(yè)安全管理水平一個相對科學(xué)、綜合、客觀的評價體系,它包含了各方面的因素,反映了企業(yè)安全管理的全過程和多維度,可以很好地推進(jìn)安全生產(chǎn)。4.2安全考核的方法日常巡查:經(jīng)過安全專業(yè)人員或由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入企業(yè)安全設(shè)施,對企業(yè)安全管理制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)設(shè)施、標(biāo)示的正確性和完整性等方面進(jìn)行巡查、指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)問題并采納有效的整改措施。模擬演練:通過模擬演練檢驗(yàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平是否達(dá)標(biāo),包括安全應(yīng)急演練、職業(yè)衛(wèi)生演練、消防演練、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)演練。抽查檢查:定期抽查相關(guān)部門、崗位的安全生產(chǎn)管理情況,督促企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。五、考核結(jié)果的運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部通過考核結(jié)果對安全管理制度、現(xiàn)場管理、安全設(shè)施等流程進(jìn)行優(yōu)化,并為工作成績優(yōu)秀的單位和個人組織表彰、獎勵。對于安全管理工作存在較大問題的單位和個人,要采取懲戒措施,嚴(yán)厲打擊惡意違規(guī)的行為,形成正確的安全觀念和工作態(tài)度。同時,通過考核結(jié)果總體評價企業(yè)安全建設(shè)水平,以更好地指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)的工作。六、結(jié)尾在安全無小事的今天,企業(yè)必須重視自身安全生產(chǎn)工作。通過科學(xué)合理、周到細(xì)致的安全生產(chǎn)考核,更可以使企業(yè)在日常營運(yùn)中更好地識別、評估、控制和規(guī)避風(fēng)險。自始至終,安全文化需要貫穿企業(yè)經(jīng)營管理全過程,切實(shí)把安全生
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