人員流動中心人員借調(diào)熱門協(xié)議書

人員流動中心人員借調(diào)熱門協(xié)議書協(xié)議目的為了更好地利用人員流動中心的資源，滿足各單位在人員借調(diào)上的需求，特制定本協(xié)議。本協(xié)議規(guī)定了人員流動中心人員借調(diào)的基本流程與注意事項，旨在保障各單位在人員流動中心借調(diào)人員的權益和資源順暢流轉。協(xié)議內(nèi)容第一章借調(diào)人員的基本情況1.1借調(diào)單位：1.2借調(diào)期限：1.3借調(diào)人員姓名：1.4借調(diào)人員工作職務：1.5借調(diào)人員工作地點：第二章借調(diào)流程2.1申請階段1.借調(diào)單位向人員流動中心出具書面申請，明確借調(diào)人員的基本情況；2.人員流動中心接到申請后，根據(jù)借調(diào)單位的需求匹配人選；3.人員流動中心根據(jù)匹配結果，出具《借調(diào)人員安排表》并通知借調(diào)單位。2.2借調(diào)階段1.借調(diào)單位通過人員流動中心與借調(diào)人員簽訂《人員借調(diào)協(xié)議書》；2.借調(diào)人員按照規(guī)定到達借調(diào)單位工作崗位并開展工作；3.借調(diào)人員在借調(diào)期滿之前主動回到原單位上崗。2.3接收階段1.借調(diào)期限屆滿或借調(diào)單位提前解除借調(diào)關系之后，人員流動中心應及時通知借調(diào)人員回到原單位上崗。第三章借調(diào)注意事項3.1維護借調(diào)人員權益人員流動中心對借調(diào)人員的個人信息及工作情況應嚴格保密；借調(diào)單位對借調(diào)人員要樹立正確的工作態(tài)度，確保借調(diào)人員工作環(huán)境安全，保障借調(diào)人員的各項權益。3.2管理人員流動人員流動中心應設立約談機制，定期了解借調(diào)人員的工作情況，督促借調(diào)單位與借調(diào)人員簽訂借調(diào)責任書，并對借調(diào)人員的專業(yè)素質(zhì)進行考核，確保人員流動中心的資源得到合理利用。第四章協(xié)議有效期以及變更和生效4.1協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂日起生效，有效期暫定為一年，如需續(xù)簽，需申請并經(jīng)相關單位審批同意。4.2協(xié)議變更本協(xié)議的修改、變更應由人員流動中心和借調(diào)單位雙方協(xié)商后簽訂書面協(xié)議，并報請相關部門審核批準后生效。4.3協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自愿遵守協(xié)議約定。雙方一旦簽訂本協(xié)議即確認同意其所有條款，并承擔因違反協(xié)議所發(fā)生的法律責任。協(xié)議總結本協(xié)議旨在規(guī)范人員流動中心人員借調(diào)的流程和注意事項，保障各單位資源的合理利用及借調(diào)人員的各項權益。協(xié)議的制定和執(zhí)行有助于推動人員流動中心資源的優(yōu)化配置，促進企業(yè)間資源的互聯(lián)互通。希望各單位在借調(diào)人員過程中認真履行協(xié)議所規(guī)定