為什么需要職業(yè)生涯規(guī)劃

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職業(yè)規(guī)劃確定了人一生的事業(yè)走向，職業(yè)規(guī)劃必需在職業(yè)選擇之前，并與職業(yè)進(jìn)展有著親密的關(guān)系。職業(yè)規(guī)劃，需要規(guī)劃后再調(diào)整再規(guī)劃，漸漸的摸索、查找適合自己的規(guī)劃。

一、聽(tīng)從自己的呼喚

在評(píng)估過(guò)自己的力量，特長(zhǎng)和專業(yè)方向之后，肯定要服從心的選擇。許多年輕人簡(jiǎn)單被物質(zhì)條件，社會(huì)評(píng)價(jià)和同類攀比等多種因素影響了自己的推斷和選擇。信任自己的直覺(jué)，在推斷自己的職業(yè)前景時(shí)肯定要讓心說(shuō)話：我會(huì)喜愛(ài)這樣的職業(yè)，我有力量接受職業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，我信任自己會(huì)干出好成果……假如有了這樣的呼喚，請(qǐng)不要在遲疑和彷徨。

二、查找優(yōu)質(zhì)的'職業(yè)導(dǎo)師

職業(yè)生涯很長(zhǎng)，許多職業(yè)閱歷是必需靠時(shí)間累積。所以對(duì)一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個(gè)不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以查找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行詢問(wèn)和了解，從他們身上解讀職場(chǎng)進(jìn)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時(shí)的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。虛心傾聽(tīng)，就可以把握肯定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。

三、走好職場(chǎng)第一步

職場(chǎng)的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場(chǎng)進(jìn)展的積累就是從第一步開(kāi)頭的。要學(xué)會(huì)分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢(shì)劣態(tài)，同時(shí)要了解自己的swot，千萬(wàn)不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精確將有可能帶來(lái)后面每一步的精確。許多年輕人抱著“先干起來(lái)以后再說(shuō)”的心態(tài)，只能在遭受挫折時(shí)放棄。走對(duì)了第一步即使有挫折，也能自我堅(jiān)持。

四、職業(yè)進(jìn)展要有大目標(biāo)

職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，假如局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個(gè)自我滿意的一生。根據(jù)馬斯洛的需求原理，我們每一個(gè)人在求得平安，溫飽之后，是會(huì)渴望被人認(rèn)同，被人敬重，甚至是自我抱負(fù)實(shí)現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必需帶有社會(huì)責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長(zhǎng)期來(lái)完成。

五、在調(diào)整中完善

職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)明顯的階段性特征，所以在不同進(jìn)展的階段都必需做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是轉(zhuǎn)變。但職業(yè)進(jìn)展的宗旨是不變的，就是通過(guò)職業(yè)進(jìn)展的機(jī)會(huì)，表達(dá)個(gè)人的價(jià)值，為社會(huì)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。所以有了這樣長(zhǎng)期而又宏觀的視野，就會(huì)依據(jù)自己的自身狀況的轉(zhuǎn)變而做出應(yīng)當(dāng)?shù)恼{(diào)整。職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯提示，職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有打算一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。

為什么需要職業(yè)生涯規(guī)劃2

據(jù)國(guó)內(nèi)外統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說(shuō)明，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃越早，人生目標(biāo)越清楚，并為之不斷勤奮努力，就能越早到達(dá)個(gè)人目標(biāo)，取得勝利。

一個(gè)人在年輕時(shí)，首先要確定人生目標(biāo)，并了解把握自己的性格、愛(ài)好愛(ài)好、擅長(zhǎng)和適合的職業(yè)方向，然后進(jìn)行此專業(yè)方向的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。畢業(yè)后在選擇工作單位時(shí)，要了解所去企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)使命和進(jìn)展方向，看其是否與個(gè)人的風(fēng)格和進(jìn)展相全都，而不能只看企業(yè)所供應(yīng)的待遇是否優(yōu)厚。在漫漫人生路中，人生目標(biāo)隨著個(gè)人的地位和境遇的改變而不斷進(jìn)展改變，與此同時(shí)，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要不斷調(diào)整和修正。有人說(shuō)，能預(yù)見(jiàn)到將來(lái)五年后狀況的人是勝利人士，能預(yù)見(jiàn)到將來(lái)十年后狀況的人是偉人。確實(shí)，將來(lái)的事情誰(shuí)也說(shuō)不清晰，但是，今日的所作所為、一舉一動(dòng)、學(xué)習(xí)工作生活看法定會(huì)影響到今后的人生進(jìn)展道路及程度，這就是所謂的蝴蝶效應(yīng)。

機(jī)會(huì)總是被那些有預(yù)備的人所把握。而職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)頭的越早越好，并要隨著個(gè)人的進(jìn)展階段和狀況的改變而不斷調(diào)整。個(gè)人和企業(yè)都有責(zé)任和義務(wù)做好職業(yè)生涯規(guī)劃工作。對(duì)于個(gè)人，一個(gè)好的職業(yè)生涯規(guī)劃可以使自己早日實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，節(jié)省時(shí)間、少走彎路。對(duì)于企業(yè)，也可利用這項(xiàng)工作在各個(gè)工作崗位上支配合適的人選，留住優(yōu)秀員工，發(fā)掘、培育、提升可用之才，增加員工的分散力和忠誠(chéng)度，降低流淌率，提高企業(yè)的工作效率及經(jīng)營(yíng)效益，為企業(yè)的穩(wěn)定與進(jìn)展供應(yīng)堅(jiān)實(shí)的人員保障。

職業(yè)規(guī)劃的個(gè)人動(dòng)機(jī)有三個(gè)：

⑴對(duì)現(xiàn)