辦公室文員勞動(dòng)合同書

辦公室文員勞動(dòng)合同書第一條合同雙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：經(jīng)營(yíng)范圍：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：性別：身份證號(hào)碼：第二條合同期限1.本合同從年月日起至年月日止；2.如經(jīng)過雙方協(xié)商一致需要延長(zhǎng)或續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前30天提出書面申請(qǐng)，并在雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.員工應(yīng)根據(jù)公司的要求，認(rèn)真地、熱心地、負(fù)責(zé)地完成公司交辦的各項(xiàng)工作；2.工作地點(diǎn)為公司所在地。第四條工作時(shí)間和休息1.公司規(guī)定的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，休息一天（周日）；2.公司有特殊安排的情況，員工應(yīng)積極配合；3.員工在安排好工作的前提下可根據(jù)工作需要，加班工作，但加班時(shí)間不得超過法定范圍。第五條月度工資和其它待遇1.公司每月給員工支付合同約定的薪資；2.員工在工作期間，享有公司的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；3.員工在崗期間可以享受公司的節(jié)假日福利；4.員工在公司技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等方面可以享受公司的福利。第六條合同解除和終止1.有下列情況之一的，公司有權(quán)解除合同：（1）戰(zhàn)爭(zhēng)、天災(zāi)或者其他不可抗拒的原因；（2）員工不能適應(yīng)工作崗位經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任；（3）在試用期間公司決定不錄用員工；（4）員工在工作過程中觸犯國(guó)家和公司有關(guān)法規(guī)；（5）員工在工作期間多次曠工或者遲到，或者惡意言論、謀求個(gè)人私利的行為；2.員工有下列情形之一的，公司有權(quán)終止合同；（1）發(fā)現(xiàn)員工提供虛假材料；（2）違反規(guī)章制度，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）員工故意詆毀公司聲譽(yù)；（4）員工私自泄露公司商業(yè)秘密；（5）員工在工作期間出現(xiàn)違反國(guó)家和公司有關(guān)法規(guī)的行為；（6）其他導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況。第七條其他事宜1.員工應(yīng)在公司規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)專心致志地完成工作，不得利用工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的事情；2.員工進(jìn)行工作或培訓(xùn)期間，遇有意外事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司，company會(huì)給予適當(dāng)?shù)膮f(xié)助和指導(dǎo)；3.本合同未規(guī)定事項(xiàng)的，雙方可另行協(xié)定并簽署補(bǔ)充合同；4.本合同自簽訂日起生效并具有法律效力；本合同一式兩份，甲乙