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文檔簡介

標準勞務勞動合同書一、甲方和乙方本合同由甲方（用人單位）和乙方（勞務人員）簽訂，在此之前，甲乙雙方已經充分溝通、協商并確認了本合同的內容。二、勞務內容甲方將提供以下工作內容：工作內容：__________工作地點：__________工作時間：__________付費標準：__________乙方將按照合同規(guī)定的要求和標準來完成上述工作內容。三、工作期限合同期限為____________（__）年。經協商可以續(xù)簽。四、勞資報酬乙方工資：乙方在勞務期間，工資標準為____________元/天/周/月/年。工資支付：甲方應按照本合同的規(guī)定及時支付乙方工資。如果在支付過程中出現任何問題，甲方必須及時通知乙方并解決問題。支付方式：支票、現金、銀行存款等。其他費用：除乙方工資外，甲方無需再支付其他費用。五、社會保險甲方應依法為乙方勞務人員繳納社會保險費（五險一金）。甲方在繳納社會保險費時應保證其準確性和及時性。如果乙方需要停止勞務服務，那么甲方必須按照實際繳納情況出具相關社會保險憑證，以便乙方在未來的社會保險領取中便利。六、勞動保障甲方應為乙方勞務人員購買必要的私人職業(yè)意外險或人身意外險，以避免在致富過程中因勞動所致事故導致的人身財產損失。乙方在勞務期間，受到了工作傷害，甲方應盡快為其啟動職業(yè)傷害保障程序，并及時向乙方提供合法的根據職業(yè)傷害保障金的相關文件和信息。七、合同解除如果雙方在簽訂合同后發(fā)現合同存在問題，可以協商解除合同。如果雙方存在嚴重的違反合同的行為或其他情況導致合同解除的，需按照法律或者合同中的約定進行相應的賠償或處罰。合同期滿時，如果在合同期間存在問題，根據情況雙方可以協商決定是否續(xù)簽或解除合同。八、爭議解決在合同履行期間，如果發(fā)生爭議，雙方應優(yōu)先采用友好協商的方式解決。如果協商無法解決爭議，雙方應向有關部門或者人民法院尋求相應的解決方案。九、其他約定本合同未約定的事宜，雙方可以協商制定補充協議，如有補充協議，應作為本合同的附件之一。本合同自雙方簽字、單位名稱蓋章日期之日起生效。本合同一式二份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_______________乙方：_______________簽字：_______________簽字：____

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