編號(hào)勞動(dòng)合同書全日制用工使用甲方

編號(hào)勞動(dòng)合同書全日制用工使用甲方一、合同雙方甲方:個(gè)人/法人/其他組織___________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼/其他證照號(hào)碼：___________________乙方：姓名：___________________性別：___________________身份證號(hào)碼/其他證照號(hào)碼：___________________戶籍地址：___________________聯(lián)系電話：___________________二、合同期限本合同自___________________年____月____日起生效，至___________________年____月____日止。三、崗位及工資待遇甲方為乙方提供的崗位及工作內(nèi)容為_(kāi)__________________。乙方的月工資待遇為_(kāi)__________________元，包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如社保、住房公積金、帶薪年假等。具體情況另行詳述。四、工作時(shí)間及休假制度乙方的工作時(shí)間為每周___________________日，每日工作___________________小時(shí)，周工作時(shí)間不超過(guò)___________________小時(shí)。乙方休息日為_(kāi)__________________，法定節(jié)假日休息時(shí)間安排按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假___________________天，具體安排由甲方與乙方商定。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同維護(hù)和改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，減少職業(yè)病和勞動(dòng)事故的發(fā)生。六、離職手續(xù)及違約責(zé)任乙方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。乙方在期限履行之外解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額為乙方應(yīng)當(dāng)享有的工資待遇總額的___________________%。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:乙方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定、規(guī)章制度的;乙方在工作中嚴(yán)重違紀(jì)的;乙方經(jīng)反復(fù)教育仍不能勝任工作的;乙方患病或非因工質(zhì)量達(dá)不到甲方要求的;其他應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。七、其他約定事項(xiàng)本合同未約定的事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同生效之日起開(kāi)始執(zhí)行。甲方：___________________乙方：___________________簽字：___________________簽字：______