經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)·課后作業(yè)

第一章經(jīng)濟(jì)法總論

一、單項選擇題

L下列有關(guān)法律事實的說法中，不正確的是（）?

A.法律事實是法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的直接原因

B.地震、洪水、臺風(fēng)等屬于法律事件

C.工人罷工是一種法律行為

D.法律事件的發(fā)生不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移

2.下列法的形式中，效力僅次于憲法和法律的是（）。

A.《中華人民共和國刑法》B.《北京市城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》C.《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》D.《中華人

民共和國和烏克蘭關(guān)于民事和刑事司法協(xié)助的條約》

3.根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式，可以將法分為（）。

A.實體法和程序法B.成文法和不成文法C.根本法和普通法D.國際法和國內(nèi)法

4.下列各項糾紛中，可以適用《仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行解決的有（）.

A.小王的祖父母和外祖父母爭奪小王的監(jiān)護(hù)權(quán)的糾紛

B.李某要求原任職公司支付加班費的糾紛

C.張某與趙某有關(guān)買賣合同履行地點的糾紛

D.老劉與村委會關(guān)于土地承包經(jīng)營合同期限的糾紛

5.紅星公司和藍(lán)旗公司在合同的履行過程中發(fā)生糾紛，有關(guān)兩公司解決糾紛的途徑，小王和小李分別提出了自

己的看法，其中正確的有（

A.小王認(rèn)為，紅、藍(lán)兩公司即使未事先約定仲裁條款，也可以補(bǔ)充訂立仲裁協(xié)議，將糾紛提交仲裁機(jī)構(gòu)處理

B.小李認(rèn)為，紅、藍(lán)兩公司如果事先未約定仲裁，糾紛只能由人民法院處理

C.小王認(rèn)為，紅、藍(lán)兩公司雖然在合同約定了仲裁條款，但未指明具體的仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁條款無效

D.小李認(rèn)為，紅、藍(lán)兩公司未在合同中指明具體的仲裁機(jī)構(gòu)的，由合同履行地的仲裁委員會管轄

6.根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，下列有關(guān)地域管轄的說法中，不符合規(guī)定的是（）.

A.因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地法院管轄

B.因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標(biāo)的物所在地法院管轄

C.因票據(jù)糾紛提起的訴訟，由票據(jù)支付地或者被告住所地法院管轄

1）.因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為實施地或者被告住所地管轄

7.2008年4月1日，小王和小李發(fā)生爭吵，爭吵中小李將小王推倒，小王當(dāng)時沒有介意，但是2008年4月15

日，小王在體檢中得知由于那次摔倒自己的腳骨有輕微的扭傷，為此小王支付了1000元的醫(yī)療費，小王向人民

法院提起訴訟要求小李賠償醫(yī)療費的訴訟時效為（）。

A.2008年4月1日至2009年4月1日

B.2008年4月1日至2010年4月1日

C.2008年4月15日至2009年4月15日

D.2008年4月15日至2010年4月15日

8.根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，當(dāng)事人對下列（）行政決定不服可以申請行政復(fù)議。

A.某縣工商局對其職工作出的撤職的處分決定

B.某縣財政局對某企業(yè)作出的罰款決定

C.某縣稅務(wù)局對其職工作出的記大過的處分決定

D.某縣司法局對某村村民與村委會的承包合同糾紛作出的調(diào)解

9.根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該

具體行政行為之日起（）日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請其他期限超過（）日的除外。

A.3030B.3060C.6060D.3045

10.根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，下列情形中，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令被申請人在一定期限內(nèi)履行的是（

A.被申請人不履行法定職責(zé)的

B.具體行政行為適用依據(jù)錯誤的

C.具體行政行為主要事實不清、證據(jù)不足的

D.具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)?/p>

11.根據(jù)行政訴訟法律制度的規(guī)定，下列各項涉及的行政案件應(yīng)當(dāng)由中級人民法院管轄的是（）。

A.對某縣公安局的行政處罰決定不服提起的訴訟

B.對某市海關(guān)的行政處罰決定不服提起的訴訟

C.對某地級市人民政府的行政處罰決定不服提起的訴訟

D.對某縣商標(biāo)局授予商標(biāo)權(quán)決定不服提起的訴訟

12.根據(jù)行政訴訟法律制度的規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)白知道作出具

體行政行為之日起（）內(nèi)提出。

A.45日內(nèi)B.60日內(nèi)C.1個月內(nèi)D.3個月內(nèi)

13.下列權(quán)利義務(wù)中，不屬于經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系內(nèi)容的是（）。

A.所有權(quán)B.納稅義務(wù)C.經(jīng)營管理權(quán)D.服兵役義務(wù)

14.下列法律事實中，屬于法律事件的是（）?

A.縱火B(yǎng).簽訂合同C.工人罷工D.簽發(fā)支票

15.下列關(guān)于法的形式的表述中，不正確的是（）。

A.法律的效力和地位僅次于憲法，是制定其他規(guī)范性文件的依據(jù)

B.行政法規(guī)的地位次于憲法和法律，高于地方性法規(guī)

C.地方性法規(guī)的效力不超出本行政區(qū)域范圍

D.政府規(guī)章不得與憲法、法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)相抵觸

16.甲、乙因買賣貨物發(fā)生合同糾紛，甲向法院提起訴訟。開庭審理時，乙提出雙方簽有仲裁協(xié)議，應(yīng)通過仲

裁方式解決。對該案件的下列處理方式中，符合法律規(guī)定的是（）。

A.仲裁協(xié)議有效，法院駁回甲的起訴

B.仲裁協(xié)議無效，法院繼續(xù)審理

C.由甲、乙協(xié)商確定糾紛的解決方式

D.視為甲、乙已放棄仲裁協(xié)議，法院繼續(xù)審理

17.下列各項中，符合《仲裁法》規(guī)定的有（

A.仲裁實行自愿原則B.仲裁一律公開進(jìn)行

C.仲裁實行級別管轄和地域管轄

I）.當(dāng)事人不服仲裁裁決可以向人民法院起訴

18.下列關(guān)于我國仲裁制度的表述中，不符合《仲裁法》規(guī)定的有（）。

A.仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決

B.當(dāng)事人不服仲裁裁決可以向法院起訴

C.當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁可以不開庭進(jìn)行

D.仲裁的進(jìn)行以雙方當(dāng)事人白愿達(dá)成的書面仲裁協(xié)議為條件

19.根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于審判制度的表述中，不正確的是（）。

A.人民法院審理第二審民事案件，由審判員、陪審員共同組成合議庭

B.合議庭的成員，應(yīng)當(dāng)是3人以上的單數(shù)

C.適用特別程序、督促程序、公示催告程序和企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序?qū)徖淼陌讣瑢嵭幸粚徑K審

D.公開審判包括審判過程公開和審判結(jié)果公開兩項內(nèi)容，不論案件是否公開審理，一律公開宣告判決

20.根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，因侵權(quán)行為提起的訴訟，下列法院中，對該訴訟不享有管轄權(quán)的是（）。

A.侵權(quán)行為實施地人民法院B.侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地人民法院

C.被告住所地人民法院D.原告住所地人民法院

二、多項選擇題

1.下列各項中，可以成為法律關(guān)系的主體的有（）。

A.個體戶B.國家機(jī)關(guān)C.公司D.合伙企業(yè)

2.下列有關(guān)我國法的形式的說法中，正確的有（）.

A.憲法是由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的

B.全國人大及其常委會就有關(guān)問題做出的規(guī)范性決議或決定與法律具有同等的地位和效力

C.地方性法規(guī)不得與憲法、法律和行政法規(guī)相抵觸

D.政府規(guī)章除不得與憲法、法律和行政法規(guī)相抵觸外，還不得與上級和同級地方性法規(guī)相抵觸

3.根據(jù)《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)的說法中，符合規(guī)定的有（）。

A.仲裁委員會可以不按行政區(qū)劃層層設(shè)立

B.仲裁委員會與行政機(jī)關(guān)沒仃隸屬關(guān)系，但是應(yīng)當(dāng)受上級仲裁委員會的領(lǐng)導(dǎo)

C.仲裁委員會的組成人員中，法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不得少于2/3

D.仲裁委員會有權(quán)對當(dāng)事人提交的任何糾紛進(jìn)行審理和裁決

4.小綿羊公司和大灰狼公司的買賣合同在履行過程中出現(xiàn)糾紛，雙方約定提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁，小綿羊公

司就有關(guān)事項咨詢某律師，下列各項是該律師的回答，符合法律規(guī)定的有（）o

A.仲裁庭可以由3名仲裁員或者1名仲裁員組成

B.仲裁庭應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行，當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，也可以由仲裁庭根據(jù)書面材料作出裁決

C.仲裁不公開進(jìn)行，當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進(jìn)行

D.當(dāng)事人申請仲裁后，仍然可以自行和解

5.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列有關(guān)仲裁裁決的說法中，符合規(guī)定的有（）o

A.仲裁庭在作出裁決前可以先行調(diào)解

B.調(diào)解書不具有法律約束力，當(dāng)事人可以反悔

C.仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)首席仲裁員的意見作出裁決

D.裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力

6.根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，下列案件可以適用《民事訴訟法》的有（）o

A.調(diào)整平等主體之間財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的民事案件

B.勞動合同糾紛案件

C.適用特別程序?qū)徖淼倪x民資格案件

D.按公示催告程序解決的宣告票據(jù)和仃關(guān)事項無效的案件

7.根據(jù)《民事通則》的規(guī)定，下列事項適用1年的訴訟時效期間的是（）。

A.身體受到傷害要求賠償?shù)?/p>

B.出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的

C.延付或者拒付租金的

D.寄存財物被丟失或者損毀的

8.2009年12月1日，趙某在商場購買了一個電暖器，剛使用一次便發(fā)生短路，后經(jīng)權(quán)威部門驗證系產(chǎn)品質(zhì)量

不合格所致，趙某遂向該商場要求賠償，2009年12月15日，該商場為趙某出具保證書承諾向趙某支付全部賠

償款項，下列各項說法中，符合相關(guān)法律規(guī)定的有（）.

A.趙某向該商場要求賠償?shù)脑V訟時效為2009年12月1日至2010年12月1日

B.趙某向該商場要求賠償?shù)脑V訟時效為2009年12月15日至2010年12月15日

C.該商場向趙某出具保證書的行為構(gòu)成訴訟時效的中止

D.該商場向趙某出具保證書的行為構(gòu)成訴訟時效的中斷

9.根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人拒不履行生效判決的，經(jīng)另一方當(dāng)事人申請，人民法院可以采取的強(qiáng)制

執(zhí)行措施有（）.

A.查詢、凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的存款

B.查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人的財產(chǎn)

C.搜查被執(zhí)行人的財產(chǎn)

D.強(qiáng)制被執(zhí)行人履行法律文書指定的行為

10.根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，卜.列有關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的說法中，正確的有（）.

A.對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向該部門的本級人民政府申清行政復(fù)議，

也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議

B.對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，向上一

級主管部門申請行政復(fù)議

C.對地方各級人民政府的具體行政行為不服的，向上一級人民政府申請行政復(fù)議

D.對國務(wù)院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國務(wù)院部

門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府申請行政復(fù)議

11.根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議期間不停止執(zhí)行，但是有下列（）情形之一的，可以停止執(zhí)行。

A.被申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的

B.申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的

C.行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的

D.申請人申請停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的

12.根據(jù)行政訴訟法律制度的規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對下列（）事項提起的訴訟。

A.國防、外交等國家行為

B.行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令

C.行政機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定

D.法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為

13.下列各種形式的法律責(zé)任中中，屬于刑事責(zé)任的有（）。

A.拘留B.拘役C.沒收財產(chǎn)D.沒收違法所得

14.下列爭議解決方式中，適用于解決平等民事主體當(dāng)事人之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛的有（）o

A.仲裁B.行政復(fù)議C.行政訴訟D.民事訴訟

15.關(guān)于法的本質(zhì)和特征的下列表述中，正確的有（

A.法由統(tǒng)治階級的物質(zhì)生活條件所決定B.法反映了統(tǒng)治階級每個成員的意志

C.法是由國家制定或認(rèn)可的行為規(guī)范D.法由國家強(qiáng)制力保障其實施

16.下列各項中，能夠作為經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體的有（）.

A.商品B.著作權(quán)C.公民D.組織

17.2008年4月30日，甲到某商店買衣服，該商店故意隱瞞實情，將件有隱蔽質(zhì)量問題的衣服賣給了甲，甲

仔細(xì)檢查后未發(fā)現(xiàn)。5月6日甲穿該服裝上班，單位同事發(fā)現(xiàn)該服裝存在質(zhì)量問題。甲找商店退貨，被拒絕。于

是甲于6月1日向人民法院起訴了該商店。根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，下述表述中，不正確的是（）o

A.甲的訴訟時效期間為2年

B.訴訟時效期間自2008年4月30日開始計算

C.訴訟時效自甲向人民法院提起訴訟時中止

D.訴訟時效自甲向人民法院提起訴訟時中斷

18.根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，下列各項中，屬于行政復(fù)議范圍的是（）。

A.鄭某不服某稅務(wù)局對其作出的罰款處罰決定

B.村民李某不服某鎮(zhèn)政府作出的關(guān)于李某與高某之間土地承包經(jīng)營權(quán)糾紛的調(diào)解

C.甲企業(yè)不服某工商局作出的吊銷其營業(yè)執(zhí)照的決定

D.孫某不服某公安局對其作出的行政拘留處罰決定

19.根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，下列各項中，不應(yīng)當(dāng)提起行政訴訟的有（）。

A.某直轄市部分市民認(rèn)為市政府新頒布的《道路交通管理辦法》侵犯了他們的合法權(quán)益

B.某稅務(wù)局工作人員吳某認(rèn)為稅務(wù)局對其作出的記過處分違法

C.李某認(rèn)為某公安局對其罰款的處罰決定違法

1）.某商場認(rèn)為某教育局應(yīng)當(dāng)償還所欠的購貨款

20.下列各項中，屬于民事責(zé)任形式的有（）.

A.返還財產(chǎn)B.支付違約金

C.吊銷營業(yè)執(zhí)照D.罰金

三、判斷題

1.法體現(xiàn)的是整個統(tǒng)治階級的意志，但并不是統(tǒng)治階級每個成員的個人意志都能上升為法。（）

2.任何一方的權(quán)利都必須有另一方義務(wù)的存在，而任何一方的義務(wù)又都是為實現(xiàn)他方的權(quán)利而設(shè)定的，沒有無

義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)。（）

3.法律關(guān)系的客體包括物、非物質(zhì)財富、行為和活人的整個身體。（）

4.甲國有企業(yè)的董事王某與二手商品收購商李某串通，將企業(yè)廢棄的批機(jī)器以極低的價格出售給李某，并從

李某手中收受回扣十萬元，王某和李某的行為均屬于法律行為。＜）

5.當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，撤回仲裁申請后反悔的，應(yīng)當(dāng)向人民法院起訴，不得再次申請仲裁。（）

6.一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有美規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。（）

7.我國人民法院審理的所有案件，均實行兩審終審制度。（）

8.根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動產(chǎn)所在地或被告住所地人民法院管轄。（）

9.人民法院審理民事案件，除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。（）

10.根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，同申請行政復(fù)議的具體行政行為有利害關(guān)系的其他公民、法人或者其他組織，

可以作為第三人參加行政復(fù)議。（）

11.行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日

的除外。（）

12.行政訴訟不適用調(diào)解，但是，公民、法人或者其他組織因合法權(quán)益受到具體行政行為侵犯造成損害而提起

的賠償訴訟，可以調(diào)解。（）

13.法律部門劃分的標(biāo)準(zhǔn)首先是法律調(diào)整的對象，即法律調(diào)整的社會關(guān)系。（）

14.當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭作出裁決之前提出。（）

15.當(dāng)事人申請仲裁，必須按照級別管轄和地域管轄的規(guī)定選擇仲裁委員會。（）

16.政府規(guī)章除不得與憲法、法律和行政法規(guī)相抵觸外，還不得與上級和同級地方性法規(guī)相抵觸。（）

17.原告同時向兩個以上有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟的，由這些法院的共同上級法院指定管轄。（）

18.行政復(fù)議決定書自作出之日起發(fā)生法律效力。（）

19.當(dāng)事人的合法權(quán)益受到行政機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)工作人員作出的具體行政行為侵犯造成損害的，有權(quán)請求賠

償，賠償訴訟可以調(diào)解。（）

20.審理上訴案件，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到上訴狀之日起2個月內(nèi)作出終審判決。（）

參考答案及解析

一、單項選擇題

1.【答案】C【解析】工人罷工是由社會現(xiàn)象引起的事實，乂稱相對事件，屬于法律事件，而不是法律行為。

2.【答案】C【解析】行政法規(guī)的效力僅次于憲法和法律，本題實際上是要求考生在四個選項中選出屬于行政法

規(guī)的?項。A項明顯屬于法律，B項屬于地方法規(guī)，D項是和外國訂立的，屬于國際條約，采用排除法可以順利

確定正確選項為C項。

3.【答案】B【解析】A項是根據(jù)法的內(nèi)容所作的分類；C項是根據(jù)法的內(nèi)容、效力和制定程序所作的分類；D

項是根據(jù)法的主體、調(diào)整對象和淵源所作的分類。

4.【答案】C【解析】（1）關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承的糾紛，依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議，

不能提起仲裁，A項屬于關(guān)于監(jiān)護(hù)的糾紛；（2）勞動爭議仲裁、農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲

裁不適用《仲裁法》，BD項屬于該種情況。

5.【答案】A【解析】（1）仲裁協(xié)議可以是事先約定的，也可以是由雙方當(dāng)事人在事后補(bǔ)充約定的，A項正確：

（2）仲裁協(xié)議對仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的，當(dāng)事人可以“補(bǔ)充協(xié)議”，達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁

協(xié)議無效，即未指明具體的仲裁委員會時并不直接導(dǎo)致仲裁條款無效，當(dāng)事人仍有補(bǔ)充協(xié)商的機(jī)會，C項錯誤。

6.【答案】I）【解析】因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地（包括侵權(quán)行為實施地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地）或者被

告住所地法院管轄。

7.【答案】C【解析】（1）因身體受到傷害要求賠償?shù)脑V訟時效為1年，排除BD項；（2）訴訟時效自當(dāng)事人知

道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計算，小王是2008年4月15日體檢中才得知的，所以C項正確。

8.【答案】B【解析】（1）不服行政機(jī)關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定，不能申請行政復(fù)議，只能依法

提出申訴，AC項均屬于人事處理決定；（2）不服行政機(jī)關(guān)對民事糾紛作出的調(diào)解或者其他處理，不能申請行政

復(fù)議，只能依法申請仲裁或者提起訴訟，D項屬于行政機(jī)關(guān)對民事糾紛的調(diào)解。

9.【答案】C

10.【答案】A【解析】（1）被申請人不履行法定職責(zé)的，決定其在一定期限內(nèi)履行，A項正確：（2）具體行政行

為有下列情形之?的，決定撤銷、變更或者確認(rèn)該具體行政行為違法；決定撤銷或者確認(rèn)該具體行政行為違法

的，可以責(zé)令被申請人在一定期限內(nèi)重新作出具體行政行為：主要事實不清、證據(jù)不足的，適用依據(jù)錯誤的，

違反法定程序的，超越或者濫用職權(quán)的，具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)摹?/p>

11.【答案】B【解析】中級人民法院管轄下列第一審行政案件：確認(rèn)發(fā)明專利權(quán)的案件、海關(guān)處理的案件；對

國務(wù)院各部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件；本轄區(qū)內(nèi)重大、復(fù)雜的

案件。

12.【答案】I）【解析】公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道作出具體行政行為之

日起3個月內(nèi)提出，法律另有規(guī)定的除外。

13.【答案】D【解析】選項D屬于法律關(guān)系的內(nèi)容，但不屬于經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系內(nèi)容。

14.【答案】C【解析】選項ABD屬于法律行為，其中選項A屬于違法行為。

15.【答案】D【解析】政府規(guī)章除不得與憲法、法律和行政法規(guī)相抵觸外，還不得與上級和同級地方性法規(guī)相

抵觸。

16.【答案】I）【解析】當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，法院受理后，另一方在“首

次開庭前”提交仲裁協(xié)議的，法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外：另一方在首次開庭前未對人民法院

受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。在本題中，乙在人民法院“開庭審理時”

才提交仲裁協(xié)議，應(yīng)選D：乙如果在“首次開庭前”向人民法院提交仲裁協(xié)議，則應(yīng)當(dāng)選A選項。

17.【答案】A【解析】（1）選項B：仲裁不公開進(jìn)行，當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進(jìn)行，但涉及國家機(jī)密的除

外；（2）選項C：仲裁不實行級別管轄和地域管轄，由當(dāng)事人協(xié)議選定仲裁委員會；（3）選項D：仲裁裁決作出

后，當(dāng)事人就同?糾紛不能再申請仲裁或向人民法院起訴。

18.【答案】B【解析】（1）選項AB：仲裁實行一裁終局制度，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁

或向人民法院起訴的，人民法院或者仲裁委員會不予受理；（2）選項C：仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行，當(dāng)事人協(xié)議不開庭

的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書及其他材料作出裁決；（3）選項D：仲裁實行協(xié)議仲裁制度，當(dāng)事人采

用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成仲裁協(xié)議，沒有仲裁協(xié)議，?方申請仲裁的，人民法院不予

受理。

19.【答案】A【解析】（1）人民法院審理第一審民事案件，除適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣蓪徟袉T人獨任

審理外，一律由審判員、陪審員共同組成合議庭或者由審判員組成合議庭；（2）人民法院審理第二審民事案件,

由審判員（不包括陪審員）組成合議庭。

20.【答案】D【解析】因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地（包括侵權(quán)行為實施地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地）或者

被告住所地的人民法院管轄。

二、多項選擇題

1.【答案】ABCD【解析】根據(jù)我國法律規(guī)定，法律關(guān)系主體包括公民、機(jī)構(gòu)和組織、國家以及外國人和外國社

會組織。A項屬于公民，BCD項屬于機(jī)構(gòu)和組織。

2.【答案】BCD【解析】憲法是由全國人民代表大會制定的，全國人大常委會沒有制定憲法的權(quán)力。法律由全國

人民代表大會及其常務(wù)委員會制定。

3.【答案】AC【解析】（1）仲裁委員會是“獨立”的機(jī)構(gòu)，與行政機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系，仲裁委員會之間也沒有

隸屬關(guān)系；（2）仲裁委員會有權(quán)審理和裁決的只能是“經(jīng)濟(jì)”糾紛，并不是所有糾紛都可以適用仲裁。

4.【答案】ABC1）

5.【答案】AD【解析】（1）調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力，

B項錯誤；（2）裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄，仲裁庭“不能形成

多數(shù)意見”時，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出，C項錯誤。

6.【答案】ABCD【解析】適用于《民事訴訟法》的案件共有五類：（1）因民法、婚姻法、收養(yǎng)法、繼承法等調(diào)

整的平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的民事案件，如合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、侵害名譽(yù)權(quán)糾紛等案件；（2）

因經(jīng)濟(jì)法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生的爭議，法律規(guī)定適用民事訴訟程序?qū)徖淼陌讣?，如企業(yè)破產(chǎn)案件、勞

動合同糾紛案件等；（3）適用特別程序?qū)徖淼倪x民資格案件和宣告公民失蹤、死亡等非訟案件；（4）按照督促

程序解決的債務(wù)案件；（5）按照公示催告程序解決的宣告票據(jù)和有關(guān)事項無效的案件。

7.【答案】ABCD

8.【答案】BD【解析】（1）該商場出具保證書的行為為承認(rèn)債務(wù)，引起訴訟時效的中斷；訴訟時效自2009年12

月15日起重新計算；（2）出售質(zhì)量不合格商品未聲明引起的糾紛適用1年的訴訟時效。

9.【答案】ABCD10.【答案】ABCD

11.【答案】ACD【解析】行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行，但是，有下列情形之?的，可以停止執(zhí)行：（1）

被申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的：（2）行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（3）申請人申請停止執(zhí)行，行政復(fù)議

機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的。

12.【答案】ABCD

13.【答案】BC【解析】（1）拘留是行政責(zé)任，拘役是刑事責(zé)任；（2）沒收財產(chǎn)是刑事責(zé)任，沒收違法所得是行

政責(zé)任。

14.【答案】AI）

15.【答案】ACD【解析】法體現(xiàn)的是統(tǒng)治階級的整體意志和根本利益，而不是統(tǒng)治階級每個成員個人意志的簡

單相加。

16.【答案】AB【解析】選項CD屬于經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的主體。

17.【答案】ABC【解析】（1）選項A：出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的，適用于1年的特別訴訟時效期間；（2）

選項B：訴訟時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算，在本題中，訴訟時效期間應(yīng)當(dāng)從5

月6日開始計算；（3）選項C：甲于6月1日向人民法院提起訴訟，引起訴訟時效中斷，而非中止。

18.【答案】ACD【解析】不服行政機(jī)關(guān)對“民事糾紛”作出的調(diào)解，不能申請行政復(fù)議。

19.【答案】AB1）【解析】（1）選項C：可以提起行政訴訟；（2）選項D：屬于民事訴訟。

20.【答案】AB【解析】選項C屬于行政責(zé)任，選項D屬于刑事責(zé)任。

三、判斷題

1.【答案】4

2.【答案】V

3.【答案】X【解析】可以成為法律關(guān)系的客體的是人身，如器官、血液、精子、卵子等?；钊说恼麄€身體不

得視為法律上的物，不能作為法律關(guān)系的客體，禁止販賣或拐賣人口，禁止買賣婚姻。

4.【答案】V【解析】根據(jù)行為是否符合法律規(guī)范的要求，法律行為可以分為合法行為和違法行為，王某和李

某的行為雖然違法，但仍然屬于法律行為。

5.【答案】X【解析】當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，撤回仲裁申請后反悔的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議申請仲裁。

6.【答案】V

7.【答案】X【解析】適用特別程序、督促程序、公示催告程序和企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序?qū)徖淼陌讣?，實??

審終審。

8.【答案】X

【解析1因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟屬于專屬管轄，只能由不動產(chǎn)所在地人民法院管轄。

9.【答案】V10.【答案】J11.【答案】V12.【答案】J13.【答案】-J

14.【答案】X【解析】當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭“首次開庭前”提出。

15.【答案】X【解析】仲裁不實行級別管轄和地域管轄，由當(dāng)事人協(xié)議選定仲裁委員會。

16.【答案】J

17.【答案】X【解析】原告向兩個以上有管轄權(quán)的人民法院起訴的，由“最先立案”的人民法院管轄。

18.【答案】X【解析】行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。

19.【答案】420.【答案】J

第二章勞動合同法律制度

一、單項選擇題

1.藍(lán)天百貨公司招聘一批采購人員，在簽訂勞動合同時要求聘用人員（共十名）繳納500元的押金和身份證件,

勞動行政部門發(fā)現(xiàn)后對藍(lán)天百貨公司進(jìn)行了相應(yīng)處罰，下列處罰措施中，不符合《勞動合同法》規(guī)定的是（）。

A.責(zé)令藍(lán)天百貨向聘用人員退還收取的500元押金

B.責(zé)令藍(lán)天百貨向聘用人員退還扣押的身份證

C.對藍(lán)天百貨處以總額為2000元的罰款

D.對藍(lán)天百貨處以總額為5000元的罰款

2.張某自2008年4月1日起與北極星塑料制品廠（以下簡稱北極星廠）建立了勞動關(guān)系，2008年9月1日，

雙方發(fā)生爭議并解除勞動關(guān)系，張某依法申請勞動仲裁，經(jīng)審理查明雙方?直未訂立書面勞動合同，張某月工

資為4000元（4至7月份的工資均已正常發(fā)放），三名仲裁員分別就該案闡述了自己的觀點，其中正確的是（

A.張某只能要求北極星廠支付4000元

B.張某可以要求北極星廠支付40000元

C.張某可以要求北極星廠支付20000元

D.張某可以要求北極星廠支付24000元

3.王某是甲公司的員工，1999年開始與甲公司連續(xù)簽訂了兩份五年期的勞動合同，2009年王某與甲公司再續(xù)

訂勞動合同時，王某（）。

A.有權(quán)要求訂立無固定期限的勞動合同

B.只能要求訂立無固定期限的勞動合同

C.無權(quán)要求訂立無固定期限的勞動合同

D.與甲公司協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同

4.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作（）小時、每周工作（）小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制

度。

A.636B.840C.848D.945

5.劉某在某公司工作已經(jīng)五年，劉某向公司申請從2009年6月3日起休帶薪年休假，公司依法準(zhǔn)假，已知2009

年6月6日、7日為周六、日，劉某應(yīng)當(dāng)在（）回公司上班。

A.2009年6月6日B.2009年6月8日

C.2009年6月10日D.2009年6月13日

6.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞

動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動者工資。

A.100%B.150%C.200%D.300%

7.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的勞動

者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動者工資。

A.100%B.150%C.200%D.300%

8.李某與甲公司建立了勞動關(guān)系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工資

時受到公司拒絕，公司給出的理由是李某在加班時因操作不當(dāng)損壞公司機(jī)器設(shè)備，造成損失1000元。李某就該

事咨詢了某律師，下列是該律師的回答，其中不正確的是（）。

A.甲公司應(yīng)當(dāng)按勞動合同中規(guī)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%向李某支付加班工資

B.如果甲公司能夠為李某安排補(bǔ)休，則無須向李某支付加班工資

C.李某給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，單位可以從李某本人的工資中扣除

D.如果甲公司本月應(yīng)付李某的工資總額（包括應(yīng)付的加班工資）為3000元，甲公司最多可以扣發(fā)600元

9.剛剛大學(xué)畢業(yè)的小周與甲公司訂立了期限為兩年的勞動合同，勞動合同中就試用期約定的若干事項，根據(jù)《勞

動合同法》的規(guī)定，其中符合規(guī)定的是（).

A.試用期為三個月

B.勞動合同期限不包括試用期

C.試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%

D.試用期間甲公司可以隨意解除與小周的勞動合同

10.孫某與甲公司建立了勞動關(guān)系，勞動合同中雙方約定，由甲公司為孫某提供1萬元的培訓(xùn)費，服務(wù)期5年,

違約金為1萬元，勞動合同期限3年。勞動合同履行2年后，由于孫某嚴(yán)重失職，甲公司解除了與孫某的勞動

合同，并要求孫某支付違約金1萬元，孫某的下列抗辯中符合規(guī)定的是（）。

A.勞動合同中約定的服務(wù)期限超過勞動合同期限，該約定是無效的

B.由于是甲公司主動解除的勞動合同，因此無須支付違約金

C.由于勞動合同已經(jīng)履行2/3,甲公司最多只能要求孫某支付違約金3333元

D.由于服務(wù)期已經(jīng)履行2/5,甲公司最多只能要求孫某支付違約金6000元

11.老王1985年參加工作，1995年轉(zhuǎn)至甲公司工作至今，2009年老王不幸患病住院，老王可以享受的醫(yī)療期

為（）。A.6個月B.9個月C.12個月D.18個月

12.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以不需事先告知即解除勞動合同的是（）.

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的

B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

C.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費用的

13.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)

工作交接時支付。用人單位未按照規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞動行政部門責(zé)令期限期支付，逾期不支

付的，責(zé)令用人單位按（）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

A.應(yīng)付金額的2倍B.應(yīng)付金額的50%

C.應(yīng)付金額的100%D.應(yīng)付金額的50$以上100%以下

14.小王于2000年7月1日入職某公司，勞動合同每年一簽，2007年7月1日，公司與小王又簽訂了?年期限

的勞動合同，2008年6月30日，勞動合同期滿，公司決定不再續(xù)訂勞動合同。已知，小王月工資與該公司所在

地區(qū)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資基本相同。下列有關(guān)本案所涉經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的說法中，正確的是

（

A.該公司無須向小王支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.該公司應(yīng)當(dāng)向小王支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.該公司應(yīng)當(dāng)向小王支付8個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.補(bǔ)償基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍計算

15.2009年5月12日，林某領(lǐng)工資的時候發(fā)現(xiàn)公司沒有足額發(fā)放工資，其后林某乂多次向公司反映無果，2009

年5月30日，林某正式通知公司解除勞動合同，并準(zhǔn)備就公司未足額支付報酬一事申請勞動仲裁，林某最晚應(yīng)

當(dāng)在（）向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。

A.2010年5月12日B.2011年5月12日

C.2010年5月30日D.2011年5月30日

16.下列有關(guān)勞動爭議仲裁的說法中，不符合相關(guān)規(guī)定的是（）。

A.仲裁庭作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后生效

B.裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出，其他仲裁員有不同意見的應(yīng)當(dāng)記入筆錄

C.追索勞動報酬不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議，仲裁裁決為終局裁決

D.一方當(dāng)事人逾期不履行生效調(diào)解書、裁決書的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行

17.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用

工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月B.3個月C.6個月D.1年

18.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，張某累計工作年限為15年，可以享受帶薪年休假的天數(shù)為（）.

A.5B.10C.15D.20

19.甲公司與張某擬簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不

得超過（）。

A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月

20.甲公司與張某簽訂了3年期的勞動合同，在勞動合同中約定月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)

準(zhǔn)為750元。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于（）元。A.640B.720

C.750D.800

二、多項選擇題

1.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列單位和勞動者訂立的勞動合同，適用《勞動合同法》的有（）。

A.王某與甲有限責(zé)任公司訂立的勞動合同B.李某與乙律師事務(wù)所訂立的勞動合同

C.張某與丙縣財政局訂立的勞動合同D.趙某與丁個人獨資企業(yè)訂立的勞動合同

2.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列有關(guān)勞動合同的說法中，不正確的是（）。

A.建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同

B.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同

C.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自書面勞動合同訂立之日起確立

D.自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位可以

與勞動者終止勞動關(guān)系，無需支付勞動報酬

3.張某自2008年4月1日起與北極星塑料制品廠（以下簡稱北極星廠）建立了勞動關(guān)系，2009年9月1日北

極星廠仍未與張某訂立書面勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法中正確的是（）。

A.張某有權(quán)要求北極星廠支付共計16個月的雙倍工資

B.張某有權(quán)要求北極星廠支付共計11個月的雙倍工資

C.張某有權(quán)要求北極星廠補(bǔ)訂書面的勞動合同

D.視為北極星廠已從2009年1月1日起與張某訂立了無固定期限勞動合同

4.張某自2008年4月1日起與北極星塑料制品廠（以下簡稱北極星廠）建立了勞動關(guān)系，2008年4月20日，

北極星廠書面通知張某簽訂書面勞動合同，張某對試用期工資提出了異議，拒絕在合同上簽字，直至2008年4

月30日雙方仍未達(dá)成協(xié)議，下列說法中，符合《勞動合同法》規(guī)定的是（）.

A.書面勞動合同未能訂立的過錯在張某，北極星廠無需采取任何措施

B.北極星廠應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動關(guān)系

C.北極星廠與張某終止勞動關(guān)系的同時應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.北極星廠應(yīng)當(dāng)向張某支付4月份的勞動報酬

5.王某是甲公司的員工，2003年開始與甲公司連續(xù)簽訂了兩份三年期的勞動合同，2009年王某與甲公司再續(xù)

訂勞動合同時，王某（）。

A.有權(quán)要求訂立無固定期限的勞動合同

B.只能要求訂立無固定期限的勞動合同

C.無權(quán)要求訂立無固定期限的勞動合同

D.與甲公司協(xié)商?致可以訂立無固定期限勞動合同

6.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列勞動者與用人單位訂立的勞動合同，屬于全部無效或部分無效的有（）.

A.甲公司脅迫王某與其訂立的三年期勞動合同

B.乙公司與李某訂立的勞動合同，約定晚上加班在三小時以內(nèi)的不支付加班工資

C.丙公司與趙某訂立勞動合同，約定所有社會保險費用由趙某個人負(fù)擔(dān)

D.丁公司與張某訂立勞動合同，約定周末加班原則上安排補(bǔ)休而不支付加班工資

7.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工有下列（）情形，不享受當(dāng)年的帶薪年休假。

A.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

B.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的

C.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的

D.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的

8.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列有關(guān)勞動合同試用期的說法中，符合規(guī)定的有（

A.勞動合同可以約定試用期，也可以不約定試用期

B.無固定期限的勞動合同不得約定試用期

C.勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期

D.勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同

9.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列（）情形時，用人單位可以解除勞動合同，但

應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

B.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

C.勞動者非因工負(fù)傷，已經(jīng)一個月未能到崗工作

I）.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

10.甲企業(yè)的內(nèi)部職工培訓(xùn)中，培訓(xùn)講師錢某就職工在醫(yī)療期內(nèi)可以享受的待遇作了下列解釋，其中符合相關(guān)

規(guī)定的有（）。

A.醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算

B.病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%

C.醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿

D.醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，單位可以解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償

11.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列各種解除勞動合同的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?/p>

（）1,

A.用人單位提出并與勞動者協(xié)商?致解除勞動合同的

B.勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動合同的

C.用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者通知用人單位解除勞動合同的

D.用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)，勞動者通知用人單位解除勞動合同的

12.李某在甲公司工作已經(jīng)三年多了，2008年12月，由于金融危機(jī)的影響，甲公司效益下降，未能足額支付李

某12月份的工資，下列有關(guān)的表述中，正確的是（）。

A.李某應(yīng)當(dāng)提前30天通知甲公司解除勞動合同

B.李某可以隨時通知甲公司解除勞動合同

C.甲公司無需向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.甲公司應(yīng)當(dāng)依法向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

13.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列有關(guān)用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的說法中，符合規(guī)定的有（）。

A.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的，可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員

B.用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，將裁減方案向勞動行

政部門報告，方可裁減人員

C.裁減人員時應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的員工

D.用人單位裁減人員后，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁

減的人員

14.錢某系A(chǔ)公司員工，2009年5月份錢某因預(yù)產(chǎn)期屆至，向公司要求享受產(chǎn)假，A公司不僅不批準(zhǔn)，而且提

出和錢某解除勞動合同，雙方爭執(zhí)不下，錢某向勞動仲裁委員會提請仲裁，仲裁員對該糾紛提出了各自的意見,

其中符合《勞動合同法》規(guī)定的是（

A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同

B.錢某有權(quán)要求A公司繼續(xù)履行合同

C.錢某可以依法享受產(chǎn)假和哺乳期間的各項待遇

D.如果錢某不愿意繼續(xù)履行合同，可以要求兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金

15.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動者出現(xiàn)法定情形，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動

合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。該法定情形包括（）.

A.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的

B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期

間的

D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

16.下列有關(guān)勞動仲裁參加人的說法中，符合相關(guān)規(guī)定的有（）.

A.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人

B.勞動者與個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個人承包經(jīng)營者作

為當(dāng)事人

C.發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)

任的，依法將其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人

I）.因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁，尚未建立工會的，由上級工

會指導(dǎo)勞動者推舉產(chǎn)生的代表依法申請仲裁

17.張某于2010年1月1日起開始在甲公司上班，直到2010年4月11日，甲公司的勞動人事部門才書面通知

張某，要求與張某訂立書面勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列表述中，不正確的是（）。

A.即使甲公司與張某于4月11日補(bǔ)訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為1

月1日―4月10日

B.即使甲公司與張某于4月11日補(bǔ)訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為2

月1日―4月10日

C.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動關(guān)系，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

18.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同的以外，下列各項中，應(yīng)當(dāng)訂立無固定

期限勞動合同的有（）。

A.自1997年1月1日起，張某在甲公司已經(jīng)連續(xù)工作12年，張某提出與甲公司訂立勞動合同

B.乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，孫某在該企業(yè)已經(jīng)連續(xù)工作11年，孫某距法定退休年齡還有8年

C.自2008年1月1日起，王某與丙公司已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但王某非因工負(fù)傷，在規(guī)定的

醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出與丙公司續(xù)訂勞動合同

I）.自2008年1月1日起，趙某與丁公司已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但趙某不能勝任工作，經(jīng)過丁

公司培訓(xùn)或者調(diào)整工作鹵位，仍不能勝任工作，趙某提出與丁公司續(xù)訂勞動合同

19.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得再約定試用期的有（）。

A.在試用期內(nèi)由用人單位解除勞動合同，用人單位再次招用該勞動者的

B.在試用期內(nèi)由勞動者解除勞動合同，用人單位再次招用該勞動者的

C.勞動合同終止后一段時間又招用該勞動者的

D.用人單位與勞動者續(xù)訂勞動合同的

20.甲公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，擬裁減人員。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列各項中，甲公司應(yīng)當(dāng)提

前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，方

可以裁減人員的有（）。

A.裁減人員10人，占職工總數(shù)的5.56%

B.裁減人員15人，占職工總數(shù)的8.33%

C.裁減人員19人，占職工總數(shù)的10.56%

D.裁減人員22人，占職工總數(shù)的12.22%

三、判斷題

1.公司法人的分支機(jī)構(gòu)，由于不具有獨立法人資格，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。（)

2.紅太陽雜技團(tuán)聘用年僅8周歲的小李為雜技演員，并簽訂了勞動合同，紅太陽雜技團(tuán)的這一用工行為符合《勞

動合同法》的規(guī)定。（）

3.非全日制用工，雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。（）

4.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動合同中約定

的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付勞動報酬。（）

5.用人單位因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3

小時，每月不得超過36小時。（）

6.用人單位注冊地有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平

均工資標(biāo)準(zhǔn)，高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（）

7.社會保險包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五項。（）

8.2008年王某與甲公司訂立勞動合同，約定試用期一個月，在試用期內(nèi)王某主動提出解除勞動合同，2009年

11月份甲公司準(zhǔn)備再次錄用王某，雙方協(xié)商確定勞動合同期限為三年，試用期兩個月，該約定符合《勞動合同

法》的有關(guān)規(guī)定。（）

9.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；病休期間，公休、假日和法定節(jié)日均包括在內(nèi)。（）

10.合法有效的勞動規(guī)章制度是勞動合同的組成部分，但是，用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者對勞動者告知，

該規(guī)章對勞動者不生效。（）

11.勞動合同解除或者終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（）

12.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)提請仲裁，也可以向人民法院提起勞動訴訟。

（）

13.無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。（）

14.2010年3月8日（星期四）下午，甲公司安排女職工放假休息，男職工則照常上班，張先生要求支付加班

工資，遭到甲公司的拒絕，甲公司的做法不符合法律規(guī)定。（）

15.2010年1月1日，甲公司與張某的勞動合同終止。2010年4月1日，甲公司又招用張某，雙方簽訂了1年

的勞動合同，并在勞動合同中約定了1個月的試用期。甲公司的做法符合法律規(guī)定。（）

16.2010年4月1日，甲公司與張某簽訂了50天的勞動合同，并約定了10天的試用期。甲公司的做法符合法

律規(guī)定。（）

四、簡答題

1.江港公司與李某于2007年12月27日簽訂勞動合同，勞動合同期限自2007年12月27日至2010年12月26

日止，勞動合同中約定：勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司依法建