消防目標管理考核制度

消防目標管理考核制度一、背景介紹消防目標管理考核制度是為了制定和實施消防安全管理計劃，評估各項消防工作的完成情況，確保消防工作落實到位、制度健全完備，同時監(jiān)督和督促相關(guān)部門和人員加強消防管理、提高消防安全意識及應(yīng)急處理能力。二、制度內(nèi)容1.考核目標消防目標管理考核制度的目標是：對各單位和個人消防工作的完成情況及成效進行監(jiān)督、評估；促進消防工作體系的健全、完備，確保消防制度的順利實施；加強消防安全和應(yīng)急處理的能力，提高全體人員的消防安全意識和素質(zhì)。2.考核方式消防目標管理考核制度的考核方式主要采用量化評價和口頭評價相結(jié)合的形式，包括以下內(nèi)容：各單位和個人的消防安全制度的完善情況；職責明確，工作責任落實情況，以及已經(jīng)落實的遵守現(xiàn)場管理規(guī)定；發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患及時上報，隱患整改情況；處理突發(fā)火災(zāi)情況的應(yīng)急處置情況；消防設(shè)施和器材的維護管理情況；消防安全宣傳教育情況和消防演習情況。3.考核標準消防目標管理考核制度的考核標準主要包括以下幾方面：序號考核標準考核指標1安全制度消防制度規(guī)范、完備程度是否達標2責任落實各項責任是否明確，承擔的責任是否落實到位3現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理是否按照規(guī)定落實4隱患整改漏洞填補及時性，隱患修復(fù)深度是否達標5應(yīng)急處置快速反應(yīng)，正確應(yīng)對火災(zāi)事故6設(shè)施管理消防設(shè)施和器材保養(yǎng)、使用是否符合規(guī)定7教育宣傳宣傳全面，教育廣泛；職工消防知識普及度是否高8演習情況演習是否經(jīng)常實施，評估效果是否達標4.考核評分消防目標管理考核制度的考核評分分為五個等級，成績按照從高到低排列，分別為：優(yōu)秀、良好、中等、不及格、差。優(yōu)秀：評分在85分及以上；良好：評分在70-84分之間；中等：評分在60-69分之間；不及格：評分在50-59分之間；差：評分在50分以下。5.考核結(jié)果根據(jù)考核評分排名，各單位和個人可以獲得相應(yīng)的獎勵，獎勵可以有榮譽證書、獎金、表彰會等形式。根據(jù)考核評分結(jié)果，對成績不令人滿意的單位、個人及違反消防管理制度的行為，將采取相應(yīng)的懲戒措施，包括警告、批評教育、停職檢查、罰款等。三、考核執(zhí)行1.時間安排消防目標管理考核制度的時間安排一般為一年一次，考核時間確定后，相關(guān)部門和人員需按照時間安排在規(guī)定的時間內(nèi)完成考核任務(wù)。2.考核流程消防目標管理考核制度的考核流程主要包括以下幾個環(huán)節(jié)：準備工作：組織相關(guān)人員制定考核細則、制定考核任務(wù)及考核時間等準備工作；考核工作：考核工作由考核組和被考核單位和個人組成，考核內(nèi)容及標準按照考核細則要求執(zhí)行；形成報告：考核組對各項考核內(nèi)容進行匯總、分析并形成考核報告，報告反應(yīng)力分等級成績；評估獎懲：考核結(jié)果根據(jù)各對應(yīng)等級進行獎勵和懲罰措施；宣傳工作：對考核結(jié)果進行宣傳，并讓各單位和個人充分認識到消防工作的重要性、違法違規(guī)行為的后果，以及獎勵和懲戒的意義。3.監(jiān)督管理消防目標管理考核制度屬于各級政府消防部門的工作內(nèi)容，需要加強對消防目標管理考核制度的監(jiān)督管理，確保制度的有效推行和執(zhí)行。四、結(jié)語消防目標管理考核制度的推行不僅是對消防工作能