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文檔簡介

單位解除勞動合同書為了保障勞動者的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，為避免雙方糾紛和不必要的經(jīng)濟損失，特制定本《單位解除勞動合同書》。解除原因經(jīng)勞動雙方協(xié)商一致，本單位解除您（姓名/工號）的勞動合同，解除原因如下：本單位進行業(yè)務調(diào)整，按照生產(chǎn)需求變化，崗位出現(xiàn)調(diào)整或者調(diào)整后您的工作不再需要；主管人員認為您的工作成績不符合要求，不能達到工作職務所需水平；經(jīng)過多次談話、考核、督促，您的工作積極性、責任心和工作態(tài)度等方面未能得到改善。解除時間本單位決定于（具體時間）解除與您的勞動合同。協(xié)商意見我們在解除勞動合同前，已經(jīng)和您進行了充分的溝通和協(xié)商，您對本次解除是否有異議，是否要求工資補償、證明文件等？請在本合同下方簽字確認，并聲明是否有異議。若無異議，請您在本合同簽字確認后領取個人勞動合同解除明細表。勞動合同解除協(xié)議本單位與您解除勞動合同，事實準確，對雙方?jīng)]有任何影響。為了保證雙方的合法權益，特做出以下協(xié)議：您一定要在簽章確認后離開本單位，并將本單位所有資產(chǎn)、貨物、文書等歸還完備。您已經(jīng)領取本單位支付當月工資，并將于解除勞動合同后7個工作日內(nèi)領取到崗工資、剩余年假工資、加班工資等，如自您收到該款項之日起3個月內(nèi)未領取，則該款項作廢，本單位不承擔任何責任。如有需要，本合同下方附有您與其他部門、個人之間的兒童事宜、一些口述承諾及皮耶特題移交書。爭議處理雙方同意本解除勞動合同發(fā)生的爭議、糾紛應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會提出仲裁請求，或向法院提起訴訟。解除確認本解除協(xié)議經(jīng)解除雙方審閱無誤簽章確認后生效。解除人（單位）：______________簽章：______________被解除人（個人）：______________簽字：______________簽訂日期：___________

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