建筑職員勞動合同

建筑職員勞動合同一、合同訂立雙方甲方：（雇主的名稱）乙方：（職員的姓名）二、工作內(nèi)容職員將在甲方的建筑項(xiàng)目中工作，執(zhí)行由甲方指定的任務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)工程、混凝土框架、電氣工程等建筑工作。職員應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成項(xiàng)目中出現(xiàn)的各項(xiàng)工作任務(wù)。職員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到早退、外出就餐、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)定。職員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能，如有需要應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)。三、工作時(shí)間及工資職員每周的工作時(shí)間為40個(gè)小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的工作安排進(jìn)行。職員應(yīng)按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得對應(yīng)的薪資報(bào)酬，并且應(yīng)定期發(fā)放薪資。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)待遇。四、勞動合同的期限及終止本合同自簽訂之日起生效，期限為一年。本合同期滿前雙方協(xié)商，可以決定是否續(xù)約，續(xù)約期限和薪資待遇等具體事項(xiàng)。如有下列情形之一，本合同提前終止：①職員自愿提出辭職并在正常工作時(shí)間結(jié)束后離職；②職員違反相關(guān)規(guī)章制度且經(jīng)過紀(jì)律處分仍不改進(jìn)；③職員因病或其他特殊原因無法繼續(xù)履行職業(yè)工作職責(zé)；④職員喪失勞動能力，已經(jīng)無法完成工作任務(wù)。職員提出辭職應(yīng)向甲方發(fā)出書面辭職申請，并需要合理承擔(dān)已產(chǎn)生的費(fèi)用。五、保密、知識產(chǎn)權(quán)及其他條款職員應(yīng)對甲方的機(jī)密信息保密，并不得私自向外部泄露相關(guān)信息。在職員在工作中發(fā)明、設(shè)計(jì)的相關(guān)技術(shù)成果及其他知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸甲方所有。甲方將職員信息、工資、住房等個(gè)人隱私信息全部保密。甲方與職員之間的相關(guān)糾紛應(yīng)通過協(xié)商方式解決。六、合同的變更和解釋本合同任何條款的修改、解釋或變更，必須經(jīng)過雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見后方可執(zhí)行。本合同中未盡事宜，還需參考國家相關(guān)條例進(jìn)行補(bǔ)充。在本合同與國家相關(guān)條例存在矛盾的情況下，以國家相關(guān)條例為準(zhǔn)。七、合同的效力本合同共計(jì)3頁，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。本合同已經(jīng)雙方充分協(xié)商，閱讀并確