印刷廠管理規(guī)章制度電子版（10篇）

第83頁共83頁印刷廠管理規(guī)章?制度電子版一?、車間辦公室工?作人員，應(yīng)辦事?公道，作風(fēng)正派?，說話和氣，待?人禮貌。二、?不得在生產(chǎn)區(qū)域?閑逛，不得聊天?，不給職工散布?消極的東西。?三、每周召開一?次車間管理人員?，負(fù)責(zé)人參加的?車間生產(chǎn)會(huì)議：?檢查生產(chǎn)進(jìn)度、?質(zhì)量情況，調(diào)度?是否得當(dāng)，有無?窩工現(xiàn)象（工序?銜接是否合理）?。發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行?調(diào)查研究，提出?解決措施。四?、每月召開一次?質(zhì)量分析會(huì)，分?析人員思想、設(shè)?備、技術(shù)狀況以?及原輔材料等諸?因素，找出影響?質(zhì)量的重要原因?，及時(shí)提出辦法?和措施。五、?堅(jiān)持每月對(duì)原輔?材料使用情況的?檢查，分析超定?額造成浪費(fèi)的原?因，提出解決措?施和辦法，總結(jié)?節(jié)約原輔材料的?經(jīng)驗(yàn)，表彰好人?好事。六、堅(jiān)?持安全文明生產(chǎn)?，做到每月定期?檢查兩次，內(nèi)容?。（1）設(shè)備?安全與衛(wèi)生情況?；（2）電器是?否正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（?3）產(chǎn)品是否堆?放整齊；（4）?環(huán)境是否清潔衛(wèi)?生。七、搞好?原始記錄和日?qǐng)?bào)?工作，準(zhǔn)確及時(shí)?地綜合反映車間?每日完成任務(wù)的?進(jìn)度，按時(shí)報(bào)送?職能科室。搞好?原始記錄的收集?整理，并利用資?料分析生產(chǎn)活動(dòng)?的各種情況、指?導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)?提高打下良好基?礎(chǔ)提供可靠資料?。做好產(chǎn)量、質(zhì)?量、考勤、用料?、安全生產(chǎn)的完?善和歸檔工作。?支持班組統(tǒng)計(jì)員?工作，不斷提高?他們的業(yè)務(wù)水平?，協(xié)助他們妥善?保管小組的各種?原始記錄，以備?存查。車間勞?動(dòng)紀(jì)律和考勤制?度為加強(qiáng)勞動(dòng)?紀(jì)律，保持正常?勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，?按工人參加管理?與專業(yè)管理相結(jié)?合執(zhí)行考勤制度?，車間統(tǒng)計(jì)員負(fù)?責(zé)全車間考勤工?作，各班組長或?考勤員堅(jiān)持嚴(yán)格?考核。職工自覺?遵守、協(xié)助管理?。一、考勤員?應(yīng)以負(fù)責(zé)精神每?天準(zhǔn)確考勤，考?勤不在時(shí)，一律?按缺勤處理。作?好記載，按月將?考勤表，作為負(fù)?責(zé)人作計(jì)算工資?和出勤率的依據(jù)?。二、遲到、?早退、中途離崗?的累計(jì)時(shí)間超過?半小時(shí)者，按曠?工處理，曠工除?不發(fā)工資外，根?據(jù)情節(jié)輕重給予?批評(píng)教育或處分?。三、生產(chǎn)、?工作時(shí)間不準(zhǔn)做?與工作無關(guān)的事?，工作期間不準(zhǔn)?聊天。班前或上?班時(shí)間不得飲酒?，凡酒后不許上?班，不得在車間?內(nèi)吸煙。四、?職工不服從調(diào)度?指揮不工作者，?作曠工處理，除?停發(fā)工資外，情?節(jié)嚴(yán)重的，給予?罰款處分。五?、職工有違反勞?動(dòng)紀(jì)律、賭博、?私拿產(chǎn)品、有意?損壞產(chǎn)品和公物?者，需按價(jià)賠償?，如有需要將交?給公安機(jī)關(guān)處理?。六、因斗毆?負(fù)傷、休息期間?，停發(fā)工資，負(fù)?傷者的工效和醫(yī)?療費(fèi)用由責(zé)任者?負(fù)擔(dān)，因家庭糾?紛而引起的病傷?假，按事假處理?。七、堅(jiān)守工?作崗位，工作時(shí)?間不串崗，不做?與工作無關(guān)的事?情。不消極怠工?，不攬私活，不?做私活。八、?遵守操作規(guī)程，?注意安全生產(chǎn)，?愛護(hù)工具設(shè)備，?節(jié)約原輔材料，?提高技術(shù)業(yè)務(wù)能?力，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)?質(zhì)高產(chǎn)、低消耗?。車間文明生?產(chǎn)制度一、熱?愛祖國，熱愛黨?，熱愛社會(huì)主義?，熱愛本廠，熱?愛本職工作。?二、遵紀(jì)守法，?維護(hù)正常生產(chǎn)秩?序，不賭博，不?打架斗毆，不損?公肥私，不私拿?產(chǎn)品，不喝酒上?班。三、在工?作、生產(chǎn)場所不?允許男女混坐，?不閑聊，不大聲?喧嘩、吵鬧，說?話和氣，待人堅(jiān)?持使用禮貌用語?，不說臟話，更?不得罵人。四?、穿戴適合工作?的服裝上班，嚴(yán)?禁赤腳、赤膊、?披頭散發(fā)、穿高?跟鞋、拖鞋（需?要穿工作拖鞋的?必須穿者除外）?以及拖拉著鞋等?上班。嚴(yán)禁站在?拖紙車上蹓空車?。保護(hù)安全生產(chǎn)?，防止人身傷亡?事故。五、嚴(yán)?禁在有毒氣體、?塵毒危害的班組?、工作室外吃東?西，嚴(yán)禁帶與生?產(chǎn)無關(guān)的器具、?化學(xué)藥品進(jìn)入車?間。六、不準(zhǔn)?帶客人（參觀學(xué)?習(xí)者除外）、小?孩進(jìn)入車間或在?車間里會(huì)客；不?準(zhǔn)上班時(shí)間做私?活，違者所誤工?時(shí)，按曠工處理?。七、搞好生?產(chǎn)、工作場所的?清潔衛(wèi)生；堅(jiān)持?日小掃周大掃制?度。做到機(jī)器設(shè)?備整潔、無油污?；門窗清潔、玻?璃明亮；白料、?產(chǎn)品、工具柜堆?放整齊；地面無?廢紙、棉紗團(tuán)、?油污、油墨水跡?、煙頭和臟物。?責(zé)任清潔區(qū)干凈?衛(wèi)生，陰溝暢通?，陽溝無臟水、?污物。八、保?持車間主要通道?暢通，通道一米?五以內(nèi)禁止堆放?產(chǎn)品、紙墩和拖?紙車；白紙和產(chǎn)?品堆放高度不得?超過一米五。?九、嚴(yán)禁在生產(chǎn)?崗位上、機(jī)器上?、車間通道上游?動(dòng)吸煙，吸煙應(yīng)?到指定的吸煙點(diǎn)?，防止火災(zāi)和破?壞清潔衛(wèi)生。違?者按規(guī)定罰款，?車間干部加倍罰?款。印刷廠管?理規(guī)章制度電子?版（二）為了?維持良好的生產(chǎn)?秩序,提高生產(chǎn)?效率,保證工作?的順利進(jìn)行;為?了使員工保持良?好的身體素質(zhì)和?旺盛的精力,努?力做好本職工作?,根據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定,結(jié)合本廠?的實(shí)際情況,特?定以下管理制度?。一、勞動(dòng)紀(jì)?律：1、上班?要保持良好的精?神面貌，集中精?力進(jìn)入工作狀態(tài)?。2、工作時(shí)?間要堅(jiān)守崗位，?不得擅離職守。?3、工作時(shí)間?不得辦私事，不?做私活，不能吃?零售，不能飲酒?，工作崗位禁止?吸煙，吸煙要到?指定的吸煙區(qū)，?不得大聲喧嘩、?吵鬧。4、職?工必須服從工作?調(diào)動(dòng)和工作分配?，如果本人認(rèn)為?調(diào)動(dòng)分配不當(dāng)，?可以向上層反應(yīng)?，但未改變前，?仍須執(zhí)行原決定?。二、考勤制?度：1、工作?時(shí)間為上午：?2、職工不得無?故缺席和曠工（?曠工半日，不發(fā)?當(dāng)日工作，并罰?款元;曠工一日?不計(jì)當(dāng)日工資，?并罰款元，以上?均從當(dāng)月工資中?扣除）。3、?職工不得遲到、?早退、應(yīng)提前十?分鐘到崗位做好?班前的工作準(zhǔn)備?。4、請(qǐng)假必?須寫請(qǐng)假條，經(jīng)?批準(zhǔn)后方可休假?，如特殊情況必?須來電、函請(qǐng)示?，并在事后一日?內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視?為有效假期。?5、職工不按請(qǐng)?假缺席請(qǐng)假或未?得批準(zhǔn)擅自離開?崗位，一律按曠?工處理。三、?安全生產(chǎn)管理制?度：1、各職?工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)?理論知識(shí)和操作?規(guī)程，熟練掌握?印刷操作機(jī)器維?修等相關(guān)知識(shí)。?2、按要求出?成品，成品損耗?數(shù)量，領(lǐng)料數(shù)量?相符并登記，堅(jiān)?決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象?發(fā)生。3、嚴(yán)?守印刷機(jī)密，對(duì)?保秘性印刷品，?印后立即入庫并?將有關(guān)物品銷毀?。4、勤檢查?電源線路，發(fā)現(xiàn)?問題立即向上級(jí)?報(bào)告。禁止亂拉?、亂接電線，插?座，未經(jīng)同意不?得私自動(dòng)用機(jī)器?，助手和學(xué)徒必?須在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)?下進(jìn)行。5、?工作場地應(yīng)保持?整潔暢通，地面?、工作臺(tái)及周圍?無雜物，維修工?具配件要放到規(guī)?定的位置。6?、機(jī)上所有安全?防護(hù)設(shè)施，需要?定期檢查。7?、每天工作結(jié)束?后，必須關(guān)閉設(shè)?備電源，下班后?要切斷所有設(shè)備?的電源和關(guān)好門?窗。8、注意?易燃物品和防火?器材的放置，禁?止煙火。四、?安排生產(chǎn)管理：?1、曬版房、?印刷、啤機(jī)，后?加工等人員必須?嚴(yán)格遵守每個(gè)工?藝的制作過程，?各道工序要嚴(yán)格?把關(guān)，保證成品?的質(zhì)量（一般情?況按樣品要求制?作），若有不清?楚的地方，必須?向業(yè)務(wù)員或設(shè)計(jì)?師問清楚才進(jìn)行?印刷，以防出錯(cuò)?。2、曬版前?務(wù)必要檢查曬版?機(jī)上有無灰塵、?花點(diǎn)，確保質(zhì)量?，也要檢查菲林?是否符合質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。3、印刷?前要做好加油、?上墨、上紙和機(jī)?臺(tái)清潔衛(wèi)生等各?項(xiàng)開機(jī)前的準(zhǔn)備?工作。4、曬?完版后，菲林必?須分類放好，曬?版房必須每天打?掃，保持良好的?工作環(huán)境。5?、印刷好的印件?要整齊放好;印?完之后的版材（?校版紙、廢品）?必須封好，整齊?分類放好，方便?日后使用。6?、所有制作人員?必須以人身安全?、機(jī)械安全為第?一，不得擅自操?作機(jī)械，如有意?外，后果自負(fù)。?印刷廠管理規(guī)?章制度電子版（?三）為了維持?良好的生產(chǎn)秩序?，提高生產(chǎn)效率?，保證工作的順?利進(jìn)行;為了使?員工保持良好的?身體素質(zhì)和旺盛?的精力，努力做?好本職工作，根?據(jù)國家有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合本廠的實(shí)?際情況，特定以?下管理制度。?一、勞動(dòng)紀(jì)律：?1、上班要保?持良好的精神面?貌，集中精力進(jìn)?入工作狀態(tài)。?2、工作時(shí)間要?堅(jiān)守崗位，不得?擅離職守。3?、工作時(shí)間不得?辦私事，不做私?活，不能吃零售?，不能飲酒，工?作崗位禁止吸煙?，吸煙要到指定?的吸煙區(qū)，不得?大聲喧嘩、吵鬧?。4、職工必?須服從工作調(diào)動(dòng)?和工作分配，如?果本人認(rèn)為調(diào)動(dòng)?分配不當(dāng)，可以?向上層反應(yīng)，但?未改變前，仍須?執(zhí)行原決定。?二、考勤制度：?1、工作時(shí)間?為上午：2、?職工不得無故缺?席和曠工（曠工?半日，不發(fā)當(dāng)日?工作，并罰款元?；曠工一日不計(jì)?當(dāng)日工資，并罰?款元，以上均從?當(dāng)月工資中扣除?）。3、職工?不得遲到、早退?、應(yīng)提前十分鐘?到崗位做好班?前的工作準(zhǔn)備。?4、請(qǐng)假必須?寫請(qǐng)假條，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可休假，?如特殊情況必須?來電、函請(qǐng)示，?并在事后一日內(nèi)?補(bǔ)辦手續(xù)方視為?有效假期。5?、職工不按請(qǐng)假?缺席請(qǐng)假或未得?批準(zhǔn)擅自離開崗?位，一律按曠工?處理。三、安?全生產(chǎn)管理制度?：1、各職工?必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理?論知識(shí)和操作規(guī)?程，熟練掌握印?刷操作機(jī)器維修?等相關(guān)知識(shí)。?2、按要求出成?品，成品損耗數(shù)?量，領(lǐng)料數(shù)量相?符并登記，堅(jiān)決?杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)?生。3、嚴(yán)守?印刷____，?對(duì)保秘性印刷品?，印后立即入庫?并將有關(guān)物品銷?毀。4、勤檢?查電源線路，發(fā)?現(xiàn)問題立即向上?級(jí)報(bào)告。禁止亂?拉、亂接電線，?插座，未經(jīng)同意?不得私自動(dòng)用機(jī)?器，助手和學(xué)徒?必須在領(lǐng)機(jī)的指?導(dǎo)下進(jìn)行。5?、工作場地應(yīng)保?持整潔暢通，地?面、工作臺(tái)及周?圍無雜物，維修?工具配件要放到?規(guī)定的位置。?6、機(jī)上所有安?全防護(hù)設(shè)施，需?要定期檢查。?7、每天工作結(jié)?束后，必須關(guān)閉?設(shè)備電源，下班?后要切斷所有設(shè)?備的電源和關(guān)好?門窗。8、注?意易燃物品和防?火器材的放置，?禁止煙火。四?、安排生產(chǎn)管理?：1、曬版房?、印刷、啤機(jī)，?后加工等人員必?須嚴(yán)格遵守每個(gè)?工藝的制作過程?，各道工序要嚴(yán)?格把關(guān)，保證成?品的質(zhì)量（一般?情況按樣品要求?制作），若有不?清楚的地方，必?須向業(yè)務(wù)員或設(shè)?計(jì)師問清楚才進(jìn)?行印刷，以防出?錯(cuò)。2、曬版?前務(wù)必要檢查曬?版機(jī)上有無灰塵?、花點(diǎn)，確保質(zhì)?量，也要檢查菲?林是否符合質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。3、印?刷前要做好加油?、上墨、上紙和?機(jī)臺(tái)清潔衛(wèi)生等?各項(xiàng)開機(jī)前的準(zhǔn)?備工作。4、?曬完版后，菲林?必須分類放好，?曬版房必須每天?打掃，保持良好?的工作環(huán)境。?5、印刷好的印?件要整齊放好；?印完之后的版材?（校版紙、廢品?）必須封好，整?齊分類放好，方?便日后使用。?6、所有制作人?員必須以人身安?全、機(jī)械安全為?第一，不得擅自?操作機(jī)械，如有?意外，后果自負(fù)?。印刷廠管理?規(guī)章制度電子版?（四）為了維?持良好的生產(chǎn)秩?序，提高勞動(dòng)生?產(chǎn)率，保證生產(chǎn)?工作的順利進(jìn)行?；為了使員工保?持良好的身體素?質(zhì)和旺盛的精力?，努力做好本職?工作，并思考員?工與家屬團(tuán)聚的?問題，根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定，結(jié)合?公司的實(shí)際情況?，特定以下管理?制度。第一章?規(guī)章制度一、?勞動(dòng)紀(jì)律：1?.上班要保持良?好的精神面貌，?集中精力進(jìn)入工?作狀態(tài)。2.?工作時(shí)間要堅(jiān)守?崗位，不得擅離?職守。努力完成?/超額完成上層?下達(dá)的任務(wù)。?3.工作時(shí)間內(nèi)?不得辦私事，不?做私活。不能吃?零食，不能飲酒?，工作崗位禁止?吸煙，吸煙要到?指定的吸煙區(qū)，?不得大聲喧嘩，?吵鬧。4.職?工必須服從工作?調(diào)動(dòng)和工作分配?，如果本人認(rèn)為?調(diào)動(dòng)分配不當(dāng)，?可以向上層反映?，但在未改變前?，仍須執(zhí)行原決?定。5.職工?不服從調(diào)度指揮?不工作者，作曠?工處理，除停發(fā)?工資外，情節(jié)嚴(yán)?重的，給予罰款?處分。6.職?工有違反勞動(dòng)紀(jì)?律、____、?私拿產(chǎn)品、有意?損壞產(chǎn)品和公物?者，需按價(jià)賠償?，如有需要將交?給公安機(jī)關(guān)處理?。7.因斗毆?負(fù)傷、休息期間?，停發(fā)工資，負(fù)?傷者的工效和醫(yī)?療費(fèi)用由責(zé)任者?負(fù)擔(dān)，因家庭糾?紛而引起的病傷?假，按事假處理?。8.遵守操?作規(guī)程，注意安?全生產(chǎn)，愛護(hù)工?具設(shè)備，節(jié)約原?輔材料，提高技?術(shù)業(yè)務(wù)能力，努?力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)?、低消耗。1?9.穿戴適合工?作的服裝上班，?嚴(yán)禁赤腳、赤膊?、披頭散發(fā)、穿?高跟鞋、拖鞋（?需要穿工作拖鞋?的必須穿者除外?）以及拖拉著鞋?等上班。10?.不準(zhǔn)帶客人（?參觀學(xué)習(xí)者除外?）、小孩進(jìn)入車?間或在車間里會(huì)?客；不準(zhǔn)上班時(shí)?間做私活，違者?所誤工時(shí)，按曠?工處理。11?.搞好生產(chǎn)、工?作場所的清潔衛(wèi)?生；堅(jiān)持日小掃?周大掃制度。做?到機(jī)器設(shè)備整潔?、無油污；門窗?清潔、玻璃明亮?；白料、產(chǎn)品、?工具柜堆放整齊?；地面無廢紙、?棉紗團(tuán)、油污、?油墨水跡、煙頭?和臟物。責(zé)任清?潔區(qū)干凈衛(wèi)生，?陰溝暢通，陽溝?無臟水、污物。?12.保持車?間主要通道暢通?，通道一米五以?內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品?、紙墩和拖紙車?；白紙和產(chǎn)品堆?放高度不得超過?一米五。13?.嚴(yán)禁在生產(chǎn)崗?位上、機(jī)器上、?車間通道上游動(dòng)?吸煙，吸煙應(yīng)到?指定的吸煙點(diǎn)，?防止火災(zāi)和破壞?清潔衛(wèi)生。違者?按規(guī)定罰款，車?間干部加倍罰款?。二、考勤制?度廠長負(fù)責(zé)全?廠考勤管理，業(yè)?務(wù)部設(shè)一名兼職?考勤員，逐日嚴(yán)?格考勤，考勤表?公布上墻，于每?月底隨工資發(fā)放?表交實(shí)業(yè)處審核?，報(bào)人事處備案?，考勤截止時(shí)間?每月月底，缺勤?須附有關(guān)證明。?1.工作時(shí)間?為上午7：45?—12：00，?下午為2：00?—6：002.?職工不得無故缺?席和曠工。（曠?工半日，不發(fā)當(dāng)?日工資，并罰款?____元；曠?工一日，不計(jì)當(dāng)?日工資，并罰款?____元，以?上均從當(dāng)月工資?中扣除）。3?.職工不得遲到?、早退，應(yīng)提前?十分鐘到崗位做?好班前的工作準(zhǔn)?備。21）上?下班時(shí)間均有_?___分鐘彈性?時(shí)間。超過__?__分鐘罰款_?___元/次（?在日工資扣除）?；遲到____?分鐘以上視作曠?工處理：___?_分鐘以上、_?___小時(shí)以內(nèi)?一律作曠工半日?處理；____?小時(shí)以上一律作?曠工一日處理。?2）早退者一?律視為曠工處理?。早退____?小時(shí)內(nèi)一律作曠?工半日處理；早?退____小時(shí)?以上作曠工一日?處理。4.禁?止委托他人或代?他人刷卡考勤，?代他人刷卡罰款?____元/次?，從當(dāng)月工資中?扣除。5.請(qǐng)?假必須先申請(qǐng)，?填寫申請(qǐng)表格，?經(jīng)批準(zhǔn)后方可休?假。（申請(qǐng)表格?應(yīng)提前____?日遞交。特殊情?況必須來電、函?請(qǐng)示，并在事后?一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)?方視為有效假期?）。6.職工?不按請(qǐng)假制度請(qǐng)?假或未得批準(zhǔn)擅?自離開崗位，一?律按曠工處理。?7.病假。必?須出示醫(yī)院有效?證明，無效證明?一律按曠工處理?；每月病假一個(gè)?工作日內(nèi)不扣工?資。8.事假?。根據(jù)工作安排?以及本人的實(shí)際?需要酌情核給。?全年事假不得超?過____天，?事假按實(shí)際天數(shù)?扣除日薪。9?.婚嫁。個(gè)人婚?假為____天?帶薪假期，如到?外地（不含旅行?結(jié)婚）結(jié)婚的，?根據(jù)在途往返時(shí)?核給路程假，超?出規(guī)定的假期按?事假處理。1?0.產(chǎn)假。女職?工產(chǎn)假為___?_日帶薪假期，?男職工產(chǎn)假為_?___天帶薪假?期。員工到外地?（戶口所在地）?休產(chǎn)假的，根據(jù)?在往返時(shí)間核給?路程假。超出規(guī)?定日期的假期按?事假處理。1?1.調(diào)休：領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)生產(chǎn)情況統(tǒng)?一安排調(diào)休，不?服從者視為自愿?3放棄處理。?職工補(bǔ)休需持加?班單，事先征得?領(lǐng)導(dǎo)同意，不得?影響正常生產(chǎn)。?確因任務(wù)需要，?無法安排調(diào)休的?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方?可。三、廠規(guī)?廠紀(jì)1、車間?辦公室工作人員?，應(yīng)辦事公道，?作風(fēng)正派，說話?和氣，待人禮貌?。2、每周召?開一次車間管理?人員，班組長參?加的車間生產(chǎn)會(huì)?議：檢查生產(chǎn)進(jìn)?度、質(zhì)量情況，?調(diào)度是否得當(dāng)，?有無窩工現(xiàn)象（?工序銜接是否合?理）。發(fā)現(xiàn)問題?進(jìn)行調(diào)查研究，?提出解決措施。?3、每月召開?一次質(zhì)量分析會(huì)?，分析人員思想?、設(shè)備、技術(shù)狀?況以及原輔材料?等諸因素，找出?影響質(zhì)量的重要?原因，及時(shí)提出?辦法和措施。?4、堅(jiān)持每月對(duì)?原輔材料使用情?況的檢查，分析?超定額造成浪費(fèi)?的原因，提出解?決措施和辦法，?總結(jié)節(jié)約原輔材?料的經(jīng)驗(yàn)，表彰?好人好事。5?、搞好原始記錄?和日?qǐng)?bào)工作，準(zhǔn)?確及時(shí)地綜合反?映車間每日完成?任務(wù)的進(jìn)度，按?時(shí)報(bào)送職能科室?。搞好原始記錄?的，并利用資料?分析生產(chǎn)活動(dòng)的?各種情況、指導(dǎo)?生產(chǎn)，為總結(jié)提?高打下良好基礎(chǔ)?提供可靠資料。?做好"五帳一卡?"的完善和歸檔?工作（"五帳"?：產(chǎn)量、質(zhì)量、?考勤、用料、安?全生產(chǎn)帳；"一?卡"工具管理卡?）。支持班組統(tǒng)?計(jì)員工作，不斷?提高他們的業(yè)務(wù)?水平，協(xié)助他們?妥善保管小組的?各種原始記錄，?以備存查。第?二章、崗位責(zé)任?制一、廠長、?機(jī)長、質(zhì)檢員?廠長擔(dān)負(fù)本部門?安全生產(chǎn)、日常?工作任務(wù)___?_計(jì)劃和管理工?作，要有全局觀?念、有較強(qiáng)的工?作能力和責(zé)任心?，要遵照印務(wù)中?心員工守則的要?求，處處以身作?則。要不斷加強(qiáng)?____領(lǐng)導(dǎo)，?關(guān)心職工，做好?員工的思想和管?理工作，重視溝?通，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精?神，保持工作的?高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，?不斷提高員工的?思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)?能力和技術(shù)水平?，帶領(lǐng)車間全體?人員保質(zhì)保量地?完成各項(xiàng)生產(chǎn)任?務(wù)。廠長和機(jī)?長、質(zhì)檢員對(duì)本?車間各項(xiàng)工作能?夠熟練掌握，工?作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)?結(jié)同志，協(xié)助車?間主任處理日常?工作，做好外報(bào)?單位和其它車間?、各科室的配合?工作，要具有必?定的協(xié)調(diào)___?_能力。上班后?應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)調(diào)?度部了解、掌握?當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)?并根據(jù)情況作出?周密的生產(chǎn)支配?，交接班時(shí)要向?下一個(gè)班次的機(jī)?長、質(zhì)檢員詳細(xì)?地交待（要有書?面交接記錄或通?過計(jì)算機(jī)存檔）?。認(rèn)真執(zhí)行廠規(guī)?廠紀(jì)，對(duì)有違反?操做規(guī)定和出現(xiàn)?質(zhì)量差錯(cuò)的人員?要及時(shí)指正和做?出相應(yīng)處理，認(rèn)?真履行工作職責(zé)?，確保各項(xiàng)工作?的正常完成。?二、照排工作人?員1、熟悉掌?握文件壓縮、拷?貝文件、外報(bào)拷?盤等基本技能，?了解設(shè)備的設(shè)置?情況并作好發(fā)排?曲線的檢測和調(diào)?整。2、認(rèn)真?核對(duì)付印樣，檢?查膠片質(zhì)量，為?上工序查錯(cuò)堵漏?，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，?杜絕不合格膠片?傳到下工序。?3、仔細(xì)閱讀并?打印傳（出）版?說明文件，凡遇?到增減版、套紅?、5彩色變化?等較大生產(chǎn)變化?時(shí)及時(shí)通報(bào)車間?或生產(chǎn)經(jīng)營部，?認(rèn)真填寫生產(chǎn)流?程單。4、根?據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕?重緩急，合理支?配照排掃片順序?，同時(shí)抓緊時(shí)間?，提高出版時(shí)效?。三、拼版工?作人員1、負(fù)?責(zé)我廠承印報(bào)刊?的拼版工作，在?接到軟片后遵照?操作規(guī)程進(jìn)行檢?查核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)向組長?或車間反映；?2、在拼版工作?中，要保證顏色?不拼錯(cuò)，規(guī)距線?套全準(zhǔn)確，軟片?擦拭干凈，無臟?點(diǎn)污漬，一項(xiàng)工?作完成后認(rèn)真檢?查所拼版的質(zhì)量?情況。3、不?損壞遺失原稿，?不損壞軟片。片?子拼完后，所有?原稿要保存好，?以便交還。重要?廣告的陽圖也要?保管好，以便下?次再用。4、?在保證質(zhì)量的前?提下，提高拼版?速度，不因拼版?而影響任務(wù)的完?成。5、愛護(hù)?拼版工具，不丟?失，不損壞。要?注意節(jié)約膠帶等?材料。四、曬?版工作人員1?、負(fù)責(zé)我廠承印?報(bào)刊的曬版工作?；2、曬版前?做好準(zhǔn)備工作，?曬版式機(jī)玻璃要?擦干凈，準(zhǔn)備好?版材，配好顯影?液及各項(xiàng)用品。?3、曬版時(shí)檢?查規(guī)距線、網(wǎng)點(diǎn)?是否符合曬版要?求。曬完后再次?進(jìn)行認(rèn)真檢查，?不符合質(zhì)量要求?的版不出門。并?且和拼版人員配?合好，為下道工?序打好基礎(chǔ)。?4、曬完處理發(fā)?的ps版，如不?馬上上機(jī)印刷，?必需擦拭保護(hù)液?。第三章印前?車間工藝規(guī)程?一、照排工藝規(guī)?程1、傳版接?收工藝規(guī)程（?1）確認(rèn)接收計(jì)?算機(jī)的狀態(tài)。如?果是衛(wèi)星接收，?檢查室內(nèi)單元接?收機(jī)工作是否正?常。（2）傳?版時(shí)，注意觀察?接收情況，發(fā)現(xiàn)?異常及時(shí)告知對(duì)?方。（3）傳?版結(jié)束后，立即?解壓縮，出現(xiàn)問?題馬上通知對(duì)方?重新傳版。同時(shí)?要認(rèn)真核對(duì)最后?傳版小樣文件說?明和要求。接收?的版面只負(fù)責(zé)對(duì)?所傳ps文件的?發(fā)排、拼版，不?得打開版面文件?。（4）解壓?縮文件時(shí)，應(yīng)根?據(jù)不同的壓縮格?式正確解壓，如?遇文件名相同，?要分目錄解壓。?如遇補(bǔ)字，嚴(yán)格?按說明要求釋放?補(bǔ)字庫。（5?）傳版電話及計(jì)?算機(jī)等設(shè)備嚴(yán)禁?外借，不得占用?、改動(dòng)或用于其?它。（6）接?收版面需要打彩?樣時(shí)，要用原文?件打樣后再文合?拼版。2、出?片工藝規(guī)程（?1）調(diào)整照排機(jī)?的曝光強(qiáng)度，顯?影機(jī)的溫度，顯?影速度使照排圖?文清晰密度（網(wǎng)?點(diǎn)）合適。要求?照排片底灰密度?小于0.2，實(shí)?地密度3.5-?4.0。（2?）照排出片時(shí)，?根據(jù)用戶說明選?定參數(shù)摸版，設(shè)?定正確的圖片、?補(bǔ)字路徑及單色?或彩色的參數(shù)，?點(diǎn)陣生成后檢查?如果缺圖或缺字?時(shí)應(yīng)停止發(fā)排，?要查明原因或與?客戶聯(lián)系解決后?出片。（3）?軟片出來后檢查?版心尺寸是否規(guī)?范，規(guī)矩線、色?標(biāo)是否齊7全?，彩色套準(zhǔn)是否?精確。（4）?認(rèn)真核對(duì)軟片，?如有大樣，軟片?與大樣對(duì)比檢查?。檢查報(bào)頭、報(bào)?尾、出版日期、?版序、補(bǔ)字等。?發(fā)現(xiàn)與大樣不符?時(shí)，及時(shí)聯(lián)系解?決。（5）認(rèn)?真核對(duì)清點(diǎn)軟片?數(shù)量，填寫生產(chǎn)?報(bào)表，并將報(bào)表?、膠片、照排說?明文件一并交到?下工序。（6?）定期對(duì)照排系?統(tǒng)的網(wǎng)點(diǎn)線性化?進(jìn)行檢測，當(dāng)照?排機(jī)關(guān)強(qiáng)變化，?顯影條件變更，?軟片種類更換時(shí)?都要及時(shí)測定和?調(diào)整線性化曲線?，使圖片和網(wǎng)點(diǎn)?的還原率誤差小?于____%。?（7）需文合?拼版的外報(bào)，根?據(jù)印刷機(jī)型、套?印方式進(jìn)行拼版?，出片后根據(jù)版?式進(jìn)行核對(duì)。?二、拼版工藝規(guī)?程1、拼版前?認(rèn)真做好準(zhǔn)備工?作，將準(zhǔn)備拼版?的報(bào)版根據(jù)報(bào)名?找到專用大片，?拆去廢片、膠帶?，并用酒精將片?基擦拭干凈。對(duì)?有折印、劃痕及?掛釘松動(dòng)等影響?曬版質(zhì)量的片基?，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)進(jìn)?行更換。不定期?更換有折印、劃?痕及掛釘松動(dòng)等?不適合拼版要求?的片子。2、?拼版工序接到上?工序及客戶送來?的陽圖，要認(rèn)真?核對(duì)大樣傳票，?如無大樣，要認(rèn)?真核對(duì)軟片質(zhì)量?、數(shù)量、報(bào)頭、?報(bào)尾、日期、版?別，發(fā)現(xiàn)問題由?帶班組長及時(shí)與?客戶聯(lián)系，并匯?報(bào)車間值班領(lǐng)導(dǎo)?。3、在拼版?工作中，要根據(jù)?印刷機(jī)型、版式?、規(guī)格尺寸、數(shù)?量、片基等進(jìn)行?認(rèn)真核對(duì)。遇有?特殊版式要求，?需按生產(chǎn)通知單?的要求進(jìn)行工作?。4、拼版完?成后，要進(jìn)行自?檢、互檢，無誤?后交當(dāng)班組長檢?查。5、期刊?臺(tái)紙中線、角線?、切口線要符合?客戶及開本對(duì)印?刷要求，并加上?代碼，版別、無?四封的期刊，代?碼折線拼在可裁?切掉部位，以不?影響視覺美觀為?準(zhǔn)。6、彩色?拼版時(shí)，注意拼?版色y、m、c?、k和使用大片?色相一致，版序?、版邊線、圖標(biāo)?框是否正確。?7、彩色套印跟?蹤點(diǎn)的拼版要求?：（1）跟蹤?點(diǎn)放在對(duì)開版正?中（特殊要求除?外）。（2）?跟蹤點(diǎn)貼在距釘?眼（紙邊針眼）?____毫米的?位置，且該距離?內(nèi)與跟蹤點(diǎn)方向?一致的地方必需?是空白，如有圖?網(wǎng)等出血內(nèi)容時(shí)?應(yīng)按規(guī)定裁剪干?凈，遇特殊情況?經(jīng)批準(zhǔn)可放在版?邊位置。（3?）如是雙面彩，?正背都需加貼跟?蹤點(diǎn)，則正背兩?面所加貼的跟蹤?點(diǎn)不能拼在同位?置上，要適當(dāng)錯(cuò)?開必定的距離。?（4）跟蹤點(diǎn)?兩邊必需各留出?____毫米以?上的空白位置。?（5）在符合?上述條件的情況?下，跟蹤點(diǎn)盡量?拼在空白（沒有?出血圖）位置上?。（6）遇有?出血的圖、網(wǎng)時(shí)?，應(yīng)按規(guī)定裁剪?出所需空白位置?，四個(gè)色版的裁?剪應(yīng)盡量一致整?齊。空白位不能?留下任何內(nèi)容。?三、曬版工藝?規(guī)程1、曬版?必需仔細(xì)擦拭曬?版機(jī)玻璃，保證?清潔無塵。期刊?四封、商業(yè)機(jī)印?____線版及?報(bào)版中大面積的?淺網(wǎng)曬版時(shí)不得?使用擴(kuò)散片。?2、對(duì)上工序及?客戶送來的軟片?，要認(rèn)真檢查，?核對(duì)刊名、日期?、9版別、彩?色報(bào)刊，認(rèn)真核?對(duì)y、m、c、?k色標(biāo)，曬版前?須除去軟片夾層?臟物，查看膠帶?位置對(duì)曬版質(zhì)量?是否有影響，無?誤后方可曬版。?3、曬版時(shí)應(yīng)?用檢測灰梯尺，?布魯那信號(hào)條操?縱曬版，___?_%網(wǎng)點(diǎn)，__?__%網(wǎng)點(diǎn)要還?原，不損失和擴(kuò)?大。4、曬版?時(shí)要注意軟片藥?膜面與ps版直?接接觸和吸實(shí)、?保證網(wǎng)點(diǎn)文字光?潔，不變形，彩?報(bào)及彩色期刊須?掛釘曬版。5?、各種藥液要按?使用常規(guī)配用，?配制藥液要嚴(yán)格?遵照已定配方配?制顯影液及補(bǔ)充?液。6、曬商?業(yè)機(jī)印刷的印版?，每張版上都要?附加測試條，并?認(rèn)真檢控網(wǎng)點(diǎn)還?原情況。7、?曬出的ps版，?要求版面干凈、?無臟點(diǎn)、無劃痕?、不起包，叼口?標(biāo)準(zhǔn)、還原性好?、符合印刷的要?求。8、經(jīng)常?檢查曬版機(jī)的抽?氣情況，及時(shí)補(bǔ)?充真空泵油，保?證設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)?。四、曬版機(jī)?的維護(hù)與保養(yǎng)?曬版機(jī)與其它印?刷設(shè)備一樣，必?須經(jīng)常妥善維護(hù)?，才能長期處于?優(yōu)良的工作狀態(tài)?。①保持抽氣?系統(tǒng)功能的完好?率。真空泵要每?周檢查一次，真?空油面高度應(yīng)始?終對(duì)準(zhǔn)油位線，?工作一年必須全?部更換新油。?②橡皮布的邊框?每周用甘油擦拭?滋潤一次，機(jī)器?不用時(shí)應(yīng)將橡皮?布?jí)|復(fù)在玻璃板?臺(tái)上，玻璃板臺(tái)?上用布簾子遮罩?住防止灰塵和雜?物襲入。10?③玻璃板臺(tái)表面?必須保持清潔干?凈。擦拭時(shí)先用?軟刷清掃，然后?再用脫脂紗布以?及無水酒精擦干?凈。④用于遮?散射的紫外光線?，避免對(duì)人體皮?膚、眼睛曬射作?用的燈具幕布是?兩層布料組成的?，是白色滌綸布?，起反射光線作?用。外面是一層?紅色平絨布遮紫?外線作用，里面?一層由于日久變?黃、灰塵油污蹭?臟等原因，就會(huì)?影響反射紫外光?線的效果，造成?曝光時(shí)間增加，?此時(shí)最好是更換?一層白條滌綸布?料。第四章印?刷機(jī)保養(yǎng)1.?機(jī)組人員在機(jī)長?指導(dǎo)下，按分工?的部位規(guī)范地檢?查保養(yǎng)機(jī)器，把?檢查保養(yǎng)的情況?向機(jī)長匯報(bào)。?2.保養(yǎng)機(jī)器必?須穿戴勞動(dòng)保護(hù)?用品。3.保?養(yǎng)機(jī)器之前和工?作結(jié)束之后必須?清點(diǎn)工具，不能?把工具遺留在機(jī)?器之內(nèi)。4.?保養(yǎng)機(jī)器必須停?止機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)，如?進(jìn)入機(jī)器內(nèi)部保?養(yǎng)必須關(guān)閉機(jī)器?總電源。如要點(diǎn)?動(dòng)機(jī)器必須先打?鈴，確認(rèn)其他人?員安全的前提下?才能點(diǎn)動(dòng)機(jī)器。?5.每天維護(hù)?保養(yǎng)的內(nèi)容。?①給不能自動(dòng)加?油的部位加油。?②清洗墨斗和?墨輥。6.每?周維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容?。①每周全面?擦洗機(jī)器一次。?②重點(diǎn)拭擦下?列部件。11?a.控制飛達(dá)紙?板升降的電眼。?b.雙紙檢測器?。c.前規(guī)和側(cè)?規(guī)的檢測器。d?.收紙架的收紙?電眼。③給遞?紙牙、墨斗、墨?斗輥軸承、傳墨?輥軸承打olb?—33黃油。?④檢查輸紙板吸?風(fēng)皮帶的松緊程?度。⑤給拉規(guī)兩?側(cè)的油孔加__?__號(hào)機(jī)油。?⑥拭擦所有的氣?泵，并給軸泵加?高溫油脂。如氣?泵是油冷式要檢?查油位。⑦清?洗紙尾吸風(fēng)過濾?器。⑧清洗水箱?的過濾器。⑨用?高壓空氣清潔吸?風(fēng)輥。⑩清除吸?紙部分的噴粉。?⑾拭擦空氣壓?縮機(jī)，并檢查油?箱油位。7.?每月維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)?容：①全面檢?查所有的氣泵。?折下空氣過濾器?清洗積塵。②?清洗水箱、機(jī)組?上的水斗盤和進(jìn)?水過濾器。③?用高壓空氣清潔?水箱的冷凝器。?④清潔電氣柜?的空氣過濾器。?⑤清洗收紙部?的氣墊、鏈條導(dǎo)?軌、噴粉氣嘴。?⑥檢查收紙鏈條?油罐，如油面不?足要加注專用油?。⑦要給下列部?件加黃油。1?2a.飛達(dá)主傳?動(dòng)軸承、進(jìn)紙皮?帶軸承、輸紙輥?。b.前規(guī)、遞?紙叼牙、叼牙軸?、前規(guī)軸。c.?壓印滾筒、傳紙?器、輥?zhàn)訔U。?d.墨斗輥軸承?、墨輥軸承、靠?版墨輥軸承、靠?版墨輥調(diào)整桿、?靠版水輥軸承。?e.各色組的?開牙輥?zhàn)雍屯馆?。⑧用高壓氣_?___清潔空氣?干燥器。8.?每季度維護(hù)保養(yǎng)?內(nèi)容。①全面?清潔飛達(dá)部分。?②給飛達(dá)的全?部鏈條和萬向節(jié)?、齒輪加油。?③清洗紙板移動(dòng)?（左右）的導(dǎo)軌?和滾子并加油。?④檢查飛達(dá)傳?動(dòng)齒輪箱的油位?。⑤清洗第一?色組紙張定位裝?置和各色組的叼?紙牙。⑥清洗收?紙部分的收紙鏈?條、導(dǎo)軌、紙板?升降鏈條并加油?。⑦全面檢查緊?固空氣壓縮機(jī)的?縲絲，并檢查曲?軸箱的油位。⑧?把開橡皮布檢查?拭擦滾筒。⑨給?下列部位加黃油?。a.輸紙板的?輸紙輥。b.壓?印滾筒。c.傳?紙器。d.收?紙滾筒叼牙軸的?側(cè)軸承、中間軸?承、輥?zhàn)虞S承。?⑩檢查主傳動(dòng)軸?油箱的油位。油?量不足要補(bǔ)充。?13⑾更換主?傳動(dòng)軸油箱的壓?力過濾器。⑿清?潔全部的鼓風(fēng)機(jī)?。⒀由電工全?面檢查所有的電?機(jī)，直流電機(jī)注?意檢查碳刷。?9.每半年的維?護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。?①更換空氣壓縮?機(jī)的機(jī)油。②?更換氣泵的機(jī)油?。③用吸塵機(jī)?清潔電氣柜。?④清潔高壓儲(chǔ)氣?罐。10.機(jī)?器每運(yùn)行___?_個(gè)月要更換飛?達(dá)部分的齒輪箱?機(jī)油。11.?壓縮機(jī)的儲(chǔ)氣罐?每年必須進(jìn)行安?全年審。12?.機(jī)器所作的保?養(yǎng)由機(jī)長復(fù)查并?記錄在案。保養(yǎng)?人必須在保養(yǎng)記?錄上簽名。1?3.機(jī)器維修要?開具維修單并如?實(shí)填寫維修本。?安全生產(chǎn)管理?制度一、安全?生產(chǎn)檢查制度?1、每月進(jìn)行一?次全面的安全生?產(chǎn)大檢查，對(duì)檢?查的結(jié)果進(jìn)行匯?總分析，制定整?改措施，并由主?管安全的部門寫?成書面材料存檔?待查。2、車?間班組進(jìn)行經(jīng)常?性的安全檢查，?發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)?告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部?門，迅速___?_處理，決不允?許帶“病”作業(yè)?。3、安全專?業(yè)部門和安全管?理人員進(jìn)行經(jīng)常?性的安全檢查，?對(duì)查出的重大不?安全隱患和問題?應(yīng)立即通知有關(guān)?單位和部門采取?措施，同時(shí)匯報(bào)?主管領(lǐng)導(dǎo)。4?、對(duì)于電氣裝置?、起重機(jī)械、運(yùn)?輸工具、防護(hù)用?品等特殊裝置、?用品和重要場所?每年要請(qǐng)安全管?理部門和專業(yè)技?術(shù)人員進(jìn)行專項(xiàng)?檢查。在檢查中?發(fā)現(xiàn)的問題要寫?成書面材料，建?檔備查，并限期?解決，保證安全?生產(chǎn)。5、對(duì)?防雨、防雷電、?防中暑、防凍、?防滑等工作進(jìn)行?季節(jié)性的檢查，?及時(shí)采取相應(yīng)的?防護(hù)措施。6?、節(jié)假日期間必?須安排專業(yè)安全?管理人員值班進(jìn)?行安全檢查，同?時(shí)配備一定數(shù)量?的安全保衛(wèi)人員?，搞好安全保衛(wèi)?工作。二、安?全教育培訓(xùn)考核?制度1、負(fù)責(zé)?人培訓(xùn)制度。包?括廠長、副廠長?、主管副職都必?須接受安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部門舉?辦的安全培訓(xùn)班?，經(jīng)考核獲得廠?長安全資格證。?2、安全生產(chǎn)?管理人員培訓(xùn)制?度。安全管理人?員要擺正安全與?生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)?活動(dòng)的關(guān)系，學(xué)?習(xí)和掌握安全管?理知識(shí)，取得安?全資格證書，并?保證每年至少進(jìn)?行____次培?訓(xùn)。3、各種?作業(yè)人員培訓(xùn)制?度。特種作業(yè)人?員除進(jìn)行一般安?全教育外，還必?須由有關(guān)專業(yè)部?門對(duì)其進(jìn)行專門?技術(shù)培訓(xùn)，取得?特種作業(yè)操作資?格證書，方可上?崗作業(yè)。已經(jīng)取?得證書的特種作?業(yè)人員，按要求?參加專業(yè)部門_?___的培訓(xùn)、?考試和考核，對(duì)?操作證進(jìn)行復(fù)審?簽認(rèn)。4、新?工人的安全培訓(xùn)?制度。新進(jìn)企業(yè)?的工人接受安全?教育、培訓(xùn)的時(shí)?間不少于___?_小時(shí)，考試合?格后，在有安全?工作經(jīng)驗(yàn)的職工?帶領(lǐng)下工作滿_?___個(gè)月，然?后再次考試合格?，方可獨(dú)立工作?。5、全體職?工安全教育制度?。所有生產(chǎn)作業(yè)?人員，每年接受?在職安全教育培?訓(xùn)時(shí)間不少于_?___小時(shí)。?6、復(fù)工工人安?全教育制度。凡?休假____天?以上返崗必須經(jīng)?過班組進(jìn)行復(fù)工?安全教育，工傷?休假____個(gè)?月，其他休假_?___個(gè)月以上?者，必須經(jīng)二級(jí)?生產(chǎn)單位、班組?兩級(jí)復(fù)工安全教?育，經(jīng)考試合格?后方可上崗作業(yè)?。7、換崗工?人安全教育制度?。調(diào)換工種的工?人必須經(jīng)過安全?教育，包括本崗?位操作規(guī)程、危?險(xiǎn)因素等。8?、“四新”安全?教育制度。采用?新技術(shù)、新工藝?、新設(shè)備、新材?料進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)?從業(yè)人員進(jìn)行必?要的安全教育。?9、安全知識(shí)?考核制度。實(shí)行?上級(jí)對(duì)下級(jí)的層?層考核制度，每?半年進(jìn)行一次，?考試成績存入個(gè)?人檔案，作為評(píng)?比升級(jí)的條件之?一。三、職業(yè)?衛(wèi)生管理制度?1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)?生管理____?，配備專職職業(yè)?衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)?本單位的職業(yè)病?防治工作。2?、將預(yù)防職業(yè)病?方面所需的安全?投入納入年度生?產(chǎn)和資金計(jì)劃，?提留____，?用于預(yù)防和治理?職業(yè)病危害、工?作場所衛(wèi)生檢測?、健康監(jiān)護(hù)和職?業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)?用，按照國家有?關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)?成本中據(jù)實(shí)列支?，要給予資__?__證。3、?加強(qiáng)防塵措施。?采取密閉、通風(fēng)?、防塵的辦法減?少和杜絕作業(yè)工?人接觸粉塵的機(jī)?會(huì)，加強(qiáng)對(duì)司機(jī)?室的防護(hù)，做好?運(yùn)輸過程中的防?塵。4、為工?人配備符合標(biāo)準(zhǔn)?的防護(hù)用具，為?從事有職業(yè)危害?作業(yè)的職工提供?個(gè)人使用的職業(yè)?病防護(hù)用品和勞?保用品，并建立?健全勞動(dòng)保護(hù)用?品的購買、驗(yàn)收?、發(fā)放、使用、?更換和報(bào)廢等制?度，并嚴(yán)格執(zhí)行?。5、職工每?兩年進(jìn)行一次健?康檢查，要制定?本公司的防治計(jì)?劃、實(shí)施方案，?并建立職業(yè)衛(wèi)生?檔案、勞動(dòng)者健?康監(jiān)護(hù)檔案，并?做好完善、保管?工作。6、對(duì)?從事接觸職業(yè)病?危害的職工，給?予適當(dāng)?shù)膷徫唤?貼。7、對(duì)不?適宜繼續(xù)從事原?工作的職業(yè)病病?人調(diào)離原崗位，?并妥善安置。?8、在與職工訂?立勞動(dòng)合同的同?時(shí)，應(yīng)將其所從?事的工作過程中?產(chǎn)生的職業(yè)病危?害如實(shí)告知對(duì)方?，并在勞動(dòng)合同?中注明。9、?公司在錄用有職?業(yè)危害崗位工作?的職工之前，需?對(duì)方提供指定的?____部門出?具的體檢證明，?要錄用者做專項(xiàng)?職業(yè)健康檢查，?即崗前檢查。?1710、不?得安排未經(jīng)崗前?職業(yè)健康體檢的?職工從事接觸職?業(yè)病危害的職業(yè)?，不得安排有職?業(yè)禁忌的職業(yè)。?11、對(duì)終止?或解除勞動(dòng)合同?的有害崗位職工?和從有害崗位調(diào)?到一般崗位的職?工，在終止合同?或調(diào)離前要進(jìn)行?有害崗位離崗前?健康檢查。1?2、職業(yè)健康檢?查必須到經(jīng)省級(jí)?以上衛(wèi)生行政部?門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)?構(gòu)進(jìn)行體檢。體?檢結(jié)果和相關(guān)資?料由各公司建檔?保管，并將檢查?結(jié)果告知被檢職?工。13、在?設(shè)備大、中修時(shí)?，要同時(shí)將改進(jìn)?和檢修勞動(dòng)防護(hù)?及職業(yè)病防護(hù)裝?置列入各項(xiàng)設(shè)備?檢修之中。1?4、公司要定期?對(duì)有職業(yè)危害的?作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)?測并記錄結(jié)果在?案，并要在做好?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的?同時(shí)要建立職業(yè)?危害作業(yè)場所管?理制度和檢查紀(jì)?錄。15、公?司職業(yè)病防治專?職或兼職人員應(yīng)?根據(jù)《職業(yè)病防?治法》有關(guān)規(guī)定?定期與認(rèn)證的職?業(yè)____部門?取得聯(lián)系，__?__人員進(jìn)行體?檢和職業(yè)危害因?素監(jiān)測。四、?安全設(shè)備管理和?檢修、維修制度?1、建立健全?以崗位負(fù)責(zé)制為?基礎(chǔ)的設(shè)備管理?規(guī)章制度，實(shí)施?設(shè)備管理負(fù)責(zé)制?，主要設(shè)備實(shí)行?三定：定人、定?機(jī)、定責(zé)。2?、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操?作、維修人員的?技術(shù)培訓(xùn)，制定?崗位技術(shù)操作規(guī)?程。3、對(duì)大?型、特殊、專用?設(shè)備用油堅(jiān)持定?期分析化驗(yàn)制度?。4、設(shè)備發(fā)?生缺陷，崗位操?作和維護(hù)人員能?排除的應(yīng)立即排?除，18并在?工作記錄中詳細(xì)?記錄。5、崗?位操作人員無力?排除的設(shè)備缺陷?要詳細(xì)記錄并逐?級(jí)上報(bào)，同時(shí)精?心操作，加強(qiáng)觀?察，注意缺陷發(fā)?展，防止缺陷擴(kuò)?大。6、實(shí)行?系統(tǒng)的設(shè)備巡檢?標(biāo)準(zhǔn)、保證體系?，確保職責(zé)明確?、檢查有效。同?時(shí)，做好信息傳?遞與反饋，建立?檢查登記臺(tái)賬。?7、特種設(shè)備?的操作人員必須?持有特種作業(yè)人?員的操作資格證?書。8、對(duì)于?設(shè)備管理中由于?違章操作、違章?指揮、玩忽職守?等造成設(shè)備事故?時(shí)，9、視情?節(jié)輕重給予不同?程度的處理；對(duì)?于精心操作、忠?于職守、設(shè)備使?用維護(hù)良好者，?將給予獎(jiǎng)勵(lì)。?五、生產(chǎn)安全事?故報(bào)告和調(diào)查處?理制度1、發(fā)?生工傷事故后，?負(fù)傷者或最先發(fā)?現(xiàn)的人員，必須?立即報(bào)告班組長?等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即?轉(zhuǎn)報(bào)主管廠長，?并在____小?時(shí)內(nèi)向安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部門如?實(shí)報(bào)告事故情況?。2、發(fā)生傷?亡事故后，要_?___搶救傷員?，防止事故發(fā)展?和擴(kuò)大，保護(hù)好?現(xiàn)場，對(duì)事故現(xiàn)?場的處理，必須?經(jīng)過當(dāng)?shù)毓病?安監(jiān)、工會(huì)等部?門同意，方可進(jìn)?行。3、按國?家規(guī)定，給予受?傷或死亡的職工?一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，撫恤職工家屬?。4、協(xié)助安?監(jiān)部門搞好事故?調(diào)查取證工作，?分析事故原因，?按照“四不放過?”的原則，處理?好生產(chǎn)安全事故?。5、由于發(fā)?生生產(chǎn)安全事故?，給國家或他人?造成損失的，按?規(guī)定19予以?賠償。六、安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)?任追究制度1?、每年提取__?__萬元作為安?全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)?基金，由主管安?全生產(chǎn)的副廠長?批準(zhǔn)后撥付使用?。2、對(duì)有下?列情形之一的個(gè)?人，分別給予表?彰或獎(jiǎng)勵(lì)：（?1）忠于職守，?積極做安全工作?和勞動(dòng)保護(hù)工作?，成績卓著的；?（2）搶救事?故有功，使國家?財(cái)產(chǎn)和人民生命?免遭重大損失的?；（3）在改?善勞動(dòng)條件，防?止工傷事故和職?業(yè)性危害方面有?重大發(fā)明創(chuàng)造和?科研成果的；?（4）在安全技?術(shù)、塵毒治理方?面提出重要建議?，效果顯著的。?3、獎(jiǎng)勵(lì)分為?記功、晉升、發(fā)?放獎(jiǎng)金等形式。?4、有下列情?形之一的，按照?情節(jié)輕重，給予?處罰：（1）?不遵守安全技術(shù)?操作規(guī)程、不佩?帶勞動(dòng)防護(hù)用品?、不遵守勞動(dòng)紀(jì)?律等違章行為，?未造成事故的，?處以一定數(shù)額的?罰款，造成事故?的追究其責(zé)任。?（2）阻礙、?干擾安全人員執(zhí)?行公務(wù)的，給予?警告、記過、開?除等行政處分或?處以一定數(shù)額的?罰款。七、安?全生產(chǎn)檔案管理?制度1、企業(yè)?必須建立較完善?的安全生產(chǎn)檔案?，并由專人管理?安全生產(chǎn)檔案。?2、安全生產(chǎn)?檔案要編寫詳細(xì)?的目錄并分檔存?放，以便于查閱?。要逐步實(shí)現(xiàn)安?全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化?、規(guī)范化、現(xiàn)代?化管理。3、?安全生產(chǎn)檔案管?理人員要運(yùn)用科?學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)分析，按要求?將統(tǒng)計(jì)該上報(bào)有?關(guān)部門的上報(bào)有?關(guān)部門；該定期?向職工公布的向?職工公布。4?、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安?全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?人要經(jīng)常檢查安?全生產(chǎn)檔案的建?檔和檔案管理工?作，使安全生產(chǎn)?檔案逐步完善和?科學(xué)管理。八?、安全生產(chǎn)責(zé)任?制度1、企業(yè)?必須履行安全生?產(chǎn)制度，落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)任，并?對(duì)企業(yè)預(yù)防生產(chǎn)?安全事故、職業(yè)?病危害和發(fā)生生?產(chǎn)安全事故、職?業(yè)病危害的后果?承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)?必須接受政府及?有關(guān)部門對(duì)其落?實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營?責(zé)任情況實(shí)施依?法監(jiān)管。2、?企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立落?實(shí)安全生產(chǎn)主體?責(zé)任的獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)?任追究制度，對(duì)?落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)?任制度及成績突?出的部門予以表?彰，對(duì)落實(shí)不到?位的負(fù)責(zé)人和部?門依法實(shí)施責(zé)任?追究。九、安?全生產(chǎn)投入保障?制度為了保證?企業(yè)的安全生產(chǎn)?，企業(yè)每年支出?____，配備?安全設(shè)施，加強(qiáng)?安全管理保證設(shè)?備的正常運(yùn)行。?1、每年支出?部分____用?于安全生產(chǎn)改造?，?？顚Ｓ?，不?準(zhǔn)減少或挪為它?用。2、完善?、改造安全防護(hù)?設(shè)備，設(shè)施支出?。3、配備必?要的應(yīng)急救援器?材、設(shè)備和現(xiàn)場?作業(yè)人員安全防?護(hù)物品支出。?4、安全生產(chǎn)檢?查與評(píng)價(jià)支出。?215、重?大危險(xiǎn)源、重大?事故隱患的評(píng)估?、整改、監(jiān)控支?出。6、安全?培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急?救援演練支出。?7、其他保障?安全生產(chǎn)的費(fèi)用?。十、消防安?全管理制度1?、要做好消防設(shè)?備的定期檢查工?作及維修工作。?任何人不得隨意?使用消防器材，?不得擅自挪用、?拆除消防設(shè)備。?2、定期__?__職工學(xué)習(xí)消?防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)?章制度，針對(duì)崗?位特點(diǎn)進(jìn)行消防?教育培訓(xùn)。3?、檢查中發(fā)現(xiàn)火?災(zāi)隱患，檢查人?員應(yīng)認(rèn)真填寫檢?查記錄，并要求?有關(guān)人員在記錄?上簽字，并及時(shí)?消除隱患。4?、企業(yè)應(yīng)保持疏?散通道、安全出?口暢通。5、?嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電?線，嚴(yán)禁超負(fù)荷?用電。6、制?定符合本單位實(shí)?際情況的滅火和?應(yīng)急疏散預(yù)案。?7、____?學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急?預(yù)案。十一、?勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)?放和管理制度?1、為了加強(qiáng)勞?動(dòng)防護(hù)用品的管?理，保障職工在?安全生產(chǎn)工作中?的安全與健康，?根據(jù)上級(jí)有關(guān)勞?動(dòng)防護(hù)用品方面?的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和?要求，結(jié)合企業(yè)?實(shí)際情況制定本?制度.2、給?員工的勞動(dòng)保護(hù)?物品，是保護(hù)員?工身體安全與健?康的一種預(yù)防性?輔助措施。每個(gè)?職工在工作期間?必須正確穿用，?不準(zhǔn)變賣、送人?或挪為它用。?3、根據(jù)國家標(biāo)?準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)制?定、修改勞動(dòng)保?護(hù)用品、發(fā)放標(biāo)?22準(zhǔn)及范圍?，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)?用品的計(jì)劃、購?置、發(fā)放和管理?工作，監(jiān)督檢查?各部門及員工對(duì)?勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)?放和使用情況。?4、各種防護(hù)?用品由專人管理?，建立檔案，妥?善保管，定期檢?查維護(hù)。5、?勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)?費(fèi)保證做到?？?專用。6、教?育職工正確使用?勞動(dòng)防護(hù)用品，?并對(duì)防護(hù)用品的?質(zhì)量、發(fā)放、使?用情況進(jìn)行監(jiān)督?，維護(hù)員工的合?法權(quán)益。十二?、其他保障安全?生產(chǎn)的規(guī)章制度?1、安全檔案?要編寫詳細(xì)的目?錄并分檔存放，?以便于查詢，要?逐步實(shí)現(xiàn)安全檔?案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?范化、現(xiàn)代化管?理。2、安全?檔案管理人員要?運(yùn)用科學(xué)的方法?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，?按要求將統(tǒng)計(jì)該?上報(bào)有關(guān)部門的?上報(bào)有關(guān)部門，?該定期向職工公?布的向職工公布?。3、有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常?檢查安全生產(chǎn)檔?案的建檔和檔案?管理工作，使安?全生產(chǎn)檔案科學(xué)?管理。十三、?安全生產(chǎn)逐級(jí)監(jiān)?察及事故隱患排?查、整改制度?1、企業(yè)專職安?全員要每天對(duì)企?業(yè)進(jìn)行安全檢查?，主要做好監(jiān)督?企業(yè)執(zhí)行安全、?法規(guī)的情況、隱?患整改的情況、?及時(shí)糾正和制止?現(xiàn)場的違規(guī)行為?等工作，并做好?巡檢情況記錄。?2、企業(yè)必須?每月進(jìn)行一次由?企業(yè)負(fù)責(zé)人參加?的聯(lián)合安全大檢?查，做好檢查情?況匯總分析，對(duì)?查出的隱患整改?通知書，落實(shí)責(zé)?任，逐一整改，?歸檔備查。2?33、企業(yè)重?點(diǎn)崗位人員按照?自己的職責(zé)，對(duì)?設(shè)備嚴(yán)格按照操?作規(guī)程每天巡查?工作。確保各種?設(shè)施、設(shè)備正常?運(yùn)行，并認(rèn)真做?好運(yùn)行、巡查情?況的記錄和上報(bào)?工作。4、檢?查應(yīng)填寫檢查記?錄，檢查人員和?被檢查負(fù)責(zé)人應(yīng)?當(dāng)在檢查記錄上?簽名。5、各?級(jí)生產(chǎn)管理人員?和安全管理人員?要堅(jiān)持經(jīng)常深入?現(xiàn)場進(jìn)行巡回檢?查，對(duì)設(shè)備、安?全防護(hù)裝置、生?產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀?況、員工勞動(dòng)防?護(hù)用品的佩戴和?使用情況及各項(xiàng)?安全規(guī)章制度的?執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)?督檢查。6、?各種安全檢查要?根據(jù)檢查要求配?備力量。尤其是?全面性安全檢查?，要明確檢查負(fù)?責(zé)人，抽調(diào)專業(yè)?人員參加，并進(jìn)?行分工。7、?安全檢查的主要?內(nèi)容包括：（?1）安全生產(chǎn)規(guī)?章制度是否健全?、完善；（2?）重要危險(xiǎn)作業(yè)?場所安全生產(chǎn)狀?況；（3）職?工是否具備相應(yīng)?的安全知識(shí)和操?作技能，特種作?業(yè)人員是否持證?上崗；（4）?職工在工作中是?否嚴(yán)格遵守安全?生產(chǎn)規(guī)章制度和?操作規(guī)程；（?5）職工是否正?確佩帶勞動(dòng)防護(hù)?用品；（6）?設(shè)備、設(shè)施是否?處于正常的安全?運(yùn)行狀態(tài)；（?7）現(xiàn)場生產(chǎn)管?理、指揮人員有?無違章指揮、強(qiáng)?令職工冒險(xiǎn)作業(yè)?行為；十四、?安全生產(chǎn)會(huì)議管?理制度24為?加強(qiáng)企業(yè)安全生?產(chǎn)工作，及時(shí)有?效協(xié)調(diào)和處理公?司生產(chǎn)____?過程中存在的問?題，確保公司實(shí)?現(xiàn)安全生產(chǎn)，特?制定本安全生產(chǎn)?會(huì)議制度。1?、企業(yè)的安全會(huì)?議由安全負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)召開，總結(jié)?本月工作，布置?下月安全工作。?遇有特殊情況應(yīng)?及時(shí)開會(huì)研究處?理。2、會(huì)議?要有詳細(xì)記錄，?對(duì)檢查安全工作?的隱患問題進(jìn)行?研究制定解決措?施。3、根據(jù)?上級(jí)要求及時(shí)召?開專題安全會(huì)議?，會(huì)議由分管安?全工作的責(zé)任人?參加。傳達(dá)貫徹?上級(jí)安全運(yùn)營要?求，研究安全運(yùn)?營措施、計(jì)劃，?各成員部門匯報(bào)?分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?的安全運(yùn)營工作?，提出存在的安?全隱患和處理解?決的辦法，并進(jìn)?行文本預(yù)覽、討?論。4、安全?例會(huì)必須專備會(huì)?議記錄冊(cè)，認(rèn)真?記錄會(huì)議時(shí)間，?參加人員及會(huì)議?內(nèi)容。5、安?全生產(chǎn)會(huì)議必須?及時(shí)、定期召開?，形成會(huì)議記錄?，并將會(huì)議信息?及時(shí)向有關(guān)部門?、單位和公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行傳遞，并?對(duì)存在問題及時(shí)?協(xié)調(diào)處理。6?、安全生產(chǎn)會(huì)議?參加人員應(yīng)是本?部門主要負(fù)責(zé)人?或主管生產(chǎn)的領(lǐng)?導(dǎo)，且必須熟悉?本部門的生產(chǎn)情?況，不得隨意安?排其他人員參加?會(huì)議。7、參?加企業(yè)級(jí)安全生?產(chǎn)會(huì)議的人員有?。公司領(lǐng)導(dǎo)、安?全部門負(fù)責(zé)人、?相關(guān)職能部門負(fù)?責(zé)人、生產(chǎn)部門?負(fù)責(zé)人以及各專?（兼）職安全管?理人員。會(huì)議召?開時(shí)間、地點(diǎn)由?企業(yè)通知。2?58、公司安?全生產(chǎn)會(huì)議采用?到會(huì)人員簽名制?，對(duì)遲到、早退?不請(qǐng)假或無故不?請(qǐng)假也不參加會(huì)?議者，按公司有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)?、處罰____?元并列入績效考?核。對(duì)公司級(jí)重?大安全會(huì)議，各?部室必須派人參?加，做好記錄存?檔。9、在每?周的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)?上，在總結(jié)和布?置生產(chǎn)工作時(shí)，?應(yīng)同時(shí)總結(jié)和布?置安全工作。?10、在年度內(nèi)?召開各種生產(chǎn)經(jīng)?營工作會(huì)議以及?召開公司級(jí)年度?總結(jié)會(huì)議都應(yīng)將?安全生產(chǎn)工作列?為重要內(nèi)容，同?時(shí)總結(jié)和同時(shí)布?置。十五、崗?位標(biāo)準(zhǔn)化操作制?度各人員嚴(yán)格?按照各自崗位的?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，?進(jìn)行操作。1?、在崗職工必須?按照本崗位的操?作規(guī)程嚴(yán)格自己?的操作。2、?在崗職工如有違?章操作，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)必須追究其責(zé)?任，情節(jié)嚴(yán)重者?給予開除處理。?3、職工可總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)生?產(chǎn)工藝提高安全?系數(shù)，對(duì)生產(chǎn)安?全有貢獻(xiàn)的職工?必須給予獎(jiǎng)勵(lì)。?十六、安全生?產(chǎn)責(zé)任保障金制?度為進(jìn)一步完?善安全生產(chǎn)工作?措施，落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任制，減?少安全生產(chǎn)責(zé)任?事故的發(fā)生，制?定本制度。1?、安全生產(chǎn)管理?部門負(fù)責(zé)安全生?產(chǎn)保障金的收繳?，每年收繳一次?。2、安全生?產(chǎn)保障金主要用?于安全生產(chǎn)責(zé)任?目標(biāo)考核。對(duì)于?完成生產(chǎn)責(zé)任目?標(biāo)的，所交納的?安全生產(chǎn)保障金?等額返還。安全?生產(chǎn)責(zé)任26?目標(biāo)完成不好的?，通過文件決定?的方式給予收繳?。3、安全生?產(chǎn)管理部門存在?專戶上的安全生?產(chǎn)保障金必須接?受同級(jí)部門的監(jiān)?督。安全生產(chǎn)管?理部門每年向各?部門報(bào)告一次安?全生產(chǎn)保障金的?存儲(chǔ)和使用情況?。4、對(duì)重大?專項(xiàng)安全技術(shù)措?施資金的制定，?應(yīng)進(jìn)行可行性評(píng)?價(jià)、論證、會(huì)審?，確保資金的有?效使用，充分發(fā)?揮其科學(xué)、合理?、有效的原則。?5、為杜絕事?故的發(fā)生，遇到?特殊情況，可以?提出追加安全設(shè)?施投入資金計(jì)劃?，報(bào)公司主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。?十七、安全技術(shù)?措施管理制度?1、為了不斷提?高公司的安全技?術(shù)管理水平，改?善勞動(dòng)條件，防?止工傷事故，消?除職業(yè)病和職業(yè)?中毒等危害，保?護(hù)職工在生產(chǎn)過?程中的安全與健?康，制定本制度?。2、安全技?術(shù)措施的內(nèi)容要?全面、針對(duì)性，?根據(jù)工程特點(diǎn)，?施工方法、勞動(dòng)?____和作業(yè)?環(huán)境等具體情況?提出具體內(nèi)容要?求。3、對(duì)于?結(jié)構(gòu)復(fù)雜、作業(yè)?危險(xiǎn)大、特性較?強(qiáng)的工程，應(yīng)編?制專項(xiàng)安全施工?方案，還應(yīng)有_?___圖紙和地?基圖。4、施?工方案審批后，?必須遵照?qǐng)?zhí)行，?不得隨意變更。?5、施工現(xiàn)場?架體、設(shè)備__?__完畢后，必?須由項(xiàng)目經(jīng)理、?技術(shù)負(fù)責(zé)人__?__工長、項(xiàng)目?安全員、施工安?全負(fù)責(zé)人共同驗(yàn)?收，確實(shí)符合標(biāo)?準(zhǔn)，規(guī)范等要求?后，方可使用。?27管理規(guī)?章制度一、車?間辦公室工作人?員，應(yīng)辦事公道?，作風(fēng)正派，說?話和氣，待人禮?貌。二、不得?在生產(chǎn)區(qū)域閑逛?，不得聊天，不?給職工散布消極?的東西。三、?每周召開一次車?間管理人員，負(fù)?責(zé)人參加的車間?生產(chǎn)會(huì)議：檢查?生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量?情況，調(diào)度是否?得當(dāng)，有無窩工?現(xiàn)象（工序銜接?是否合理）。發(fā)?現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)查?研究，提出解決?措施。四、每?月召開一次質(zhì)量?分析會(huì)，分析人?員思想、設(shè)備、?技術(shù)狀況以及原?輔材料等諸因素?，找出影響質(zhì)量?的重要原因，及?時(shí)提出辦法和措?施。五、堅(jiān)持?每月對(duì)原輔材料?使用情況的檢查?，分析超定額造?成浪費(fèi)的原因，?提出解決措施和?辦法，總結(jié)節(jié)約?原輔材料的經(jīng)驗(yàn)?，表彰好人好事?。六、堅(jiān)持安?全文明生產(chǎn)，做?到每月定期檢查?兩次，內(nèi)容。?（1）設(shè)備安全?與衛(wèi)生情況；?（2）電器是否?正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（?3）產(chǎn)品是否堆?放整齊；（4?）環(huán)境是否清潔?衛(wèi)生。七、搞?好原始記錄和日?報(bào)工作，準(zhǔn)確及?時(shí)地綜合反映車?間每日完成任務(wù)?的進(jìn)度，按時(shí)報(bào)?送職能科室。搞?好原始記錄的，?并利用資料分析?生產(chǎn)活動(dòng)的各種?情況、指導(dǎo)生產(chǎn)?，為總結(jié)提高打?下良好基礎(chǔ)提供?可靠資料。做好?產(chǎn)量、質(zhì)量、考?勤、用料、安全?生產(chǎn)的完善和歸?檔工作。支持班?組統(tǒng)計(jì)員工作，?不斷提高他們的?業(yè)務(wù)水平，協(xié)助?他們妥善保管小?組的各種原始記?錄，以備存查。?車間勞動(dòng)紀(jì)律?和考勤制度為?加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，?保持正常勞動(dòng)生?產(chǎn)秩序，按工人?參加管理與專業(yè)?管理相結(jié)合執(zhí)行?考勤制度，車間?統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)全車?間考勤工作，各?班組長或考勤員?堅(jiān)持嚴(yán)格考核。?職工自覺遵守、?協(xié)助管理。一?、考勤員應(yīng)以負(fù)?責(zé)精神每天準(zhǔn)確?考勤，考勤不在?時(shí)，一律按缺勤?處理。作好記載?，按月將考勤表?，作為負(fù)責(zé)人作?計(jì)算工資和出勤?率的依據(jù)。二?、遲到、早退、?中途離崗的累計(jì)?時(shí)間超過半小時(shí)?者，按曠工處理?，曠工除不發(fā)工?資外，根據(jù)情節(jié)?輕重給予批評(píng)教?育或處分。三?、生產(chǎn)、工作時(shí)?間不準(zhǔn)做與工作?無關(guān)的事，工作?期間不準(zhǔn)聊天。?班前或上班時(shí)間?不得飲酒，凡酒?后不許上班，不?得在車間內(nèi)吸煙?。四、職工不?服從調(diào)度指揮不?工作者，作曠工?處理，除停發(fā)工?資外，情節(jié)嚴(yán)重?的，給予罰款處?分。五、職工?有違反勞動(dòng)紀(jì)律?、____、私?拿產(chǎn)品、有意損?壞產(chǎn)品和公物者?，需按價(jià)賠償，?如有需要將交給?公安機(jī)關(guān)處理。?六、因斗毆負(fù)?傷、休息期間，?停發(fā)工資，負(fù)傷?者的工效和醫(yī)療?費(fèi)用由責(zé)任者負(fù)?擔(dān)，因家庭糾紛?而引起的病傷假?，按事假處理。?七、堅(jiān)守工作?崗位，工作時(shí)間?不串崗，不做與?工作無關(guān)的事情?。不消極怠工，?不攬私活，不做?私活。八、遵?守操作規(guī)程，注?意安全生產(chǎn)，愛?護(hù)工具設(shè)備，節(jié)?約原輔材料，提?高技術(shù)業(yè)務(wù)能力?，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)?高產(chǎn)、低消耗。?車間文明生產(chǎn)?制度一、熱愛?祖國，熱愛黨，?熱愛____，?熱愛本廠，熱愛?本職工作。二?、遵紀(jì)守法，維?護(hù)正常生產(chǎn)秩序?，不____，?不打架斗毆，不?損公肥私，不私?拿產(chǎn)品，不喝酒?上班。三、在?工作、生產(chǎn)場所?不允許男女混坐?，不閑聊，不大?聲喧嘩、吵鬧，?說話和氣，待人?堅(jiān)持使用禮貌用?語，不說臟話，?更不得罵人。?四、穿戴適合工?作的服裝上班，?嚴(yán)禁赤腳、赤膊?、披頭散發(fā)、穿?高跟鞋、拖鞋（?需要穿工作拖鞋?的必須穿者除外?）以及拖拉著鞋?等上班。嚴(yán)禁站?在拖紙車上蹓空?車。保護(hù)安全生?產(chǎn)，防止人身傷?亡事故。五、?嚴(yán)禁在有毒氣體?、塵毒危害的班?組、工作室外吃?東西，嚴(yán)禁帶與?生產(chǎn)無關(guān)的器具?、化學(xué)藥品進(jìn)入?車間。六、不?準(zhǔn)帶客人（參觀?學(xué)習(xí)者除外）、?小孩進(jìn)入車間或?在車間里會(huì)客；?不準(zhǔn)上班時(shí)間做?私活，違者所誤?工時(shí)，按曠工處?理。七、搞好?生產(chǎn)、工作場所?的清潔衛(wèi)生；堅(jiān)?持日小掃周大掃?制度。做到機(jī)器?設(shè)備整潔、無油?污；門窗清潔、?玻璃明亮；白料?、產(chǎn)品、工具柜?堆放整齊；地面?無廢紙、棉紗團(tuán)?、油污、油墨水?跡、煙頭和臟物?。責(zé)任清潔區(qū)干?凈衛(wèi)生，陰溝暢?通，陽溝無臟水?、污物。八、?保持車間主要通?道暢通，通道一?米五以內(nèi)禁止堆?放產(chǎn)品、紙墩和?拖紙車；白紙和?產(chǎn)品堆放高度不?得超過一米五。?九、嚴(yán)禁在生?產(chǎn)崗位上、機(jī)器?上、車間通道上?游動(dòng)吸煙，吸煙?應(yīng)到指定的吸煙?點(diǎn)，防止火災(zāi)和?破壞清潔衛(wèi)生。?違者按規(guī)定罰款?，車間干部加倍?罰款。印刷廠?管理規(guī)章制度電?子版（五）為?了辦公室能有秩?序，有效率地工?作，管理人員能?明確工作職責(zé)，?特制定如下制度?：1.保持環(huán)?境和臺(tái)面清潔，?擺設(shè)整齊，主動(dòng)?搞好辦公室衛(wèi)生?。2.上班要?檢查傳真機(jī)，監(jiān)?控器是否正常運(yùn)?行。下班要關(guān)好?電源開關(guān)，電腦?、閉路監(jiān)控和門?窗。3.在辦?公室內(nèi)不準(zhǔn)大聲?喧嘩，不準(zhǔn)吸煙?。放音樂時(shí)要注?意音量，不影響?別人工作。非辦?公室人員進(jìn)入辦?公室（除工作外?），不得在辦公?室逗留。4.?接聽電話時(shí)，要?有禮貌，要找的?人不在時(shí)，聽清?楚，做好筆記傳?達(dá)。5.上班?時(shí)間不準(zhǔn)玩電腦?，上網(wǎng)，或與工?作無關(guān)的事。盡?量不打私人電話?，禁止私自打長?途電話。上班時(shí)?間不準(zhǔn)玩手機(jī)、?看無關(guān)書刊。?6.員工上班時(shí)?間，出外要開放?行條，須由廠長?或主管簽名，主?管出外要向上級(jí)?寫放行條。因特?殊原因，上級(jí)主?管不在時(shí)，同級(jí)?也可以簽收。?7.有客戶或不?認(rèn)識(shí)的人員進(jìn)入?廠內(nèi)，要詢問其?事由，不能任其?隨便走動(dòng)，供應(yīng)?商送貨來時(shí)要在?辦公室內(nèi)等候。?所有物品進(jìn)倉須?由倉管員簽收和?經(jīng)手訂貨人簽名?，財(cái)務(wù)才能付款?。加工廠拉貨，?客戶提貨，須由?辦公室開放行條?放行。8.有?客戶來訪，要倒?茶招待，客戶要?訂貨，報(bào)價(jià)，要?由廠長或主管報(bào)?價(jià)后，填好訂貨?合同，財(cái)務(wù)收訂?金后，再由跟單?員開工單做貨。?9.管理人員?要注意形象、穿?著，發(fā)飾要整潔?、言行莊重，不?得和員工談笑或?打鬧。不能輕視?制度，帶頭違反?，要維護(hù)廠規(guī)紀(jì)?律。10.熱?心工作，團(tuán)結(jié)一?致，管理人員相?互支持做好廠部?工作，堅(jiān)決執(zhí)行?公司的政策，不?亂放謠言，做好?帶頭作用。1?1.管理人員不?能將會(huì)議內(nèi)容泄?露，更不能泄露?公司的技術(shù)及商?業(yè)秘密，如違反?者，公司將做一?定的處理。1?2.管理人員每?月要進(jìn)行工作會(huì)?議二次，會(huì)議要?提前做好準(zhǔn)備，?如實(shí)反映本月的?工作情況，做到?暢所欲言。1?3.各部門主管?要每月跟屬下員?工開會(huì)一次，開?會(huì)時(shí)做好會(huì)議記?錄，時(shí)間自定。?14.生產(chǎn)部?要加班，部門主?管要跟進(jìn)加班。?值班人員不能讓?其他人隨便進(jìn)入?辦公室聊天，打?電話，做與工作?無關(guān)的事。1?5.主管要做到?公正嚴(yán)明，出錯(cuò)?要進(jìn)行相應(yīng)處罰?。16.管理?人員平時(shí)或休假?期，如沒特殊情?況不能關(guān)閉手機(jī)?，讓公司隨時(shí)能?與你保持聯(lián)系。?印刷廠管理規(guī)?章制度電子版（?六）為了維持?良好的生產(chǎn)秩序?，提高生產(chǎn)效率?，保證工作的順?利進(jìn)行;為了使?員工保持良好的?身體素質(zhì)和旺盛?的精力，努力做?好本職工作，根?據(jù)國家有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合本廠的實(shí)?際情況，特定以?下管理制度。?一、勞動(dòng)紀(jì)律：?1、上班要保?持良好的精神面?貌，集中精力進(jìn)?入工作狀態(tài)。?2、工作時(shí)間要?堅(jiān)守崗位，不得?擅離職守。3?、工作時(shí)間不得?辦私事，不做私?活，不能吃零售?，不能飲酒，工?作崗位禁止吸煙?，吸煙要到指定?的吸煙區(qū)，不得?大聲喧嘩、吵鬧?。4、職工必?須服從工作調(diào)動(dòng)?和工作分配，如?果本人認(rèn)為調(diào)動(dòng)?分配不當(dāng)，可以?向上層反應(yīng)，但?未改變前，仍須?執(zhí)行原決定。?二、考勤制度：?1、工作時(shí)間?為上午：2、?職工不得無故缺?席和曠工（曠工?半日，不發(fā)當(dāng)日?工作，并罰款元?；曠工一日不計(jì)?當(dāng)日工資，并罰?款元，以上均從?當(dāng)月工資中扣除?）。3、職工?不得遲到、早退?、應(yīng)提前十分鐘?到崗位做好班?前的工作準(zhǔn)備。?4、請(qǐng)假必須?寫請(qǐng)假條，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可休假，?如特殊情況必須?來電、函請(qǐng)示，?并在事后一日內(nèi)?補(bǔ)辦手續(xù)方視為?有效假期。5?、職工不按請(qǐng)假?缺席請(qǐng)假或未得?批準(zhǔn)擅自離開崗?位，一律按曠工?處理。三、安?全生產(chǎn)管理制度?：1、各職工?必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理?論知識(shí)和操作規(guī)?程，熟練掌握印?刷操作機(jī)器維修?等相關(guān)知識(shí)。?2、按要求出成?品，成品損耗數(shù)?量，領(lǐng)料數(shù)量相?符并登記，堅(jiān)決?杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)?生。3、嚴(yán)守?印刷機(jī)密，對(duì)保?秘性印刷品，印?后立即入庫并將?有關(guān)物品銷毀。?4、勤檢查電?源線路，發(fā)現(xiàn)問?題立即向上級(jí)報(bào)?告。禁止亂拉、?亂接電線，插座?，未經(jīng)同意不得?私自動(dòng)用機(jī)器，?助手和學(xué)徒必須?在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)下?進(jìn)行。5、工?作場地應(yīng)保持整?潔暢通，地面、?工作臺(tái)及周圍無?雜物，維修工具?配件要放到規(guī)定?的位置。6、?機(jī)上所有安全防?護(hù)設(shè)施，需要定?期檢查。7、?每天工作結(jié)束后?，必須關(guān)閉設(shè)備?電源，下班后要?切斷所有設(shè)備的?電源和關(guān)好門窗?。8、注意易?燃物品和防火器?材的放置，禁止?煙火。四、安?排生產(chǎn)管理：?1、曬版房、印?刷、啤機(jī)，后加?工等人員必須嚴(yán)?格遵守每個(gè)工藝?的制作過程，各?道工序要嚴(yán)格把?關(guān)，保證成品的?質(zhì)量（一般情況?按樣品要求制作?），若有不清楚?的地方，必須向?業(yè)務(wù)員或設(shè)計(jì)師?問清楚才進(jìn)行印?刷，以防出錯(cuò)。?2、曬版前務(wù)?必要檢查曬版機(jī)?上有無灰塵、花?點(diǎn)，確保質(zhì)量，?也要檢查菲林是?否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。3、印刷前?要做好加油、上?墨、上紙和機(jī)臺(tái)?清潔衛(wèi)生等各項(xiàng)?開機(jī)前的準(zhǔn)備工?作。4、曬完?版后，菲林必須?分類放好，曬版?房必須每天打掃?，保持良好的工?作環(huán)境。5、?印刷好的印件要?整齊放好；印完?之后的版材（校?版紙、廢品）必?須封好，整齊分?類放好，方便日?后使用。6、?所有制作人員必?須以人身安全、?機(jī)械安全為第一?，不得擅自操作?機(jī)械，如有意外?，后果自負(fù)。?____年__?__月____?日印刷廠管理?規(guī)章制度電子版?（七）為了維?持良好的生產(chǎn)秩?序，提高生產(chǎn)效?率，保證工作的?順利進(jìn)行;為了?使員工保持良好?的身體素質(zhì)和旺?盛的精力，努力?做好本職工作，?根據(jù)國家有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合本廠的?實(shí)際情況，特定?以下管理制度。?一、勞動(dòng)紀(jì)律?：1、上班要?保持良好的精神?面貌，集中精力?進(jìn)入工作狀態(tài)。?2、工作時(shí)間?要堅(jiān)守崗位，不?得擅離職守。?3、工作時(shí)間不?得辦私事，不做?私活，不能吃零?售，不能飲酒，?工作崗位禁止吸?煙，吸煙要到指?定的吸煙區(qū)，不?得大聲喧嘩、吵?鬧。4、職工?必須服從工作調(diào)?動(dòng)和工作分配，?如果本人認(rèn)為調(diào)?動(dòng)分配不當(dāng)，可?以向上層反應(yīng)，?但未改變前，仍?須執(zhí)行原決定。?二、考勤制度?：1、工作時(shí)?間為上午：2?、職工不得無故?缺席和曠工（曠?工半日，不發(fā)當(dāng)?日工作，并罰款?元；曠工一日不?計(jì)當(dāng)日工資，并?罰款元，以上均?從當(dāng)月工資中扣?除）。3、職?工不得遲到、早?退、應(yīng)提前十分?鐘到崗位做好班?前的工作準(zhǔn)備?。4、請(qǐng)假必?須寫請(qǐng)假條，經(jīng)?批準(zhǔn)后方可休假?，如特殊情況必?須來電、函請(qǐng)示?，并在事后一日?內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視?為有效假期。?5、職工不按請(qǐng)?假缺席請(qǐng)假或未?得批準(zhǔn)擅自離開?崗位，一律按曠?工處理。三、?安全生產(chǎn)管理制?度：1、各職?工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)?理論知識(shí)和操作?規(guī)程，熟練掌握?印刷操作機(jī)器維?修等相關(guān)知識(shí)。?2、按要求出?成品，成品損耗?數(shù)量，領(lǐng)料數(shù)量?相符并登記，堅(jiān)?決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象?發(fā)生。3、嚴(yán)?守印刷____?，對(duì)保秘性印刷?品，印后立即入?庫并將有關(guān)物品?銷毀。4、勤?檢查電源線路，?發(fā)現(xiàn)問題立即向?上級(jí)報(bào)告。禁止?亂拉、亂接電線?，插座，未經(jīng)同?意不得私自動(dòng)用?機(jī)器，助手和學(xué)?徒必須在領(lǐng)機(jī)的?指導(dǎo)下進(jìn)行。?5、工作場地應(yīng)?保持整潔暢通，?地面、工作臺(tái)及?周圍無雜物，維?修工具配件要放?到規(guī)定的位置。?6、機(jī)上所有?安全防護(hù)設(shè)施，?需要定期檢查。?7、每天工作?結(jié)束后，必須關(guān)?閉設(shè)備電源，下?班后要切斷所有?設(shè)備的電源和關(guān)?好門窗。8、?注意易燃物品和?防火器材的放置?，禁止煙火。?四、安排生產(chǎn)管?理：1、曬版?房、印刷、啤機(jī)?，后加工等人員?必須嚴(yán)格遵守每?個(gè)工藝的制作過?程，各道工序要?嚴(yán)格把關(guān)，保證?成品的質(zhì)量（一?般情況按樣品要?求制作），若有?不清楚的地方，?必須向業(yè)務(wù)員或?設(shè)計(jì)師問清楚才?進(jìn)行印刷，以防?出錯(cuò)。2、曬?版前務(wù)必要檢查?曬版機(jī)上有無灰?塵、花點(diǎn)，確保?質(zhì)量，也要檢查?菲林是否符合質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。3、?印刷前要做好加?油、上墨、上紙?和機(jī)臺(tái)清潔衛(wèi)生?等各項(xiàng)開機(jī)前的?準(zhǔn)備工作。4?、曬完版后，菲?林必須分類放好?，曬版房必須每?天打掃，保持良?好的工作環(huán)境。?5、印刷好的?印件要整齊放好?；印完之后的版?材（校版紙、廢?品）必須封好，?整齊分類放好，?方便日后使用。?6、所有制作?人員必須以人身?安全、機(jī)械安全?為第一，不得擅?自操作機(jī)械，如?有意外，后果自?負(fù)。印刷廠管?理規(guī)章制度電子?版（八）為了?維持良好的生產(chǎn)?秩序，提高勞動(dòng)?生產(chǎn)率，保證生?產(chǎn)工作的順利進(jìn)?行；為了使員工?保持良好的身體?素質(zhì)和旺盛的精?力，努力做好本?職工作，并思考?員工與家屬團(tuán)聚?的問題，根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定，結(jié)?合公司的實(shí)際情?況，特定以下管?理制度。第一?章規(guī)章制度一?、勞動(dòng)紀(jì)律：?1.上班要保持?良好的精神面貌?，集中精力進(jìn)入?工作狀態(tài)。2?.工作時(shí)間要堅(jiān)?守崗位，不得擅?離職守。努力完?成/超額完成上?層下達(dá)的任務(wù)。?3.工作時(shí)間?內(nèi)不得辦私事，?不做私活。不能?吃零食，不能飲?酒，工作崗位禁?止吸煙，吸煙要?到指定的吸煙區(qū)?，不得大聲喧嘩?，吵鬧。4.?職工必須服從工?作調(diào)動(dòng)和工作分?配，如果本人認(rèn)?為調(diào)動(dòng)分配不當(dāng)?，可以向上層反?映，但在未改變?前，仍須執(zhí)行原?決定。5.職?工不服從調(diào)度指?揮不工作者，作?曠工處理，除停?發(fā)工資外，情節(jié)?嚴(yán)重的，給予罰?款處分。6.?職工有違反勞動(dòng)?紀(jì)律、____?、私拿產(chǎn)品、有?意損壞產(chǎn)品和公?物者，需按價(jià)賠?償，如有需要將?交給公安機(jī)關(guān)處?理。7.因斗?毆負(fù)傷、休息期?間，停發(fā)工資，?負(fù)傷者的工效和?醫(yī)療費(fèi)用由責(zé)任?者負(fù)擔(dān)，因家庭?糾紛而引起的病?傷假，按事假處?理。8.遵守?操作規(guī)程，注意?安全生產(chǎn)，愛護(hù)?工具設(shè)備，節(jié)約?原輔材料，提高?技術(shù)業(yè)務(wù)能力，?努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高?產(chǎn)、低消耗。?19.穿戴適合?工作的服裝上班?，嚴(yán)禁赤腳、赤?膊、披頭散發(fā)、?穿高跟鞋、拖鞋?（需要穿工作拖?鞋的必須穿者除?外）以及拖拉著?鞋等上班。1?0.不準(zhǔn)帶客人?（參觀學(xué)習(xí)者除?外）、小孩進(jìn)入?車間或在車間里?會(huì)客；不準(zhǔn)上班?時(shí)間做私活，違?者所誤工時(shí)，按?曠工處理。1?1.搞好生產(chǎn)、?工作場所的清潔?衛(wèi)生；堅(jiān)持日小?掃周大掃制度。?做到機(jī)器設(shè)備整?潔、無油污；門?窗清潔、玻璃明?亮；白料、產(chǎn)品?、工具柜堆放整?齊；地面無廢紙?、棉紗團(tuán)、油污?、油墨水跡、煙?頭和臟物。責(zé)任?清潔區(qū)干凈衛(wèi)生?，陰溝暢通，陽?溝無臟水、污物?。12.保持?車間主要通道暢?通，通道一米五?以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)?品、紙墩和拖紙?車；白紙和產(chǎn)品?堆放高度不得超?過一米五。1?3.嚴(yán)禁在生產(chǎn)?崗位上、機(jī)器上?、車間通道上游?動(dòng)吸煙，吸煙應(yīng)?到指定的吸煙點(diǎn)?，防止火災(zāi)和破?壞清潔衛(wèi)生。違?者按規(guī)定罰款，?車間干部加倍罰?款。二、考勤?制度廠長負(fù)責(zé)?全廠考勤管理，?業(yè)務(wù)部設(shè)一名兼?職考勤員，逐日?嚴(yán)格考勤，考勤?表公布上墻，于?每月底隨工資發(fā)?放表交實(shí)業(yè)處審?核，報(bào)人事處備?案，考勤截止時(shí)?間每月月底，缺?勤須附有關(guān)證明?。1.工作時(shí)?間為上午7：4?5—12：00?，下午為2：0?0—6：002?.職工不得無故?缺席和曠工。（?曠工半日，不發(fā)?當(dāng)日工資，并罰?款____元；?曠工一日，不計(jì)?當(dāng)日工資，并罰?款____元，?以上均從當(dāng)月工?資中扣除）。?3.職工不得遲?到、早退，應(yīng)提?前十分鐘到崗位?做好班前的工作?準(zhǔn)備。21）?上下班時(shí)間均有?____分鐘彈?性時(shí)間。超過_?___分鐘罰款?____元/次?（在日工資扣除?）；遲到___?_分鐘以上視作?曠工處理：__?__分鐘以上、?____小時(shí)以?內(nèi)一律作曠工半?日處理；___?_小時(shí)以上一律?作曠工一日處理?。2）早退者?一律視為曠工處?理。早退___?_小時(shí)內(nèi)一律作?曠工半日處理；?早退____小?時(shí)以上作曠工一?日處理。4.?禁止委托他人或?代他人刷卡考勤?，代他人刷卡罰?款____元/?次，從當(dāng)月工資?中扣除。5.?請(qǐng)假必須先申請(qǐng)?，填寫申請(qǐng)表格?，經(jīng)批準(zhǔn)后方可?休假。（申請(qǐng)表?格應(yīng)提前___?_日遞交。特殊?情況必須來電、?函請(qǐng)示，并在事?后一日內(nèi)補(bǔ)辦手?續(xù)方視為有效假?期）。6.職?工不按請(qǐng)假制度?請(qǐng)假或未得批準(zhǔn)?擅自離開崗位，?一律按曠工處理?。7.病假。?必須出示醫(yī)院有?效證明，無效證?明一律按曠工處?理；每月病假一?個(gè)工作日內(nèi)不扣?工資。8.事?假。根據(jù)工作安?排以及本人的實(shí)?際需要酌情核給?。全年事假不得?超過____天?，事假按實(shí)際天?數(shù)扣除日薪。?9.婚嫁。個(gè)人?婚假為____?天帶薪假期，如?到外地（不含旅?行結(jié)婚）結(jié)婚的?，根據(jù)在途往返?時(shí)核給路程假，?超出規(guī)定的假期?按事假處理。?10.產(chǎn)假。女?職工產(chǎn)假為__?__日帶薪假期?，男職工產(chǎn)假為?____天帶薪?假期。員工到外?地（戶口所在地?）休產(chǎn)假的，根?據(jù)在往返時(shí)間核?給路程假。超出?規(guī)定日期的假期?按事假處理。?11.調(diào)休：領(lǐng)?導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)情況?統(tǒng)一安排調(diào)休，?不服從者視為自?愿3放棄處理?。職工補(bǔ)休需持?加班單，事先征?得領(lǐng)導(dǎo)同意，不?得影響正常生產(chǎn)?。確因任務(wù)需要?，無法安排調(diào)休?的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?方可。三、廠?規(guī)廠紀(jì)1、車?間辦公室工作人?員，應(yīng)辦事公道?，作風(fēng)正派，說?話和氣，待人禮?貌。2、每周?召開一次車間管?理人員，班組長?參加的車間生產(chǎn)?會(huì)議：檢查生產(chǎn)?進(jìn)度、質(zhì)量情況?，調(diào)度是否得當(dāng)?，有無窩工現(xiàn)象?（工序銜接是否?合理）。發(fā)現(xiàn)問?題進(jìn)行調(diào)查研究?，提出解決措施?。3、每月召?開一次質(zhì)量分析?會(huì)，分析人員思?想、設(shè)備、技術(shù)?狀況以及原輔材?料等諸因素，找?出影響質(zhì)量的重?要原因，及時(shí)提?出辦法和措施。?4、堅(jiān)持每月?對(duì)原輔材料使用?情況的檢查，分?析超定額造成浪?費(fèi)的原因，提出?解決措施和辦法?，總結(jié)節(jié)約原輔?材料的經(jīng)驗(yàn)，表?彰好人好事。?5、搞好原始記?錄和日?qǐng)?bào)工作，?準(zhǔn)確及時(shí)地綜合?反映車間每日完?成任務(wù)的進(jìn)度，?按時(shí)報(bào)送職能科?室。搞好原始記?錄的，并利用資?料分析生產(chǎn)活動(dòng)?的各種情況、指?導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)?提高打下良好基?礎(chǔ)提供可靠資料?。做好"五帳一?卡"的完善和歸?檔工作（"五帳?"：產(chǎn)量、質(zhì)量?、考勤、用料、?安全生產(chǎn)帳；"?一卡"工具管理?卡）。支持班組?統(tǒng)計(jì)員工作，不?斷提高他們的業(yè)?務(wù)水平，協(xié)助他?們妥善保管小組?的各種原始記錄?，以備存查。?第二章、崗位責(zé)?任制一、廠長?、機(jī)長、質(zhì)檢員?廠長擔(dān)負(fù)本部?門安全生產(chǎn)、日?常工作任務(wù)__?__計(jì)劃和管理?工作，要有全局?觀念、有較強(qiáng)的?工作能力和責(zé)任?心，要遵照印務(wù)?中心員工守則的?要求，處處以身?作則。要不斷加?強(qiáng)____領(lǐng)導(dǎo)?，關(guān)心職工，做?好員工的思想和?管理工作，重視?溝通，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)?精神，保持工作?的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求?，不斷提高員工?的思想素質(zhì)、業(yè)?務(wù)能力和技術(shù)水?平，帶領(lǐng)車