銀行專員崗位職責(zé)

—銀行專員崗位職責(zé)銀行專員崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室布置的各項(xiàng)工作。并按時(shí)反應(yīng)總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)布置公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并催促各部門貫徹執(zhí)行，按時(shí)了解和反應(yīng)有關(guān)信息。

4、依據(jù)公司物料選購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審；

5、負(fù)責(zé)各類物品的選購工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)選購任務(wù)，并保證所選購的物料質(zhì)量符合要求；

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，依據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、依據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求，作好員工的聘請(qǐng)、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核方法，組織各部門對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

11、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的`薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

12、依據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。

15、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活

銀行專員崗位職責(zé)2

崗位要求：

1、依據(jù)平安銀行信譽(yù)卡業(yè)務(wù)發(fā)展策略，營(yíng)銷信譽(yù)卡及相關(guān)產(chǎn)品；

2、通過各種營(yíng)銷渠道挖掘潛在客戶，發(fā)展新客戶，增加信譽(yù)卡的銷售；

3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

4、對(duì)銷售渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn)，保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)的.運(yùn)作；

任職要求：

1、反應(yīng)機(jī)敏、思路清楚，具有較強(qiáng)的溝通力量及交際技巧；

2、有責(zé)任心，熱愛營(yíng)銷，能承受較大的工作壓力，敢于向生疏客戶推銷；

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擅長(zhǎng)挑戰(zhàn)；

5、能熟識(shí)信譽(yù)卡市場(chǎng)行情，有信譽(yù)卡、直銷等渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)背景及客戶資源（金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè)）優(yōu)先

銀行專員崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的`簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

銀行專員崗位職責(zé)4

1.完成渠道的推廣計(jì)劃、及活動(dòng)執(zhí)行；

2.維護(hù)所負(fù)責(zé)渠道，并在原渠道基礎(chǔ)上最大化挖掘客戶資源；

3.組織實(shí)施所負(fù)責(zé)渠道營(yíng)銷方案，并依據(jù)市場(chǎng)的改變作相應(yīng)的策略調(diào)整，以到達(dá)最正確銷售效果，向部門總監(jiān)匯報(bào)工作進(jìn)度；

4.組織編制并按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：每周營(yíng)銷數(shù)據(jù)、工作完成情況、及目標(biāo)完成情況；

5.與各部門協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，主動(dòng)協(xié)作，合理布置各項(xiàng)工作。

6.搜集競(jìng)品情況，按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、具有良好的.溝通力量；

2、責(zé)任心強(qiáng)，良好的語言表達(dá)力量，擅長(zhǎng)與人溝通，熟識(shí)電話銷售相關(guān)流程；

3、性格主動(dòng)，注意工作詳情，富有團(tuán)隊(duì)精神。

銀行專員崗位職責(zé)5

要求A

職責(zé)描述：

1、對(duì)欠款客戶進(jìn)行電話提示和催收；

2、對(duì)催收過程中發(fā)生的客戶投訴進(jìn)行妥當(dāng)處理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有1年以上催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有良好的溝通力量，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。；

3、具有良好的溝通技巧；責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力量強(qiáng)；

4、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、根本辦公軟件運(yùn)用操作嫻熟；

5、遵守公司制度，正常出勤上班，聽從領(lǐng)導(dǎo)布置

要求B

工作職責(zé)：

1、對(duì)逾期賬戶的情況進(jìn)行專業(yè)管理，依據(jù)客戶實(shí)際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理，按時(shí)反應(yīng)問題；

2、針對(duì)長(zhǎng)期逾期拖欠信譽(yù)卡的客戶進(jìn)行提示，催促，引導(dǎo)其結(jié)清欠款帳款；

3、對(duì)催收過程中發(fā)生的客戶投訴進(jìn)行妥當(dāng)處理，依據(jù)每月中級(jí)階段的工作目標(biāo)，達(dá)成電話催收目標(biāo)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有1年以上銀行、金融、催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有良好的溝通力量，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；

5、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、根本辦公軟件運(yùn)用操作嫻熟；

6、遵守公司制，正常出勤上班，聽從領(lǐng)導(dǎo)布置；

福利待遇：

1、入職后與平安簽訂勞動(dòng)合同；

2、享受完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金保障、及員工綜合福利保；障計(jì)劃

3、專業(yè)的銀行工作，提供豐富的銀行內(nèi)部培訓(xùn)；

4、享受無責(zé)任無風(fēng)險(xiǎn)底薪3800+獎(jiǎng)金+節(jié)日費(fèi)，月薪6000以上；

5、五天八小時(shí)工作制，周末雙休，國家法定節(jié)假日，均正常享受假期；

（國家法定休息日包含：春節(jié)、三八婦女節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶，元旦等）

工作時(shí)間：

正常班9：00～18：30中午休息12：00～13：30周末雙休

工作地址：金海路XXX0號(hào)金領(lǐng)之都

要求C

職位描述：

1、負(fù)責(zé)信譽(yù)卡逾期賬戶管理；

2、通過電話或信函等方式進(jìn)行信譽(yù)卡透支催收；

3、完成上級(jí)布置的'其他工作；

4、內(nèi)勤業(yè)務(wù)工作，無需外出。

任職要求：

1、具有催收或信譽(yù)卡相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、大專以上學(xué)歷；

3、一般話標(biāo)準(zhǔn)、具有較強(qiáng)的溝通力量，中文輸入50字/分鐘；

4、主動(dòng)主動(dòng)，具有上進(jìn)心，喜歡挑戰(zhàn)性工作，活潑外向，擅長(zhǎng)與人溝通；

5、人品端正，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的應(yīng)變力量。

銀行專員崗位職責(zé)6

職責(zé)描述：

1.人事聘請(qǐng)及入職辦理

2.客戶檔案管理

3.完成上級(jí)布置的其他任務(wù)

任職要求：

1.年齡20X28周歲，中專或高中以上學(xué)歷，有電銷和聘請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.溝通力量強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通，洞察力強(qiáng)，熱愛人力資源管理行業(yè)

3.規(guī)律思維清楚，較強(qiáng)的語言表達(dá)力量和組織協(xié)調(diào)力量，執(zhí)行力突出

4.個(gè)人親和力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)上進(jìn)，陽光

任職內(nèi)容：

負(fù)責(zé)日常的聘請(qǐng)工作，不用外出。

1.公司會(huì)提供相應(yīng)的.聘請(qǐng)渠道，負(fù)責(zé)預(yù)約、聘請(qǐng)員工前來面試