文員年終工作總結(15篇)

第頁共頁文員年終工作總結(15篇)文員年終工作總結(15篇)文員年終工作總結120xx年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20xx年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析^p與新聞外推效果跟蹤。以下總結了工作的幾個方面。人事行政工作復雜，目前部門已裝備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員工程分配表、獎金分配表、月份就診表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離任表。從人員招聘至任用，根據各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，裝備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離任、調崗等人事審批工作；標準員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；確定員工勞動合同簽定人數，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作；對辦公室清潔衛(wèi)生，平安進展巡查；跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生平安等情況；排解員工之間的人和事矛盾。對優(yōu)化部門就診各數據分析^p：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統計表進展跟蹤發(fā)現問題進展周與周的比照和本月與上個月的比照從中找出原因，并進展跟優(yōu)化工程師對接一起分析^p問題的所在處。做好每個周的新聞外推效果跟蹤的統計以極新聞的就診比照，從中檢查看那個平臺就診人數比擬多，積極告訴他們作出改整。對于20xx年需加強的方面：負責部門的人事行政工作、協調方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待進步；積極對公司企業(yè)文化及工作氣氛的建立；建議，員工培訓機制的待完善和加強；應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資管理方面過渡；我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建立的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，鼓勵機制等制度；加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓方案，使培訓工作能起到實在的效果；協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境；加強勞動人事管理工作。實現標準化管理方面仍有待加強，提升管理程度，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資管理過渡；組織員工活動，加強企業(yè)文化建立工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。20xx年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續(xù)努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作程度上升到一個新的臺階。文員年終工作總結2轉眼間20xx年已經過去，回憶這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20____年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經歷，現將這半年的工作和學習狀況總結如下：一、行政工作較為復雜和瑣碎，一向以來，我認真做好各個部門的效勞工作，保證各部門的正常運行。二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。三、文件管理工作半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。四、人事管理工作20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，透過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務；網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一向和xxxx網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘，起到了必須的效果。五、日常行政事務工作在公司的車輛管理上和印章的使用上，協助經理完成相應的工作。六、公司資料辦理工作辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。七、制度建立方面在公司各種制度的根底上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍詳細的職責到個人，合理利用資，為公司節(jié)約費用。根據公司的詳細狀況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。文員年終工作總結3自X年X月份任辦公室文員一職以來，我始終懷著一顆感恩的心，按照公司的要求，嚴格要求自己，盡最大努力去做好這一工作。通過半年以來的不斷學習，以及同事、領導的幫助下，我已融入到了XXX這個大環(huán)境中，個人的工作技能也有了一定的進步。雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但這半年對我而言，我感到成長了，也逐漸成熟了。一、加強學習，努力進步自身素質俗話說：隔行如隔山，剛來那會兒，由于第一次接觸這行業(yè)，確實有過束手無策，好在有同事和領導的幫助，使我逐漸熟悉辦公室的工作。辦公室的工作千頭萬緒，有收發(fā)文件處理、檔案管理、收發(fā)、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。面對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，秉著多問和多學的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務流程。同時，正視自己的缺乏并積極補正，加強了電腦操作技能、機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的學習，為更好完本錢職工作打下了根底。二、恪盡職守，認真做好本職工作。半年以來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是對于歸檔的文件要按照順序和分類排好，還要在卷內目錄上明晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好打印各類文件和資料，認真做好集團、公司和業(yè)主有關文件的收發(fā)、登記和傳閱工作；收到的所有文件、資料做好歸檔工作。二是協助部長和副部長做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的后勤效勞等。三是會議記錄的整理。工作的同時，也發(fā)現了自己的缺乏，如分不清文件緩急程度、打字速度慢、做事過于粗心等，我已經努力克制，希望領導和同事們監(jiān)視。三、存在的問題和今后努力方向在這半年期間，我從工作中總結出存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，工作主動性和才能有待進一步進步；第二，工作還不夠仔細認真，一些工作協調的不是非常到位；第三，自己的文字功底還需加強；第四，加強溝通才能，才能更好地從事辦公室工作。在以后的工作里，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，公文傳閱歸檔及時：文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度標準化流程要求,保證各類文件擬辦：第三傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,確保政令暢通.待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔：保管以及查閱；第四，做事慎重認真：向領導匯報的材料、會議記錄要仔細檢查核對，保證文件的質量。總之，這半年來，我從工作中學到了很多東西，但距要求還有不少差距，工作經歷尚淺。在今后的工作中，嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事仔細認真，待人處事要有禮貌。要積極學習領導同事為人處事的方法，努力使自己從學生向工作者轉變。文員年終工作總結4又是一年的年終總結，來xxxx已經有xx個月了，回憶這一年的工作有收獲碩果的喜悅也有遇到困難和挫折的惆悵，感慨一年，光陰飛逝。一、工作崗位做為倉庫文員，我的本職工作是出庫跟單、車費跟蹤、貨款追蹤、退貨處理、業(yè)務禮品、樣板管理以及其他一些倉庫流水賬。我認為我的工作比擬繁雜、瑣碎，任務比擬多。二、工作內容出庫跟單：定時更新銷售出庫報表，及時理解貨品進出情況。每天和廠長理解消費方面的情況，做好記錄，及時跟蹤采購部貨品情況，不能及時出貨的向業(yè)務反響。整個跟蹤貨品過程井然有序，出貨時候提早做好出庫記錄，什么品種，什么規(guī)格，爭取做到零錯誤。不過在這跟單過程中，很多的心酸感覺不被人理解，那種不被理解的滋味很苦澀。我明白，這也是成長中的一個過程，所以當感覺自己不被理解時，我想的是要學會理解別人。車費跟蹤：老實說在這個方面我的粗心讓自己吃了很大虧，剛開場由于管理方法不對，支出的錢沒有按時記錄，甚至數錯錢，沒方法，到核對時候，錢對不上數，只能自己補錢上去。發(fā)現做每件事情都有個過程需要自己克制，得到教訓之后進出的每筆錢我都有一個完好的記錄，每天清楚自己身上放了多少公款，寫每份報銷核對好每份金額。貨款追蹤：按時收回私人貨款，做好系統記錄，防止忙中出錯。退貨處理：清楚客戶退貨屬性，退貨數量，提醒倉庫及時處理。業(yè)務禮品：隨著公司的開展，送禮品肯定是少不了的。比過去一年更得心應手，積極配合了業(yè)務送禮這塊的需求。國寶的宣傳冊需重新訂做，還有希望每次出的高級貨品規(guī)格統一。每次打包高檔禮品，發(fā)現很多規(guī)格臨時決定，并不是固定的。禮品應選擇不易長蟲的，像雪菊很容易長蟲，而且損耗又大。樣板管理：這塊管理是我這一年工作中存在的缺乏點，這個問題始終還是沒一個完善的制度，倉庫還是沒一個習性去配合好這關，始終都是認為有些貨沒必要留底。每次出貨都需要我和廠長兩個人去叮囑去留底，不然都是于事無補。我個人還是認為留底這塊還是劃分給倉庫某個人全權負責管理，不用經過文員。三、個人年終評價比照去年，這一年得到的更多的是歷練。在倉庫，藥材工作的介紹詞始終離不開“塵”這個字，我克制了怕臟、怕累的精神，這一年，倉庫人員流動幅度較大，有時候消費力趕不上。老實說，我今年至少都撿了半年單了，我也不知道我怎么克制了兩邊忙的工作。撿單，幫助備廠貨。出貨大都選擇了中午，所以我的午休經常都是跟單中忙過的。但是，不管再忙，都會分清主次，沒有去年的盲目，下班前都會先回想今天的工作是否全部完成，心得體會今天工作的得與失。每次的回想耳邊經常會浮現鄧總去年對我說的一句話：今日事今日畢!這一年，我覺得無論是處事方面還是面對倉庫管理問題，都比去年進步很多，成熟很多。本年度，開場涉足于“管理”領域方面，彌補了年的遺憾。年，關于責任心這詞，我重新的理解了，也去向這方面努力去做，去拼搏!四、對其他部門建議消費部：廠長需花多點時間在管理上面，按期做好每月消費跟蹤表格，花更多時間在人員工作分配的問題上面與注重貨物質量問題。還有培養(yǎng)新員工認識貨品的屬性，員工認識貨品，理解貨的性質，可以減少廠長自身的工作量。采購部：由于公司業(yè)務日益龐大，議采購部招多一人培養(yǎng)。貨不及時，客戶催貨，為趕消費，去托運部自提貨物次數日益增長，運費方面增添，然后導致消費部加班增多，時間缺乏備貨沒抓緊質量，導致退貨增多，重復送貨，運費資金額大。業(yè)務部：和客戶溝通送貨的時間問題能延長就延長，考慮消費部消費量的問題。在自身時間允許的情況下回倉庫看貨品消費質量和效率。更清楚理解自己客戶貨品質量問題。思想匯報全面考慮，對自己嚴格要求，爭取做到能獨擋一面。還有希望工資能提升!這一年里，感謝各位領導給予我這個平臺，使我有時機和大家共同進步、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心照顧，感謝行政主任在日常工作中的指導，她的很多話語使我獲益匪淺!雖然我還有很多經歷上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能補拙，我會多向各位同事學習，多與大家溝通交流，我相信明天會更美妙!充滿希望的時間過得真快，轉眼年即將完畢，迎來的是一、倉庫保管員的工作1.負責倉庫大庫(原輔料區(qū)、陰涼庫)、危庫、劇____庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和平安工作及各項記錄。2.責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。二、配合車間消費1.消費工作方案，負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關的記錄。2.配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現場物料等，做到帳目明晰，可查。發(fā)現問題及時匯報，改正。三、配合GMP的認證1.配合做好了各車間GMP認證所需大量的調帳工作。2.完成了倉庫GMP認證期間的大量帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現場整潔，到達了帳、卡、物一致。3.配合化驗中心做好現場核準工作。四、負責倉庫干凈區(qū)的管理和清潔工作1.做好干凈區(qū)空調機組的維護工作。2.每個星期一做好干凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄。3.化驗中心、質保部取樣后，做好清潔工作。4.分料后，做好清潔工作及清場記錄。五、配合其他的工作1.負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄。2.負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄，并做好個人工作方案。3.負責技研部做小試或新產品開發(fā)所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄。4.配合化驗中心的取樣工作。5.每月協助財務做好盤點工作。6.配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。這是篇好范文參考內容，涉及到工作、自己、做好、物料、倉庫、記錄、及時、進步等方面，希望您能有所收獲。文員年終工作總結5自20xx年x月以來公司擔任前臺工作，前臺是一項很重要的根底工作。在這一年時間里，我在公司領導和同事的關心和幫助下根本完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、自己理論探索，短期內便熟悉了公司前臺各項工作，明確了工作的程序、方向。有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的進步，在詳細的工作中形成了一套明晰的工作思路，可以順利的完成領導交辦的工作任務。為了總結工作經歷，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克制存在的缺乏，現將這段時間的工作做如下簡要總結及來年工作方案：一、制度的擬定1、在上級的領導下重新修訂了《加班管理制度》，并在工作進展施行；2、根據公司以往的施行方法，制訂了《圖書借閱及管理方法》和《門禁指紋管理規(guī)定》，通過部門領導的審核及各部門會簽，在日常工作中進展施行。二、日常性事物1、負責董事長辦公室、行政總經理辦公室、茶室的衛(wèi)生整潔；2、負責快遞接收、報紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、以及總機的接聽與轉接；3、每日統計公司員工及核查工程員工出勤情況；4、公司員工書籍借閱，統計與簽收20xx年前臺個人工作總結；5、日常禮儀接待工作。三、水電費的繳納四、公司通訊業(yè)務的辦理〔每月月底前繳納上月費用〕五、每月5號之前完成辦公室月度報告，并提交行政總經理內容包括：辦公用品庫及倉庫盤點表—工裝盤點表—本月領工裝數—本月工裝進出庫統計表—本月申請辦公用品—本月本部門辦公用品申請—本月辦公用品領用情況—本月費用明細表—每月之星情況六、每月8日之前，參考考勤系統上導出打卡數據記錄根據收到的外出公干審批單和請假單以及每天的點名表做出電子版考勤明細表完成公司考勤總表制作，提交行政總經理審核。七、每月10號前完成部門辦公用品的申請統計總表交與行政總經理審核八、每月初一，十五購置貢品及鮮花并提早一天貢品擺放整齊九、辦公用品檔案及固定桌椅檔案的登記新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，要認真總結經歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭獲得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到各項工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進一步強化內務管理和后勤效勞，為整體推進公司的開展提供根底性效勞，為公司年度整體工作目的的實現發(fā)揮行政應有的作用。文員年終工作總結6轉眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充分繁忙的作業(yè)中過去了。在這一年里，我收成了許多也堆集了不少的作業(yè)經歷。一起在兩位領導和各位主管的幫助與支撐下，我很好的結束了本職作業(yè)。作為一名作業(yè)室文員，我深知自己的崗位責任與作業(yè)資料，細心地結束領導安排的每一項使命，也在不斷的前進自己的歸納潛力，力求做到更好?，F把這一年來的作業(yè)狀況總結如下：一、作業(yè)室的日常處理作業(yè)。俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于職業(yè)的差異，及作業(yè)性質的不同，確實有過束手無策，好在有伙伴的幫助，使我以最快的速度理解作業(yè)室的作業(yè)。我深知，作業(yè)室是總司理室直接領導部屬的歸納處理組織，是交流表里、聯絡五湖四海的紐帶。作業(yè)室的作業(yè)千絲萬縷，有文書處理、檔案處理、收發(fā)、必需品的采買、款待客人及后勤處理等。應對冗雜瑣碎的作業(yè)，我從陌生到理解，憑著對作業(yè)的擔任精力，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握作業(yè)室業(yè)務流程。1、嚴厲遵守作業(yè)室的各項準那么。謹記領導的指示和批判并付諸于理論，不遲到，不早退，不曠工。干事要慎重細心，向領導陳述的資料要細心檢查，日常作業(yè)要記載并及時上報；待人處事要有禮貌，對待伙伴要坦白寬恕；嚴厲作業(yè)室紀律，作業(yè)不松懈，不玩游戲、不閑談、不做與作業(yè)資料無關的作業(yè)。2、細心做好公司的文檔作業(yè)。關于檔案室的文件要按照次序和分類排好，還要在檔案袋上明晰寫出檔案中文件名稱，以便處理和查閱，關于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料，細心做好公司有關文件的收發(fā)、掛號、分遞、文印和督辦作業(yè)；公司一切的文件、批閱表、協議書拾掇歸檔入冊，做好資料歸檔作業(yè)。協作領導在擬定的各項規(guī)章準那么根底上進一步彌補、完善各項規(guī)章準那么。及時傳達遵循公司有關會議、文件、指示精力。3、處理、保護電腦、、機、復印機等作業(yè)設備，準確掛號運用狀況，及時交換設備耗材。4、照實做好復印掛號作業(yè)。關于x復印客戶做到一張不漏，及時收帳，關于一切現金復印客戶做到照實掛號，及時上交財務部。5、按時將復印費、費、水電費、等各項費用掛號在冊，隨時備檢；每月上報一次作業(yè)用品庫存狀況。6、做好職工的后勤效勞作業(yè)。確保咱們全心投入作業(yè)。二、加強本身學習，前進業(yè)務程度。堅持把加強學習作為前進本身本質的要害方法。在作業(yè)中，緊緊掌握“理論聯絡理論”這一主線，盡力把常識用到作業(yè)理論傍邊，豐厚履歷，擴展視界，使自己盡快地習慣作業(yè)并成為優(yōu)異的作業(yè)者。用心參加公司安排的練習活動，細心學習規(guī)那么的學習資料和篇目，堅持每一天寫作業(yè)日志，細心記載每一天的作業(yè)資料，使自己的本質有了很大的前進，為自己展開各項作業(yè)帶給了強壯的動力支撐。三、存在的問題和往后盡力方向。在這X個月期間，自己能敬業(yè)愛崗、竭盡全力地展開作業(yè)，獲得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，首要表此時：榜首，作業(yè)主動性有待進一步前進；第二，有些作業(yè)還不行過細，一些作業(yè)和諧的不是非常到位；第三，自己的文字功底還需加強操練；第四，急需練字，才干更好地從事作業(yè)室作業(yè)。在x里，我想我應盡力做到：榜首，加強學習，拓寬常識面。第二，本著腳結壯地的準那么，做到上情下達、下情上報；真實做好領導的助手藝作；第三，重視本局部的作業(yè)作風建造，加強處理，結合一致，勤勉作業(yè)，構成出色的局部作業(yè)氣氛。不斷改良作業(yè)室對其他局部的支撐潛力、效勞程度。遵守公司內部規(guī)章準那么，保護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力求奪得更大的作業(yè)成果。文員年終工作總結7伴隨著緊張而繁忙的工作，20xx年又悄然過去了，在公司及辦公室各位領導的正確領導，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務。20xx年是公司比擬特殊的一年，隨著公司消費逐步進入了正軌，公司的管理也逐漸的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入手，更好、更細致的做好自己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣鞠M、生活的堅強后盾?；貞涍^去一年的工作，留給我的有成功的經歷，也有缺乏的教訓。為了在新的一年里更加順利的開展工作，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失總結如下：一、工作內容總結在20xx年的工作里，經主任的安排我主要進展了會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作，詳細是：1.協助辦公室主任建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反響、落實領導指示。2.負責辦公室的文秘、信息、機要和工作，做好辦公室檔案搜集、整理工作。3.負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。4.對外來公文、信件、郵件、報刊函件進展簽收、整理保管和發(fā)送工作。5.負責公司印章使用的登記、簽字工作。6.負責食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作。7.做好會議紀要，接待來訪人員。8.做好辦公室人員、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資。9.配合供給部做好物資采購合同的打印，會簽、存檔工作。10.負責檢查、催促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。11.做好領導及辦公室主任臨時交代的工作。其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化，以進步文件處理工作的效率和文件質量，促進與進步公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中，按照文件的類別、日期、重要性進展了分類歸檔，針對各分類文件進展了標記，并建立了詳細的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的進步。消費協調會情況經主任安排，我代表辦公室參加了每日早晨的消費協調會議，會議上我認真記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求，并及時報告主任，爭取當天事情當天解決，讓辦公室做好消費的堅強后盾..職工食堂管理情況在主任的領導和安排下，我從今年3月份開場成為食堂每日、每月經費核算的主要人員，為了使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質量進展進步，在主任的指導下我對職員的沖卡費用做了詳細的現金收支臺帳，爭取做到日清月結，將現金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的堅強后盾。印章登記情況為標準印章的管理和使用，確保印章管理的平安性、嚴肅性、有效性，在領導的分配下，我對20xx年的用章登記工作做了詳細的記錄，并監(jiān)視用章人認真簽字，及時上報給公司領導確認并簽字，現已經將20xx年的用章工作全部完成并歸檔?？记谇闆r為了標準公司員工考勤，在主任的安排下，我擔當了x年度機關人員的考勤工作，每日上午、下午按時掛考勤簽到表，并監(jiān)視大家認真、及時簽到，考勤對公司不算是很大的事情，但是我認為他很重要，因為他是對每個人最起碼的標準，所以在20xx年里面我會更加認真的做好這項工作。合同簽訂情況為了使我們公司購置的每一臺設備和材料都能得到保障，經久耐用，經領導安排采取書面合同對所購物資進展制約，公司今年共簽訂了39份材料合同，5份工程合同，6份大型設備合同，15份其他類合同，對這些合同的簽訂和打印工作，我認真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù)，并做好存檔、臺帳工作，使各類合同的存取工作得到很大的進步。二、缺點與缺乏我也很清楚自己還存在很多的缺乏與缺點，業(yè)務程度仍需進步，需更好的盡自己崗位的職責，這次的自我的總結、領導和同事們的批評指導，對我今后的提高是非常必要的，我的缺點與缺乏自己總結有以下幾點：1、在協助管理工作過程中，缺乏大膽的`溝通和主動性，今后我應加強學習不斷進步自己的程度，工作中不斷總結經歷。2、與同事交流少，關心同事不夠。詳細表現：(1)跟同事們的聯絡不夠，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的缺乏，還需進一步努力。三、回憶這段時間的工作我在思想上、學習上、工作上都獲得了一定的進步，成長了不少，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領導和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的缺乏，仍需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作，不斷學習提高自己的工作程度，為正在蓬勃開展的公司做出應有的奉獻。文員年終工作總結8我于三月份進入公司后，擔任公司倉庫管理員職位，現將這段時間的工作總結及工作體會表達如下。剛進入公司時，面對陌生的環(huán)境和工作，我感到無從下手、充滿迷茫，對業(yè)務操作也是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業(yè)務有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。在公司領導的指導和同事的幫助下，目前已經純熟工作，能準確、及時地與客戶協調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度。同時，在領導指導、同事幫助以及自身的努力下，我對倉庫管理工作也有了更深入的認識。詳細而言：1、對倉庫的認識，熟悉了XX、XX倉庫根本情況，包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等。2、對流程的認識，熟悉XX倉庫的進出庫操作流程和系統流程、XX倉庫的操作流程和系統流程。QC流程。增值效勞操作流程。異常處理流程。盤點流程等。3、對管理的認識，較好地熟悉了XX管理。倉庫平安管理，庫區(qū)規(guī)劃，貨品擺放。本錢節(jié)約，人員安排等。4、對職責的認識，明白了團隊的重要性，工作合理安排、保障效率的重要性。較好地協調本組人員的工作和保障準確性，對工作可以負責和可以按時順利完成。工作體會：1、高效效勞，全力做好客戶效勞工作我們的工作本職是效勞，效勞客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶效勞，得到了客戶的認可?？蛻舨艜嬲卣J同我們。能做到高效效勞，對于客戶的咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。2、專業(yè)學習是做好工作的動力泉我們的工作價值是什么？是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。假設我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業(yè)的學習，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的開展，交織成面的擴張，使自己可以覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己。3、因勢而變，順勢而為，全力做好自己在各種突發(fā)情況和緊急中，我迅速轉變思路，找準自己的工作定位，積極和同事討論改良方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經歷的同事學習。文員年終工作總結9又是一年的工作總結，來xx已經有20個月了，回憶這一年的工作有收獲碩果的喜悅也有遇到困難和挫折的惆悵，感慨一年，光陰飛逝。一、工作崗位做為倉庫文員，我的本職工作是出庫跟單、車費跟蹤、貨款追蹤、退貨處理、業(yè)務禮品、樣板管理以及其他一些倉庫流水賬。我認為我的工作比擬繁雜、瑣碎，任務比擬多。二、工作內容1、出庫跟單：定時更新銷售出庫報表，及時理解貨品進出情況。每天和廠長理解消費方面的情況，做好記錄，及時跟蹤采購部貨品情況，不能及時出貨的向業(yè)務反響。整個跟蹤貨品過程井然有序，出貨時候提早做好出庫記錄，什么品種，什么規(guī)格，爭取做到零錯誤。不過在這跟單過程中，很多的心酸感覺不被人理解，那種不被理解的滋味很苦澀。我明白，這也是成長中的一個過程，所以當感覺自己不被理解時，我想的是要學會理解別人。2、車費跟蹤：老實說在這個方面我的粗心讓自己吃了很大虧，剛開場由于管理方法不對，支出的錢沒有按時記錄，甚至數錯錢，沒方法，到核對時候，錢對不上數，只能自己補錢上去。發(fā)現做每件事情都有個過程需要自己克制，得到教訓之后進出的每筆錢我都有一個完好的記錄，每天清楚自己身上放了多少公款，寫每份報銷核對好每份金額。3、貨款追蹤：按時收回私人貨款，做好系統記錄，防止忙中出錯。4、退貨處理：清楚客戶退貨屬性，退貨數量，提醒倉庫及時處理。5、業(yè)務禮品：隨著公司的開展，送禮品肯定是少不了的。比過去一年更得心應手，積極配合了業(yè)務送禮這塊的需求。xx的宣傳冊需重新訂做，還有希望每次出的高級貨品規(guī)格統一。每次打包高檔禮品，發(fā)現很多規(guī)格臨時決定，并不是固定的。禮品應選擇不易長蟲的，像雪菊很容易長蟲，而且損耗又大。6、樣板管理：這塊管理是我這一年工作中存在的缺乏點，這個問題始終還是沒一個完善的制度，倉庫還是沒一個習性去配合好這關，始終都是認為有些貨沒必要留底。每次出貨都需要我和廠長兩個人去叮囑去留底，不然都是于事無補。我個人還是認為留底這塊還是劃分給倉庫某個人全權負責管理，不用經過文員。三、個人年終評價比照去年，這一年得到的的是歷練。在倉庫，藥材工作的介紹詞始終離不開“塵”這個字，我克制了怕臟、怕累的精神，這一年，倉庫人員流動幅度較大，有時候消費力趕不上。老實說，我今年至少都撿了半年單了，我也不知道我怎么克制了兩邊忙的工作。撿單，幫助備廠貨。出貨大都選擇了中午，所以我的午休經常都是跟單中忙過的。但是，不管再忙，都會分清主次，沒有去年的盲目，下班前都會先回想今天的工作是否全部完成，今天工作的得與失。每次的回想耳邊經常會浮現____去年對我說的一句話：今日事今日畢！這一年，我覺得無論是處事方面還是面對倉庫管理問題，都比去年進步很多，成熟很多。本年度，開場涉足于“管理”領域方面，彌補了20xx年的遺憾。20xx年，關于責任心這詞，我重新的理解了，也去向這方面努力去做，去拼搏！四、對其他部門建議消費部：廠長需花多點時間在管理上面，按期做好每月消費跟蹤表格，花時間在人員工作分配的問題上面與注重貨物質量問題。還有培養(yǎng)新員工認識貨品的屬性，員工認識貨品，理解貨的性質，可以減少廠長自身的工作量。采購部：由于公司業(yè)務日益龐大，議采購部招多一人培養(yǎng)。貨不及時，客戶催貨，為趕消費，去托運部自提貨物次數日益增長，運費方面增添，然后導致消費部加班增多，時間缺乏備貨沒抓緊質量，導致退貨增多，重復送貨，運費資金額大。業(yè)務部：和客戶溝通送貨的時間問題能延長就延長，考慮消費部消費量的問題。在自身時間允許的情況下回倉庫看貨品消費質量和效率。更清楚理解自己客戶貨品質量問題。20xx年，有很多期待，希望工作更上一個階梯，多花時間在管理工作方面！我希望在將來的一年，無論是在工作安排還是在處理的問題上，全面考慮，對自己嚴格要求，爭取做到能獨擋一面。還有希望工資能提升！這一年里，感謝各位領導給予我這個平臺，使我有時機和大家共同進步、共同進步。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心照顧，感謝行政主任在日常工作中的指導，她的很多話語使我獲益匪淺！雖然我還有很多經歷上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能補拙，我會多向各位同事學習，多與大家溝通交流，我相信明天會更美妙！伴隨著新年的伊始即將臨近，最后祝公司在新的一年里業(yè)績蒸蒸日上，生意興隆，財廣進，在同業(yè)中綻放出耀眼的光輝！祝各位同事身體安康，萬事如意！20xx年，我們一起努力奔跑！文員年終工作總結10伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目的奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的相貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和總結過去一年來所做的努力。人力資部自成立到現今已經X年半時間了，很榮幸本人參與了人力資部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，漸漸成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)程度得到了很大的進步，人力資建立正在逐步走向標準，職能作用也在逐漸得到表達。公司領導對人力資部的建立極為關心，這對于人力資部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過20xx年大家的同心協力，已漸漸獲得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。20xx年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著根底工作，20xx年20xx年____監(jiān)任職以來，對人力資部工作進展了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現對于20xx年的工作總結如下：一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析^p工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警覺性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資狀況。填制和分析^p各類人事統計報表。為人力資規(guī)劃工作提借準確的信息。二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的時機較少，經常都是來去匆匆，致使局部業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。方案爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好。三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤方法所以效果一直不太好。20xx年人力資部特意為此問題進展了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的完畢，考勤系統還需更加完善。四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處分，并對當事人進展了思想教育。本年度共有約十人左右人承受了公司不同程度的行政處分，均認識到了自身的錯誤。五、20xx年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開場施行比方以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現。每月協助行政部人員進展生日活動的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活。考慮到員工的平安保障問題，公司也已為全部員工購置了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯絡，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。六、進展促銷人員的管理工作自20xx年X月份以來，人力資部正接手促銷人員的管理工作，通過資料搜集分析^p，發(fā)現雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度方案盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及進步整體素質程度，為公司的將來儲藏更多的業(yè)務人才。七、協助做好招聘與任用的詳細事務性工作包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。八、幫助建立積極的員工關系協調員工與管理層的關系，協助組織員工的各類活動。此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相關的人事制度進展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷進步自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時機，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資部的責任將更加沉重，人力資部一定安排并施行好新的一年的工作方案，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好！文員年終工作總結1120xx年x月參加貴公司，任行政文員工作，之前有過一點相關工作的經歷，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作才能盡快的向公司要求的目的靠攏，希望自己能早日參加設計行業(yè)的大集體。一年的時間很快過去了，在這一年里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步，這次的工作總結主要有以下幾項：一、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德可以認真貫徹黨的根本道路方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。二、專業(yè)知識、工作才能和詳細工作我是xx月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕費事，向領導請教、向同事學習、自己探索理論，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展和完本錢職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協調、效勞三大功能；其中管理是主干，協調是核心，效勞是根本。總而言之，行政管理的本質就是效勞。在這一年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：〔1〕公司的兩次變更手續(xù)。〔2〕公司員工聯絡單、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新?！?〕各類雜志、報紙訂閱時間的統計及后續(xù)工作。〔4〕工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行?！?〕做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要?！?〕辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作。〔7〕認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。〔8〕為了公司工作的順利進展與客戶之間的工作協調，及時將客戶需求反響給公司領導及設計師?！?〕及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。4、工作質量、成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作程度有了長足的進步，創(chuàng)始了工作的新場面，為公司及部門工作做出了應有的奉獻?？偨Y一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在將來的日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，希望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。文員年終工作總結12在總結過去一年來所做的工作，現對我今年的工作做如下總結。一、公司截止20xx年12月人力資現狀公司20xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數為357人，入職率為：284.5%；離任人數為142。二、考勤管理1、每月對員工考勤單及請假單的處理。2、每月根據考勤明細，認真做好考勤的統計，為造發(fā)工資提供根據，根據考勤統計情況，公布考勤通報。3、根據每月考勤情況統計入《考勤匯總統計表》為轉正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算提供根據。三、人事檔案管理1、新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據員工提供的人事檔案，建立人事檔案。2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。3、負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。4、下半年完成了人事臺帳匯總表的更新，在檔人數233人。四、薪酬及福利管理1、20xx年，公司薪酬支出截止五、招聘工作1、理解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已裝備各崗位。通過采取一系列實在措施：廣發(fā)招聘信息、網上招聘、內部員工推薦、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。六、勞動合同管理負責勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，20xx公司新簽勞動合同233份。七、食堂費用管理1、充值管理：為員工辦理飯卡并提供充值效勞，截止到八、20xx年工作方案對個人來講，下一步應該在認真工作之余加強專業(yè)知識的學習，不斷進步自身專業(yè)素質，加強抗壓才能，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。工作方案，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好！文員年終工作總結13這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部效勞基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一、20xx年的工作回憶。1、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目的前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失。行政工作嚴密圍繞年初制定的工作重點，充分結合詳細工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：〔1〕行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內局部工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管?！?〕實在抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作；聯絡辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；比照辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供給商?！?〕愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“慎重”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責?！?〕做好協調工作。行政作為后勤效勞和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，進步管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合?！?〕認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的施行；認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作?！?〕制度建立。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)開展的需要?！?〕落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)視工作，根據人事相關規(guī)定標準勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社?！拆B(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險〕的各項手續(xù)。表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂?！?〕做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤效勞工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。2、憑借個人經歷，傳授方法，協助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。3、加強自身學習，進步業(yè)務程度：作為行政部的助理，自身素質和工作才能是決定辦公室是否可以正常運轉的根底，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代的開展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、才能和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有一定的間隔，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累，可以比擬沉著地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理才能、綜合分析^p才能、協調辦事才能等方面都有了一定程度的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行。可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力進步工作效率和工作質量。二、工作中存在的問題。自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新進步效率、學習提升效能、比擬縮小差距?；貞浶姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也獲得了一些成績，但同樣存在一些問題和缺乏。主要表如今：〔1〕公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個理解的過程，許多工作我都是邊干邊探索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步?！?〕有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。〔3〕自己的管理程度離公司的高效要求還有一定間隔。對部門人員的管理不夠細致詳細。以后在努力進步自身管理程度的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。三、20xx年的工作方案。充滿希望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真進步工作程度，為公司的經濟跨越式開展充分奉獻自己的力量，努力做到：〔1〕加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)開展的理解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的理解、學習。要對公司的統籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的根據和參考?！?〕本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報。及時理解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，理解各人的工作進度和問題反響給總經理，以便公司各主管及總經理在此根底上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。文員年終工作總結14光陰如箭，不知不覺中一年春夏秋冬。今天在些作一總結，在年終歲首對自己進展番盤點。今年年初，由于領導關心，同志們對我的支持，我走上了超市倉庫負責人工作崗位。在這一年里，我認真學習，實在進步自己，充實自己，經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。作為PCB行業(yè)，本錢是公司的關鍵部門之一，對本錢管理程度的要求應不斷提升，對采購原材料、到各部門使用的控制，回憶即將過去的這一年，在公司領導及部門主管的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目的上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，現將工作做如下簡要回憶和總結。今年的工作可以分以下三個方面：一、費用本錢方面的管理1、標準了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲藏，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不管是否需要、不管那個部門使用、也不管購進的數星多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。2、在原來的根底上細劃了本錢費用的管理，加強對各部門物料使用管理，實實在在核算各部門所使用物料消耗，真實反映出各部門消費本錢。為各部門]物料使用管理提供參考根據。二、控制根底工作〔1〕認真執(zhí)行低本錢高效益的管理方法，進一步對各部門本錢控制根底工作的指導，合理使用各項物料嚴格對物料消耗合理性進展審核，杜絕亂使用浪費等現象。對所有本錢費用按部門、工程進展歸集分類，月底將統一核算表達各部門效益?！?〕本人從事PCB行業(yè)也有數年時間，但未真正接觸本錢核算工作，但我堅信只要大家共同努力，肯定可以把公司本錢降到最低點給公司創(chuàng)造更大的效益?！?〕按規(guī)定時間對各部門進展盤點，及時核算出各部門所使用物料費用。在月終總結中通報給各部門、及時指出各部門存在浪費現象，積極配合各部門查找分析^p原因。杜絕后續(xù)再出現浪費現象。三、每月核算與日常管理工作〔1〕各部門按規(guī)定使用物料、管理人員每天進展監(jiān)視、審核，參照相應的規(guī)定制度。統一正常使用各項物料，日常工作中，節(jié)約使用、并時刻注意員I在使用物料過程中是否存在浪費現象，一經發(fā)現及時指出、讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)約意識?！?〕每月統計出各部門使用物料費用，一經發(fā)現有超標現象，及時查找原因、核對進料單價，使用是否合理，及時發(fā)現存在問題并予以改正，保持降低本錢意識，爭取做到低本錢高效益的管理理念?！?〕在緊張的工作之余