實(shí)用簡(jiǎn)潔公司規(guī)章制度

實(shí)用簡(jiǎn)潔公司規(guī)章制度為了提高公司運(yùn)轉(zhuǎn)效率和管理水平，制定了一套實(shí)用簡(jiǎn)潔的公司規(guī)章制度，供全體員工遵守。第一章總則第一條目的本規(guī)定的制訂旨在規(guī)范公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、職工權(quán)利、職責(zé)及其它有關(guān)制度，在公司內(nèi)部形成一個(gè)良好的工作氛圍，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司所有員工，包括領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、普通員工及其他涉及到公司經(jīng)營(yíng)的人員。第三條規(guī)范性本規(guī)定的規(guī)定具有規(guī)范性，對(duì)公司所有人員都具有約束力。第四條優(yōu)先級(jí)本規(guī)定與國(guó)家法律法規(guī)和行政規(guī)章相沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)和行政規(guī)章為準(zhǔn)；本規(guī)定與公司內(nèi)部管理制度相沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第二章員工職責(zé)第五條責(zé)任心員工應(yīng)當(dāng)具有嚴(yán)格的責(zé)任心，保持高昂的工作熱情，刻苦鉆研、勇挑重?fù)?dān)，努力提高工作質(zhì)量和效率，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第六條執(zhí)行力員工應(yīng)該盡可能的完成領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、公司的交給任務(wù)，在工作中具有執(zhí)行力，不拖沓、不推諉，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成任務(wù)。第七條誠(chéng)信守信員工應(yīng)該誠(chéng)信守信，在職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)上，正確執(zhí)行公司規(guī)章制度，自覺(jué)遵守企業(yè)制度和法律法規(guī)，自覺(jué)保守企業(yè)秘密，不泄露企業(yè)機(jī)密和客戶信息。第八條敬業(yè)愛(ài)崗員工應(yīng)該具有強(qiáng)烈的敬業(yè)愛(ài)崗精神，愛(ài)崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，腳踏實(shí)地，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。第三章領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)第九條領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力，明確分工，完整職責(zé)，制定整體工作方案和戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。第十條服務(wù)意識(shí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該為員工服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)為員工排憂解難，解決與員工之間的矛盾，保障員工增收不少收，保證企業(yè)的穩(wěn)定。第十一條民主管理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在經(jīng)營(yíng)管理中體現(xiàn)出民主管理的優(yōu)良傳統(tǒng)。在集體決策中尊重各方的合理意見(jiàn)和不同的見(jiàn)解，制定民主、科學(xué)的管理方案。第四章工作紀(jì)律第十二條準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)員工應(yīng)該以準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)的態(tài)度參加公司早會(huì)、各種會(huì)議，按時(shí)發(fā)出工作資料和制定的計(jì)劃方案。第十三條勞動(dòng)安全員工應(yīng)該是有高度的安全意識(shí)，在工作中重視安全生產(chǎn)，熟練掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第十四條保護(hù)環(huán)境員工應(yīng)該以高度的社會(huì)責(zé)任感，盡力保障工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生和辦公設(shè)施的完好，謝絕污染環(huán)境和浪費(fèi)資源，做到對(duì)自然界負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。第五章獎(jiǎng)懲制度第十五條宣傳表?yè)P(yáng)公司通過(guò)表彰和宣傳，大力弘揚(yáng)為企業(yè)而工作、為客戶著想、為團(tuán)隊(duì)和諧而協(xié)作的優(yōu)良企業(yè)文化。第十六條懲罰制約對(duì)不符合公司要求的員工，公司將給予相應(yīng)的懲罰，涉及到法律問(wèn)題的將納入法律程序中進(jìn)行處理。第十七條組織申訴員工有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)、公司單位及其它相關(guān)單位提出有關(guān)個(gè)人財(cái)產(chǎn)、人身安全、正當(dāng)權(quán)益等方面的申訴，公司則應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)給于答復(fù)處理。第六章尾聲本公司規(guī)章制度適用于公司所有職工，是管理