招商引資心得體會(huì)范文

第頁(yè)共頁(yè)招商引資心得體會(huì)范文招商引資心得體會(huì)范文招商引資心得體會(huì)1這次外出招商引資,主要到了中國(guó)廣東的龍崗、深圳、中山等地先后拜訪了上高籍在那邊創(chuàng)業(yè)的成功人士，有企業(yè)老板、也有政府職員，同他們的交談中，我覺得學(xué)習(xí)的東西太多了，我認(rèn)為主要學(xué)習(xí)他們艱辛創(chuàng)業(yè)的志氣、敢于創(chuàng)新的勇氣、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的銳氣，關(guān)鍵在于借別人的之長(zhǎng)，創(chuàng)我們之新，推動(dòng)上高經(jīng)濟(jì)又快又好開展。1、觀念的領(lǐng)先是根本只有觀念的領(lǐng)先，才能實(shí)現(xiàn)開展的領(lǐng)先，不斷的對(duì)外開放沒有思想觀念的更新作先導(dǎo)是很難實(shí)現(xiàn)的，只有第一步主動(dòng)才能步步領(lǐng)先，只有敏銳地抓住現(xiàn)實(shí)機(jī)遇，才能捕捉潛在的機(jī)遇，創(chuàng)造出更多新的機(jī)遇，在今后上高的開展過程中，必須堅(jiān)決破除局部干部畏難消極，缺乏主動(dòng)性、積極性的問題，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，打破傳統(tǒng)思想努力破解新一輪開展所面臨的各種制約因素，上高這些年有這么大的開展，就是同我們思想大解放分不開的，如今我們進(jìn)展新一輪的“解放思想求打破，科學(xué)開展促趕超”思想解放也是為了謀求新的大開展。2、優(yōu)質(zhì)效勞是關(guān)鍵如今招商引資哪里都是搞一條龍、一站式效勞，這固然是政府的一種姿態(tài)，但關(guān)鍵的是這種效勞意識(shí)是否落到實(shí)處，假如思想觀念中的效勞不解決或落實(shí)不到位，就會(huì)流于形式，造成“來的人作不了主，作主的人不來”的場(chǎng)面。如今哪里的招商引資優(yōu)惠政策都大同小異，在上高沒有區(qū)位優(yōu)勢(shì)的情況下，優(yōu)質(zhì)效勞顯得更為重要，政府各個(gè)職能部門都要自覺的把自己的工作寓于效勞之中，把親商、安商、富商的要求表達(dá)在日常行政行為之中，在上高形成“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)于招商引資”的良好氣氛。3、反哺企業(yè)的也重要這次拜訪的中山市小欖鎮(zhèn)對(duì)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)我們很有啟發(fā)，他們對(duì)企業(yè)出臺(tái)各種優(yōu)惠政策，創(chuàng)名牌、品牌、省優(yōu)、部?jī)?yōu)都相應(yīng)的有獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)企業(yè)做強(qiáng)做大，經(jīng)濟(jì)開展到現(xiàn)有應(yīng)該是政府到了反哺企業(yè)的時(shí)候，特別是今年受國(guó)內(nèi)外各種因素影響，很多企業(yè)出現(xiàn)問題的情況下，企業(yè)是否關(guān)門或轉(zhuǎn)產(chǎn)，地方政府的政策也是關(guān)鍵，我們從中可借鑒一些經(jīng)歷，本著“降本增效”原那么，盡量降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)本錢，對(duì)于政策性的收費(fèi)，能不收的全部取消的原那么，有上下限規(guī)定的，全部按下限收取，對(duì)于一些效勞性的收費(fèi)，采取“不效勞，不收費(fèi)”的原那么，也應(yīng)該相應(yīng)制定一些扶助獎(jiǎng)勵(lì)政策，來點(diǎn)本質(zhì)性的干貨，或許會(huì)收到意想不到的效果，不要只會(huì)索取該出血時(shí)，還得出血，企業(yè)的開展會(huì)更快更好。招商引資心得體會(huì)2一、優(yōu)化環(huán)境，增強(qiáng)招商引資的引力招商引資的環(huán)境非常重要，沒有良好的環(huán)境，招商引資必然會(huì)打大折扣，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，招商引資的根底本身就很薄弱，所以，要加強(qiáng)招商引資的力度，必需要注重優(yōu)化環(huán)境建立，改變?cè)朽l(xiāng)鎮(zhèn)的相貌，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)的硬件根底設(shè)施建立，如：公路等；只有通過這種優(yōu)化環(huán)境的，才能為招商引資提供強(qiáng)大的支撐保障。二、注重效勞，增強(qiáng)招商引資的質(zhì)量在現(xiàn)實(shí)生活過程中，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資的效果并不理想，一些企業(yè)雖然成功入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是往往時(shí)間不長(zhǎng)便分開了，這種現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，其原因多種多樣，效勞意識(shí)不強(qiáng)，效勞不到位是重要原因，因此，要招進(jìn)來，留得住，才是關(guān)鍵，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大在這方面力度的投入，要為入駐的企業(yè)提供全方位的效勞保障，逐步提升效勞的質(zhì)量，通過效勞贏得外資企業(yè)的信任，讓外資企業(yè)對(duì)我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)有感情，感情深，愿意留下，樂意留下來，這是關(guān)鍵。三、注重過程，久久為功招商引資過程是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，必需要注重過程的持續(xù)關(guān)注度，只有不斷的關(guān)注招商引資的過程，招商引資的質(zhì)量才可以得到保障和提升，在實(shí)際操作環(huán)節(jié)過程中，很多區(qū)域在這方面做得還不夠，還缺乏。極大的降低了招商引資的成功率，不利于招商引資效力的發(fā)揮。四、講究質(zhì)量，杜絕形式此次培訓(xùn)，讓我最大的收獲之一就是招商引資必需要講究質(zhì)量，杜絕形式，我們很多時(shí)候在招商引資的過程中，常常注重量，但卻缺少質(zhì)，這種本末倒置的思維，影響著我們區(qū)域經(jīng)濟(jì)的.開展，一些劣質(zhì)工程，對(duì)環(huán)境破壞大的外資企業(yè)入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅會(huì)給我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)作效益，還會(huì)對(duì)我們生存的環(huán)境造成不利的影響，所以在招商引資的過程中，要杜絕這種形式，講究質(zhì)量，方能發(fā)揮實(shí)效。五、培育人才，效勞招商招商引資需要人來完成，人是最根本的保障，在實(shí)際招商引資的過程中，招商引資涉及到各方面的領(lǐng)域，如：法律、經(jīng)濟(jì)等諸多方面，但現(xiàn)實(shí)情況是我們很多同志在這方面的知識(shí)儲(chǔ)藏還不夠，尤其是法律和經(jīng)濟(jì)方面還存在著很多缺乏，所以，我們要強(qiáng)化學(xué)習(xí)的力度，不斷增強(qiáng)自我的內(nèi)功建立，尤其是法律知識(shí)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓自己變?yōu)樾屑依锸?，懂得如何在招商引資過程中躲避法律的風(fēng)險(xiǎn)，最大限度的實(shí)現(xiàn)兩者的雙贏，這樣才能更好的推動(dòng)招商引資工作的順利開展，真正為區(qū)域經(jīng)濟(jì)開展和區(qū)域民生福祉提升奉獻(xiàn)力量。同時(shí)，在培訓(xùn)的過程中，通過學(xué)習(xí)消化，也讓我深深的明白了一個(gè)道理，那就是招商引資的過程是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，在這一過程中，作為我們?cè)敿?xì)