飯店用工合同官方版（5篇）

第15頁共15頁飯店用工合同官?方版甲方__?___經(jīng)營地?址_____?乙方_____?居民身份證號_?____出生?日期____年?____月__?__日家庭住?址_____?郵政編碼___?__戶口所在?地____?。?市）____區(qū)?（縣）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村?根據(jù)《勞動法?》和有關規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,自愿?簽訂本合同,共?同遵守本合同所?列條款.第一?條本合同___?_年____月?____日生效?,____年_?___月___?_日終止.其?中試用期至__?__年____?月____日止?.勞動合同期?限在6個月以內?的,試用期不得?超過____日?;勞動合同期限?在6個月以上1?年以內的,試用?期不得超過__?__日;勞動合?同期限在1年以?上2年以內的,?試用期不得超過?60日;勞動合?同期限在2年以?上的,試用期不?得超過6個月.?第二條乙方擔?任_____崗?位（工種）工作?.乙方患有崗?位工種及行業(yè)禁?忌的疾病,應及?時向甲方報告,?并即時脫離工作?崗位.甲乙雙?方對乙方崗位（?工種）的其他約?定_____?第三條甲方應在?乙方上崗前對乙?方進行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品安全?衛(wèi)生,服務規(guī)范?,職業(yè)道德,職?業(yè)技能,甲方規(guī)?章制度方面的培?訓.第四條甲?方每年必須按國?家規(guī)定組織對乙?方進行健康檢查?.甲方按照國?家勞動安全衛(wèi)生?的有關規(guī)定為乙?方提供必要的安?全防護設施,發(fā)?放必要的勞動保?護用品.第五?條甲方加強安全?生產(chǎn)管理,建立?,健全安全生產(chǎn)?責任制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內部服?務和食品質量管?理制度,嚴格實?施崗位質量規(guī)范?,質量責任以及?相應的考核辦法?.乙方嚴格遵?守甲方的各項規(guī)?章制度,防止服?務質量事故.?乙方違反服務規(guī)?范,勞動紀律及?甲方規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務質量事?故,甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度的規(guī)?定進行處理.?第六條甲方采用?以下_____?形式向乙方支付?工資：（一）?月工資____?元,試用期間月?工資_____?,甲方每月__?__日前向乙方?支付工資.（?二）日工資__?__元,試用期?間日工資___?__,甲方向乙?方支付工資的時?間為每月___?_日甲方由于?經(jīng)營任務不足使?乙方待崗的,甲?方向乙方支付的?生活費為___?_元雙方約定?的工資不得低于?北京市最低工資?標準.第七條?乙方每日工作時?間不超過8小時?,平均每周工作?時間不超過40?小時.甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需要,?經(jīng)與工會和乙方?協(xié)商后可以延長?工作時間,一般?每日不得超過1?小時;因特殊原?因需要延長工作?時間的,在保障?乙方身體健康的?條件下延長工作?時間每日不得超?過3小時,但是?每月不得超過3?6小時.甲方?因工作需要執(zhí)行?特殊工時制度的?,應事先報勞動?行政部門批準.?甲方安排乙方?加班或因為顧客?服務的需要,乙?方延長工作時間?的,甲方應按國?家規(guī)定向乙方支?付加班加點工資?.第八條甲方?應按北京市規(guī)定?為乙方辦理工傷?,大病醫(yī)療社會?保險.第九條?乙方違反服務規(guī)?范,質量管理規(guī)?定及操作規(guī)程等?規(guī)章制度,應按?甲方相應規(guī)定承?擔責任.第十?條乙方有下列情?形之一,甲方可?隨時解除本合同?：（一）在試?用期間被證明不?符合錄用條件的?;（二）有偷?拿財物,賭博,?吸毒,打架斗毆?行為的;（三?）嚴重失職,營?私舞弊,對甲方?利益造成重大損?害的;（四）?嚴重違反勞動紀?律和甲方規(guī)章制?度,符合甲方解?除勞動合同條件?的;（五）嚴?重違反服務規(guī)范?,損害消費者合?法權益的;（?六）私自向顧客?出售違反法律法?規(guī)禁止的食品飲?料的;（七）?違反法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)的;?（八）被依法?追究刑事責任的?.第十一條乙?方患崗位工種及?行業(yè)禁忌的疾病?,在醫(yī)療期滿后?未不符合國家和?本市從事有關行?業(yè),工種崗位規(guī)?定,甲方無法另?行安排工作的,?可以提前___?_日以書面形式?通知乙方解除本?合同,并向乙方?支付經(jīng)濟補償金?.第十二條乙?方解除本合同,?應當提前___?_日以書面形式?通知甲方.乙方?擅自離職,應當?承擔對甲方造成?的經(jīng)濟損失.?第十三條乙方在?履行勞動合同期?間,因個人失職?給甲方造成損失?的,應當承擔賠?償責任.第十?四條甲乙雙方約?定的其他事項_?______?___第十五?條雙方因履行本?合同發(fā)生爭議,?應當自勞動爭議?發(fā)生之日起,6?0日內向甲方所?在區(qū)縣勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁.對仲裁裁?決不服的,可自?接到裁決書之日?起____日內?向人民法院起訴?.第十六條本?合同未盡事宜或?與國家,北京市?規(guī)定相悖的,按?照有關規(guī)定執(zhí)行?.第十七條本?合同一式二份,?甲乙雙方各執(zhí)一?份.第十八條?本合同附件如下?,與本合同具有?同等法律效力.?_____?甲方（公章）乙?方（蓋章）法?定代表人或委托?代理人（蓋章?）簽訂日期：?____年__?__月____?日飯店用工合?同官方版（二）?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?合同期限甲方?聘用乙方在甲方?（部門）擔任臨?時崗位工作。合?同期限為一年，?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。二?、乙方工作內容?（需填寫）三?、甲方的權利與?義務（一）負?責乙方的日常人?事管理；（二?）負責支付乙方?工資，每日元。?（三）其它；?四、乙方的權?利與義務（一?）接受甲方的管?理，并按合同要?求認真履行崗位?職責，服從工作?崗位安排或調整?，遵紀守法，圓?滿完成工作任務?；（二）享受?合同規(guī)定的工資?待遇；（三）?在簽訂本合同時?自愿遵守甲方的?有關規(guī)定；（?四）其他五、?聘用合同的變更?、解除、終止?（一）乙方有下?列情況之一，甲?方可以解除合同?，須提前30天?以書面形式通知?：1。履行合?同差、完不成工?作任務、考核不?合格；2。甲?方撤并或減縮編?制需要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就調整?崗位達不成協(xié)議?的；3?；疾?或非因工負傷按?國家規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)有關?機關鑒定，乙方?不能從事原工作?，或醫(yī)療期滿尚?未痊愈的；4?。訂立合同的客?觀情況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就變更?合同達成協(xié)議的?。（二）乙方?有下列情況之一?，甲方可以隨時?解除合同：1?。嚴重違反勞動?紀律或用人單位?規(guī)章制度，損害?單位經(jīng)濟權益，?造成嚴重后果以?及嚴重違背職業(yè)?道德，給單位造?成極壞影響的；?2。連續(xù)曠工?時間超過十五天?或一年內累計曠?工時間超過三十?天的；3。無?理取鬧、打架斗?毆、恐嚇威脅單?位領導、嚴重影?響工作秩序和社?會秩序的；4?。*、盜竊、賭?博、營私舞弊情?節(jié)嚴重的；5?。違反工作規(guī)定?或操作規(guī)程，發(fā)?生責任事故，造?成嚴重經(jīng)濟損失?的；6。偽造?成績單、學歷、?健康證明及用其?他不正當手段欺?騙甲方的；7?。被開除、*、?判刑、依法追究?刑事責任的；?8。其它違反國?家、學校、甲方?規(guī)定的。（三?）乙方有下列情?況之一，甲方不?得與乙方解除合?同：1?；疾?或非因工負傷，?在國家規(guī)定的醫(yī)?療期內的；2?。因工負傷，并?經(jīng)勞動鑒定部門?鑒定完全或大部?分喪失工作能力?的；3。實行?計劃生育女職工?在孕期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期內的?；4。符合國?家規(guī)定其它條件?的。對上述人?員，可根據(jù)業(yè)務?發(fā)展需要調整適?當?shù)膷徫?，待?隨崗而定。（?四）合同期內，?乙方要求違約解?除合同的，應提?前30天以書面?形式向甲方提出?申請。解除合同?時間從甲方同意?之日計算。（?五）有下列情況?之一的，乙方可?以隨時通知甲方?解除合同：1?。甲方未按規(guī)定?支付勞動報酬的?；2。甲方以?暴力、監(jiān)禁等非?法手段*乙方工?作的。（六）?有下列情況之一?，本合同自行終?止：1。合同?期限屆滿；2?。合同期內乙方?死亡；3。乙?方按國家規(guī)定應?征入伍的；4?。法律、法規(guī)規(guī)?定的其它情況。?六、違反合同?的責任和爭議解?決合同一經(jīng)簽?訂具有法律效力?。合同期未滿，?又不符合解除合?同條件單方解除?合同的，要承擔?違約責任。因解?除合同甲、乙雙?方發(fā)生爭議，應?先由雙方協(xié)商解?決。協(xié)商無效的?，可以向有關仲?裁機構申訴。?七、其他本合同?經(jīng)雙方簽字后生?效，本合同一式?二份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方：____?_（蓋章）?????乙方：?_____（簽?名）____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?飯店用工合同?官方版（三）?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同期限甲方聘?用乙方在甲方（?部門）擔任臨時?崗位工作。合同?期限為一年，自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日。二、?乙方工作內容（?需填寫）三、?甲方的權利與義?務（一）負責?乙方的日常人事?管理；（二）?負責支付乙方工?資，每日元。?（三）其它；?四、乙方的權利?與義務（一）?接受甲方的管理?，并按合同要求?認真履行崗位職?責，服從工作崗?位安排或調整，?遵紀守法，圓滿?完成工作任務；?（二）享受合?同規(guī)定的工資待?遇；（三）在?簽訂本合同時自?愿遵守甲方的有?關規(guī)定；（四?）其他五、聘?用合同的變更、?解除、終止（?一）乙方有下列?情況之一，甲方?可以解除合同，?須提前30天以?書面形式通知：?1。履行合同?差、完不成工作?任務、考核不合?格；2。甲方?撤并或減縮編制?需要減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調整崗?位達不成協(xié)議的?；3。患病或?非因工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有關機?關鑒定，乙方不?能從事原工作，?或醫(yī)療期滿尚未?痊愈的；4。?訂立合同的客觀?情況發(fā)生重大變?化，經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變更合?同達成協(xié)議的。?（二）乙方有?下列情況之一，?甲方可以隨時解?除合同：1。?嚴重違反勞動紀?律或用人單位規(guī)?章制度，損害單?位經(jīng)濟權益，造?成嚴重后果以及?嚴重違背職業(yè)道?德，給單位造成?極壞影響的；?2。連續(xù)曠工時?間超過十五天或?一年內累計曠工?時間超過三十天?的；3。無理?取鬧、打架斗毆?、恐嚇威脅單位?領導、嚴重影響?工作秩序和社會?秩序的；4。?貪污、盜竊、賭?博、營私舞弊情?節(jié)嚴重的；5?。違反工作規(guī)定?或操作規(guī)程，發(fā)?生責任事故，造?成嚴重經(jīng)濟損失?的；6。偽造?成績單、學歷、?健康證明及用其?他不正當手段欺?騙甲方的；7?。被開除、勞教?、判刑、依法追?究刑事責任的；?8。其它違反?國家、學校、甲?方規(guī)定的。（?三）乙方有下列?情況之一，甲方?不得與乙方解除?合同：1?；?病或非因工負傷?，在國家規(guī)定的?醫(yī)療期內的；?2。因工負傷，?并經(jīng)勞動鑒定部?門鑒定完全或大?部分喪失工作能?力的；3。實?行計劃生育女職?工在孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺乳期內?的；4。符合?國家規(guī)定其它條?件的。對上述?人員，可根據(jù)業(yè)?務發(fā)展需要調整?適當?shù)膷徫?，?遇隨崗而定。?（四）合同期內?，乙方要求違約?解除合同的，應?提前30天以書?面形式向甲方提?出申請。解除合?同時間從甲方同?意之日計算。?（五）有下列情?況之一的，乙方?可以隨時通知甲?方解除合同：?1。甲方未按規(guī)?定支付勞動報酬?的；2。甲方?以暴力、監(jiān)禁等?非法手段強迫乙?方工作的。（?六）有下列情況?之一，本合同自?行終止：1。?合同期限屆滿；?2。合同期內?乙方死亡；3?。乙方按國家規(guī)?定應征入伍的；?4。法律、法?規(guī)規(guī)定的其它情?況。六、違反?合同的責任和爭?議解決合同一?經(jīng)簽訂具有法律?效力。合同期未?滿，又不符合解?除合同條件單方?解除合同的，要?承擔違約責任。?因解除合同甲、?乙雙方發(fā)生爭議?，應先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)商無?效的，可以向有?關仲裁機構申訴?。七、其他本?合同經(jīng)雙方簽字?后生效，本合同?一式二份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方：__?___（蓋章）?????乙?方：_____?（簽名）__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日飯店用工?合同官方版（四?）甲方：乙?方：根據(jù)《中?華人民共和國勞?動合同法》以及?相關法律、法規(guī)?的規(guī)定，經(jīng)甲、?乙雙方平等自愿?，協(xié)商一致，共?同簽訂并履行本?合同所列條款。?一、勞動合同?期限本合同期?限為____年?，自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、勞動報?酬甲方每月支?付乙方工資，月?工資為____?元，與次月__?__日前發(fā)放（?預留第____?月工資，在合同?解除時結算）?三、管理制度?1、自覺遵守店?規(guī)店紀，要講文?明、講禮貌，要?積極進取，愛崗?敬業(yè)。2、要?著店裝上崗，要?儀表端莊，舉止?大方，規(guī)范用語?，文明服務，禮?貌待客。3、?工作時間不準離?崗，有事必須請?假。4、在工?作之余發(fā)生意外?傷害后果自負，?夜不歸宿或發(fā)生?違法行為本店概?不負責。四、?衛(wèi)生制度1、?公用餐具應每日?清洗，餐具表面?必須光潔、無油?漬、無水漬、無?異味。2、服?務員每天要按程?序、按規(guī)定和要?求清理餐廳衛(wèi)生?，要認真細致，?管理好餐廳的物?品。五、考勤?制度1、員工?必須嚴格遵守上?下班時間，不得?遲到、早退。?2、請假1天扣?除當日全額工資?，曠工1天扣除?____日全額?工資。六、獎?罰條例1、上?班遲到、早退（?每次扣除10元?）。2、對份?內的工作出現(xiàn)拖?延、不予理采、?粗心大意，造成?損失者（每次扣?除20元）。?3、員工之間發(fā)?生打架斗毆事件?，每人扣除20?0元，后果自負?。4、對于工?作突出的員工，?年底給予獎勵。?七、勞動合同?的變更、解除和?終止。1、雙?方若有一方要求?解除勞動合同，?應提前____?日通知另一方。?2、如合同期?未滿，乙方自行?解除合同，甲方?將不予發(fā)放當月?15天工資。?八、其它事項?本合同自甲乙雙?方簽字之日起生?效，本合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（公章）：_?____?????乙方（公?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?___?法?定代表人（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日飯?店用工合同官方?版（五）甲方?：_____酒?店乙方：__?___甲方因?工作需要，經(jīng)考?核，錄用乙方為?_____酒店?的特聘人員。遵?照國家有關勞動?法規(guī)和政策，經(jīng)?雙方協(xié)商達成如?下協(xié)議：第一?條甲方錄用乙方?從事_____?酒店的服務工作?。勞動合同期限?為____年（?____月），?從____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。其?中試用期為__?__個月，至_?___年