廣告公司管理制度之員工行為規(guī)范管理辦法

廣告公司管理制度之員工行為規(guī)范管理辦法為了保障廣告公司的正常運(yùn)營(yíng)以及公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，制定本員工行為規(guī)范管理辦法，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和紀(jì)律性，促進(jìn)公司內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定。一、工作紀(jì)律1.準(zhǔn)時(shí)上下班所有員工須遵守公司工作時(shí)間，并保證按時(shí)到崗上班，下班時(shí)間也要準(zhǔn)時(shí)離崗。如果有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，需要提前請(qǐng)假，并經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)方可進(jìn)行。2.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度公司執(zhí)行考勤制度，每位員工需要按照要求進(jìn)行簽到、簽退及請(qǐng)假等流程，不得存在遲到早退等現(xiàn)象，如有情況需請(qǐng)假或提前報(bào)備，否則將視為曠工或遲到。3.注意工作態(tài)度公司要求員工在工作中要盡心盡力，做到認(rèn)真仔細(xì)，積極主動(dòng)，對(duì)待工作具有一定的責(zé)任心和使命感，不得因個(gè)人原因影響工作進(jìn)度，若出現(xiàn)工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)成員工按時(shí)完成工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。二、行為規(guī)范1.保守公司機(jī)密公司信息安全保密非常重要，包括商業(yè)機(jī)密、項(xiàng)目進(jìn)展信息等，員工應(yīng)保守公司保密要求，不得泄露相關(guān)信息，否則將會(huì)追究相關(guān)責(zé)任。2.不得有違法行為公司堅(jiān)決維護(hù)法律法規(guī)，員工在工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行個(gè)人經(jīng)營(yíng)行為，不得進(jìn)行賭博、飲酒等違法行為，如有員工出現(xiàn)此類行為，一經(jīng)查實(shí)將按公司規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。3.尊重他人權(quán)利公司重視員工人文性，員工在工作中應(yīng)尊重他人的權(quán)利，不做有損公司形象或與公司無(wú)關(guān)的言論，不得侵犯他人的人身安全、財(cái)產(chǎn)權(quán)或其他權(quán)利，不得進(jìn)行惡意攻擊或報(bào)復(fù)。三、工作表現(xiàn)1.提高工作效率公司鼓勵(lì)員工工作高效，做到主動(dòng)思考，團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率，完成任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.保持良好形象員工代表公司的形象，應(yīng)保持良好的個(gè)人形象，不得損害公司形象，個(gè)人言行要符合公司文化，如有影響公司形象的行為，公司有權(quán)采取相關(guān)措施。3.完善個(gè)人能力公司鼓勵(lì)員工參加各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身能力素質(zhì)，增強(qiáng)自己的專業(yè)能力，并幫助公司提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。四、執(zhí)法程序公司將規(guī)范員工行為管理辦法，合理、公正、透明地執(zhí)行，根據(jù)員工不同的行為，依照公司規(guī)章制度予以相應(yīng)處理。五、后續(xù)管理規(guī)定公司將定期召開相關(guān)員工行為規(guī)范管理培訓(xùn)，幫助員工理解規(guī)章制度的重要性，促進(jìn)員工逐漸養(yǎng)成從內(nèi)而外的自覺遵守規(guī)章制度，營(yíng)造公司和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。六、總結(jié)以上幾點(diǎn)為廣告公司員工行為規(guī)范管理的相關(guān)辦法，員工應(yīng)嚴(yán)格