信息科主任職責(zé)范文(二篇)_第1頁
信息科主任職責(zé)范文(二篇)_第2頁
信息科主任職責(zé)范文(二篇)_第3頁
信息科主任職責(zé)范文(二篇)_第4頁
信息科主任職責(zé)范文(二篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁信息科主任職責(zé)?范文一、在院?長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)?本科的醫(yī)療、教?學(xué)、科研、預(yù)防?、行政管理工?作。二、制定?本科工作計(jì)劃,?組織實(shí)施,了解?督促檢查,按期?總結(jié)匯報(bào)。三?、根據(jù)本科任務(wù)?和人員情況進(jìn)行?科學(xué)分工,保證?對(duì)病員進(jìn)行及時(shí)?的診斷和治療?。四、定期主?持集體閱片,審?簽重要的診斷報(bào)?告單,親自參加?臨床會(huì)診和對(duì)疑?難病例的診斷和?治療,經(jīng)常檢查?放射診斷、治療?和投照質(zhì)量。?五、經(jīng)常與臨床?科室取得聯(lián)系,?征求意見,改進(jìn)?工作。六、組?織本科人員的業(yè)?務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考?核,開展科學(xué)研?究工作和使用國?內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),?督促科內(nèi)人員做?好資料積累、登?記與統(tǒng)計(jì)工作并?提出獎(jiǎng)懲意見?。七、組織領(lǐng)?導(dǎo)本科人員,認(rèn)?真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章?制度和技術(shù)操作?規(guī)程,檢查工作?人員防護(hù)情況,?嚴(yán)防差錯(cuò)事故,?經(jīng)常檢查機(jī)器的?使用與保管工作?。大(內(nèi)、外?)科主任工作職?責(zé)1、本崗位?在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)?行工作,實(shí)行大?科主任負(fù)責(zé)制,?全面負(fù)責(zé)本科的?醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、?服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科?研及行政管理工?作。2、遵守?執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,積?極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生?體制等改革的各?項(xiàng)措施及規(guī)定,?為病人提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。3、在?科核心小組的參?與下,負(fù)責(zé)對(duì)二?級(jí)分科主任的年?度考核。4、?根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn),督促檢?查內(nèi)科或外科各?二級(jí)分科的業(yè)務(wù)?發(fā)展和工作計(jì)劃?的實(shí)施和總結(jié)。?5、參加病房?查房,組織并參?加危重疑難病例?的診斷、治療和?搶救,解決疑難?技術(shù)問題。6?、參加門診工作?,診治門診疑難?病例,督促門診?醫(yī)師積極收治病?人住院。7、?指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工?作,參加會(huì)診,?主持疑難病例和?死亡病例討論,?提出指導(dǎo)性意見?。8、本人帶?頭并督促全科人?員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章?制度和操作規(guī)程?,加強(qiáng)管理,嚴(yán)?防并及時(shí)處理醫(yī)?療差錯(cuò),杜絕醫(yī)?療事故。9、?負(fù)責(zé)組織全科人?員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、?技術(shù)考核及住院?醫(yī)師培訓(xùn)工作。?(1)安排臨?床教學(xué)及實(shí)習(xí)、?進(jìn)修人員的培訓(xùn)?任務(wù)。負(fù)責(zé)住院?醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)中?的輪轉(zhuǎn)、考試及?各種考核。(?2)負(fù)責(zé)審查科?研課題、論文質(zhì)?量。(3)負(fù)?責(zé)組織、協(xié)調(diào)內(nèi)?科或外科系統(tǒng)醫(yī)?師輪轉(zhuǎn)、值班、?會(huì)診、出診。?(4)督促內(nèi)科?或外科各二級(jí)分?科培養(yǎng)技術(shù)骨干?,使學(xué)科梯隊(duì)合?理,技術(shù)全面發(fā)?展。(5)督?促各二級(jí)分科參?加市級(jí)、院級(jí)、?科級(jí)學(xué)科專業(yè)活?動(dòng),完成繼續(xù)教?育學(xué)分的要求。?10、做好大?外科或大內(nèi)科各?科的組織協(xié)調(diào)、?人員調(diào)配、人才?培養(yǎng)、組織危急?重病人的大科討?論或全院討論、?貫徹執(zhí)行院部的?各項(xiàng)指令性任務(wù)?。婦產(chǎn)科科主?任職責(zé)1、在?院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)?責(zé)本科的醫(yī)療、?教學(xué)、科研、預(yù)?防及行政管理?工作。2、制?訂本科工作計(jì)劃?,組織實(shí)施,經(jīng)?常督促檢查,及?時(shí)總結(jié)匯報(bào)。?3、領(lǐng)導(dǎo)本科人?員,對(duì)病員進(jìn)行?醫(yī)療護(hù)理工作,?完成醫(yī)療任務(wù)。?4、定時(shí)查房?,共同研究解決?重危、疑難病例?診斷、治療上的?問題。5、參?加門診、會(huì)診、?出診,組織病討?論,決定科內(nèi)病?員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院。?6、組織全科?人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用?國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn),開展新技?術(shù)、新療法,進(jìn)?行科研工作,及?時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?7、督促本科人?員,認(rèn)真執(zhí)行各?項(xiàng)規(guī)章制度和技?術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)?防并及時(shí)處理差?錯(cuò)事故。8、?確定醫(yī)師輪換、?值班、會(huì)診。?9、領(lǐng)導(dǎo)本科人?員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,?抓好技術(shù)考核,?提出升、調(diào)、獎(jiǎng)?、懲意見。妥善?安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)?人員的培訓(xùn)工作?,組織并擔(dān)任臨?床教學(xué)。信息?科主任職責(zé)范文?(二)一、在?院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)?責(zé)全科的醫(yī)療、?教學(xué)、科研、行?政、管理等工?作。二、制定?本科工作計(jì)劃,?組織實(shí)施,經(jīng)常?督促檢查,按期?總結(jié)匯報(bào)。?三、根據(jù)本科任?務(wù)和人員情況進(jìn)?行科學(xué)分工,密?切配合手術(shù)和對(duì)?危重病員進(jìn)行?搶救工作。四?、領(lǐng)導(dǎo)麻醉師做?好麻醉工作,參?加疑難病例術(shù)前?討論,對(duì)手術(shù)準(zhǔn)?備和麻醉選擇提?出意見,必要時(shí)?親自參加操作。?五、組織本科?人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練?和技術(shù)考核,對(duì)?本科人員晉、升?、獎(jiǎng)、懲提出?具體意見。六?、領(lǐng)導(dǎo)本科人員?認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)?章制度和技術(shù)操?作規(guī)程,嚴(yán)防?差錯(cuò)事故。七?、組織并擔(dān)任教?學(xué),安排進(jìn)修、?實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)?。開展麻醉的研?究工作。搞

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論