新員工入職聘用協(xié)議書(shū)常用版（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)新員工入職聘?用協(xié)議書(shū)常用?版甲方：（?聘請(qǐng)單位）_?____法?定代表人或主?要負(fù)責(zé)人：_?____住?所：____?_乙方：（?受聘人）__?___證件?類(lèi)型：___?__證件號(hào)?碼：____?_戶(hù)籍所在?地及郵編：_?____經(jīng)?常居住地及郵?編：____?_聯(lián)系電話(huà)?：_____?受聘崗位：?_____?風(fēng)險(xiǎn)告知：填?寫(xiě)完整的個(gè)人?或單位信息，?有助于與對(duì)方?發(fā)生糾紛時(shí)，?有明確的地址?及聯(lián)系方式向?對(duì)方發(fā)送督促?函件或顧問(wèn)人?員公函，在訴?訟時(shí)能提供有?效的信息給法?院，減少訴訟?程序風(fēng)險(xiǎn)及案?件處理效率。?鑒于甲方工?作需要及乙方?在行業(yè)內(nèi)的名?譽(yù)、聲望，本?著自愿、平等?、協(xié)商一致的?原則，建立顧?問(wèn)服務(wù)關(guān)系，?簽訂本協(xié)議。?第一條：協(xié)?議期限協(xié)議?期限為_(kāi)__?_年，自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日止?。如需繼續(xù)聘?用，須提前一?個(gè)月進(jìn)行協(xié)商?，重新簽訂聘?用協(xié)議。第?二條：工作崗?位甲方聘請(qǐng)?乙方在___?__從事__?___工作。?乙方承擔(dān)的勞?務(wù)工作內(nèi)容見(jiàn)?甲方的服務(wù)內(nèi)?容說(shuō)明（詳見(jiàn)?第三條）。乙?方應(yīng)根據(jù)甲方?要求履行服務(wù)?職責(zé)，實(shí)現(xiàn)工?作目標(biāo)。第?三條：服務(wù)內(nèi)?容1、甲方?聘用乙方擔(dān)任?甲方的專(zhuān)家顧?問(wèn)，乙方須根?據(jù)甲方的需要?提供技術(shù)、管?理咨詢(xún)等方面?的服務(wù)，主要?服務(wù)內(nèi)容為：?_____?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?_2、主要?服務(wù)方式如下?（一項(xiàng)或幾項(xiàng)?均可）：□?每月服務(wù)時(shí)間?不少于___?_小時(shí)；□?每月完成雙方?約定的工作任?務(wù)_____?______?______?______?__；□其?他_____?______?______?______?______?______?______?____。?3、乙方應(yīng)按?崗位職責(zé)和規(guī)?范要求，根據(jù)?甲方要求完成?技術(shù)指導(dǎo)咨詢(xún)?服務(wù)工作，并?積極向甲方反?饋技術(shù)指導(dǎo)咨?詢(xún)服務(wù)成果或?相關(guān)問(wèn)題；?第四條：勞務(wù)?報(bào)酬1、甲?方與乙方約定?勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)?____元/?月。2、支?付方式及時(shí)間?：乙方提供銀?行卡信息，甲?方以貨幣形式?在每月___?_日前支付。?第五條：崗?位紀(jì)律和技術(shù)?保密要求風(fēng)?險(xiǎn)告知：《中?華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》第二?十二條規(guī)定：?“勞動(dòng)合同當(dāng)?事人可以在勞?動(dòng)合同中約定?保守用人單位?商業(yè)秘密的有?關(guān)事項(xiàng)?！眲?動(dòng)合同當(dāng)事人?可以在勞動(dòng)合?同中約定保密?條款或者單獨(dú)?簽訂保密協(xié)議?。因此，員工?與用人單位之?間的保密約定?，既可以以保?密條款的形式?寫(xiě)入勞動(dòng)合同?，也可以單獨(dú)?訂立一份保密?協(xié)議。1、?乙方確認(rèn)甲方?已將乙方應(yīng)遵?守的有關(guān)規(guī)章?制度告知乙方?，乙方已完全?了解甲方規(guī)章?制度的內(nèi)容并?承諾遵守甲方?規(guī)章制度。?2、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家和?地方的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，遵?守甲方有關(guān)管?理制度和崗位?紀(jì)律。3、?乙方如違反甲?方有關(guān)規(guī)章制?度和崗位紀(jì)律?，甲方有權(quán)單?方面終止本協(xié)?議。第六條?：聘用協(xié)議的?變更、終止和?解除1、聘?用協(xié)議依法簽?訂后，協(xié)議雙?方必須全面履?行協(xié)議規(guī)定的?義務(wù)，任何一?方不得擅自變?更協(xié)議。如需?變更協(xié)議，雙?方應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽訂?程序書(shū)面變更?協(xié)議。雙方未?達(dá)成一致意見(jiàn)?的，原協(xié)議繼?續(xù)有效。2?、聘用協(xié)議期?滿(mǎn)或者雙方約?定的協(xié)議終止?條件出現(xiàn)時(shí)，?聘用協(xié)議即自?行終止。3?、乙方有下列?情形之一的，?甲方可以解除?聘用協(xié)議且無(wú)?需承擔(dān)違約責(zé)?任：（1）?嚴(yán)重違反工作?甲方有關(guān)規(guī)章?制度的；（?2）故意不完?成工作任務(wù)，?給甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的；嚴(yán)?重失職，營(yíng)私?舞弊，給甲方?造成重大損害?的；（3）?泄露甲方的商?業(yè)秘密（含技?術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)?信息、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)?絡(luò)、客戶(hù)名單?等）對(duì)甲方利?益造成或可能?造成重大損害?的；（4）?被依法追究刑?事責(zé)任的；?（5）法律規(guī)?定的其他情形?；第七條：?違約責(zé)任1?、本協(xié)議一經(jīng)?簽訂雙方均應(yīng)?嚴(yán)格履行，任?何一方違反約?定，均應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任；造?成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?2、任何一方?違反約定解除?本協(xié)議的，應(yīng)?當(dāng)向?qū)Ψ街Ц?相當(dāng)于乙方一?個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬?的違約金。?風(fēng)險(xiǎn)告知：合?同必須要有違?約條款，應(yīng)明?確一般違約的?后果以及嚴(yán)重?違約的不同后?果。二是若約?定違約金，原?則上約定的違?約金不能超過(guò)?其損失的30?%，違約金如?果約定過(guò)高，?對(duì)方可以請(qǐng)求?人民法院或者?仲裁委予以降?低，最好是約?定一方違約后?向另一方賠償?損失的計(jì)算方?法。第八條?：其它事項(xiàng)?1、甲、乙雙?方因?qū)嵤┍酒?用協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)?議，可向甲方?當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?提起訴訟。?2、本協(xié)議一?式兩份，甲、?乙雙方各一份?。經(jīng)甲、乙雙?方蓋章和簽字?后生效。聘?請(qǐng)單位（公章?）：____?_???受?聘人（簽名）?：_____?法定代表人?（簽章）：_?____簽?訂日期：__?__年___?_月____?日簽訂聘用?合同的注意事?項(xiàng)：（一）?聘用合同的內(nèi)?容要完整。聘?用合同不僅要?列明職位、期?限、待遇等方?面，更要詳細(xì)?列明雙方可以?解除合同的具?體情形，要避?免模糊不清、?易生歧義的語(yǔ)?句，應(yīng)盡量用?明確無(wú)歧義的?語(yǔ)言表述得清?楚無(wú)誤。另外?，聘用合同還?應(yīng)列明企業(yè)的?勞動(dòng)紀(jì)律，或?以附件的形式?附上企業(yè)的規(guī)?章制度作為聘?用合同必不可?少的部分，與?其具有同等效?力。（二）?聘用合同的內(nèi)?容應(yīng)向受聘人?員充分說(shuō)明，?特別是關(guān)系其?重大利益卻容?易被忽略的條?款，如解除合?同、違約責(zé)任?及保密等條款?，這樣可以避?免誤會(huì)及以后?可能產(chǎn)生的糾?紛。（三）?聘用人員后的?培訓(xùn)要到位，?內(nèi)容要完整無(wú)?遺漏，既包括?崗位技能培訓(xùn)?，也包括企業(yè)?勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度的培訓(xùn)?，且要留下員?工接受培訓(xùn)的?證據(jù)，如要求?員工簽名的簽?到單，上面應(yīng)?列明培訓(xùn)內(nèi)容?。這些都有助?于企業(yè)應(yīng)對(duì)可?能發(fā)生的訴訟?。新員工入?職聘用協(xié)議書(shū)?常用版（二）?甲方：乙?方：甲、乙?雙方根據(jù)平等?、自愿、協(xié)商?一致的原則，?依據(jù)《中華人?民共和國(guó)合同?法》，就甲方?聘用乙方顧問(wèn)?一事達(dá)成如下?勞務(wù)協(xié)議，雙?方共同信守。?一、聘用崗?位及職責(zé)二?、聘用期及工?作時(shí)間自_?___年__?__月___?_日始至__?__年___?_月____?日止。合同期?滿(mǎn)，雙方協(xié)商?可重新簽訂。?乙方的工作?時(shí)間為彈性工?作時(shí)間，但需?保持通訊暢通?。三、聘用?報(bào)酬及工作費(fèi)?用、社會(huì)保險(xiǎn)?乙方的報(bào)酬?為每月的月薪?_____元?（含稅），由?甲方在次月的?____日前?支付。鑒于乙?方是兼職工作?的原因，乙方?同意甲方不為?其辦理社會(huì)保?險(xiǎn)及公積金。?乙方在甲方兼?職期間如因工?作原因發(fā)生人?身?yè)p害的，甲?方不承擔(dān)任何?費(fèi)用，由乙方?自行負(fù)責(zé)解決?。四、技術(shù)?成果及歸屬?乙方主要為甲?方提供___?__。乙方在?甲方兼職期間?，因履行職務(wù)?或者主要是利?用甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)?秘密信息，有?關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于甲方所?有，且乙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)助甲方取?得相關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。乙方?在離職后無(wú)權(quán)?再繼續(xù)使用上?述該等技術(shù)或?轉(zhuǎn)讓該等技術(shù)?。五、保密?責(zé)任1、乙?方兼職期間的?保密義務(wù)，乙?方除了履行職?務(wù)的需要之外?，承諾承擔(dān)下?列保密義務(wù)：?（1）乙方?在任職期間，?必須遵守甲方?規(guī)定的任何成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?工作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)。?（2）乙方?承諾，在甲方?任職期間，非?經(jīng)甲方事先同?意，不再與甲?方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?同類(lèi)產(chǎn)品或提?供同類(lèi)服務(wù)的?其他企業(yè)擔(dān)任?任何職務(wù)。?2、乙方離職?之后的保密義?務(wù)：雙方同?意，乙方離職?之后仍對(duì)其在?甲方兼職期間?接觸、知悉的?屬于甲方或者?雖屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務(wù)的技?術(shù)秘密和其他?商業(yè)秘密信息?，承擔(dān)如同兼?職期間一樣的?保密義務(wù)和不?擅自使用有關(guān)?秘密信息的義?務(wù)。六、違?約責(zé)任1.?甲、乙雙方任?何一方違反本?協(xié)議之約定造?成對(duì)方損失的?，應(yīng)該按照損?失的大小承擔(dān)?違約賠償責(zé)任?。2.甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方的?工作質(zhì)量及成?果進(jìn)行考核和?監(jiān)督，如乙方?未能或無(wú)法完?成本合同約定?的工作任務(wù)，?甲方有權(quán)隨時(shí)?單方解除本協(xié)?議且無(wú)須給予?乙方任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。七、?爭(zhēng)議的解決?本協(xié)議經(jīng)雙方?蓋章或簽字后?生，因履行本?合發(fā)生的爭(zhēng)議?，由爭(zhēng)議雙方?協(xié)商解決，協(xié)?商不成的，提?交惠州市仲裁